Отзывы сотрудников · страница 11 из 38Дельта

Холодные звонки это тяжело и не для каждого. Я работала в подобной сфере , по этому мне проще. Задерживаюсь частенько на работе , и периодически дежурства на выходных. Очевидных минусов не заметил.

Тех, кто пострадал от действий компании, рекомендую обратиться по телефону whatsapp 89254755025 юрист александр. Устраивалась в дельту лишь по той причине, что нужно было срочно за учебу заплатить, не больше. Приняли сразу и меня это смутило, но обрадовалась. Работала менеджером по продажам b2b и это был мой первый опыт и последний, так как я как человек спокойный и люблю побыть на едине сама с собой и эта работа для меня была напрягом. Не для меня все это и терпела как могла. Так что если вы энергичный человек и вам нужна компания (дружный молодой коллектив), то это вам подойдет однозначно. Постоянно ездила через весь город, что занимало по времени довольно прилично.

Менеджер продал_ и свободен, ищет новую жертву, вы до него уже никогда не дозвонитесь. Система реагирования проста. Сотрудники групп зачастую…>>. Разрослись за три года, а работать не научились. Зарплата в конверте, отношение хамское.

Итог потеря 4 дней, отказ их оплатить (хотя обещали). Блин нельзя было сначала проверять сб, а потом звать…>>. Хотел написать отзыв но просто скопирую этот, все правда, слово в слово. Совершенно неорганизованная компания, скупает бизнес по стране и постепенно его разваливает, к примеру тот же арес, что с ним стало. Также им принадлежит eastex, цедима, тегрус, кактус, еще хотят купить и бринкс.

Сложные внутренние системы, стандартного обучения не хватает, коллеги не всегда могут оперативно подсказать из-за занятости. Еще отметила для себя что много вопросов по почте, которые на самом деле проще решить простым созвоном, ранее работала в компании с высоким уровнем тайм-менеджмента, так вот там было принято читать почту два раза в день утром и вечером, отвечать не позднее 2 дней на запрос, а тут всё моментально что тоже влияет на общую работу (постоянно отвлекаешься). Работа слегка рутинная, попадаются негативные клиенты. Часто задерживаюсь на работе , что не радует , но что поделать. Бюрократия, сложность в процессах, длинные сроки реакции у некоторых служб. Хорошо сама сообразила что к чему - адаптация была скомканная, руководитель в другом городе, по телефону общение не то, бывает не понимаем друг друга.

Меня и еще троих уволили одним днем, обвинив в саботаже, хотя мы их просто чмырили как в школе за крысятничество) контора направлена на заколачивание бабок. Никакой корпоративной культуры. За 3 года работы не встретил,но когда я захотел переехать не было возможности перевода в другой город. Общение с людьми,потанциальными клиентами.

Всем доброго времени суток. Хочу поделиться отзывом об охранной компании «дельта. Ранее был её сотрудником, теперь могу рассказать много и правдиво. \»дельта» снаружи -для клиентов. Настойчивые менеджеры звонят и уговаривают вас подключиться, говорят о преимуществах их охраны и недостатках других чопов. Да и это правильно, ведь от этого зависит их зарплата.

Как бы не пыжилось хоть пришлое руководство дельты , хоть нынешнее, все равно будите вторым сортом по сравнению с прошлым руководством ареса. Да и в аресе сейчас работает не пойми кто, не имени, ни профессии , ни компетенции. Звёздочки внизу -случайность. На мое резюме на hh откликнулась девушка с отдела кадров, пригласили на собеседование. На собеседовании пообещали серую зарплату и выходи на стажировку; вышел на третий день попросили документы, всех собой не было попросили донести. На четвертый день прихожу в отдел кадров радостный как же устроился, зарплата хорошая:-) а мне отдают трудовую и говорят службу безопасности не прошел.

Иногда приходится задерживаться на работе. Высокие требования, в зоне комфорта отсидеться не положено. Дело в том что здесь умеют считать деньги, поэтому результат всегда определяет отношение к сотрудникам. Это даже не минус, просто стресс и психологически всегда тяжело. Хочется иногда передышки, даже просто более плотно подумать над задачами, а получается что работаешь в режиме нон стоп и иногда даже задерживаешься.

000 серой зп в зависимости от тупизны твоего начальства(а оно вообще подобранно по принципу - чем тупее тем лучше). Вот кол центр и находиться в маленьком индийском городе герое волгоград. Есть специальный отдел, который сутками следит за колл центром, есть отдел, который следит, за теми, которые следят. Знаю людей которые уволились, не проработав недели. Новичок станет либо мясом ли бо крысой.

