Отзывы сотрудников · страница 16 из 27Энтер Связной

Если вы способны здраво мыслить, то в первую очередь никогда не пойдёте устраиваться в ашан, а если уж вас сюда занесло (сочувствую) , то занимайтесь саморазвитием, читайте книжки, общайтесь только с разумными людьми, и никогда, никогда, ни-ко-гда не вникайте в то что вам рассказывают на собрании сектора , магазина , когда вам показывают какие то фильмы. Всё что рассказывает начальство - сказки, чтобы увеличить вашу производительность и выжить из вас абсолютно все силы, попутно превратя в больного раба, который в будущем будет идеальной пешкой которая и полы помоет и хача обслужит и велосипед продаст и вековую пыль в столовой вытрет, вас будут эксплуатировать как захотят. В принципе ты и так будешь под дедовщиной, просто в разы реже и тебе это не будет нравится. Можно писать до бесконечности почему нельзя сюда устраиваться. Ниже ашана только арбузами торговать на мкаде.

Опять звонок из ашана — написали. Придите к нам такого-то числа мы дадим вам направление на медосмотр. На следующий день я пишу заявление. У меня спрашивают, а зачем вы писали, мы же вас еще службой безопасности не проверили. Вы пока за направлением на медосмотр не приходите. В общем меня не взяли на работу. Позвонили через день сказали что отдали предпочтение другому кандидату.

Придя на собеседование, слышно было только одно какие мы пизда. Е, круче нас никого нет, враньё. Переработка как мы не бились не оплачивается, ты хоть разбейся. Диваны тоскать бесплатно не важно на какой этаж,…>>.

При собеседовании было обещано одно, по факту получила другое. Зарплата при обещанных 17000 и выше получила 10000. Работать по 12 часов и в выходные обязательно нужно выйти подработать, хочешь не хочешь, а нужно. А самое главное нужно еще и бесплатно в выходные выходить работать.

А руководитель отдела вообще говорил в лицо всем и каждому: " я не боюсь текучки кадров. Кого что не устраивает, тот может проваливать". Разве так общаются с подчинёнными. И это во многих отделах, вместо конструктивного взаимовыгодного решения проблемы, "кнута" и "пряника", или какого-то ещё цивилизованного способа управления. И результат, соответственно, - там никто не задерживается, кроме начальников и одного-двух лиц предпенсионного возраста, коим некуда идти и они хотят дотянуть пару лет до пенсии. Совет: никогда и ни при каких обстоятельствах туда не ходить трудоустраиваться. Практически нет компетентных сотрудников не в одном подразделении.

Тут вы ничему не научитесь. Тебя никогда не похвалят сотрудники высшей должности. Даже если у тебя всё блестит и лучший результат по стране. Льготное питание по 48рублей приведёт к гастриту. Если вы и так не особо умный человек, то вы превратитесь в раба без своего мнения и воли, и вам будет казаться что так и должно быть, вам будет это нравиться.

Попросили назвать дату выхода на работу. Я объяснил повторно что на данный момент работаю и мне нужно написать заявление на увольнение. После отработки двух недель я приду на работу. Договорились что когда напишу заявление позвоню. На следующий день моего директора не было на месте.

Страховку так мне никто и не выдал. Показатели были лучшие, но все это бесполезно. Вообще, на протяжении всего собеседования девочка/интервьюэрша демонстрировала непосредственность и было видно, что ее сильно заставляли. Непрямыми намеками она повествовала, что в обязательном порядке нужно будет выходить на работу в свои выходные дни, что отпуск разбить по 2 недели нельзя (только по 1-ой), что вообще нужно жить на работе.

Почти весь офис в саратове. На собеседовании попахивало враньем и заманухой. Я считаю, что никогда не следует жаловаться на работу, жизнь, отношения и прочее - всегда нужно учиться на своих ошибках, делать из них вывод и стараться больше их не повторять. И тогда все будет отлично: и на работе и в жизни. Я люблю свою работу, и не вижу в ней отрицательных сторон, я знаю что эта работа дает мне возможности для развития и карьерного роста, и я стремлюсь к этому.

Короче это работа для гастарбайтеров. Не протянул и двух лет в компании. Минусов очень много: огромное количество работы, гораздо больше чем подразумевалось при трудоустройстве и с каждым днём её становилось всё больше. Количество инструкций, приказов, распоряжений было так велико, что стопка бумаг и этими "документами" была по объёму больше "войны и мира". Постоянные оскорбления и унижения не от покупателей, а от собственного начальства. Бешеная текучка кадров, из-за которой необходимо было взваливать на себя работу ещё и новеньких сотрудников и их обучение.

