Отзывы сотрудников · страница 21 из 27Энтер Связной

Развиваются твои личностные качества, растёшь в профессиональном плане, подняться по карьерной лестнице несложно. Дружный и отзывчивый коллектив отличные условия для работы система мотивации ( не вижу ничего плохого) внушительная обучающая база, при желании можно знать абсолютно всё и даже больше о магазине и не только. Белая з/п, возможность зарабатывать в 3 раза больше, чем указано в трудовом договоре (в продажах). Здесь всегда уютно, хороший и отзывчивый коллектив, комфортные условия работы.

Для меня пока этот вопрос остается открытым. А теперь по порядку: для начала вам позвонит дамочка с приятным голоском и представившись екатериной гарбар сообщит, что их очень заинтересовала ваша кандидатура и вас приглашают пройти интервью. После беседы с представителем компании (о его должности вам не…>>. От компании у меня остались только отрицательные эмоции. На собеседовании обещали одно а на деле совсем другое.

Любой рабочий вопрос решается в кротчайшие сроки, все отлично знают свое дело и готовы помочь в трудной ситуации не зависимо от должности. Всегда проходят конкурсы для сотрудников в которых отличная дополнительная мотивация. Уютный, большой офис в центре города, неформальная обстановка, здесь не задерживаются угрюмые люди, которым лишь бы отсидеть рабочий день, поэтому коллектив яркий и дружный. Множество программ мотиваций, в том числе и материальные. Белая зп, которая всегда приходит вовремя (мы начинаем ворчать потихоньку, если она задерживается на 3, задумайтесь:), 3 часа).

И из-за этого не брать человека на работу. Я за целый день увидел людей которые старались,…>>. Мониторинг рынка труда или сбор конфиденциальной информации. Силы мониторят, то ли собирают личную информацию.

Берут без опыта работы, студентов; коллектив примерно одного возраста; удобные графики. Немного почитал и сделал выводы: когда компания не устраивает корпоративы для сотрудников - плохо, здесь же корпоративных мероприятий хоть отбавляй - тоже не нравится. Тебе дают всё, выучи, прояви себя, пройди собеседование, вырасти. Про команду всё правильно, если ты сам этого хочешь: главное свой маленький коллектив объединить идеей, и ваш общий плюс будет значительным,…>>. Постоянно развивающаяся компания со своими целями. В компании ценят сотрудников которые способны развиваться вместе, очень хорошая мотивация для сотрудников. Для некоторых работа может показаться трудной, но ни кто не платит за то что "лежишь на диване".

На первом собеседовании всё красиво по полочкам разложили, дали положительный рез-ат. Вот тут и началось самое интересное. Первый тренинг: александр удалов, практичсеки сразу признался что м****) хотя на деле оказался не таким уж и мудаком. Правда не понятен рейтинг отбора. Сань поверь не которым людям реально не фартит с командой.

Да и куда пойдешь - нигде я еще не встречал такого дружного и сплоченного коллектива, белой з/п, которая весьма неплохая, очень много конкурсов, от которых з/п растет и растет (нет может конечно и упасть, но все в твоих руках. Работаем командой, друг друга все поддерживают, помогают. Не смотря на то , что проводишь на ней целый день - день зря не проходит. Да, общение с клиентами, люди разные бывают, могут и испортить настроение,…>>.

Такого бреда я еще не видел. Решил пойти на поводу бесспонтовой фирмочки. Устраивался водителем, жееееесть. Типа кружок анонимных алкоголиков, и весь день занимались реальной бесполезной хуйнёй, а это с10 до восьми вечера, ну эту шляпу я тоже как бы прошёл, сказали приходить в пятницу на оформление. Но в четверг звонят и говорят…>>. Набор людей на работу вообще не понятен.

Уже два года вместе с enter. Динамично развивающаяся компания, с опытными топ менеджерами у руля компании. Интересная схема премирования и мотивации. Инновационные методы работы в рознице. Работаю в компании почти год, уходить никуда не собираюсь.

Мне изначально, еще на собеседовании был назван мой будущий оклад и я согласилась. Так как есть понимание, в будущем все изменится. Ребята, читаю ваши отзывы и просто удивляюсь вашей терпеливости. Как вы до этих тренингов то дбралис. Увидите вакансию энтер, даже не читайте они хотят набрать не мастеров своего дела, а стадо баранов, молча и бесплатно въебывающих на них круглые сутки. Й занимаетесь ну типа так нужно и вам это все будет оплачено. И после всего этого она звонит и говорит что ее руководство решили взять помоложе типа вы не подошли по годам.

Если выполнять все условия, все задачи которые ставят, не ныть , то всегда все будет отлично. Безусловный плюс это возможность карьерного роста в компании (до руководителя магазина) и возможность для саморазвития в профессии (целый портал для обучения). Закалка и выносливость обеспечена. Коллектив, трудно представить коллектив лучше.

