Отзывы сотрудников · страница 18 из 26Энтер Связной

Договорился о собеседовании, предварительно узнав о том, что место на канцелярию отдано другому сотруднику. Поговорила со мной заведующая отделом посуды, сказала, что я не справлюсь, мол там очень тяжело физически. А по-вашему зачем испытательной срок существует. В тот же день поговорил с менеджером по персоналу.

Плюсов не увидела, так как не попала даже на собеседование. Не могу выделить для себя плюсы. Очень хреного если муж жена не могут работать еще и про друга нет розговора. Зп вовремя, выплата два раза, столовая, буфет, медосмотр организованный. В таком случае не вижу смысла оставаться их покупателем. Зп в срок, замечаная курилка, с аппаратами для кофе за приятную цену, столовка. Так, ну что, теперь я расскажу о своём опыте работы в ашан кунцево.

Я выходила как могла, иногда на небольшой срок и всегда в ответ получала огромную благодарность. (типа премия) вы влияете только на 10% - это ваши продажи, 30%- показатель лояльности клиента (понравилось или нет в магазине и техника в целом), потом еще целая куча процентных соотношений, как я понял все зависит от выполнение плана магазина и щедрости директора магазина (фуфло в общем). Устраивался продавцом аудио-видио будете смеяться но не 1 человек в компании так и не…>>. По все отзывам видно, что зарплату полностью ни когда не платили, каждый раз меняя показатели. Нашелся гений, у которого получилось надувать компанию и посылать на хрен все их тайные проверки.

Пожалуй то, что на кражи компания не отводит минимальный процент, поэтому приходиться платить за недостачи. При сложившемся коллективе недостачи минимальны. Бонус, в свою очередь, ранее делился так: 85% личные успехи, 15% - всей компании, согласно плану. Естественно, план составлен так, что 15% сотрудники видели лишь раз в жизни. Понятно, что в кризис план стал недостижим как никогда, таким образом…>>. Трудности и недостатки есть во всех компаниях, их нужно преодалевать. Из отрицательного, иногда в поставки приходят очень тяжелые короба.

( такое произошло с моим знакомым. Все время маршруты составляют через одно место. К маршруты составляют так чтобы ты ездил по разным концам города и не смог выполнить больше работы( усложняют) диспетчеры полные уроды более тупых созданий я не слышал. Могут отправить на точку предварительно не созвонившись с клиентом и ты приезжаешь на место а клиент будет там только через 5 часов например. Переработки есть, но ни разу не заставляли.

А теперь решайте сами: станет ли добропорядочный работодатель покупать отзывы и удалять негатив. Честно, с любовью и как доя себя). Выбираю работу всегда осознанно и если не устраивает что-либо и есть сомнения изначально - даже не пойду. Безусловно, хочется зарплату побольше) но этого всегда и всем хочется. Был период, когда я осталась без кладовщиков, в коллективе не было мальчиков. Приходилось девочкам разгружать и принимать машину (не так кстати страшно, как это звучит). И вы знаете, уже несколько минут ломаю голову и не знаю, что плохого я могу написать.

Я охренел от того, что у компании нет ни каких ценностей, кроме своих интересов наживиться и обогатиться. Вчихление неликвидного товара (я изучил ассортимент), завоевывание рынка (не давать людям шанса на выбор), сотрудники расходный материал (прикрытие якоманда). Отдельный разговор - это kpi (если обещали 25000, то в лучшем случае получишь 18000 без учёта подоходного налога). Не стоит быть слишком скромным(ной) ( по мне так или нормально получать, или просто найти другую работу) десятки примеров когда за соседними столами сидят люди одной должности с разницей в з-п 15-20 тысяч. Квалификация менеджеров по подбору персонала и их отношение. Может позволить себе пить кофе при общении с соискателем.

Проблемы со взятием студенческого отпуска на сессию. Навреное потому что 80% компании- студенты. Хотя тебе предложат другие варианты графика работы на это время. Чувствуется, что компания загибается. Магазины закрываются, за время моей работы компания перестала обслуживать несколько регионов, например ставропольский край и волгоградскую область. Оплачивают как сам отзыв, так и опровергающие комментарии к негативным отзывам. Чтобы получить награду нужно прислать ссылку на свою писанину.

- убить всех человеков - только самому себе после оргии с 3-мя малолетними. Кхм - 12, 5, но последний…>>. Delete этот enter , не ходите туда вообще если не хотите стать быдлом. Если вы серьёзно относитесь к работе, то лучше проигнорируйте эту компанию. Опыт, знание это не важный критерий.

Магазины очень отличаются от того, что в этих обучалках и вебинарах. Низкоквалифицированный персонал в руководстве. Все хорошие отзывы - написаны сотрудниками за премию, не ведитесь. Серьезным думающим людям тут не место. Это помойка для лохов и гастарбайтеров.