Налоговая, обратите внимание на деятельность компании. Почему то у нас в казани гбр стал работать один человек в экепаже, разве это правельно. Уже случалось пара случаев когда человек приезжал на вызов, а там его встречала толпа, да в этом случае и трех человек хвати. Очень хочу что бы этот отзыв дошел до масковского руководства.

Знакомство с компанией началось с того, что мне позвонила девушка из москвы, толком ничего не рассказала про должность, а сразу пригласила на собеседование в скайп. Успешно пройдя собеседование в скайпе, меня направили на собеседование с руководителем отдела. Вот тут-то и начинается самое интересное. Придя на собеседование, я встретился с руководителем, который не впустил меня в офис, а сразу повёл гулять по району с фразой: "ну что, пойдём пройдёмся. Сделали мы целых три больших круга…>>.

Из отрицательных сторон - это большое количество людей в отделе, конкуренция большая. Ну как уже и писал клиенты бывают весьма негативные. Периодические дежурства в будни и по выходным. Устаю от монотонности и клиенты бывают тяжелые. Месяца неровные, сезонность установить сложно, нужно всегда иметь какую-то подстраховку. Также в офисе после обеда полно народу, еще сложная отчетность и автоматизация по ней оставляет желать лучшего.

Зато нет жестких ограничений, когда нельзя пользоваться телефоном или блокнотик и ручкой в рабочее время. Нужно учить скрипт до выхода в линию. Мне кажется, что можно егозакрерлять уже в работе с клиентами. Есть дежурства по выходным (но не часто). Не нравиться прямые продажи.

Один в экипаже гбр - это вообще идиотизм со стороны руководителя и его замов. Последствие будут череваты об этом руководство…>>. Постоянная задержка зарплаты, сотрудников за людей вообще не считают, на новый год даже деньги не выдали. Скорее дельта не охранная компания, а бизнес проект. Дельта красива только для клиентов и то только до заключения договора, потом весь бардак вылезает наружу. Дозвониться и найти ответы на вопросы нереально. Работа совершенно не организована, гбр (как правило 1 сотрудник в машине) не знают объектов, у электриков тоже информации об объектах нет, количество объектов приходящееся на одного монтера более чем в 10 раз превышает такой же показатель в фгуп "охрана", причем ездить на объекты надо на…>>.

Всему этому есть письменное доказательство + аудиозапись. Не знают как смонтированы охранные комплексы, гбр на какой объект ломиться в случае сработки. Постоянно меняют тарифы оплаты в меньшую сторону, мотивируя "пахать" без продыха. Управленцы в головном офисе на шереметьевской дети, ни опыта, ни методов организации рабочего процесса. Сотни бумажек заполняешь каждый месяц и не факт, что правильно.

Устают глаза от компьютера очень , ну и то что когда хочется порой оторваться от стула , нет такой возможности. Устаешь от монотонности работы данной. Каждый день как день сурка). Задержки на работе ну и разьяренные клиеты. Устаешь от такого потока звонков, по началу не привычно. Приходится ездить с пересадкой.

Дело было так, оставлял резюме сразу позвонили из дельты назначили встречу, дали контакты руководителя джагаряна граира, текучка там выше не куда, сразу зовут на собеседование, лишь бы приехали. В итоге приехал ради интереса за пол часа, предупредил руководителя, подождал назначенного времени, позвонил а он так и не вышел, очень негативное впечатление произвело, позвонил сказал что жду его, так и не вышел, в итоге просто зря приезжал и прямо говоря здание офиса ужасное во дворе, внутри дешевый ремонт, короче та еще контора, если прочитали считайте вам крупно повезло что еще не связывались с дельтой, не тратьте зря время. По минусам: жесткие руководители, базу клиентов ищешь себе сам (волка ноги кормят), иногда приходится выходить в выходные, внутренняя конкуренция внутри отделов и как следствия могут быть небольшие конфликты, по все сетевое и иногда подтормаживает. Перерывы по расписанию, бывает, что обедать приходится за рабочим местом.

Вопрос где был в этот момент второй экипаж, смысл в вашей охране если вы даже не можете задержать преступников. К экипаж долго едет, менеждеры по ушам ездиют когда заключают договор и говорят заказчикам машина гбр стоит через 2 улицы. Руководство бестолковое только знают лишать ребят по 1500т. , да, еще не нужные бестолковые ночные проверки, зачем - это надо все непонятно.

Сплошной наё* зарплата черная, жесткое сокращение штата по всей россии. Кто готов работать в секте, то вас ждут). Некая савченко александра геннадиевна "типа руководитель" не знает своего функционала. Не может решить ни один вопрос, касающийся взаимодействий с другими отделами. С ее стороны принуждение выполнения функционала, который не в ходит в обязанности. Также принуждение с ее стороны писать заявление по собственному. Принуждение писать заявление за свой счет на 2 нежели, но при этом работать и получить деньги в конверте.