Отзывы сотрудников · страница 8 из 33Дочки Сыночки

А получается при смене в 8–10 человек в процессе необходимо не создать очередь сделать выкладку товара и обеспечить бесперебойную рабочий процесс. Вот и работают ваши сотрудники на всех отделах и во все бочки заточки. Молчат стонут, но молчат, а все потому что у каждого дома дети семья и они хотят кушать одеваться плотить за жилье и просто жить и спокойно работать. Проходила собеседование в 2-х магазинах этой сети в таганроге. Здесь постоянно сменяются кассиры-продавцы, периодически раз в 2 месяца, висит объявление о вакансии. При этом человеку, пришедшему с улицы, трудоустроиться практически невозможно.

Знаю таких девушек, кого морально уничтожили, втоптали грязь и у них занизилась самооценка, так как переход на личность и оскорбление для них нормально, они же начальники. Руководство скажете куда смотрит. Да они не в курсе о многом, так как находятся в другом городе, а местное руководство знает и закрывает глаза. Вас будут заставлять выкупать просрочку и не важно на какую сумму. В общем не кому не рекомендую сюда трудоустраиваться, холопам здесь не место.

Я инвалид и работала на этого человека полгода, а она своим отношением довела меня до больницы. Мне жалко сотрудников, которые всё ещё там работают и терпят к себе такое отношение. Рабочего персонала кастрофически не хватает. Приходила на собеседование на должность товароведа. Как и везде попросили заполнить анкету, могу сказать, что в анкете минимум вопросов и я достаточно быстро ее заполнила. В кабинете находился секретарь который сказал, что hp-менеджер отсутствует и попросила немного подождать… минут через 5 меня пригласили.

Мотивация для базового персонала. Прохожу собеседование на должность продавца-консультанта уже 3ю неделю. Работу отдела кадров вижу впервые. Я там уже проверялся неоднократно и получил множество предложений от пройти собеседование в другом магазине. При этом мне 26 лет и у меня высшее образование. В магазине я, благодаря охраннику, попала к заместитель директора. Собеседование: мне обрисовали примерно мой фронт работ.

Поменять отношение к подчиненным, ни требовать невозможного от людей. И перестать кормить просрочкой. Уберите деректора в магазине боровское шоссе 2 не кого уважения к сотрутрудникам может только хомить, орать. Хамское отношение, но все зависит от коллектива. Однозначный минус - вы становитесь рабом кассы.

Как я поняла, в кабинете находилось 3 менеджера и секретарь. Один из менеджеров быстро ознакомился с моей анкетой, уточнил в какой в магазин территориально мне было бы удобнее добираться и тут началось самое интересное… менеджеры в моем присутствии начали решать кто меня будет собеседовать. Причем каждый из них не очень то и хотел) в итоге один из молодых людей все же согласился, мне же очень стало не приятно. Молодой человек предложил присесть и тут же выгнал меня с кабинета и попросил меня подождать за дверью примерно 20 минут. Честно говоря, я сразу же ушла… не дождавшись когда меня вновь пригласят. Очень разочарована некомпетентными сотрудниками компании «перекресток». Нас не страшат никакие трудности, но региональный, я участвовала в такой антрепризе, смешно вспоминать.

Объемы не сказали, точных обязанностей не проговорили, график плавающий, так как сотрудников не хватает, расплывчаты были данные о зарплате — оклад около 20 тыс руб плюс премия, которая зависит от кучи показателей магазина, и которую очень сложно получить и рассчитать самостоятельно, оформление по тк после прохождения стажировки 2–3 дня (неоплачиваемой. Ну, я решила посмотреть как там вообще работается и согласилась на стажировку (для ночников она проходит в день). 00 к магазину, звоню «директору», узнаю куда идти и кто меня будет стажировать. После долгих поисков товароведа, обнаружившегося в зале на выкладке товара, радуюсь, что вот сейчас уже займусь делом. Однако сталкиваюсь с агрессией и враждебностью данного сотрудника. 00 и не нужны, не видите я занята, некогда мне тут с вами ходить», мои попытки до нее достучаться (вежливые) ни к чему не приводят и я звоню «директору», трубка передается сотруднику, сотрудник замолкает, но уже тихо меня ненавидит) я, понимая, что ничего не добьюсь, иду на склад. Жуткий запах гнили ударяет в нос, вокруг бардак ( в общем, показали мне раздевалку, в которой я… оделась и молча вышла оттуда, чтобы не вернуться никогда….

Встать в туалет нельзя, не позвав по громкой связи менеджера. По праздникам просто издевательство над кассирами. Вас будут вызывать на подработки (добровольно-принудительные. ) (сто) постоянное нагнетание со стороны руководства, что вот, и в туалет много ходите, и медленно сканируете, и до кассы медленно ползете. Про просроченные продукты в столовой, которые в рекламе вакансии называется "бесплатное питание", вообще не говорю. Это на фоне всего другого кажется плюсом.

