Отзывы сотрудников · страница 5 из 39Билайн

При собеседовании человек уверил, что у них на улицу не выгоняют, и если трудности или ошибки происходят исправляют, помогают. Но когда столкнулась с трудностью и так сказать сделала ошибку, подошла начальник ко мне поговорить, и вроде бы как согласилась, что не ошибается тот кто ничего не делает, предложив свою помощь, а простите чем может помочь человек, который работает менее меня, и сама ходит по сотрудникам в поиске информации нужной. Новоиспеченная руководительница новикова ирина, в компании проработала на тот момент примерно около пары месяцев. Не прошло недели и она же решила мне сказать, что хочет со мной попрощаться. К слову, я не скрывала, что мне тяжело и в силу жизненных ситуаций вне работы, мне психологически было тяжело. Она завела разговор как скоро я могу освободить место. На своём веку, не одного работодателя, даже который решил поменять персонал, бездумно раскидываться сотрудниками я не встречала, всегда при смене работе отработка 2 недели присутствовала.

Скотское отношение к персоналу, все настолько привыкли к текучке, что на вас смотрят как на временную затычку в пробоине. Организация крайне не рекомендуется в перспективе длительного трудоустройства (если только вас не нанимают по знакомству на "тёплое" место). Подойдёт в качестве временного места работы с перспективой скорейшего перехода на другую работу. Работала на уральских авиалиниях 4 месяца и к сожалению разочаровалась в компании телеперфоманс - недоплачивают зарплату - если ты не любимчик супервайзера знай тебя уволят в течении 2-3 недель - тяжелые условия труда - за все косяки компании тебя лишают премии - редко включают кондиционер - естественные нужды терпи строго до своего законного перерыва (даже если тебе очень плохо) - чтоб получить зарплату стоишь около 2 часов - никогда не отпускают даже если за свой счет - ужасные компьютеры (вечно зависают и не работают) - по поводу повышения можете не мечтать ставят только своих.

Офис - крутой, все четко и понятно , нет начальника идиота , который кричит и сам не знает как правильно делать, тут все слажено. Трудно было в самом начале , много с чем столкнулась не было , когда учили. Нужно было много терпения, что бы все запомнить во все вникнуть, но всем очень помогают. Начальство - очень профессиональное и приземленное, можно прийти с любым вопросом, всегда ответят, супервайзеры - молодцы, девчонки с огромным терпением , чувством юмора и очень понимающие, все молодые. О зп - мне тоже озвучили на собес полную сумму и сказали , что туда входит премия. Уточнила и мне все рассказали до копейки - кому что то осталось не понятно , значит вы не спросили или что то додумали.

Руководитель проекта всегда в плохом настроении, никогда четко не говорит, что нужно делать (не понятно кто его ставил на данную должность). Все должностные обязанности делегирует на других сотрудников. Закрывается проект - всех сотрудников выкидывают просто на улицу. Заставляют писать заявление на увольнение по собственному желанию, иначе угрожают уволить по статье и "применить рычаги давления".

Надо поскорее закончить ремонт в новом офисе. Уровень зп до смешного низкий по казани. Еще можно было бы женщин в отдел кадров повежливее подобрать. Месяца 3, что я искала работу постоянно звонили- приглашали на собеседование, на собеседование, о чем не предупредили, пришлось заполнять анкету за компьютером, быстрый тест на скорость печати, который я легко сдала, так как скорость печати быстрая, несложный тест на знание русского языка и компьютера. А вот интервью… интервьюер начала «тыкать» прямо на собеседование, когда я ее спросила есть ли доставка. Так как в нашем городе обучение в этой компании находится на краю света, в жигулевской долине.

Любите общение и вас не смущает плавающий график работы(бывает и с 14 до23-00, и с 17 до 2-00, и в ночную смену). Нормально работать если у тебя нет семьи и дома тебя никто…>>. ), которые сильно завышены и выполнить их крайне сложно, даже невозможно, но выполнить их обязан, вот и выворачиваешься наизнанку. 2)ужасный график работы - год работал с 17, 00 до 2, 00 ночи, выходные идут не подряд, таким образом работая в понеделник и имея выходной во вторник, я во вторник в свой выходной работал с 00, 00 до 2, 00, а в среду снова…>>. Бюрократия, самодурство отдельных личностей. Попал сюда по блату и пошел разносить сплетни.

Строят из себя умных, а на самом деле всех должностей добились только благодаря тому, что их перетянули в ростов из ставрополя. Недовольство по поводу департамента персонала, не выполняют обещанного. Единственная компания за все время моей трудовой деятельности не сообщившая о результате собеседования. Мне ответили: - решение выносит начальство.

Была на собеседовании, ранее работла в салоне дилера, имеется опыт работы в этой сфере, очень любила компанию, но после собеседования на следующий день не могла дозвонится ни по телефону, который был указан на брошурке, ни по телефону отдела персонала, было такое ощущение, что трубку просто не хотели поднимать, очень разочарована, обидно, что не хотят принимать людей с опытом работы. Собеседовалась на пиарщика в данной конторе. Впечатления резко отрицательные. После выполнения тестового задания пригласили на 2 собеседования.

