Отзывы сотрудников · страница 35 из 39Билайн

В трудных ситуациях при помощи отдела коммуникации можно попросить помощи у всех сотрудников. Не говорю уже о бесплатных занятиях спортом, различных мероприятиях и благотворительных акциях. А как красиво украшают офис на праздники, какие милые подарочки можно получить. Мелочь, а приятно) я работаю на самом сложном проекте по мнению сотрудников, но всё равно нашла огромное количество плюсов. З/п вовремя, возможно получить премию (для этого надо работать строго по инструкции), спортзал, полис для платных клиник, иногда есть подработки, обещают повышение (повышают и переводят в другие отделы часто). Очень стабильная компания на рынке (в наше нестабильное время очень важно). Возможность посетить многие города в россии и не только.

Не верьте рекламе, не тратьте свою жизнь, нервы и здоровье на эту организацию. Прочитав кучу липовых отзывов которые пишут кадровики и подсадные утки руководства телеперфоманса рекламируя свою фирму ты увидел (увидела) мой отзыв, наверное это к лучшему. Итак тольятти 2019 год июль телеперфоманс жигулевская долина. В 2019 высокотехнологичном году появилось много компаний-агрегаторов которые хитроумно строят свой бизнес, особенность таких компаний к которым под копирку относится телеперфоманс ниже: 1- очень низкие зарплаты, что не удивительно для нищего города тольятти, 17 000 на руки, пока сам не получиш и не убьеш месяцы правды не узнаешь, тебе будут кидаться цифрами и 40к и 50к и рассказывать байки про «вот был вася премию поднял 55к…, а петя 70к получает, но он типа профи и над обучиться и вырасти, но реально… ««не бунтуй щас проект изменим и все наладится…» все это чушь, ты получишь копейки. 2- строго ориентирование на молодежь, 90% персонала 17–23 года дети, именно таким тупоголовым можно промыть мозги, заставить работать за копейки (живут с родителями поэтому к зп придираться не будут расчет гениальный.

Могли бы для прозрачности ввести обязательную прозрачную одежду, сделать прозрачными все стены, включая стены в туалет и еще полы-потолки, пусть инвесторы офигевают. Ежегодная рассылка поздарвлений от руководства, по поводу того, что мы своей усердной работой заработали вдвое больше бабла для инвесторов…>>. После прихода мерзликина ильи ильича обстановка накалилась. Рыба гниёт с головы, как говорится. Управление компанией свелось к плетению интриг и увольнению ценных кадров по согласию сторон (именно по согласию сторон, что бы сэкономить бюджет, так как премии квартальные в этом случае не выплачивались). Продвигались кадры "по блату", совершенно невозможно было работать с такими протэже.

Компания умирает( тор-менеджмента профессионального нет, одни "звёзды", которые были никем и вдруг стали всем (как в песне). Нет развития сотрудников, всё по-старинке. (хуже руководителя я не встречал). Начну с того, что, думая о том, чтобы пойти работать в телекоммуникационную компанию, я понимала, что работа эта не сладкая. Тем более, что зп ставили достаточно приличные. Пришла я работать сначала в обычный цпк для физических лиц, прошла обучение и потом мне предложили пойти в отдел корпоративных продаж.

Хоть до 5 утра вымывай весь офис(а такое было и не раз) раскладывай товар строго как надо все равно найдут за что штрафануть. График 4-2 но за отработаное время с трудом помню что бы у меня было из 2, один и то не всегда, постоянно вызванивали…>>. По началу была очень довольна работой в данной компании, достаточно удобный график, хорошая зарплата, реальные планы. Начальство ужасно относится ко всем сотрудникам не уважение полное, хамят, повышают голос без причин. Планы стали наслько высокими что нереально их выполнить, постоянно пишешь объяснительные по поводу низкх продаж, а тут ничего не поделаешь, палкой загонять и бить не будешь.

Отработав в компании полгода, я приняла решение об увольнении из компании оао вымпелком, так как возникли материальные трудности по причине проблем со здоровьем, потому что меня местные врачи запугали с диагнозами, а на лечение необходимы были "хорошие суммы", а так как я приезжая, мне необходимо было снимать жилье. Выбирая между здоровьем и работой в компании, я выбрала здоровье. Высокая загрузка внутри компании разные отделы работают как разные компании ни от кого ничего не…>>. Экономия на всем, что важно внешнему и внутреннему клиенту, вложение бюджета в сомнительные авантюры сторонних организаций. Зарплату искусственно занижают (ставят неподъемной план), переработки не оплачивают, заставляют выходить в праздники, а перед зп говорят - извините, но не заплатим.