Что касается корпоративной культуры, особенно как выражаются у них " я команда". Какая н***** команда, когда 1/3 всего штата компании была сокращена с явными, жесткими нарушениями трудового законодательства без лишних разборок и вопросов,…>>. Многие могут бояться частых перемен в компании и не успевать перестроить свое видение. Но для меня это кайф и драйв.

В компании работаю сравнительно недавно, но постепенно приспособилась к рабочему ритму. Очень нравится отношение к коллективу. И редкое умение сделать из работы некое соревнование в игровой форме, отчего работается даже как-то легче и с азартом. В энтер не просто помогают клиентам, но и пытаются предугадать их желания. У каждого свой подход к своей работе.

Руководство главного офиса не обращает внимание на проблемы в регионах, а если и обращает то не чего не предпринимает. Ибо как не позвонишь жудко все заняты или трубки не берут. Колективы в прочем как и везде есть и нормальные люди но как не удивительно есть так называемые "крысы"в большенстве магазинов не выносимый срач, очень бесит. Не в коем случае не идите работать если в друг надумаете в магазин на меге адыгея там самый худший "руководитель"что я когда либо видел. Будите не о работе думать а о том как бы вас собственный директор не надурил…>>. Компания полный отстой , начиная от головы кончая задницей которая творится как в работе компании так и в её магазинах, в конечном итоге все сказывается на покупателях, сам не редко покупал товары для себя, и ни один раз товар не был продан нормально.

Энтер - одно из самых нестандартных и интересных мест работы, вместе с ним я чуть больше полугода и он всегда радует различными возможностями и перспективами. Работаешь играя, что очень и очень стимулирует, так как компания молодая и развивающаяся, можно предлагать различные идеи и их на 100% рассмотрят, не важно какую должность ты занимаешь. Бонусы и плюс всевозможные конкурсы внутри компании, благодаря которым можно в разы увеличить свой доход, кроме того он абсолютно…>>. Прочла массу отрицательных отзывов о компании, думаю как правило их оставляют "обиженные" сотрудники которые уже не работают и остаётся только догадываться по какой причине. Да, местами всплывают какие-то неурядицы и недочёты, которые как правило быстро исправляются и решаются. За два года работы в компании ни разу не задержали ни зп ни отпускные. Как говорится, нормально делай, нормально будет.

Если продавец не хочет делать возврат, значит обращайтесь в роспотребнадзор. Ограничение в дмс, чтобы расширить программу, надо участвовать в со финансировании. Переработки в рознице явление абсолютно нормальное. Не могу это отнести к отрицательным сторонам. Мое мнение - хотите успеха в работе, будьте готовы отдавать больше, чем от вас просят. Нет бесплатного буфета с фруктами, хотя есть хорошее кафе-столовая корпоративный мобильный оператор мтс, а у меня мегафон, не хочу менять номер :( но вроде скоро заработает услуга смены оператора, без смены номера. Нет удаленного офиса где-нибудь на бали или в тайланде, с удовольствием бы туда переехал.

Постоянно бывают различные мотивационные программы, где можно выиграть поездки, деньги, подарки. Адекватное руководство, готовое слушать и обсуждать. Эта работа для тех , кто готов работать. Компания находится в постоянном развитии, и уверен: у нее большое будущее. И enter дал мне всё, что было нужно: рост, развитие, повышение з/п, премия и отличный коллектив. Что немаловажно, у меня благоустроенное и комфортное место работы, а рядом люди,…>>.

Мой вам совет кто попался на такую же подставу. Не пишите никаких претензий. Потребуйте лицензию, официальный документ, на котором будет написан их фактический адрес и другие данные. Продавец обязан вам это предоставить.

К положительным качествам можно отнести нацеленность на обучение сотрудников и вообще качество обслуживания в магазинах. Так же люди приходящие к тебе за покупками и за хорошим настроением, так же друзья которых я нашла. Плюсов много, но даже в шоколаде есть минусы…>>. Проходила стажировку в контакт центре, хороший коллектив ребят. В данной компании привлекает полностью прозрачная схема премирования, и возможность развития. Очень сильная корпоративная культура, соскучиться не успеете.

Во всех документах оклад стол 12500, через два дня мне суют бумагу где просят ознакомится с новым окладом в 7500 тысяч. График работы в трудовом договоре прописан как 5/2 с плавающими выходными. Увидев свой график пришла в ужас (7 дней в неделю, и где то там чуть позже стоит выходной). , но на самом деле, это не критично, если следить за изменениями и всегда есть те, кто может помочь. По нынешнее время работаю и не могу найти значительных минусов. Все что есть это просто сложности, нюансы работы.