Отзывы сотрудников · страница 3 из 39Билайн

Постоянные изменения, политика клоуна слободина, в лице генерального директора, такое ощущение что его взяли по недобору. Сокращение зарплат и премий. Закрытие отделов в компании тихо сократили. Что касается отдела кадров, это просто ужас, чтобы получить справки о работе, которых х** дождешься надо идти в трудовую инспекцию и писать жалобу, только тогда господа из hr шевелятся, постоянные обещания приходи завтра и так далее. Сидят на своём месте и просто протирают стулья, обещают…>>.

Устроились - извольте сами себе пк настраивать. Вам не помогут it-специализды. Работать в таких условиях не хочет никто и пытается скинуть работу на ближнего. Апогеем был перевод рабочего места нашей группы в ярославль с вдвое меньшей зарплатой, а если не хочешь, то свободен. По-факту компания проводит скрытые сокращения, потому что в ярославле народ на наши должности не набирают. Короче руководству в общем и этому косноязычному типу сдободину…>>. Начиная с рабочего места и заканчивая руководством.

Ну могу сказать что она мне рассказала…>>. Все началось с того , что два раза переносили начала обучения. Когда все обучение пройдено и успешно сданы все многочисленные тесты и экзамены, направили стажироваться в офис по обслуживанию клиентов. В итоге потеряно время и силы , а желаемая трудоустройство так и произошло. Как выяснилось пао"вымпелком" таким образом делают себе трудовой резерв.

Вам нужно посчитать деньги, оформить правильно все документы, параллельно ложить кому то на счет, продавать телефон или сим карту, заполнить на них документы, сделать кучу манипуляций в системе. Готоры быть материально ответственными. В итоге вы работаете продавцом, консультантом, кассиром, маркетологом, настройщиком и все за одну зарплату. Приготовьтесь слушать вечно жалобы от абонентов.

Так как в компании " оптимизация расходов". Особая благодарность за то, что оповестили за 10 дней до увольнения. Тратит деньги на различные акции (например высадка тюльпанов в парке москвы, а потом дарение прохожим). Оставшиеся специалисты теперь будут пахать как лошади. А если кто-то в отпуске, вообще ночевать на работе. С приходом нового начальства из нефтянки компания начала из западно-ориентированной медленно, но верно, превращаться в хамовато-российскую.

Вы больше денег потратите на проезд и обед, чем получите. Аналогичный опыт есть, даже больше, но не прошла, мол, выбрали другого кандидата. Причины, естественно, не объяснили, но не это главное. Условия для крупной стабильной компании смешные - нет официального оформления, работа по договору подряда (в случае чего тк не защищает), оклад смешной для питера 20 000, из которого еще и вычитают налог 13%, итого 17 000, вдумайтесь. Работа проектная до 31 декабря, смешно. Видимо, увольняют других и набирают новых, чтобы не оформлять и не платить премии. Написанное в других отзывах правда, не понравились отношения в коллективе, соответственно и отношение к работникам никакое.

Начальство общались со мной через сотрудницу на висепшине охраны. Ответ был такой - вам уже дали исчерпывающий ответ и им больше добавить нечего. Вот так,дорогие соискатели,не верил я в негативные отзывы,но пришлось. Реально,сейчас людей не считают,относятся как к скоту. Рыбы гниет с головы,какое руководство,такой и персонал.

Можете устроиться туда только в том случае, если любите выживать на копейки. Самое главное отношение руководства. У большинства уровень компетентности ниже некуда продукт компании. Если билайн хотел бы то бы они не подключались людям их бы не было, система так построена что бы всегда было можно сказать что клиент сам дурак. Клиенты: огромное количество людей, продавать бывает просто не когда. А компания требует что бы один человек всегда был в зале , дебилы наверху просто плевать хотели что клиента за покупкой может и не быть а одинокого продавца съдят у витрина.

Для кого-то это существенный минус. Сетях и сплетничать - работать. Такой темп не каждый выдержит. Работа с клиентами - нелегкий труд, нужно иметь железные нервы, не каждый сможет.

Совет , если придете на собес , задайте все вопросы. Пока работала были люди , которые увольнялись и чаще всего потому, что не привыкли работать и напрягаться,но я такое видела, на бывшей работе. В коллцентрах нужно показывать на что ты способен, а не просто требовать карьерного роста. При мне люди получали повышение, на нашем проекте несколько ребят уже достигли повышения за короткие сроки( любимчиков не видела), а были и те которые, ничего не сделали, негодно работали и обижались, что их не выбирали. Да и глядя на руководителей - все молодые и очень умные.