Проходила собеседование на вакансию менеджера по подбору персонала. Собеседование со мной проводили очень с высока, как будто я девочкой на побегушках пришла устраиваться, хотя у меня большой опыт работы в данной сфере и профильное высшее образование. Заставили еще ждать полчаса, хотя время собеседования было оговорено заранее. Далее - в компании нарушаются нормы тк, а именно нет оформления по трудовой книжке на данную позицию. Они говорят, что оформляют по договору подряда, хотя берут сотрудника…>>. За год кризиса появилась тенденция не работать на качество, а работать на планы, которые растут не по логике, а по машинному распределению. Да, это никого не волнует, как ты будешь их выполнять(из предыдущих отзывов), но и друзья: за это платят.

Обманывают с зарплатой, никогда не знаешь сколько тебе придет премии, вычитают около 75% заработанной премии, миллион критериев за, что могут вычесть деньги. Если я пропущу отзыв и не отпишусь : благодарим вас за обратную связь. Ваш комментарий и отзыв помогут нам не допускать подобных ситуаций в будущем и сделают нас лучше. Команда билайн -то меня так же лишат премии. Сотрудники отдела кадров некомпетентны.

Никаких объяснений по депремированию вы не получите. - когда вам будут рассказывать о ценностях компании к вам, как к сотруднику, опускайте и даже не слушайте. Когда вы начнете работать вы будете работать на кучу временщиков, у которых в голове: ни ваши переживания и требования,…>>. Входящие звонки на сим которую продал- кту, должны быть исходящие по полчаса.

Хвалило ли вас начальство,за что(привести конкретные примеры),какие слова оно при этом говорили,как на это реагировали ваши коллеги,что они говорили,что вы им отвечали. Причем она делала акцент на том,чтобы говорить не общими фразами,а вспоминать и говорить конкретные примеры. И в тот момент,когда я начинала говорить что мол не было ко мне никаких претензий,она меня резко останавливала и говорила,что так ее не устроит и чтобы я сидел и вспомнил реальные ситуации,реальные примеры. Я просто хотел убежать оттуда. Я сейчас привел самые безобидные примеры,но вопросы там были такие,от которых глаза на лоб лезли. Я вышел оттуда,как выжатый лимон.

Сотрудник - мой наставник был никакой. За моей спиной изначально говорилось,мол надо уволить,она же не сможет работать с коллективом. Хотя с девчонками у меня не было проблем. 6)очень интересный момент,пока работаешь 3 месяца,испытательный срок,все пробивается на твоего наставника.

Правда на линии нам помогали, подсказывали кураторы как и что делать, но приходилось ждать пока куратор подскажет одному и подойдёт к другому. В период обучения нас распределили по группам, и у каждого был свой наставник. Он начал задавать мне вопросы так нехотя. Вообщем ощущение было не очень. Из десяти человек в группе послушали наверное двух трёх человек. К остальным как и ко мне наставники не подошли.

И такой клиент сразу поняв в чем дело посылает этот билайн. А если люди наивные, подобрее, есть такой склад людей, надеются на доброту билайна то подключают более дорогой тариф, платят больше, хотя не выговаривали минуты даже по своему предыдущему тарифу. Это первая часть на счет клиентов билайна. Теперь на счет отношения к сотрудникам. Не думайте что билайн обманывая своих клиентов не будет обманывать своих сотрудников.

Если начать перечислять подробно, до завтра не закончу. Заплатят тебе 17-18, это был реальный случай в моем офисе. Вообщем , короче говоря, компания заливает тебе в уши, выставляет себя самой успешной пристижной и серьёзной, заставляет тебя работать как раба и последнего идиота - шута, прыгать вокруг клиентов, дает тебе возможность заработать , но как доходит время получить заработанное, она выставляет тебя лентяем и невнимательным и почти худшим сотрудником , и официально, на государственном и почти "законном" уровне , просто проводит рекет "отжималово" и бросает тебе гроши , как последней псине. Еще забыл сказать о том, что про личную жизнь можете забыть. Просто отвратительная компания.

