Отзывы сотрудников · страница 9 из 33Дочки Сыночки

Обещанные премии нет, план магазин не выполняет, тайников не проходит, так что будет голый оклад. Я не понимаю как ее вообще можно было поставить тд, вечно орущая, вечно не довольная всем, хотя магазин достаточно нормальный, по сравнению с другими перекрестками. Ни какого уважения к сотрудникам вообще. С такой позицией как у неё, ни кто долго работать там не будет. К он задаёт атмосферу в коллективе, рассматривать на постоянно я бы не рекомендовала, политика компании. Улучшить отдел персонал, так как девушки ничего не знают что не спросишь, и функционал по факту. Очень жалею, что потратила на эту компанию время.

Угрожали разговором с региональным менеджером. Причём, протухшее мясо порой оказывалось на витринах торгового зала по инициативе руководства. Тогда меня «попросили» уволиться. Помимо всего прочего лишили новогодней премии, внесли в черный список компании. В моём магазине при мне сменилось три поколения работников.

Работаю неделю а спрос как будто всю жизнь работала. Только директор хорошая,и персонал. Так называемый пилотный проект. Это опыты не на крысах а на сотрудниках магазина. Задерживают после работы на час два а то и три, причём это не оплачивается. Если тебе что то не нравиться и говоришь директору, то ты становишься первым врагом и идут в твой адрес оскорбления и унижения. Собрался увольняться, услышал что ещё 6 человек собрались написать заявление.

Объяснив так, что это тебе нужно. Посмотрела какая на производстве и ужаснулась. После увиденного категорически не покупаю, еду собственного производства. Компания ужасная, постоянно не хватает поваров, мяскиков это прям глобальная проблема, большая текучка.

Много среди кассиров очень подлых, которые доносят все разговоры и прочее старшим кассирам и подлизываются к ним, а тебя начинают гнобить если старшим ты не нравишься. Я работала поваром производства. Имела дело с кулинарией, с сырым мясом, рыбой. Каждый рабочий день — стресс. С меня спрашивали за продажи, за потери, за заказы. Пару раз заставляли платить за протухшее сырье.

На работу идёшь как на каторгу. Теперь всем кто будет спрашивать стоит ли идти в эту сеть, то отвечу просто: если вы мазахист то вам туда дорога, но а если уважаете себя не стоит даже думать. Не дают работать нормально и не хотят увольнять. Поменять высший эшелон руководства и снизить заработную плату на 70%, только в таком случае будет понимание работающего человека. Если продавец не продаст, то директор, хозяин и прочие - зарплату не увидят. Судя по отзывам о магазине работать там не сладко. Как и во всех магазинах,где я пытался устроиться,(пятёрочка,дикси,магнит,нетто)так как был опыт работы в ашане.

Зарплата маленькая, не стоит так работать до потери сознания. Устроилась заведующая производством, обучалась не долго, посмотрела на этот бардак мне хватило пять дней понять об этой компании. Все завуалировано было, оказывается им нужен был повар, а не заведую производством. Обучение значит было таким, заведующая прикрепила меня к повару, я не поняла зачем.

Начальству выгодно держать людей, которые безмолвны и ни на какие права не претендуют. Заставляют работать бесплатно целыми рабочими днями. Кроме этого навесили на кассиров отделы, на которых работать спокойно вам никто не даст, вы будете бегать от кассы в отдел туда сюда раз 10 за то время, пока выставляете товар (так как будет образовываться очередь). А на выкладку вам дается минут так 30, не больше (меньше может быть).

Это в первую очередь низкая зп, эксплуатация, работа на износ, выше человеческих возможностей выполнить ,то что требуют. Скотское отношение к сотрудникам,работать приходится за троих. Продавец-кассир,странное название. Продавец и кассир -это разные должности. Это касается петёрочки ,дикси ,магнитов.

Что хочу сказать, не покупайте еду собственного производства. Очень плохие впечатления о компании перекресток. Начальство заботиться только о себе, выкидывает ваши часы из расчётных листов, если не поставить палец на вход и выход смена не засчитывается. Честно☺️проблем никаких нет☺️ у нас профессиональный директор и региональный.