Из себя возомнил вершителя судеб. Устроил показательные выступления на арене перловского, не удалось. Клоуны не оправдали надежд. Он решил, кто говорит честно в лицо, кампании не угоден, ах да еще выдумал, кто не прошел тайника, того увольняем. Дай ума ему, кто же будет тогда на вас работать. Полное не соответствие должностной инструкции с рабочим процессом.

И продавец и твоя выкладка в зале, и все это за одну зарплату. Пока я работал, при мне сменилось 4повара. Потому что знал, как первую зарплату получат и уйдут. Раньше компания «перекресток» была серьезная. Старые работники (когда начанал работать, застал сотрудников, которые проработали в фирме и 12лет и 15) говорили что шли на работу с удовольствием. Сейчас же это шарашкина контора с кучей приезжих, которые по русски говорят с большим трудом. (очень часто бросал свои дела, и выходил на прилавок обслуживать покупателей, так как продавцы не понимали по русски) но держало то, что у нас был строгий, но адекватный директор.

Тут работаешь не водителем, а больше грузчиком, промоутером, кассиром, иногда клоуном. При чем, материально ответственным. Непрозрачная оплата труда, штрафануть могут за что угодно - скажут, к примеру, нахамил клиенту, а это снижение уровня сервиса и депремирование. Доказательств никаких не приводят. Переработки не оплачиваются в полном объёме, премия при увольнении не выплачивается вообще. Больничный так же практически не оплачивается. ) без лифта на 5-й этаж - это в порядке вещей, многие не выдерживают по состоянию здоровья (сыпется позвоночник), отсюда текучка кадров.

Вы лицо компании, а не диктаторы. Бардак есть везде, в каждой компании. К «дамы» занимающиеся данным делом не шевелятся вообще. Отвезти больничный, заказать и забрать справку тоже делаешься только у них, и не очень удобно ездить в такую даль (комендансткий пр-кт).

Не знаю о чем думает руководство компании, раздувают штат «офисного планктона». А на сотрудников которые вам же приносят хорошую прибыль. Супервайзеров не выйдет на работу, ни кто этого и не заметит особо. А если на работу не выйдут продавцы. Простите за такой длинный отзыв… просто накипело. Зовёте людей из др города делайте это осознанно.

Руководству главное увеличение заказов и только. По телефону все сладко звучало. Долго ищу работу, уж плюнул, хотел идти, да жена остановила, что за сущие копейки и вредные ночные смены, ладно б, если 2/2, как обещали в объявлении. Вообще удивительно, что сетевые магазины продуктов, которые поднимают деньги, как никакой другой магазин платят такие копейки своим сотрудникам, что дикси, магнит, пятерочка. Перекресток еще более менее элитный.

Карьерный рост это сказка которую вам профессионально расскажут на собеседовании. Премии которые вам посулят не реально получить. Займитесь наконец своими прямыми обязанностями. Прекратите вносить хаос в налаженный процесс.

О личной материальной ответственности и пересчёте касс никто слушать не желает. ) после того, как возмущаешься махинациям и воровству начинается моральное давление, травля, о чем прямым текстом «предупреждает» мрку, когда просишь соблюдать свои права. Так же ни за что лишают премии, например, за то, что курсы-тесты огромные, многочисленные и ненужные, не понятно зачем сделанные, которые другие кассиры проходили чуть ли не год, не успеваешь пройти за полтора месяца, работая на пятидневке и поздно под ночь приходя домой. Так же мрку начинает сама травить.

Если некуда больше идти, вам дорога в перекресток. Уволить заместительдиректора в магазине на 45-ой параллели,привести магазин в порядок. Ужас мыши ходят пешком антисанитария полнейшая. Заместительдиректора говорит с персоналом на отборном мате,унижает,ей корону лопатой сбить нужно.

Да и не помешало бы их в принципе разговаривать с людьми (кандидатами/сотрудниками), ни здрасьте, ни до свидания, ещё и с недовольными рожами всегда. От их отношения и взгляда начинает пропадать желание работать в данной организации. Прекратить персонал "кормить просрочкой", это выбор конечно каждого есть это или нет, но когда это все сгружается в столовой, пропадает желание находится даже в помещении. З/п, то что обещают про 23 тысячи то все это ни получают продавцы такой суммы, если вы хотите работать как ишак 6/1, по 12 часов минимум, то возможно конечно 23 и получите, но при таком объёме работы, думаю этих денег не достаточно. (хотя такие сотрудники которые готовы работать даром круглосуточно там самые ценные).

Отвратительно, понимания никакого, труд не цениться вообще, только одни притензии, то товара не достаточно на полке, то товар стоит не по палинограмме. Санкт-петербург, французский бульвар. (причем в те дни когда подсидки нет — недостач не происходит. Нас всех сюда берут с опытом на кассе и мы не простаки, считать научились давно и на отлично.

Обучения никакого выкинули тебя в зал как катенка то делай что хочешь. К покупателям с претензиями не выходят не счтают нужным их величество,люди бегут сломя голову через месяц после трудоустройства. Сменить заместитель директоров пришла работать в отделе полный бардак. Работаю даже есть не когда. На складе бардак полный ничего не найдешь.