Очень сильная загруженность,от которой мозг разлетается в щепки 2 строго регламентированные перерывы-шаг вправо-влево -расстрел (кто работал-поймут) 3 весь негатив в адрес заказчика (тобишь кампании на которую работает ваш проект) будет сливаться в ваши уши и впитываться вами же ежедневно и ежеминутно,а у ж куда его сливать будете вы -ваша забота 4 супервайзеры -это отдельная тема-супервайзер-это как правило только что вылупившаяся из института девочка\мальчик (но чаще девочка) лет 20-ти ,23-ёх,безумно ослепленная своим превосходством,не видевшая другой работы кроме этой,заносчивая,надменная и считающая что если у неё нелады в личной жизни или критические дни-значит можно разговаривать с людьми как с холопами в приказном тоне,хотя сама ,пардон ещё сопля по жизни. И таких,увы,большинство ,особенно на аэрофлоте,это крайне неприятно,и кстати самая веская причина моего ухода)человеческий фактор. Никуда от него не дененшься,будьте попроще,девочки супервайзеры,удачи. Это не компания, а шарашкина контора. Обслуживание ужасное, так же как и отношение к работникам. Требуют не возможное, а платить не хотят, это не говоря уж об больничных. Короче, делать там совершенно нечего, не встать лишний раз, не выйти, всё строго по перерывам, кошмар.

Каждый, кто встаёт на должность будь то супервайзера, либо на другие аналогичные должности, простым языком, надевает корону, хотя из себя ничего абсолютно не представляют. Начинаются истории про любимчиков, подлиз, стукачей и других существ рабочей фауны. Забудьте) карьерного роста в этой компании добиваются только лютые подхалимы, которые понравились руководству. В следствие, получается замкнутый круг некомпетентности. Хорошие грамотные ребята как "люди", как и хорошие специалисты (или те, кто хотят стать ими) долго там не задерживаются.

За работу, выполняемую в компании, зп должна быть больше. ) свои вещи сложить в локер и ничего проносить с собой на свое рабочее место нельзя. У тебя может быть с собой только стакан-непроливайка (на счет непроливайки я бы еще поспорила конечно). Все видят в тебе шпиона, который хочет украсть какую-либо информацию. Нельзя никак обустроить свое рабочее место, потому что ничего нельзя, ни бумаги, ни телефона, ни-че-го. Всегда грязные столы в обеденной зоне, хотя есть уборщицы. И они не понимают,что необходимо их протирать влажной тряпкой.

В целом, если вы: -живете в волгограде, молодой, имеете высшее образование и амбициозный — бегите еще с информ. Зарплата очень низкая (примерно 14000). Только если вы рассматриваете tp как подработку на время учебы, то еще можно задержаться, тк коллектив и сама организация замечательные. Что делать в кц при высоченной загрузке, мизерной зарплате и вопросах «душевнобольных людей», что не могут найти кнопку перед своими глазами или прочитать что-то чуть выше своих глаз — непонятно. -знаете английский/любой европейский язык/китайский — то зарплатой и условиями вас не обидят, плюс будет отличная возможность не растерять свои языковые навыки. Но не на всех проектах есть языковые линии, максимум английская, и з/п может незначительно отличаться. Хотела бы, чтобы руководство которое получает в 2–3 раза больше, попробовали прожить на 15 тыс в месяц… очень много разочарований… увольнение происходит очень долго, прежде чем забрать свои документы нужно 10 раз обойти весь офис и получить подписи, примерно как подготовиться к защите диплома, ну что ж, это только малая часть, последнюю подпись я ждала в подборе персонала так как руководитель был слишком занят, ходила туда сюда, подписала она нуууу с ооочень недовольным, высокомерным лицом… не поинтересовавшись даже причину моего увольнения….

Когда наладят кадры будет счастье, ведь условия труда и в правду неплохие. Перми по тарифному плану все включено 2013г. Начала я работать совсем недавно. На всякой работе сначала не легко. Никогда не знаешь, кто откроет тебе дверь (если откроют вообще). Положительное отношение к работникам.

Дмс(для многих это огромный плюс), служебная сотовая связь и коллектив. Хорошая з/п, обучение, хорошее место работы(теплый и светлый офис). Корпоративная связь, белая зарплата в срок, оформление по тк, удобное расположение офисов, приятные коллеги ( хотя, как повезет ), интересная и разнообразная работа, в том числе и с клиентами. Отличное, комфортно оборудованное рабочее место и места общего пользования.