Отзывы сотрудников · страница 8 из 39Билайн

Зарплата, так как здоровью (осанка, зрение) урон огромный, должна быть от 50 000 в месяц. Ибо потом лечение не оплатить. Есть иллюзия карьерного роста. Рабочее место наводит экзистенциальную тоску.

Уменьшить строгость по части мобильных телефонов. Переходил уже на три проекта. Однако к любому клиенту можно приспособиться и надеяться, что за черной полосой наступит белая. Сейчас работаю над проектом, которые полностью устраивает меня и по тематике и по загрузке. Прочитала отзывы коллег или бывших коллег и хотелось бы добавить.

По факту личные данные клиентов не сдались ни одному из сотрудников. Жесткая система перерывов — ни минуты больше положенного времени нельзя потратить. И увольнение — по собственному желанию и без веской причины вам просто не дадут уволиться, придумают 100 причин. Если нет других вариантов для трудоустройства, то в принципе можно прийти в данную компанию, но задерживаться здесь надолго я бы не советовала, нервы дороже. Некомпетентные руководители проекта, точно такие же супервайзеры (не все, но многие).

Сброс звонка - лишение премии. Билайн ворует деньги миллиардами у малоимущих, инвалидов и пенсионеров самыми различными способами,…>>. А теперь, собственно, что меня сюда и привело ) начнём с коллектива. Набирают в основном приезжих, без образования и туповатых. Есть конечно и приятные, адекватные люди (которых, к великому моему сожалению, очень мало). Некоторые личности разговаривают как "базарные бабы", некоторые как было, а некоторые не соблюдают правила гигиены.

Видимо все зависит от филиала. В тульском филиале работают самые лучшие руководители и сотрудники. Причем это особенность всего филиала, без деления на сегменты. Все люди отзывчивые, готовый прийти на помощь как в работе, так и в жизни. Тут действительно можно встретить настоящих друзей и любимых людей. Качество обслуживания клиентов в сегменте b2b находится на высоком уровне, и мы постоянно совершенствуемся в этом вопросе. Посмотрите на ю туб блондинка с битой или русская зачистка нужно это делать в каждом городе организовываться, самим иметь крепкие семьи и иметь 3 и более детей иначе нам крышка налоги не платят нас выгнали в своё время и на нас же наживаются менты на 90% продажные нам надо что то с этим делать.

Полторы тысячи на служебную сотовую связь. Заработанная на прошлых заслугах специалистов, репутация фирмы. В которой уже больше половины тех самых специалистов уволилась. Серьезный подход, понравилось еще на собеседовании: сразу четко озвучили требования, условия, точный оклад вплоть до рубля. Собеседование сначала принимают приятные девушки из hr, потом будущий руководитель, отвечают на все вопросы, все предельно корректно и дружелюбно.

Строгое, но порядочное руководство. График работы вполне устраивал. Зарплата приличная, всё устраивало. В компании работаю давно, в принципе все хорошо, платят достаточно много, коллектив замечательный, если что-то не получается, то помогают мгновенно. Компания очень продвинутая, закуплено новейшее оборудование, в результате любая работа выполняется оперативно и качественно. Очень доволен сотрудничеством, всем советую. Порядочная и приличная компания, мне нравилась.

У меня вопрос к тем, кто так негативит-а что вы сделали для компании. Ненормированный рабочий день-да в каждой компании при расширении возникает нехватка людей, но все переработки оплачивают, под дулом пистолета никто не заставляет работать. Всегда учитываются пожелания сотрудников. Переходим к зп-пишут, что маленький оклад. А вы посмотрите с другой стороны-вы владелец компании. Вы бы держали людей, которые работают за оклад. Едва ли) по премии-ну сколько сделали, столько и получили.

А если будешь паенькой, и все твои звонки оценят на 100 (или 40, благо уже не помню как там), то получишь премию в 5 тысяч рублей. Лучше работать метлой и лопатой, чем в телеперфомансе. Белая зп, новый офис - приятно находиться, оборудование новое, нет никакого дресс кода, хороший коллектив, непринужденная атмосфера. На кухне всегда чай, кофе - бесплатно, в перерыв можно подвигаться и поиграть в теннис.

Из своего личного опыта хочу сказать, что за время моей работы ничего негативного я не наблюдала. Всем советую начать свою карьеру именно в этой компании. Во-первых, хотелось бы сказать большое спасибо, что мне, не имеющего совершенно никакого опыта работы, дали возможность попробовать себя на одном из интереснейших проектов компании. Работаю в компании не так давно, чуть больше двух месяцев , за это время могу выделить следующие плюсы - стабильность ( для меня это очень важный критерий ), зп выплачивается на карту день в день (не нужно стоять в очереди в бухгалтерию по пол дня как это было у меня на прошлом месте работы.

