Отзывы сотрудников · страница 9 из 38Дельта

Я специалист со стажем 11 лет, устроился в компанию. А дальше меня просто уволили из-за раздутой причины. Невыход на работу в официально выходной день 31 декабря. 1 ставки из расчета 20 000 оклад. Когда я сказал, что буду вынужден обратитьсяя в суд, то получил насмешку, «знаешь сколько таких было, что угрожали и никто так и не…>>. Много негативных клиентов, отсутствие базы общей. Первые месяцы о деньгах не зарекалась, условия и так понятно объяснили, знала на что подписываюсь.

Но для меня это не было большой проблемой, ведь я люблю свою работу. У нас в технической поддержке оба руководителя давно и вряд ли куда они уйдут. А становится ведущим специалистом так себе перспектива. Еще страдает автоматизация, много чего приходится делать вручную. Работы в этом направлении непочатый край но особо никто не шевелится.

Корпоративный дух если и был, то давно…>>. В саратове начали свою работу так же , наверное как и в других городах. , с обвала цен на охранном рынке. Стоят кучей в самых оживлённых местах города для рекламмы. Директор чопа недавно лишён разрешительной системой удостоверения частного охранника.

Руководство любыми способами пытается удержать деньги из зарплаты ссылаясь на распоряжения московских руководителей об оптимизации расходов. Хорошенько подумайте, оно…>>. Как и во многих серьезных компаниях в данной очень тщательный отбор кадров и несколько этапов собеседования. Первый этап с психологом-кадровиком, который около часа будет допытывать соискателя, расспрашивая тщательно о предыдущих работах включая развернутый рассказ о том чему научились там( так же надо будет рассказать чему вас учили в институте) хочу обратить внимание что для данной вакансии никакие институты и опыт работы вовсе не нужны).

Корпоративная жизнь сейчас к сожалению не имеет осознанной и централизованной политики, видимо это не так область которую компания считает необходимой инвестировать. Но на местом уровне какие-то средства выбивать пока удается – под тот же футбол например, участие в различных соревнованиях. Смена часового пояса у нас сказывается порой негативно для клиентов, приходится оставаться после работы, дабы согласовать детали. Иногда бывает, что очень подводит личный компьютер или наушники, но это легко поменять и работа продолжается.

Ха, это даже не пол ставки - это одна пятая. Потерял два с половиной часа своего времени. Сотрудники как я понимаю в этой компании ни как не защищены, в случае конфликта минус вся зп и досвидания. Из минусов могу выделить лишь то что, бывает большой объем продаж который нужно выполнить. Так что нужно быть активным сотрудником.

И главное, что мужики хуже женщин себя ведут. Как уже было подмечено моими коллегами других регионов - поставленное руководство без понятия что надо делать на этой должности. Впечатление, что у руководства есть только плеть, а пряники уже съедены. Абсолютно не налажена работа подразделений. Компания научила сотрудников работать методом - переложи работу на своих коллег.

Что зарплату получеш полностью , работать фактически по одному, пока второй экипаж подьедит иногда пол часа проходит, а до этого один разбирайся. Если хочешь работать и стараешься все нормально. Руководство вообще не знает, что хочет, сервисный отдел в упадке. Итог- раздолбал свой авто, компенсации нет, денег не заработал, жена ругается, заставили купить спец одежду которая развалилась через неделю. Сплошной негатив от работы в данной компании. Сплошные понты и нахваливание бренда дельта, руководство никакое, зарплата в конвертах с задержками, никакого соцпакета, куча ошибок в работе, постоянные штрафы со стороны руководства в отношении простых работяг. На карьерный рост можно не надеяться вовсе, на момент увольнения сервисная служба приведена в плачевное состояние.

Если клиент чем-то вдруг не доволен – тоже сразу в нашу сторону летит негатив. Но мне предложили отличную мотивацию и почему бы не попробовать пока не привязан семьей и другими социальными обязательствами. Молодая компания, молодые руководители, молодой коллектив – бывает горячо в плане обсуждения и обмена мнениями. Не хватает конструктива и возможно даже еще на этапе отбора кандидатов нужно смотреть на какие-то черты характера что ли более пристально. В первое время может быть сложно, если стесняешься звонить клиенту при других сотрудниках, но это быстро проходит. Негативные клиенты попадаются, которые могут испортить настроение.

Вы что не хотите работать в такой крупной и хорошей компании. " я ответила, что крупных мне не нужно, предпочитаю средние и малые. У вас нет никаких целей и стремлений в жизни. " я была в абсолютном шоке от такого отношения.

Отправляют на ктс одиночные экипажи что не безопасно для сотрудников. Подумайте 1000 раз, прежде чем устраиваться туда на работу. 1 - зарплата в ста процентах серая. Оформят вас на какую нибудь из десятка левых компаний. 2 - задерживают зарплату постоянно. Официальные копейки дадут вовремя, а вот конверт будете ждать доооолго. Если дождетесь и вас не кинут.

