Отзывы сотрудников · страница 6 из 10Элкод

Важно учитывать в принципе специфику деятельности компании. Нужно умудриться убедить клиента потратить деньги без дальнейшей надежды потом на этом заработать, это особое искусство. При том, что рынок распространения консультантплюс уже переполнен, надо будет умудряться догоняться дополнительными услугами и прочими ништяками, в которых клиент, опять же, почти не заинтересован. Сам по себе план работы это хорошо, если бы не каралось штрафами и записями на досках позора с фотографиями. Мало кого вдохновляет, по-моему. Зарплата практически не индексировалась, все списывалось на кризис.

В смысле, действительно, адекватное, соответствующее своему рангу и статусу руководство. Как же забавно читать о том, что, якобы, сейчас происходит в элкоде. Все видят финансовые перспективы, хороший коллектив. Я знаю, что два раза в месяц я получу свой минимум – а дальше. ) в моем отделе есть девушки, которые умудряются жаловаться на жизнь и неудачи.

Всё вовремя и в полном объеме. Принцип простой - от каждого по возможностям - каждому по труду. Сделал больше - больше и заработал. Компании 20 лет - она стабильна. Хорошие перспективы карьерного роста - за 3-4 года работы реально можно подняться до руководителя отдела. По з/п потолка нет - сколько продаж, столько и получишь + без задержек.

В завершении, из старых сотрудников осталось максимум три четыре человека, все давно уже ушли из продаж, сейчас набрали много новых. С ностальгией вспоминаю прошедшие времена, когда в компанию летела как на крыльях, хотя наверно у меня в купе ещё тоска по дому друзьям и родителям. Как говорится, ученого учить только портить. Уровень преподавания почти на нуле - монотонная диктовка под запись восемь часов в день плюс заучивание наизусть в свободное от работы время пока не свалишься от усталости. Заранее готовьтесь к оценкам, аттестациям и рейтингам, любое отступление от точной формулировки (своими словами расскажешь) - сразу минус.

Когда работал в салоне авто, то там раз в две недели отправляли на подобные тренинги по субботам (и этот день никак не оплачивали. Начал с 5-го курса университета. Во-первых, проблем с учебой не возникло. Ещё было приятным то обстоятельство, что здесь обучают профессии. Потом закрепляют наставника на 3 месяца. Развитие во время работы, корпоративные тренинги. Особенно понравилось, что были эти тренинги, когда они действительно нужны: чувствуешь, что где-то "не догоняешь" - заказал, провели.

Делают вид, что компания серьезная 20 лет на рынке, но как принято публичных компания в сфере в2в отсутствует у сотрудников деловой «dress – code » ходят кто в чем придется. Госпожа которая не представилась (короткая стрижка) после 15 – 20 минут, как я передал написанную от руки анкету и распечатку резюме, соизволила со мной пообщаться. Предложили прийти в другое время. Первое впечатление обычно правильное, так вот компания меня не впечатлила, на телефонный звонок, который поступил ко мне позже, я ответил отказом (прошу извинить за стилистические о орфографические ошибки отзыв заполнял с планшета). Больше всего жалею, зачем я согласилась остаться в элкоде, а не уйти с натальей борисовной. После сразу почувствовала себя лучше, с души спал камень. Сегодня общалась по скайпу с подругой и узнала, что в этом году от "зайца" в полном составе ушел отдел, при этом оказались все кругом виноваты.

Приятно удивило, что у них трудоустройство с 1-го дня работы и сразу на оклад. Что явление редкое для продаж. Насколько понял, обучение здесь не заканчивается). В смысле, продавцы регулярно проходят бизнес-тренинги по продажам. Также, радует, что все эти мероприятия в рабочие часы проходят.

Можно выразится двумя словами - полный отстой. Сразу создается впечатление, что это красивая замануха и берут всех абсолютно, ибо адекватные продавцы не хотят продавать консультант плюс, осознавая, что на этом заработать хорошие деньги нереально. Приглашение высылают, видимо, всем кто указал в желаемой должности "менеджер" , абсолютно не вникая в то, что менеджер смк и менеджер по продажам это абсолютно разные вещи, абсолютно разный функционал и специфика работы. Я не хочу продавать и не надо мне вешать лапшу про то что я принесу какой-то там свежий взгляд на бизнес процессы. Хотите реинжениринг бизнес процессов. Ок , зачем тогда вы зовете меня впаривать свой никому уже не нужный продукт.

За плечами опыт продаж на рынке недвижимости, авто, даже в сетевом маркетинге. В элкод "занесло" по чистой случайности. Рассмотривал варианты недалеко от водного, набрел на страницу элкода. Записался на собеседование, прошёл успешно, ответ дали на месте.

Набрали топ-менеджеров, которые стали просто разваливать компанию. Старые кадры уходят, набирать приходится "по объявлению". Сильно пострадали продажники. Полностью развален ит-директором ит-департамент. Есть как у всех других компаний. Не нужно описывать все детально.

