Отзывы сотрудников · страница 8 из 38Дельта

Экономят например на инструментах – работай со своим. Как добираться до клиентов – тоже твои проблемы. Но по чесноку если, то с учетом всех денег что получаешь минус эти расходы, всё равно выходит что здесь выгоднее работать. Сложные внутренние системы. Больше надо бы развивать партнерские программы. В частности заинтересовался ипотекой, но наши партнеры давали не лучший процент….

Если кому то это интересно, особенно крупным компаниям. А нас сократили, да же не предложили место, для дальнейшей работы. Служили фирме верой и правдой, помогая руководству. Ток эта помощь не одобрена.

К большому сожалению, комфортно там только своим знакомым и тем, кому повезло с местом. Сплошное вранье клиентам из-за своей импотенции в работе. Часть руководство неспособна принимать решений и делать выводы. Кто т досиживает так-как ничего не умеет.

Из минусов можно выделить только дежурства раз в два месяца в выходной. Первый месяц может показаться, что работается тяжко, но тут дело в адаптации и специфике работы, много информации нужно усвоить. Первый раз пишу отзыв, прям захотелось. ) позвали меня на вакансию "менеджер по работе с ключевыми клиентами".

Сам с этим столкнулся при наборе коммерческих представителей в свой отдел. Отрицательных сторон не заметил, уволился в связи с переездом в другой город. Грубость и невежество клиентов просто зашкаливает; технически конечно есть куда рости. Компания хорошая , планирую вернуться. Не заметил отрицательных сторон. Иногда в офисе бывает шумно, но это мелочи. Небольшой офис , местами душно.

При увольнении попросили написать по собственному желанию, но и тут обманули. При получении заявления по собственному, вычли деньги за отгуленый отпуск. Но и тут уловка есть, белая зарплата низкая, 15000 рублей, соответственно получил бы по сокращению то же самое. Короче фирма немного фуфловая, зная как обманывая клиентов, мог бы рассказать больше.

Отвратительное отношение к клиентам прививается с самого начала работы. Огромные объемы и при этом требование феноменального качества предоставления услуг. Все такие милые, добрые ходят. Все отделы друг на друга стучат, всю грязь сваливают. Руководитель клиентского торгует трусами, кричит почти постоянно, в общем как руководитель никакой. В общем все на соплях, через задницу, как угодно только не нормально. Работал с самого основания компании.

График отпусков заранее не составляется. Конкуренция среди коллег не маленькая. Иногда стоит гул в офисе, но не критично. Иногда просят выйти в выходные. Из отрицательного только, что в офисе немного шумно, но это является показателем хорошего рабочего процесса. Хотелось бы более упорядоченный базы данных по клиентам. Меня все устраивало, уволился потому что меня забрали в армию.

Страшно было начать разговор по телефону, страшно путала слова и порой терялась в общении. Буквально пару дней и появилась уверенность. Думать нужно быстро, действовать еще быстрее. Руководители долго терпеть не будут, могли бы быть и снисходительнее на мой взгляд. Особенно когда хороших специалистов на рынке находить всё сложнее.

В остальном всё норм, мотивируют за индивидуальные и командные результаты – это главное. Хотелось бы, что бы проводились тренинги в целом в компании с учетом сотрудников из других рц, по командообразованю. Требования очень высокие, не прошел собесодование. Свинское отношение к сотрудникам вышестоящих начальников. Компания в целом не плохая, но нас сократили по инициативе руководства, так как не хотелось платить зарплату.

После объединения двух тамбовских чопов, вместо двух директоров появилось восемь. Которые в охранном бизнесе ни в зуб ногой. Нарушения законодательства рф кругом, где только можно. В одном из этих чопов проработал с основания, но такого бардака не видел никогда. Привык жить по закону, а тут полулегальна шарашка.

Полис подписал и его забрали. Сдача зачётов по физо раз в квартал, нормативы как в спецназе. Переработки не оплачиваются. Не без лизожопов и стукачей.

Общаемся с коллегами с виду хорошо, но опытные бойцы знают, что каждый сам за себя в продажах. Вообще сама работа нервная, постоянно с клиентами на связи, думаешь вот получала бы больше – стало бы спокойнее. На самом деле к +20% зарплате привыкаешь, а стресс в итоге остается. Думаю сменить сферу – всегда хотела работать бухгалтером, но привязана и хорошо так привязана к текущему заработку… патовая ситуация….

Можно организовать систему с доплатой за стаж работы в компании. Достаточно распространенная практика, которой почему-то нет в дельте. Возможно, потому что компания в принципе молодая, ей лет 8 кажется. Какие-то поощрения за участие в обучении и тренингах тоже лишним не станет.

Лишают только по процентам чуть ли ни каждый день за то обьединмлись с другим чопом из которого всех уволили включая гбр да и у нас экипажей меньше стало на сроботки не успеваем. Позиционируют себя как крупнейшая федеральная компания, хотя создалось впечатление, что очень экономят на численности персонала и ищут профессионалов, чтобы "затыкать" ими все дыры, проблемы естественно возникнут при экономии на численности персонала. Хотя уровень заработной платы более-менее приличный, но из тебя выжмут все соки и никаких социальных гарантий. Если больше нет вариантов трудоустройства, тот тут можно рискнуть.

Не люблю слушать свой голос и когда другие тоже его слышат. Не всегда согласованные действия между подразделениями, бывает вступают в конфликт сотрудники разных подразделений. Зарплата серая, банковская карта + конверт. Страховка для отвода глаз на сумму 10000р и то при потере жизни или тяжком вреде здоровью.

Ну нагрузка в дельте и правда нехилая, а зарплата как мне кажется на уровне ключевых колл центров, хоть здесь и явно перекос в сторону молодежи, мне кажется было неплохо создавать дополнительные мотивашки какие-то. Не заметила, все устраивает. Часто остаюсь после работы из за клиентов, из за переноса времени иногда возникает путаница. Меня все устраивает , работу менять не планирую. Порой работа кажется нервной, нередко столкнуться с негативными клиентами, но стараюсь об этом много не думать. Бюрократия в части оформления договоров, счетов, согласований.

Всё это психологически и физически накладывается, ушел на небольшое понижение денег, зато нагрузки меньше и процессы более понятны в другой компании. Скорее всего просто прикипела – сложно уходить, когда работаешь три года в одном коллективе. В дельте типичные проблемы где сотрудников полно и ощущается текучка. Обязанности достаточно рутинные, процессы строго регламентированы. Но если это не ваше – лучше смотрите на другие позиции. По моей теме скорее всего карьерный рост будет осложнен именно внутри организации, такая специфика, что пока нет перспектив именно вертикального роста до руководителя, как минимум получу опыт организации всех процессов и взаимодействий по-другому.

У чопа вообще нет лицензии на осуществление охранной деятельности, только имеют право мониторить. Почему в гбр работают по одному человеку. Только в тамбове такой бордак. У нас вообще не понятно что твориться. Смена 1650 рублей работаем два через два зарплата смешная везде и совсем огроничивают. За задержания правонорушителей.

Далее будут вопросы кем вы себя видите через год, 10…>>. Парковка небольшая, в прошлом году летом иногда выключался кондиционер (из-за жары, может). Отпуск можно брать только частями (на полный месяц никто не отпустит), часть зарплаты серая, поэтому отпускные небольшие. И до аттестации надо знать большой об'ем информации. Нет кофе и расширенной мед страховки.