Отзывы сотрудников · страница 2 из 11БыстроДеньги

Но региональный директор ( любовь) согласовывает выход в выходной день в последнюю очередь, а сначала переставляют сотрудников с других офисах, которые в этот день работают и другому человеку не нужно выходить в свой выходной. Иногда конечно приходится выходить,…>>. Что за такая компания, которая на 2 вакантных места набирает 20 человек на 5 дней обучения. Проходит неделя, а на сайте опять новая вакансия. Звонок поступает через полтора недели с приглашением на собеседование.

Люди, которые привыкли работать с быдлом пригласили меня, бывшего руководителя банка на собеседование, стали "тыкать" буквально с порога, обругали, что пришёл в костюме (нужно быть ближе к народу), очень хотели видеть во мне вышибалу, хотя пригласили руководителем работать, а потом сказали, что я им не подхожу. Вот с этого момента для меня было делом принципа утереть нос этим подонкам. 64 тк рф - необоснованный отказ в приеме на работу кандидату с подходящей квалификацией. , а моими первыми словами при трудоустройстве были: "ну что, п******, поняли с кем связались. Если не поняли, будет хуже".

Хотя на обучение нам о данном факте не сообщалось. Это неповод невыхода на подмену. Норма часов: каждый месяц выставляют некую норму часов каждый месяц она разная. То есть работаешь больше, но получаешь также, а вссе потому что норма часов. Зп за 20 отработанных смен получила 18 тысяч,и это без штрафов и прочего депремирования.

Карьерный рост возможен, только нужно готовится к тому, что ты тебе придется чуть ли не жить на работе. Что касаемо руководства, то это просто кошмар, что оно себе позволяет. Видимо рд на столько вошел в роль, что переходит грани дозволенного. Может спокойно переходить на личности, послать куда- либо, и вообще обсуждать личные дела сотрудников.

Замечают вклад работников, только когда им что то нужно, если ты с ними не водишь дружбу могут уволить не за что, работников не ценят. Почитала отзывы и ужаснулась, в какой компании я до сих пор работаю) все, что пишут по большей части правда. Только преподносят это по-другому. Не знаю как в других городах, но у нас в самаре тоже большая текучка и проблемы с графиком.

Текучка страшная, девченки устраиваются до первой зарплаты - им на собеседовании говорят одно, а в итоге другое, даже 12 000 никогда не получают. Все эти проверки постоянные, жесткий контроль - тотальный, и так работа не из приятных (контингент соответствующий), да еще и "свои же" масла в огонь подливают. На закате своей карьеры в этой компании я поняла что эта контора все соки из меня выжала, что надо поскорей сматываться оттуда, пока совсем не деградировала. Сотрудники оттуда увольняются пачками. Сейчас вообще удивляюсь что так долго там проработала. Не советую никому идти туда работать, ни зарплаты ни условий ни уважения. Нет там ничего кроме разочарований.

В случае если ты не нашел подмену, на время отпуска, хотя бы на один день - не идешь в отпуск. Редкий случай, когда в офисе есть туалет и раковина, приходится ходить в соседний торговый центр или в платный туалет. На данный момент компания находится в своеобразном экономическом кризисе, поэтому уборщиц убрали. ) допускаешь ошибку при проверки минус процент от премии. В конце контролер определяет общий процент прохождения данной проверки, и затем вычитают процент от премии. Хочу вам сообщить, что в ваши должностые обязанности также будет входить расдача листовок, может для кого-то покажется это мелочью, но я просто не могла принять этот факт, и отказалась, и каждый раз меня мучили вопросом почему не раздаешь.

Сотрудники уже боятся сделать что то не так, начинают паниковать, что за все могут лишить премии, либо вообще уволить. Компания никого не держит, а лишь наоборот могут "показать где находится выход". Опоздал на минуту, разговариваешь с клиентом не по сценарию, долго обслуживаешь клиента, как то не так на него посмотрел на него, жалоба (пусть и не обоснованная) - снижение премии. За всем следят камеры, приезжают контролёры, руководство. Опоздал на минуту - штраф, остаешься после работы еще на часа два (доделывать все что не успел за день) ничего страшного, твои проблемы.

Ездить в свои выходные на занятия, тренинги. Из-за высокой текучки не хватает людей, часто просят выходить за кого-то в свой выходной. Качество чистки не стабильное, то нормально почистят, то с теми же пятнами вернут. Результат — огромное разочарование об этой компании. На рекламе они позиционируют себя передовой компанией с современным оборудованием.

Руководство не умеет слушать и слышать своих сотрудников. Пытались заставить уволиться по собственному желанию, вели беседы, после моего отказа на написание заявления по собственному желанию мне угрожали что уволят за некомпетентность. Грозились создать комиссию, для проведения аттестации. Правда так и не смогли ничего сделать, пока я не нашел новую достойную работу и не уволился. При увольнении конечно же возникли новые…>>. Бешеный ритм, многозадачность, работа на результат - очевидно не отрицательные стороны, просто не всем подходит. Точно не для тех, кто привык спокойно отсидеть с 9 до 6 и забыть о работе.