Если хотите не развиваться и не расти, конечно головокружительного карьерного роста ждать не стоит, и его не будет, но не интересная работа будет всегда. Компания не развивается, задачи все время ставят новые, к тому же компания федеральная, клиенты по всей стране требования к сотрудникам не высокие(можно без образования). Что касается коллектива, как и везде…>>. За все платить из своего кармана, медкомисия, ствол травматический, форма(которой на год хватает, потом снова приобретать, причем только в фирме, нигде такой больше не продают, стоит прилично, а фактически г****), штрафы по усмотрению руководства(захотел оштрафовал, повод любой, даже самый невероятный), уверенности.

Специфика холодных продаж-люди иногда негативно реагируют на звонки. В принципе не к чему придраться. Как и в любой работе с людьми, часто выслушивать шквал негатива и простого невежества. Нужна своя тачка и оборудование. Не всегда находим общий язык с технической поддержкой. Часто приходиться рулить самому уже на месте.

Так как название организации она произнесла изначально не разборчиво, а перебивать ее рассказ не хотелось, я переспросила название после. Услышав название вспомнила совет знакомого не связываться с этой конторой, а так же что видела плохие отзывы об этой организации в интернете. Сразу сказала девушке, что меня не интересует трудоустройство у них, потому что отрицательные отзывы читала. " далее посыпались вопросы в манере: "вы что только интернету верите.

Обекты приходят экипажи не добовляют оргаментируют тем что москва все деньги забирает а в бюджет мы неукладываемся. Сплошные лешения идут за все что только можно. По поводу подьема зарплаты слышим одни обещания нету не отпускных не больничных зарплата офицально 2500 тысячи. Подумайте прежди чем идти сюда работать. Серая зарплата нет отпускных сплошные лишения нет премий за поимку опасных преступников и тех кто в розыске.

Постоянно переработки чудовищные, не оплачиваемые. Надеюсь скоро бывший руководитель сервиса шимко - хам и тупой придурок. Как и везде есть свои проблемы. Не бывает крупных фирм без плохих отзывов, ведь никто не застрахован от человеческого фактора, если нет плохих отзывов -это означает только одно, что либо компания маленькая, либо она продает маленькими партиями свой товар. Работала в компании, как и во многих частных компаниях есть что улучшить, но одно могу сказать точно - в дельте не стоит работать.

Иногда приходится задерживаться на работе, но это исключительно по желанию. Ежедневный стресс, давление результата, пересмотр kpi… в какой-то момент всё так достало, что обновила резюме, сходила на два собеседования, одно предложение было очень привлекательным, решилась на перемены, не жалею. Сейчас получше фикс, меньше трясусь за результаты и при этом получается не хуже, но коллективу до дельтовского далеко… и просто жуткая бюрократия… везде свои плюсы/минусы…. В должности руководителя столкнулась с тем что порой тяжело найти именно хороших сотрудников. Хотел бы больше узнавать о компании из официальных источников – портала или рассылок, а не из слухов в курилке. Тяжело вытягивается информация и необходимая в работе в том числе. Бывают очень противные клиенты конечно , но я если честно привыкла и не обращаю на них внимания.

Про задержки на работе я вообще молчу. Но самое стремное – они слушают твои переговоры с клиентами и если что то, не понравилось – штраф. В общем, «дельта» - лучшая мотивация для тех, кто хочет грамотно научиться врать и чувствовать себя отлично после этого. И да, если вы не хотите работать в серьезной компании с видимыми перспективами роста, если вы не заняты ближайшие 2-3 месяца какими то дальновидными планами, если вы хотите чтобы за вами следило ваше руководство как охотник за уткой - добро пожаловать в дельту. Хамство какого не видела еще никогда. Позвонила девушка кадровичка, предложила вакансию менеджера(хоть я и не откликалась на их вакансию), начала красочно и долго описывать компанию стандартными шаблонными фразами. Какие они прекрасные и замечательные.

Амбициозное открытие в волгограде было полностью провалено. Имею процент за стаж работы. После покупки нас, руководство дельты прямо сбесилось, все думает, как и за что снять денег, за стаж работы уже не платят, идет повальное увольнение сотрудников из за того, что с 1 апреля в экипаже будет один человек, всех остальных на улицу. На машину приходится 200-300 объектов, большая половина кафе, клубы. В них драки, приезжает один охранник, получает по голове, у него отбирают оружие и уезжают…>>. Я работаю до сих пор в этом предприятии и плюсов все меньше и меньше.

С момента начала моей карьеры в этой компании было все отлично, но с приходом в 2013 году, нового руководителя, стало все очень плохо. Развалил весь отдел, инженеров ниже плинтуса опустил, зарплату срезал, постоянно штрафовал. В безопасности ничего не понимает, трепло и пустазвон. Столько профессионалов уволил, ж*** не лизали ему, клиент пожаловался сразу -500р от зарплаты. Бог с ним со штрафами, но это же не руководитель. Как же так не имея должного…>>.