"любимых" сотрудников тоже гнобят. Увы, но в компании творится абсолютный бардак. Чуть ли не каждую неделю меняются правила работы, вводятся абсолютно нелепые нововведения. Мотивационная сетка меняется постоянно, причем не в угоду сотрудникам. Кривая поставка товара, куча бумажной, абсолютно нелепой волокиты. Ценовая политика на те же смартфоны не регулируется. Компания всегда найдет за что снять премию, даже если план личный выполнен.

Проработав в колле 2, 5 года, решила попробовать себя в офисе продаж, но постоянная нехватка кадров и давление выхода в выходные и езды в область чтобы делать план(т. К в офисе это нереально) отбили все желание там работать. Решила вернуться в колл, потому что там я справлялась и мне было комфортнее. Но мой отличный директор(которого я видела 2 раза за пол года, узнав что я хочу вернуться) попросила в колл меня не брать. Пройдя успешно второй раз собеседование, сначала согласились, а потом отказали. 1) хочешь работать с утра и до вечера не увидев белого света.

Сейчас: понижение в должности, планы не выполнить, на работу как на каторгу. В общем что обещают не заработать, ищу другую работу. С приходом слободина начали лечить в компании не то, что нужно. Вместо того, чтобы наладить связь и работу биллинга пытаются выжать из сотрудников всех звеньев взаимодействия с клиентом чтобы билайн любили чисто за обаяние сотрудников.

Сам клоун у руля и из всех делает клоунов. Да енота по офисам таскает. Не хотела писать отзывов, но возмутили ответы "вымпелкома" на каждый комент - пишут что станут лучше. Связь сотовую обрезали до минимума, дмс тоже, старых сотрудников у нас всех выгнали под девизом "консолидация".

Кроме моего имени и плана её ничего не интересовало. Зарплата нищенская, заставляют продавать то что выгодно компании а не клиенту. План огромный, в офисе условия работы ужасные, управляющая вообще раз в месяц приходила и проверяла точку и как то вообще не интересовало её ничего кроме плана. Мне не понравилось работать, компания…>>.

При графике 5/2 часто приходится работать 12 часов одному в офисе из-за постоянных изменений в графике. График не соглашают, подписи в документах подделаются руководством. Программы постоянно не работают или обновляются в рабочее время. Внутренние курсы на протяжении всего месяца.

Никакой мотивации, одни угрозы, мат и ротация на точки с низким трафиком. Постоянные кту за все, заслужено и незаслуженно. В выходные постоянно выдергивают, названивают в 11 вечера и требуют объяснений, почему я не продал сегодня 5 аксов, а мой коллега спец вчера продал. Выходишь в туалет - звонят и спрашивают, куда я вышел (палят весь…>>. Когда то билайн был лучшим оператором связи, его еще называли оператором для вип клиентов. Более 90 % моих друзей и знакомых начинали познавать сотовый мир с билайн. Но теперь билайн один из самых худших операторов связи, уступая даже относительно новому теле2.

После их работы я получила бескомпромиссный отказ. Потеряны деньги, время и усилия. Специалисты сторонней организация - действительно специалисты - объяснили мне почему я получила отказ и настоятельно рекомендовали мне в течение полугода не подавать (ошибка в заполнении анкеты и не полный набор). Компания свою ошибку так и не признали, не смотря на список недостающих документов и объяснений, которые были перечислены в отказе. А как со мной разговаривала сотрудница мария, когда разговор зашел об ошибке компании и возврате средств. Более хамского отношения к клиенту сложно представить, а ведь именно из-за их ошибки возникло очень много проблем с получением в дальнейшем.

За созданную атмосферу напряженности,негратива,унижений и оскорблений. В итоге обучения информацию о условиях работы выдавали порциями, чтобы сразу не сбежали. Новые сотрудники не могут выбирать график, все работают в поздние вечерние смены. Выходные в сб и вс можете даже не ждать.

Решил написать свой отзыв после того,как позвонили из отдела кадров уточнить причину моего ухода. Структуры им,к счастью, не понять. Проработал более года в этой компании. Каких только руководителей не застал. И несмотря на прошлые ошибки руководители региона опять во главе ставят якобы особеннее и компетентнее руководителя ,чем был до этого. Отсюда вырисовывается первая тупейшая ошибка - надежда всего лишь на одного человека в такой огромной системе.