Таких нужно по дальше держать они портят лицо компании. У компании есть ценности ни одну из них эти люди не соблюдают. После звонка пришел в какой-то офис через две охраны. Тест дурацкий и вы нам не подходите. Нет туалета, водопровода, самостоятельная уборка офиса, за водой приходится ходить самим сотрудникам. Ужасное лицемерное начальство в рд пермь, уважают только тех, кто лижет им задницу.

Каждый месяц меняются инструкции, которые каждый раз надо наизусть учить. Звонишь тренеру или контролеру - так они сразу то и не ответят тебе - будут тоже куда то названивать и уточнять. А еще бывает так, что тренер говорит одно, а контролер другое, а люлей потом ты получаешь. Еще и вышестоящее руководство регулярно приезжает, вопросы разные дурацкие тебе сидят задают, так себя позиционируют, что ты еще и благодарна должна им быть за то что тебя тут держат.

Все что ниже написано в других отзывах полностью подписываюсь за каждое слово. Когда мы там работали у нас не было оптимизма. Нас угнитала обстановка в офисе. Ушла с этой конторы и устроилась на другое,мое настроение стало лучше,я рада что ушла надо сделать это было раньше. Чтобы пойти в свой законный отпуск ты должен найти на каждую рабочую смену подмену,хотя это грубое нарушение тк рф, но начальству наплевать на это, и они даже не помогают тебе найти замен, ты должен сам обзвонить всех работников и попросить выйти,на подмены выходят неохотно,ну это и понятно,народу не хватает и у людей дикая переработка.

На целый день в свой выходной (возможно единственный) и не оплачиваются. Планов целая куча, по всем услугам, которые есть в компании, и которые нужно выполнить любыми способами. Отчетов разных - тоже не сосчитать. Онлайн заявки- на обработку которых выделен час, и ни кого не волнует есть ли у тебя клиенты.

Выездные заказы, отчёты по документам водителей: расчет бензина, квитанции. Перечислять зарплату на карту банка. Оплачивать обучение сотрудника в его выходные. Отменить ежемесячное многочасовое собрание, а рассылать новую информацию по пунктам. Места у них для собеседования конечно маловато. Да и вопрос с оформлением немного тревожит — надбавку лужковскую же если официально оформишься снимут, а без официального они не берут. Принимать вещи в химчистку не главное.

Если не понимаете, насколько это важно - просто поверьте. Лучшего старта мне было бы просто не найти, многим благодарна этой компании. Даже обидно читать некоторые отзывы от обиженных людей. - возможность реального карьерного роста: устроиться с специалистом, вырасти до начальника, а потом еще выше - в административный офис - белая зарплата без задержек, возможность заработать: все "сверхурочные" в двойном размере, плюс премия повышается за хорошие показатели работы офиса - компания растет и улучшается с каждым годом, даже с каждым месяцем, все время что-то новое, более крутое. Компания молодая, но уже реально на уровне других крупных копаний - работа рядом с домом, если не нужно ехать на замены в другие офисы - любую твою идею, будь ты хоть самой мелким специалистом, могут рассмотреть директора и воплотить в жизнь - за три года работы зарплата (учитывая повышения и прочее) выросла в два раза - постоянно интересные программы для сотрудников: можно снять видеоролик или сочинить стих или отправить фотографию и получить за это подарочную карту, или за конкурс детского рисунка ребенку подарок присылают - в общем постоянно за что-нибудь можно получить подарок) ну и в целом впечатления о компании очень хорошее. Да, нужно много и хорошо работать, но это всегда вознаграждается. Это такая школа, делает "из обезьяны человека", постоянно приходится совершенствоваться, чтобы держать планку, здесь точно поймешь, что с неба золото не свалится, его нужно заработать - но это очень помогло мне в дальнейшем трудоустройстве и в жизни вообще.

Для меня это самый длительный опыт взаимоотношений с одним работодателем. Постараюсь быть максимально объективным. Карьерный рост - я пришел в компанию на линейную позицию в первую очередь с целью подниматься по карьерной лестнице. Не скажу, что мне это быстро удалось, при этом считаю, что все было логично.

При обучение озвучивают ценности компании, после обучения о них ни кто не вспоминает, руководство видимо о них не знает. Кому-то захотелось отдохнуть и он взял больничный или еще что-то вот и приходится прикрывать других сотрудников, выходить со своих выходных. Думайте о других и все будет стабильно. Я работая в компании столкнулась с руководителями низкого звена нашей рз , которые относятся к сплетникам и лицемерам, быдло.

Уважения, даже самого элементарного он к сотрудникам не проявлял. Дошли слухи, что он даже по поводу внешности одной сотрудницы высказался не очень лестно. Взял моду регулярно следить за сотрудниками офисов через камеру видеонаблюдения, слушать о чем мы говорим, когда нет заёмщиков через микрофон. Людей вообще не слышит - ему говоришь одно, а он все о своем.

Почему нас надо было убрать старый состав потому что мы знали всю правду и что творилось в этой дирекции. А новый состав это новая кровь и они будут раздовать листовки. Ушла на две минуты раньше или опоздала на три минуты пишешь обьяснительную. Переработки не разрешаются работали по одному.