В общей сложности нас набралось 17 человек. Нам сразу сказали, что возьмут только лучших(. Задавали стандартные вопросы, непонятно как, но с садистским уклоном: - какая у меня мечта. - сколько у вас было сексуальных партнеров. (хе-хе, шучу) - дарю ли я позитиффчик людям. Няяяяя _________ отвечал только правду.

И весь минус который был до тебя (украденное клиентами или бывшими сотрудниками) расписывается на тебя в том числе. Если хочешь работать 7 дней в неделю, периодически оставаться на ночь (днем всех дел не переделаешь, нехватка штата), забыть про личную жизнь, постоянно менять товар на витринах местами (спасибо гениальным мерчам), сорвать спину при разгрузке машины (короба с товаром были и более 100 кг), при увольнении не получить премию за 1-2 месяца (тут как повезет, смотря в какое время будешь увольняться), не уходить на больничный ни при каких условиях (ты же не бросишь команду). Полная безответственность некоторых руководителей в плане соблюдения тк (чтобы уволиться, нужно сначала пройти кучу собеседований с руководителями, выслушать немало уговоров, слащавых обещаний, увидев твердую…>>. Он-лайн обучение это вообще что-то.

Им нужен товарооборот а ты обязан это выполнит как хочешь. Хоть сам покупай, хоть собой торгуй. Старше детектора возглавляет ум кандрушен виктор. Он набирает своих знакомых и друзей, на вакансии директоров и очень хорошо прикрывают друг друга, сваливая все на подчинённых. Зарплата не соответствует указанные в договоре и график.

На деле оказывается наоборот. Далее конкретно на рознице. Коллектив очень злой, когда я устраивался на работу, вроде бы все было более менее нормально, но с каждой неделей я открывал для себя все больше и больше. С каждым месяцем зарплата становится все меньше и меньше, если за прошлый месяц я получила 15000, то за февраль пришла расчетка 8000, это без учета ндс, плюс снимут 3500 за инвентаризацию магазина и вуа-ля. - живи как хочешь на такую роскошь. Только вот когда приходишь в компанию никакой инвентаризации в магазине не жди, только по определенному расписанию она будет.

Берет правда дорого, но объясняет доходчиво. Читайте отзывы и делайте выводы. Если брать компанию в целом, можете забыть о том что вам говорят на вебинарах. Всем кто выше и опытнее вас в этой компании плевать на вас хотели с высокой колокольни, особенно офисным сотрудникам, которые казалось бы должны помогать и поддерживать сотрудников розницы.

Компания- банкрот, выкинули на улицу в кризис, обманом заставили подписать бумаги о заморозке премии, которую в дальнейшем отказались выплачивать. Ужасное отношение к работникам, после закрытия магазина не выплатили премию, ее заморозили, и неизвестно куда она делась. И плюс что попросили написать по собственному желанию, а не как полагается по сокращению в следствии закрытия магазина, ужасное руководство. - нет дмс - в компании сейчас тяжелые времена, много магазинов закрыли в регионах. Самый лучший учитель это жизнь.

Это нормальная практика, но крайне не приятная. Пока ты нужен компании все хорошо. А если в твоих услугах не нуждаются выкидывают на улицу как тряпку. Заставляют писать по собственному желанию, если откажешься лишают премии не выпускают на работу. Вот я отказался увольняться по собственному и меня лишили премии на работу не выпускают, денег почти не платят ждут пока я с беременной женой с голоду сдохну. А мы еще и с ипотекой связались. Видимо, ввиду моих личных особенностей было невозможно наслаждаться внутренней культурой компании и я-командой, ибо дурь и посягательство.

И, да, этот отзыв не куплен. Иногда одному корячится приходится. Не дают нормально пообедать максимум 15мин. Уволили все в связи с банкротством. Заставили написать по собственному. Премию за 2 месяца не выплатили. Все в одном флаконе (продавец кассир уборщик грузчик консультант кладовщик мерчандайзер…>>.

Я не могу устроиться на работу. Если полисиать так как то с 30 апреля мне ежедневно должны выплачивать неустойку пока я не получу трудовую. Собираюсь подавать в суд, может хоть так…>>. Компания слишком быстро набирала сотрудников на начальном этапе и сейчас это сказывается на том, что при оптимизации людей приходится сокращать.

Если ты считаешь себя " бесплатным рабом " иди в энтер, хочешь мыть полы бесплатно - иди в энтер. Хочешь получать 15000р работая 6/1 до 21:00 иди в энтер , хочешь после уволтнения ждать свои деньги 3 мес -иди в энтер , хочешь чтобы на кассе каждый день на тебя орал " нищебродный клиент ( в энтер ходит исключительно такой клиент класса " сброд нищеброд эконом неадекват ") иди в энтер. Хочешь продавать с улыбкой бракованный в серую закупленный товар ( электроника и быт техника ) иди в энтер. Хочешь выполнять завышенные планы с минимальным наполнением магазина ( с бракованным товаром ) в итоге естественно не выполнить и получить 12000р -иди в энтер. Тем более время такое, способствующее.