, но по трудовой вы числитесь также агентом, они просто добавляют 1000 рублей. ) для определенной свиты людей. Полномочия у новой должности. Никакой поддержки со стороны руководителя, нет мотивации, постоянно общение в грубом тоне, никакой помощи, у кого ни спроси, всем страшно подойти. Охрана непрофессиональная, бабушки, которые кучкуются вместе, на просьбу открыть покер, могут идти минут 20 (нужно же договорить). В аптечке градусник не работает, температуру показывает 35, танометр давление через раз измеряет. Из пяти туалетов работают только 2-3, остальные постоянно сломаны, не закрываются.

Не специалист техподдержки/по продажам итд — а оператор. Не от 25к зарплата, а 13700 оклад + 3000 за сложность и это грязными, а дальше уже премия которую далеко не все получают. Язык — чтобы это получить нада будет покорить мир дважды. Корпоративный транспорт — ээммм, только с поздних смен 12часовых 1 автобус по своему маршруту развозит.

При зарплате 250 тысяч (как он рассказывает) он ищет работу, но уверенно сидит на своём месте. Много лет пользовалась услугами билайн. Имею высшее образование и огромнейший опыт продаж. О стрессовом интервью не предупредили. На собеседовании вели себя как базарные хабалки.

За то , что где -то сверху…>>. Работа не из легких, как и вся работа, связанная с сервисом. 08 жалко трех недель потерянного времени прошедшего в процессе трудоустройства. А теперь по-порядку 25 августа я в самом радужном настроении поехал оформляться на работу в замечательный как я считал коллектив. Ничего плохого о сотрудниках беседовавших со мной сказать не могу- все хорошо. После оформления всех документов поехал на свое постоянное место работы на улицу 8 марта и вот там меня ждал сюрпиз. Конечно, наша работа очень напряжения, требует большой концентрации и собранности, уравновешенности и профессионализма.

Не грамотный подход к молодым специалистам. Главное чтоб процветала компания. У нас в офисе на должности управляющей работала девица, которая умудрилась натянуть компанию на сумму с шестью нулями, а также недостача по оборудованию-больше сотни тысяч(при этом пыталась подставить других сотрудников. У меня вопрос-куда смотрела служба безопастности.

Когда шла в эту компанию все в один голос твердили что это стабильный компания что она такая хорошая что вам повезло что вы работает в билайн , а что вытоге получилось. Как пошел кризис сначала ввели дополнительные планы потом пошли сокращения большие сокращения увы много людей увольняют. Я просто вшоке были такие большие наборы люди потратили свое время на эту компанию и после работы 3 месяца увольняют без каких либо причин причем выплачивают не 3 выплаты но выплачивают разочаровалась в этой компании…>>. В итоге за первый месяц мне не выплатили з/п, основываясь на том что ее обязательно выплатят, но чуть позже, спустя полтора месяца мне за место 15тыс. Руб выплатили всего 2560руб. Договор о том что я работаю так и не подписали, якобы директор в командировке. Есть возможность заработать, но надо быть готовым к стрессоустойчивости, хамству от клиентов.

С тех пор как сменилась власть, компания взяла курс по стратегии " незаменимых сотрудников нет", увольняют сотрудников сразу целыми пачками, теряют ценных кадров, не обращая внимания на стремление и потенциал сотрудника, на преданность своей работе и компании. Урезают премии ни за что, ища любой повод для сокращения бюджета, нагло обсуждая в штаб квартире, что бюджет уже заканчивается, премию платить не стоит, в следствии чего надо копать под сотрудников и искать любые ошибки и недочеты,…>>. В течение 7 лет работы в компании невольно наблюдаю за планомерным ухудшением положения сотрудников. Окончательная ж*** настала с приходом нового управленца. Отобрали не то что служебные автомобили и обеды, даже стаканчики в кулерах, зато у господина слободина чайник в кабинете за 18000 руб и личный автомобиль ягуар и жизнь - яркая движуха, о которой нам только в блогах читать,…>>. Многим срезали зарплату до минимума.

Постоянная текучка и ни какой мотивации по удержанию. Очень сложно было учится( очень много информации за месяц. Голова чуть не лопнула, но если хочешь быть специалистом то можно все выучить, а дальше как по маслу. А еще бывают очень грубые и злые клиенты, рядом сидит оператор девочка часто плачет( очень жаль ее нервы(.

Поганое рабочее место во всех смыслах. Офисы по ростову совершенно разные. Есть класс а, где руководятлы сидят. И совчина немытая, где низшие по важности. Перспектив нет, ибо неудачников набирают. Что по 10 лет там сидят и усираются за свое место.

Но все равно больше плюсов, чем минусов. Начальники отделов - встречаются совершенные идиоты. Слободин наверное намеренно все разваливает. Работы наваливают все больше и больше, людей сокращают, сотрудники тупо физически не справляются. В итоге их сокращают и в довесок дают крайне негатиную рекомендацию. По итогам 8 лет работы в этом гестапо имею кучу сертификатов об обучении, которое особо нигде не пригодится, подорванную психику и невозможность устроится…>>. Услуги не навязывая и он не отказывался даже и задала мне вопрос.