Отзывы сотрудников · страница 6 из 39Билайн

Была возможность остаться работать в компании, не обязательно было увольняться, просто кому - то не захотелось переходить на другие проекты со сложной проектной информацией. А теперь вы считаете, что компания плохая и вас сократили. В первую очередь вы работали в телеперфоманс, а не на конкретном проекте и после закрытия у вас были все шансы остаться работать в компании. Я работа на большом проекте и много ребят, даже с которыми я обучалась поднялись по карьерной лестнице. Всего то нужно иметь хорошее кач-во работы и дисциплину. Возможность стать ио и в будущем стать св или контролем качества есть у всех, нужно просто что то делать а не просто сидеть и ныть как все плохо хорошая компания для тех кто хочет работать, а не просто сидеть 12 часов и получать за это свою зарплату и в волгограде вы мало найдете такого уровня компаний.

Не являюсь асоциальным человеком, но «площадка» действительно отвратительна. Хотите потратить своё здоровье и нервы и получать за это копейки. Добро пожаловать в казанский телепер. Больше всего не нравились перерывы по расписанию, да, у тебя есть перерыв 1 час, который делится на несколько частей, но ты не можешь выйти на перекур пораньше или попозже, только по четкому расписанию.

После последних приходиться менять стулья, потому что сидеть ну просто невозможно. Есть понимающие, а есть обиженные…>>. Отсутствие постоянного места работы, каждый день приходишь на работу за 30 мин, ищеш свободное место, завышенные требования по скорости и другим показателям, во время диалога приходится думать не о том чтобы клиент все понял, а о том чтоб уложиться в отведенное тебе время. В общем и целом работать можно если вы очень.

Карьерный рост от спеца до вышестоящего руководства. У меня только положительные эмоции и воспоминания. Уволилась в связи с семейными обстоятельствами, но вскоре обязательно вернусь. Эта компания для тех, кто хочет и знает как работать, а зарабатывать научат, по себе знаю (никогда не была обижена). А если что-то не получалось-это только мои недоработки, которые я учитывала и не повторяла в дальнейшем. Но эта компания не подойдёт тем, кто хочет пальцем в носу ковырять и ждать, что им за это будут ой как хорошо платить.

Работал в компании меньше года, пришлось уволиться в связи с переездом в другой город. Лучшее место, где приходилось работать. По большей части из-за руководства, коллег, и теплой, дружеской атмосферы, которую эти люди создают. Берут почти без опыта, видела таких операторов на своем проекте бесплатный чай , кофе, сахар, хорошая вода в кулерах очень много обучения , для саморазвития крутая администрация и начальники корпоративные няшки почти каждый месяц объявляют о новых вакансиях и повышениях еще много всего не перечислю.

Я тут пока только полгода, но уже нашла много классных друзей и смогла сама снять квартиру. Рада развиваться и дальше, спасибо). Чувствуешь себя полностью защищенным. Белая зарплата, удобные графики. Их действительно удобно совмещать с жизнью и саморазвитием.

Весь ростовский филиал ждет не дождется, когда же штаб квартира наведет порядок и уберет ставрополь из нашего офиса. Люди, которые получили должности, благодаря бывшему региональному директору, и продолжают получать по связям. Корпоративный отдел во главе с кострициной. Собрала вокруг себя весь ставрополь и не дает никакого развития ростовским коллегам. Куда не глянь везде родственники всех ставропольских директоров или друзья.

Нет нормального рабочего места, удобного графика-такое ощущение что ты живешь на работе, цель выполнить на сто процентов невозможно (на это и рассчитано), все оборудование старое, компы грузятся долго, про дисциплину даже писать не стоит-все просто оч строго, даже опоздание на несколько сек имеет значение, текучка огромная, компания производит впечатление секты в которую хотят втянуть людей, некоторые люди кот работают там давно, создается впечатление что у них помутнение рассудка и для…>>. Единственный минус это то что планы ставят недельные. Это немного сложнее, но есть плюс в том что возможность заработать больше с такой мотивацией. Но если офис не проходим, то эта мативация пугает.

Почему только попадают под сокрашение сотрудники отдавшие компании по 3-5 лет, не понимаю. Я, отношусь к тем сотрудникам, кого ставят в пример новичкам или отстающим сотрудникам, а значит участвую во всех награждениях отправляют в москву на корпоративы, дарят умопомрачительные кружечки брелки и футболки) но только подарочки и грамоты, как речь заходит о повышении по так называемой "карьерной лестнице" то тут приходит разочарование общаясь с людьми ты понимаешь что уже через полгода-год энтузиазм у людей заканчивается и они просто свыкаются с мыслью что не судьба, много примеров отличных…>>. Пришло время рассказать всем причастным и интересующимся про компанию-оператора большой тройки "билайн". Маркетинговые ходы и системы мотивации сотрудников, стало очень модно писать про этот самый карьерный рост везде, где можно и нельзя, сейчас чуть ли не должности вахтёрши и охранника обещается…>>. Руководители оставляют желать лучшего. Большинство из них сами незнают всех процедур. Все программы по обучению, а именно-тренинги, прохождение тестов, проходит в твое личное время, выходные.

Специалист обслуживания и продаж. Негативные отношения с работниками, наглое начальство, старшие специалисты или как они теперь, управляющие, каждый сам за себя, не дружный коллектив, каждый сам за себя, штрафы, и нереальные невыполнимые планы. Новая мотивация, просто все кардинально изменила. Р в лучшем случае - максимум.

