Отзывы сотрудников · страница 16 из 26Энтер Связной

Почти весь офис в саратове. На собеседовании попахивало враньем и заманухой. Я считаю, что никогда не следует жаловаться на работу, жизнь, отношения и прочее - всегда нужно учиться на своих ошибках, делать из них вывод и стараться больше их не повторять. И тогда все будет отлично: и на работе и в жизни. Я люблю свою работу, и не вижу в ней отрицательных сторон, я знаю что эта работа дает мне возможности для развития и карьерного роста, и я стремлюсь к этому.

Короче это работа для гастарбайтеров. Не протянул и двух лет в компании. Минусов очень много: огромное количество работы, гораздо больше чем подразумевалось при трудоустройстве и с каждым днём её становилось всё больше. Количество инструкций, приказов, распоряжений было так велико, что стопка бумаг и этими "документами" была по объёму больше "войны и мира". Постоянные оскорбления и унижения не от покупателей, а от собственного начальства. Бешеная текучка кадров, из-за которой необходимо было взваливать на себя работу ещё и новеньких сотрудников и их обучение.

Например у меня есть свой лимит - в день я могу ответить на 500 тупых вопросов (подскажите для чего используется эта дырочка на моём телефоне; моему сыну что то надо, но я не знаю что; для чего нужен освежитель воздуха и тд" , потом я начинаю убивать. Как то раз всем отделом бегали в соседний отдел, тк в нашем на 5 аллей развонялась старуха, которая требовала консультации. Менеджер следит за тобой постоянно и постоянно говорит чё делать. Если вы думаете что чему то научитесь, даже если ничего не знаете, то вы ошибаетесь.

Близко к дому, белая зарплата. Поделюсь с вами своим опытом работы и мнением насчёт ашана. , коллектив, команда менеджеров граммотная. Есть возможность карьерного роста. Откликнулся на вакансию менеджер по эксплуатации. Рассказали как я им подхожу.

Быстрый карьерный рост, стабильная зарплата, график. , и в этоге получилось все наоборот совершенно наоборот, не тренинги это звучало много обещаюши и даже правдо падобно. На тренинги обешают стабильную зарплату, карьерный рост, огромные перспективы тк чтобы можно вырасти за чутли не за пару месяцев до директора это все враньё, сейчас работая в энтер я понимаю что попал в плохое рабочее место, и работать за спасибо мне не очень и хочеться, отдельная тема зарплата, прикол в том что обешаю равно 21000 спец склада а в итоге получаеться что 10500 официальная все отальное премия а чтобы получиться все что обешали это не реально, скажу почему не отлажена система пополнения…>>. Про з/п, график, отпуск, отношение рук-ва, перспективы делите ровно на половину. При увольнении премию не получила. При смене фамилии пенсионное мне никто, так и не поменял.

Тут четкое деление, кто в энтер работает , получает дулю, а кто не работал и не работает, до сих строчат тут платные…>>. За период моей работы ооо «энтер» не заключил со мной трудовой договор, и не выплатил заработную плату, а так же не компенсировал командировку, аргументировав это тем, что на тот…>>. Позавчера был на первом пробном собеседовании. Компания продана, собственник сменился и все сидят как на вулкане.

Открыли в 2017 18 магазинов на 23 февраля даже не поздравили сказали денег нет, мало того ещё и не оплатили дали отгул) компания то бедная очень оборот 500 миллионов в месяц. Знал бы куда шёл, вернуть время назад подумал бы 200раз. Текучка кадров просто колоссальная, под нг, или в в конце года уходят пол отдела) и это норма. График криовй, может быть по 1 вых, или ставят 1 вых ноч 1 вых, ты потом думаешь отдыхал ли я вообще.

Опвс у нас были отличные ребята, со многими общался , вот только с приходом нового начальника всё изменилось. Один случай был, занимались списанием, он подходит и берёт за руку, говорит ворую. Ответ был типо "мне нужно ещё и заплатить,чтобы я отсюда воровал, ибо этот никому ненужный хлам нужен только сумасшедшему" а потом " ты что, гей чтобы меня за руку держать. " в общем угарная ситуация была) этот чел обвиняет сотрудников, что у них воруют. И пофигу что это не твоя работа. В итоге он украдёт этот товар. Вообще покупатели бывают всякие, многие сотрудники срываются.

Что касается обязанностей, вы будете разнорабочим, грузчиком, уборщицей и делать ещё кучу непонятной работы. Смены ужасные, можете забыть про личную жизнь. Пробиваются только старенькие и только потому что хорошо подлизывют начальству. И всё это удовольствие вам выйдет в 17 000 руб в месяц. Если будут работать на скорость и на износ.

Все лестные отзывы на этом и других…>>. Переработки не оплачиваются, левую обязуху вешают на вас, а должностных инструкций нет - тип че захочу, то и заставлю вас делать. Высокомерные девочки в дсс ( департамент счастья сотрудников) до сих пор для меня загадка, зачем этот отдел и какие обязанности выполняет. Пол дня гуляют, пол дня сопли жуют и сплетни сосут.

