Отзывы сотрудников · страница 32 из 39Билайн

В основном бестактное , неграмотное , порой быдлядское. Преимущественно попали на такую должность по знакомству. Отдельно хочу отметить службу безопасности. Общается с сотрудниками как с уголовниками , доводит девчонок до слез, грозит посадить за решеткой. Как думаете, это нормально. Честно вам скажу, я обожал свой коллектив , у нас очень многое получалось, одни из немногих выполняли завышенные показатели, клиенты к нам пошли.

В билайн пришла с большим опытом работы в сотовых ритейлах. На собеседование не пришлось ехать в москву, попросили подъехать на тт, пообщаться с директором. Выяснилось что она тоже бывший выходец из евросети. Вообщем все ок, жди звонка с офиса. Через пару дней правда позвонили (проверка сб проводилась), пригласили на оформление. Стажировалась там же, где и собеседовались.

Начальство негативное, ты должен работать за 13,500 надо в туалет терпи до перерыва, промежуток времени при этом может достигать до 3 часов, по поводу первого отзыва за опаздание на работу со словами отработаю когда вам будет удобно меня взяли и уволили, руковощдство не лояльно, сотрудники окк нацелены на то чтобы лишить и так небольшой премии, в общем компания показала себя с наихудшей стороны, при этом щза 7 месяцев работы я ни разу не опоздал. - работа в контакт-центре, безусловно, сложна и не всем подходит. Не каждый способен целый день сидеть на телефоне и отвечать на звонки. Нужно обладать определенным уровнем стрессоустойчивости и коммуникабельности, но если для вас это не проблема, то в остальном все хорошо.

Довольна полностью компанией в которой работаю, вполне комфортные условия предоставлены для работников. Проект предусматривает перерывы и отпуска по расписанию. Мне повезло - св всем своим агентам сделала по две недели летом и остальные по желанию. Но что-то поменять в течении года проблематично. Перерывы строго по расписанию. Опять-таки если попросить св он может что-то сдвинуть, но один из пунктов получения премии "соблюдение графика перерывов" и "отсутствие опозданий" супервайзер- как лотерея, к кому попадешь.

И не выбрал бы его как партнера для аутсорсинга моего бизнеса. Находясь внутри процессов, варясь в этом соку, понимаешь насколько контроль качества обслуживания хромает. Все по устаревшим глупым шаблонам,принятым 10 лет назад. Внимание уделяется отнюдь не содержанию, а лишь форме. Ну, это чтобы было проще отчитываться перед заказчиком и привлекать новых заказчиков.

Локеры для хранения вещей такие маленькие, что туда не помещаются ни сапоги, ни рюкзаки, ни длинная одежда. Отдельно стоит сказать о зарплате. Она ниже среднерыночной по москве, премию получить практически невозможно. Всего несколько ошибок в запросах обнуляют месячную премию. И учитывая, сколько человек в месяц обрабатывает обращений, не сделать этих ошибок практически невозможно.

Направили в салон который только открывается. Реальная перспектива роста. Огромное спасибо администратору ване, фамилию писать не буду, если увидит сам все поймет. Дмс, сотовая связь, тренинги за счет компании, благодаря которым посетила много городов и познакомилась с хорошими людьми. Вежливаядевушка катерина с приятным голосом позвонила и пригласила на собеседование. Она же провела через турникет и проводила до комнаты собеседований. Хорошо проводять презентацию.

Дмс, белая зарплата, служебная сотовая связь. Коллектив, до августа 2014 все было просто шикарно. Ставьте везде в отзывах по 1 звездочке, что б пчелайн входил в топ компаний "сюда не ходи". А то вы пишите что все плохо, но ставите в звездочках что все супер. Самый лучший коллектив, до сих пор все общаемся. Как и все пишут дмс, служебная связь, корпоративы.

Руководство адекватное, думающее. Сначала разбираются, вникают, потом дальнейшие действия. Мне довелось, конечно, помыкаться туда-сюда, везде что-то не устраивало и были подводные камни или неадекватное начальство. В билайне все чисто и прозрачно, надеюсь, здесь на долго задержаться. На данный момент работаю в этой компании и меня все устраивает, потому что моей зарплаты хватает на все мои желания. За время работы у нас сложился отличный коллектив в котором хочется работать, прекрасное чувство юмора у всего коллектива и постоянно собираемся вместе на все праздники. Хотя я работаю с января месяца но меня все устраивает.

Обеспечивают всем необходимым -- только работай. Я работаю в "вымпелком" достаточно продолжительное время, и если вы туда попадете, то не пожалеете. Когда я еще только пришел на собеседование, и мне рассказали о будущей должности, то я понял, что это моя мечта. Большой плюс это своевременная и достойная зарплата, а также ежеквартальная премия в зависимости от выполнения плана продаж. Добросовестная и престижная компания в которой работают компетентные специалисты, хорошо…>>. Долго не решался, но вот всё таки надумал написать небольшой отзыв. Проработал в компании билайн я три года , и не о чём не жалею.

Не это ли признак стабильной,сильной,динамично-процветающей,демократичной,яркой компании. Благодаря миши компания показывает небывалый прирост клиентов,зарплаты сотрудников. Сотрудники липецкого филиала безгранично рады,что работают с таким лидером как миша слободин. Верим ,что миша продолжит свои иноваторские подходы к клиентам и своим сотрудникам. Работая бок о бок с таким замечательным строителем нового процветающего пути компании слободиным мы уверены наши победы будут оглушительными. Миша инноватор во всем, везде выдумывает новые идеи (например побольше вебинаров,обучений,собраний для своих сотрудников) благодаря чему липецкий филиал горячо любит нашего любимого и непревзайденного слободина михаила.