Что все вокруг дураки, причем прислать подобное смс в 9 или 10 вечера это норма…>>. Отрицательные отзывы которые сздесь представлены в основном оставляют либо конкуренты, либо кого то поймали на воровстве и уволили, либо те кого не взяли. Цифры которые приводят люди ниже в отзывах совсем не соответствуют реальности. В принципе в торговле нет лёгкой работы, если ты идёшь в эту сферу, то нужно работать и понимать зачем это нужно, а ныть и говорить что всё плохо в основном говорят обиженные сотрудники, в ритейлах активно работает служба безопасности и многие делали чистку нечестных…>>. Про то что много работать нужно это факт и то положительный, за это платят, хорошо.

Так как давно хотела попробовать себя в сфере рекрутинга, то отправила отклик, но мое резюме было отклонено по непонятным причинам. Некомпетентность и непоофессианализм менеджера по персоналу орановой алены просто зашкаливает. Как вы можете отклонять резюме, не поговорив с человеком, откуда вы можете знать профессиональные…>>. На собеседовании рассказывают то что не похоже на реальную работу. Сильно урезанный дмс; проблематично добраться, когда работаешь в ночную смену и в выходные (раньше была развозка на такси, убрали); в последнее время наблюдается сокращение специалистов; нехватка кадров, вследствие чего возможны выходы в выходные (начальство не принуждает, но сам понимаешь, что работать некому и выходишь); рабочая нагрузка в силу специфики именно моей работы распределена неравномерно - иногда почти весь день сидишь читаешь интернет, а иногда на обед и до туалета сходить не успеваешь. Грядет возмездие вымпелкому. Слободин своей политикой выкопал себе такую яму, что скоро билайн лопнет как мыльный пузырь.

Далее выплыло чудо в джинсах и свитере вида «как хочу так и хожу» с необоснованно надменно-пафосным видом. Короче наше общение закончилось буквально…>>. Приглашают всех подряд, кого не лень, собеседование в 2 этапа-для создания видимости работы. Hr менеджер денис отвратительный тип, ведет себя совершенно непрофессионально- перебивает, вальяжный тон, строит из себя умника и уверен в том, что соискатели обязаны стоять перед ними на задних лапках. Зарплата 3 копейки, собеседование проходит в какой то непонятной коморке-казалось бы такая крупная компания выделила подвал для проведения собеседований.

Хороших спецов увольняют за то, что им слишком дорого приходится платить, мотивируют это "личными впечатлениями", плохих оставляют на время, потом берут стажеров. Качество домашнего телевидения оставляет желать лучшего. Продажа 3-4 симкарт в одни руки (заставляет руководство). Чрезмерный контроль начальства, вплоть до подсчета минут проведения в туалете, что вызывает слишком большое напряжение. Нет ни минуты на то, чтобы отвлечься на что-то, не касающееся работы (опять же, из-за контроля - прослеживается все, что сотрудники делают за компьютером и рабочим местом). Постоянная критика действий. Неубедительное внушение реальности повышения ("повышение" происходит через 1-3 года с прибавкой 1-2 тысяч рублей к зарплате).

Убила фраза девушки, которая работает на одном и том же месте уже 2 года: " я всегда мечтала о такой работе". И ведь она там не одна такая. Я встретила несколько людей, которые сидят на одном месте годами, получают такую же зп, как новые сотрудники, но гордятся тем, что они имеют 2 высших образования. А как же карьерный рост, о котором так много говорят. Если ты говоришь, что собираешься уволиться, тебя ведут к психологу или группу психологической помощи, которую нужно стабильно посещать. И начинают полоскать мозги. Помимо прочего, вы должны быть настоящим справочником, ставить скоростные рекорды по обслуживанию, выслушивать как вас поливают говном в трубку и быть при этом позитивным и радоваться, что вы работаете в таком чудесном месте.

Также под любыми угрозами могут заставить выйти в выходные работать. В лицо,все свои претензии ни один коллега тебе не скажет. К понабрали почти одно необразованное быдло. О боги, это надо видеть с какой великолепной грамотностью они пишут отчёты (в том числе и представители руководства).

Очень много перемещений с точки на точку каждый месяц,постоянные недостачи в огромных размерах, сб впринципе бесполезный отдел,т. К не по одному вопросу помощи от этого отдела не получили,постоянные переработки. Но в воронеже не рекомендую,подумайте получше. Просто потраченные в пустую полторы недели. В пятницу поехал на собеседование, в пн пришло сообщение типо "поздравляем, ты прошел все этапы, приглашаем тебя на оформление докуметнов в среду тра-ля-ля" приезжаю я значит в среду, заполняю все эти документы на ученический договор, там написно, что в следующий понедельник я выхожу. Жду такой значит понедельника, и мне тут в пятницу в 9 вечера смотрю звонок, как вы думали.

Работаю на должности сотрудника офиса. Точка находится в павильоне и нет туалета. Никогда не ходите работать в офисы этой компании. Молодой эмоциональный коллектив и начальство.

Кто больше набьет, тот и молодец. Ни лояльного отношения к сотрудникам, ни эрудиции со стороны руководства я не увидела. Хочу заменить что я и до этого работала к контактных центрах, и у меня есть сравнение. Остался неприятный остаток и негативные эмоции к этой компании и ко всей работе в целом.

Это место убивает морально. Нет парковки, скорее бы уже бесплатный английский появился, вроде говорили будет. За время моего в ней пребывания человек 300 уволилась. Карьерного роста и не ждите.