Разговаривают с персоналом как им хочется. Хотят спят на рабочем месте, хотят стоят у тебя над душой. Улучшать там ничего не получится при таком раскладе, когда к людям такое уничижительное отношение. Там надо менять всю систему работы. Не понимаю, как меня хватило на 2,5 года работы.

Если вы хотите устоится в какой то магазин,то такое впечатление ,что вам предлагают поработать на всех дожностях: приёмка, разгрузка, выкладка товара,работа на кассе. Это эксплуатация и нарушение прав рабочих. Тогда и работать в этих магазинах,как и в перекрёстке,будет не в тягость,а. А так ощущение ,что идёшь на работу как на каторгу. Улучшить графики,для многих они важны,как и зарплата.

Эта компания доведенная до абсурда, вопиющая некомпетентность и необоснованное высокомерие руководства. Хотя, умение развалить слаженный годами коллектив, и превратить, некогда отличный магазин,. Для этого все же нужно иметь определенный талант. Мнимые премии, если и начисляются, нивелируются, странным образом, уменьшающейся зарплатой. (которая и без того, не являлась конкурентоспособной уже в прошлом веке), мотивация продолжать работу в компании призрачная, так как даже на «спасибо» надеяться не приходится. Адекватно оценивать человеческий ресурс. Хамское отношение старшего продавца и здм как к русским продавцам, так и к приезжим.

Никто не выдерживал хамства руководства. Служба безопасности требует отдельного внимания. Хотя в договоре ничего про это написано. Вскрывают личные ящики без согласия на то сотрудников.

Если хотите усториться в магазин,то хотя бы, где продавец и кассир отдельно. Хотя и там тоже примерно на всех должностях придётся пахать. Сам уже ходил в один магазин открывающийся магазин перекрёсток,но ехать пришлось в другой магазин,где не было директора. Изначально обещали собеседование.

Мат и ор как в зале при покупателях, так и на складе. Отношение как к рабам безвольным. Списанные овощи, фрукты и продукты лучше выкинут в помойку, чем дадут работникам. Если попадёт хороший директор тогда можно работат. Пришла новая директор и развалилась коллектив-любимая её фраза-я никого не держу. Работала в перекрестке на фрунзе с декабря (открытие магазина) и неделю января, за открытие, неделя работы без выходных по 12 часов.

Остальное не волнует никого абсолютно. Процветает доносительство, чем успешно пользуется руководство для травли неугодных. Создана такая система прессинга для работников, который не каждый выдержит. Одному работнику приходится работать за троих. И люди уходят, текучка ужасная. Постоянно вытаскивают с выходных, это у них называется «работать в команде».

При оформлении спросили реквизиты банковской карты, в итоге зарплату я получала в подвале наличными, как краб работающий на галерах или чел который за плошку риса работает. Перед выходом на работу не спросили какие выходные мне будут удобны, я хотела сб и вс – а меня поставили на буднях. Любому адекватному человеку выходные будут удобны в субботу и воскресенье. Мне как бы вообще с 9 до 17 удобно.

Не заплотили, директор и ее замы без конца рассказывали о том что я должна, как повар (готовить, накрывать ветрину, делать ценники, мыть посуду,), удалось 3и перерыва успевали сходить на один, и все равно была должна. , хотя сама директор, видимо понятия не имеет что такое производство. Если скучно, там по стебуться и скучно не будет. Работают люди за несколько человек. Зарплата одна маленькая, на которую выживаем.

Но требовать с вас будут на самом высшем уровне. Чтоб и товар стоял чин-чинарем, и ценники были правильные. Отношение директора и старших кассиров отвратительное. Они понятия не имеют о трудовом кодексе и охране труда. Но директор, как руководитель, должен это знать. Постоянные требования выходить раньше на час-полтора, чтоб выставить товар в свой отдел и задерживаться после работы.