Я пришла совершенно так же, как и все остальные сотрудники и у меня не было ни одного знакомого в компании. Если есть желание работать и показывать себя с лучшей стороны, то карьерный рост не такая уж и сказка. -з/п всегда вовремя -бесплатный чай/кофе, wi-fi -дружный коллектив (по крайней мере, на моем проекте) -корпоративные мероприятия -карьерный рост (работаю меньше года, получено повышение) -интересные тренинги внутри компании. + wi-fi бесплатный + классная комната отдыха + много туалетов. Офис приятный, столовка с кулером, комната отдыха. Зп вовремя и по окладу + надбавки. Лишают только копеечной премии, за которую никто и не думает.

Садика, понятная система получения премии. Система скидок для сотрудников у различных компаний и магазинов по дисконт-буку очень приятный бонус. Присутствует возможность карьерного роста, ежемесячно проводятся тренинги на повышение квалификации, которые помогают развиваться в профессиональной сфере. Компания телеперформанс устраивает полностью и во всем: стабильная и полностью официальная заработная плата (без конвертов. ), индексация з/п (пусть небольшая, но зато ежегодная. ), работа полностью по тк (чем не могут похвастаться более половины работодателей города владимира.

) доставка сотрудников по факту отсутствует, вали на автобус жигулевской долины или газельки и за свой счет езди (у тебя же мега зарплата (15к) можешь на и такси ездить ибо опоздание на 1 минуту смертный грех, а тебя чипируют в первый же день работы электронным пропуском так что дерзай. Водящий молодежь при этом могущий потратить на показуху/рекламу неплохие деньги, тут есть особенность в твоем будущем карьерном росте, если ты вдруг решил подняться и стать начальником… то скажем так, за каждую 1000р больше к зп ты будешь нагружен огромным количеством бреда, будешь оставаться после работы часами доделывая дела, тут не принято грамотно организовывать свое время, все через одно место так что привыкай, а самое главное что твой статус на самом деле не изменится, ты легко заменяемый компонент и слить тебя можно будет за 10 минут, трудовую отдадут и пойдешь… ты не профи специалист, в телеперфоманс ты просто раб, но работаешь за копейки поэтому компания сжалилась и создала для тебя детсад условия и розовую лабуду чтоб ты остался в этом тумане на вечно. 7- учиться и еще раз учиться), о дааа, компании типа телеперфоманс обожают экзаменовать и обучать забрасывая дурными тестами сотрудников, такова мода пришедшая к нам с запада, но в россии эта мода как всегда стала работать для дурилова. На самом деле в телеперфоманс не сложная дичь ибо рассчитана на совсем уж тупую молодежь поэтому стерпишь. 8- бесконечный поток новеньких. Еще одна особенность телеперфоманс и подобных.

И стабильно низкая зарплата, хамское отношение руководства лиж бы прикрыть свой зад, а на сотрудников п******. В целом считаю, что уровень продаж не может быть постоянно высоким. Хорошие продажи в один день - это не панацея. На мой взгляд компания оао "вымпелком", как и другие операторы мобильной связи должны в перспективе исключить в офисах обслуживания продажу оборудования или оставить продажи, но в минимальных количествах, например, можно оставить только продажу недорогих брендированных телефонов (за 500 рублей) и новинок.

Во-первых все проблемы, в процессе работы я решала самостоятельно или звонила другим специалистам. Во-вторых когда ее о чем то просили. Ее дело сидеть в кабинетике вместе с кураторшей , хихикать и пить чай 2) заставляют продавать симкарты и телефоны на улице, могут выгнать одного специалиста, сами же кураторы посменно никогда не выйдут на улицу. Вы что, на это же есть новички. С приходом слободина стали происходить негативные изменения. Работников ни во что не ставят, постоянный контроль со стороны руководства.

Проработала почти 8 лет, начинала сотрудником кол-центра, затем перешла в айтишники. До сентября 2013 претензий к компании не было, пока на роль генерального не пришел самодур господин слободин. Политика этого товарища- высосать с клиентов побольше денег: продавать, продавать, продавть, а на качество услуг ему плевать. Отношение к технарям и айтишникам скотское. Ну еще бы- зачем они нужны.

Большое спасибо за интерес, проявленный к компании «вымпелком» и вакансии "специалист по подбору персонала". Мы внимательно ознакомились с вашим резюме и, к сожалению, в настоящий момент не готовы рассматривать вас на данную позицию, в связи с несоответствием ваших деловых качеств представленной вакансии, но будем рады вернуться к сотрудничеству в будущем. Такой шараги я еще не видел, где коллеги быдло и орут матом друг на друга. Столовая оставляет желать лучшего, по причине не свежей еды и отравления сотрулника, закрывали компанию на карантин. Опоздание на 5 минут заметят, а то что ты элементарно не успеваешь воспользоваться своим обедом и сидишь до 8 до 9 вечера этого не видят. Зарплаты ниже среднего, руководители самодуры, которые каждый раз не могут договорится кто и за что отвечает. Во 2 день не дали бумагу чтобы писать и не предупредили что инфы много и надо много писать.

Тайного покупателя надо облизать с ног до головы. Успевать при этом держать офис в чистоте. За работу техничкой не доплачивают. А иногда работаешь один без обеда и туалета в офисе. Ты получишь 100 % премии только если ты будешь идеальным роботом. Работаем мы все ради денег, тут вам не…>>. Хуже всего не маленькая зарплата , не штрафы, не работа без выходных , не клиенты и так далее , а то что могут выкинуть на улицу в любой момент.

Без моего ведома переделали график работы. Но затем всё наладилось, стало на свои места. Один раз не заплатили премию, но потом этот вопрос быстро уладили, решился положительно. Был момент, когда бухгалтерия задержала отпускные, но этот вопрос очень быстро решили положительно.