Сами торговали еще пару лет назад - поэтому и отношения соответствующие. Общение почти на равных, по понятным причинам) +n4: з/п белая. Дружный коллектив, офис недалеко от метро, з/п вовремя и белая. Многие сетуют на бесполезное и длительное обучение (10 дней), но я лично считаю это плюсом. Сначала я устраивалась в другую компанию по продажам систем, так там на обучение 1 день выделяется. Гоняют стадом, человек по 15, а на следующий день проводят допрос "на знания" (так и хочется написать "с пристрастием"). Здесь по крайней мере, прежде чем требовать, информацией снабжают + после обучения на пол часа в офис направляют, место рабочее при смотреть и можно с работающими сотрудниками пообщаться.

Отличная площадка для начала работы, особенно для иногородних. Хороший дружный молодой коллектив линейных сотрудников (не начальников). Если не жалеть себя и работать на износ, то возможно заметят и оценят. Если график с 10 до 18:30, значит так и работаешь. Все ребята 25 лет в среднем. Частенько после закрытия месяца ходим в кафе своим отделом. +n3: адекватное начальство.

На самом деле, работая на новом месте, я понимаю - минусы есть везде. И везде они схожие, поэтому чего то конкретного не могу выделить, не было ничего такого, из-за чего хотелось бы встать и уволиться. Хотя, говорят сейчас эти проблемы уже на стадии решения. Берут всех, кто согласен работать на низкую зарплату. В последний год генеральный явно стал сдавать позиции, видать возраст влияет.

Но не смотря на это все здороваются. Всё что обещают на входе - выполняют. Всё необходимое для работы предоставляют. Оплачивают дополнительно проезд и мобильную связь, дмс через год работы.

Принципиальных "но" не наблюдается. Рассматривая работу как совокупность физической и умственной деятельности, что и является главным отличительным фактором от праздности, то это вполне благополучное место. Из отрицательного вспоминается этот невозможный, казалось бы, нескончаемый ремонт здания, в котором располагается компания элкод. Сначала перекрыли главный вход в здание, необходимо было заходить через запасную дверь и огибать целое крыло. Потом этот запах и вечно висящая техническая пыль в воздухе… недавно я общалась со своим бывшим коллегой, он сказал, что ремонт был вроде как закончен в октябре, зато теперь офис совсем как новый, оч нравится. Хочется верить ему, и в то, что все эти жертвы были действительно не напрасными.

Хорошая компания для тех, кто пришел сюда зарабатывать. Для этого созданы все условия - клиентская база, оплачиваемый проезд, рабочее место + тренинги по продажам иногда проводят. Из моих коллег в отделе те, кто действительно работают, те и получают нормально. А у кого не получается продавать или просто лень лишний раз-два к клиенту съездить, конечно всем недовольны. Вот только вряд ли со сменой компании что-то измениться. Атмосфера здесь дружелюбная. Компания большая, занимает 4 этажа в здании, поэтому многих просто не знаешь.

Но когда получала зарплату (а она у нас – дважды в месяц, 5-го и 20-го) – грусть моя улетучивалась… тем, кто хочет зарабатывать – определенно в «элкод». После 2008 года с приходом новых топов компания утеряла все свои положительные качества. , гендиректор уже не влияет на ситуацию. Дикий повсеместный контроль по пустякам изводит сотрудников, постоянные перестроения бизнес процессов вносят нервозность, сводят все усилия к нулю и как результат - отношение к сотрудникам как к отработанному материалу. Могут отобрать налаженную тобой работу, твой участок, передать её "своим", в результате очень сильная текучка, много увольнений просто за то, что не угодил начальству. Сильно развито доносительство. Сейчас компания напоминает опытный полигон, а не рабочую структуру.

Работала в продажах с киласовым магомедом – руководитель отдела. Коллеги помогали всегда, если что-то не получалось, и советом, и на практике. В элкоде введено наставничество, то есть к новичку прикрепляется опытный менеджер, которого он курирует по рабочим вопросам. Сразу понравилось, что здесь проводят бизнес-тренинги, которые и в дальнейшем, конечно же, пригодятся. Сейчас я тружусь в крупной лизинговой компании в отделе сопровождения договоров, но опыт приобретенный в элкоде по праву неоценим. Ничего плохого об элкоде не припоминается.

Желудок гробит:( а перестал работать, так как переехал. Считаю это вполне "уважительной" причиной:) элкод - достойная площадка для старт-ап'а в жизни. Порой не бывает свободного времени. Если хочешь зарабатывать нормальные деньги в этой компании - готовься к труду, работать придется много. Собственно, за 3 года купила новую машину (свой старый форд при этом не продавала, отдала маме), и ипотеку выплачу благодаря «элкоду» намного раньше, да и вообще – чем больше вкалываешь – тем больше получаешь, это же очевидно. Я очень уставала в дни завала, честно скажу. Иногда от недосыпа становилось очень грустно, приходилось пить энергетики.

Все верно, даже под куполом напускной всеобщей доброжелательности, не стоит забывать, что компания коммерческая и на первом месте всегда будут результаты. Одним из преимуществ является привязка продавца только к своему личному плану. Пакет стандартный, привязывают толи к 4, толи к 5 московским поликлиникам и нескольким больницам столицы. Имела удовольствие работать в элкоде несколько лет назад.