Например у меня есть свой лимит - в день я могу ответить на 500 тупых вопросов (подскажите для чего используется эта дырочка на моём телефоне; моему сыну что то надо, но я не знаю что; для чего нужен освежитель воздуха и тд" , потом я начинаю убивать. Как то раз всем отделом бегали в соседний отдел, тк в нашем на 5 аллей развонялась старуха, которая требовала консультации. Менеджер следит за тобой постоянно и постоянно говорит чё делать. Если вы думаете что чему то научитесь, даже если ничего не знаете, то вы ошибаетесь.

Близко к дому, белая зарплата. Поделюсь с вами своим опытом работы и мнением насчёт ашана. , коллектив, команда менеджеров граммотная. Есть возможность карьерного роста. Откликнулся на вакансию менеджер по эксплуатации. Рассказали как я им подхожу.

Быстрый карьерный рост, стабильная зарплата, график. , и в этоге получилось все наоборот совершенно наоборот, не тренинги это звучало много обещаюши и даже правдо падобно. На тренинги обешают стабильную зарплату, карьерный рост, огромные перспективы тк чтобы можно вырасти за чутли не за пару месяцев до директора это все враньё, сейчас работая в энтер я понимаю что попал в плохое рабочее место, и работать за спасибо мне не очень и хочеться, отдельная тема зарплата, прикол в том что обешаю равно 21000 спец склада а в итоге получаеться что 10500 официальная все отальное премия а чтобы получиться все что обешали это не реально, скажу почему не отлажена система пополнения…>>. Про з/п, график, отпуск, отношение рук-ва, перспективы делите ровно на половину. При увольнении премию не получила. При смене фамилии пенсионное мне никто, так и не поменял.

Тут четкое деление, кто в энтер работает , получает дулю, а кто не работал и не работает, до сих строчат тут платные…>>. За период моей работы ооо «энтер» не заключил со мной трудовой договор, и не выплатил заработную плату, а так же не компенсировал командировку, аргументировав это тем, что на тот…>>. Позавчера был на первом пробном собеседовании. Компания продана, собственник сменился и все сидят как на вулкане.

Открыли в 2017 18 магазинов на 23 февраля даже не поздравили сказали денег нет, мало того ещё и не оплатили дали отгул) компания то бедная очень оборот 500 миллионов в месяц. Знал бы куда шёл, вернуть время назад подумал бы 200раз. Текучка кадров просто колоссальная, под нг, или в в конце года уходят пол отдела) и это норма. График криовй, может быть по 1 вых, или ставят 1 вых ноч 1 вых, ты потом думаешь отдыхал ли я вообще.

Опвс у нас были отличные ребята, со многими общался , вот только с приходом нового начальника всё изменилось. Один случай был, занимались списанием, он подходит и берёт за руку, говорит ворую. Ответ был типо "мне нужно ещё и заплатить,чтобы я отсюда воровал, ибо этот никому ненужный хлам нужен только сумасшедшему" а потом " ты что, гей чтобы меня за руку держать. " в общем угарная ситуация была) этот чел обвиняет сотрудников, что у них воруют. И пофигу что это не твоя работа. В итоге он украдёт этот товар. Вообще покупатели бывают всякие, многие сотрудники срываются.

Что касается обязанностей, вы будете разнорабочим, грузчиком, уборщицей и делать ещё кучу непонятной работы. Смены ужасные, можете забыть про личную жизнь. Пробиваются только старенькие и только потому что хорошо подлизывют начальству. И всё это удовольствие вам выйдет в 17 000 руб в месяц. Если будут работать на скорость и на износ.

- в офисе сотрудники занимаются хуйней. - диспетчера подстать сотрудникам офиса. Да короче полная лажа и раздолбайство, зря я с вами связался. При увольнении не выплачивают премию и вообще свою зарплату просчитать очень трудно, каждый месяц разные цифры приходят каждый сотрудник магазина обязан заменить всех и каждого, независимо от должности постоянно какие-то новые придумки со стороны офиса, направленные на то, чтоб розница меньше получала нифига сотрудников не повышают, компании выгодно, чтоб человек работал больше, а поучал меньше из-за косячности программы 1с постоянные дикие недостачи по магазинам, которые раскладываются…>>. Особое внимание обрашу на обешание.

Все лестные отзывы на этом и других…>>. Переработки не оплачиваются, левую обязуху вешают на вас, а должностных инструкций нет - тип че захочу, то и заставлю вас делать. Высокомерные девочки в дсс ( департамент счастья сотрудников) до сих пор для меня загадка, зачем этот отдел и какие обязанности выполняет. Пол дня гуляют, пол дня сопли жуют и сплетни сосут.

Совет ашану проводить с ней самой тренинг как нужно общаться с сотрудниками. Набор людей, не берите вы алкоголиков, не образованных менеджеров. Работаю в основном либо люди с узбекистана, либо студенты. Кто пробился к золотой жиле те имеют хорошо, простому хлопцу сидеть на зп 26500р придётся долго. Праздники не оплачиваются в 2 размере как обещают, за 3 года работы почти не разу не дали полную премию, начальство 50% без вышек.