Совет ашану проводить с ней самой тренинг как нужно общаться с сотрудниками. Набор людей, не берите вы алкоголиков, не образованных менеджеров. Работаю в основном либо люди с узбекистана, либо студенты. Кто пробился к золотой жиле те имеют хорошо, простому хлопцу сидеть на зп 26500р придётся долго. Праздники не оплачиваются в 2 размере как обещают, за 3 года работы почти не разу не дали полную премию, начальство 50% без вышек.

Девушки тут работать не могут и не должны, только женщины за 30 кому больше идти некуда. Собственно они то и страдают тут больше всего, все красные ходят от давления, скорые им частенько вызывают. Это такое место, в котором отображается вся эффективность работы администрации. Вкраце - это огромная гора оставленного покупателями товара со всего магазина, которую надо разбросать по отделам. Причём делается это под конец раб дня **о, я вижу ты устал за сегодня. ) а давай ка ты попотеешь как следует под конец рабочего дня**. Это самое бесполезное занятие, за которое дают большие люля, если их не снять.

Не уверен, что там есть плюсы. Дружный слаженный коллектив, порядочное отношение среднего звена, своевременная выплата зп, лояльность и к работникам, и к клиентам, дмс, все строго в рамках тк рф — оплачиваемые больничные, отпуска, двойная оплата за выход вне графика и в праздники, бесплатное обучение, оплата медстрогий учет рабочего времени, бесплатная форма, дешевое вкусное питание и всевозможная забота о комфорте на рабочем месте. 100 раз пожалела что уволилась. Зп вовремя, дмс, подарки и подарочные карты на новый год, 8 марта, 23 февраля. Обеды не дорогие и качественные. Переработки всегда оплачиваются или дают дополнительные выходные. Директор не уравновешенный фанатик, который всё время орёт, вечно всем не доволен, ему на всех плевать, на работников смотрит как на, готовьтесь всё время слышать, что вы нифига не делаете.

Так как на момент обучения наш магазин только открывался нас сорвали…>>. Очень надеюсь, что и не будет. Их очень много, опишу основные: 1) первое знакомство, мне как человеку с высшим образованием и имеющим за плечами достаточно большой трудовой стаж, было довольно неприятно и даже смешно проходить собеседование. Квалификация сотрудника отдела подбора персонала была настолько низкой и деревенской, что мне показалось будто я на рынок к хачам устраиваться пришел. Отношение к соискателям отвратительное, да и будьте готовы к тому, что вам самим придется дозваниваться до этой деревни чтобы узнать…>>.

В итоге прокатили по полной. Тупо кормили завтраками 2 года - вот завтра повысим, вот через месяц индексация зп, вот через 2 месяца переработок не будет. Уволилась и вспоминаю сейчас как самый грязный и мерзкий период своей жизни. Да, здесь нужно трудиться, работа в виде просиживания пятой точки не пройдет. Начнём с заработной платы обещают 17000, а в результате максимум 8000 и то не факт( на карточку банка петро-коммерц спонсор квн "задумайтесь" уже смешно). Трудовое законодательство "не- не слышали" переработки не оплачиваются, вас будут напрягать выходить на работу, а то по статье тебя оформим, работаем на нг и все праздники (еееее да я всегда об этом только гредел хахаххаха).

И как говорят все сотрудники, когда их внегласно спрашивают стоит ли тут работать, то все говорят "бегите отсюда". Руководитель сектора касс не умеет общаться с людьми,она вечно орет на всех,включая бригадиров. У неё свое мнение и других она и слушать не хочет,когда очереди даже в туалет не пускает,это нормально. Кидает не обоснованные обвинения. Когда был предыдущий,было на много лучше.

Ничего не знают и только вредят. Ладно бы это редко было, дак это каждый день, ты просто работаешь как раб из-за этого. При виде шефа нужно буквально бегать и работать в х100 раз быстрее, чем обычно, и пофигу что ты уже 8часов даже на минутку не приседал. А если ты на 30 секунд остановился чтобы например подумать что тебе делать дальше (или просто отдохнуть), то ты сразу враг народа и будешь выслушивать натации какой ты плохой. Отношение администрации к сотрудникам нереально плохое, просто представьте из-за них увольняется по 10-20 человек в месяц. Работаешь за четверых, а платят за одного.

И вотрое у вас совершенно не будет никаких выходных. Ну и третье эти непонятные "тематические" вечеринки которые они устраивают по пятницам смахивает…>>. Хочу поведать вам историю о том, как мне пришлось работать в этой компании. Про kpi и то что 12 чистые -12 бонусные но вы их будите получать всегда. , во главе всех стоял некий тренинг -манагер александр.

У любого сотрудника есть возможность улучшить работу компании. Для этого существует много схем обратной связи. Единственным минусом, на мой взгляд, является недостаточное количество парковочных мест у офиса. Уважаемые соискатели, обратите пожалуйста внимание. Лично меня в этой компании обманули. Получала крошечную зп, все ждала обещенного "карьерного быстрого роста" (смешно).

Не возьмут, зато часа два помурыжат). Улучшить можно руководителей. Слушать сотрудников и обращаться с ними подобающим образом. Правильно организовывать работу. Все начальство пытается перед своим коллективом показаться очень влиятельным, хотя сами так же как и мы пляшут перед своими боссами. А когда у ртз этих начальников много, то никто из отдела толком роняться не может что конкретно делать.