Постоянно меняют систему премирования, лишь бы платить как можно меньше, а оклад совсем не конкурентоспособный(как об этом пишет сама компания на всех сайтах). Учитывая тот негатив который ты выслушиваешь за целый день, могли бы хоть на молоко доплачивать. Нет никаких условий: столовая на…>>. Билайну посвящается прощай билайн. С тобой в душе печаль, с тобой в душе испуг, все остальные операторы теперь родней и ближе. Коллектив из хитрож@пых людишек, в которых нет ничего святого. Если вы хотите быть постоянно униженными, чтобы руководство насмехалось над вами и издевалось, слушать от клиентов оскорбления (с***.

Только написала заявление о переходе в билайн- но если такая ситуация твориться внутри компании- это жесть. Вы теряете сотрудников, а с некомпетентными сотрудниками от вас и клиенты все сбегут. В нашем городе сократилось число офисов. Я уже засомневалась в своем выборе. Смените вашего управляющего. Если не удовлетворит обслуживание- сразу сменю оператора. Раньше - точно нравилось, но с выходом нормативного акта о свободном сохранении номера при…>>.

Но не в этом прелесть к тебе отношение, как к рабам. Есть там такое чучело, зовут александр иануци, еще тот полурокер, по другому не сказать. Почему спросите вы он такой м****. Да потому, отношение к другим не как к людям, а как к мусору. Этому дятлу важна только выгода для себя, да еще главам компании доказать какой он мля хороший и прекрасный. А еще есть интересная фишка. Никогда бы не подумала, что все закончится так печально.

Уже есть признаки грядущего краха- связь стала ужасная, списывания левые, сотрудников сокращают. Куда только инвесторы смотрят. "иди работай, рассуждать дома будешь". Вот ответ на все обращения. Безумные клиенты , скандалят со мной, как будто это я у них списываю за платные подписки, которые кстати выгодны самоу билайну.

Тупые вопросы, заученный текст. Постоянный набор свежего мяса да же на должности управляющих. По человечески не обучают новых сотрудников. Скотское отношение руководителей к сотрудникам. Да же по человечески уволиться не удалось.

После рабочего дня ты зомби, цель которого ясна и понятна - вылить весь негатив на близких и лечь спать. Мечтаю чтоб ее с позором сняли. Сразу спрашивает мнение других. Свое мнение отсутствует ну и в общем как и интеллект) воров оставляет и дружит с ними, нормальным людям , кому нужен доход и работа - прощается. Нереальные планы, есть 2-3 точки выполняющие их, остальные не рентабельны.

Есть сомнения в правильности выбора. - бюрократия - много бездельников в компании (надеюсь их уволят в связи с оптимизацией расходов) - нет четкой стратегии на рынке. Кумовство, много непроффесионалов. Хорошему только устроившемуся специалисту работать трудно, так как объяснить технические азы большенству руководству невозможно. Даже техдиректор так и говорит: у меня технической грамотности не хватает , объясните мне попроще, лучше картинки нарисуйте на бумаге для понятливости.

О какой тут сплочённости системы можно говорить,если даже руководители русским языком не владеют. Более или менее, нормально в компании спокойно работалось тем,кто очень сильно лизал задние места руководству и на всех собраниях признавали,что они г**** при любых обстоятельствах. Никого не любят из тех,кто отстаивает свою точку зрения. И то,когда я уходил, стали плакать даже такие,что им не очень стало работать. Вопрос про материальную отвественность тоже очень интересный.

Конечно же это сотрудник билайна позвонил, и сказал, что мы вынуждены разорвать с вами договор, так как нашли другого, более подходящего сотрудника сотрудника. Как после этого к ним относится. Проходил собеседование в два этапа,первое групповое,второе индивидуальное проводил артем. После первого собеседования на позитиве от оклада в 24000 рублей +% пригласил артем на индивидуальное. Спросил,последнее место работы, почему уволился,какие планы строю в билайна и приглашали ли меня ещё какие работодатели.

Большая текучка из-за невыполненных обещаний компании. Решила так сказать спрятаться от людей, и наша работу в компании пао вымпелком должность старший сотрудник операционной поддержки партнеров. В моем случае, а это ипотечный кредит проволочек по поиску работы не возможно допускать, кто связан с ипотекой меня поймут. Работа в компании специфическая, скажем так, куча всяких программ и очень многому необходимо научиться и запомнить. Но ни кто специально не обучает, бегаешь по всему отделу в поиске нужной тебе информации, когда надо решить свой вопрос по сотрудникам и пытаешься понять то, чего вовсе не знаешь.

Работа для тех, кто хочет и может работать, а не сидеть и получать. Для своего функционала з/а достойная. Можно заработать, если приложить усилия. Для адекватного человека всего достаточно. Иногда бывает много звонков, но время на перерыв вседа выделяется. Некомпетентность руководящего состава, полное неумение управлять коллективом, не умение выстраивать систему мотивации - как следствие зашкаливающая текучка. Всё заявленное компанией на собеседовании оказалось ложью.

Кадровики такие сказки рассказывают прям ах а на деле одно разочарование. По факту вы ходите по расписанию и кушать и в туалет. Телефон, бумага и личные вещи нужно будет сдавать в ящик под электронный ключ, который может открыть и еще пару дверей. Ради коллектива все и держалось. Для меня нет негативных сторон. Работала в телеперформанс около 3 месяцев, пришлось уволиться, уехала за парнем в другой город. Если бы не переезд, не уволилась бы никогда.