Отзывы сотрудников · страница 12 из 26Энтер Связной

Если ты выполняешь работу здраво, тебя все равно будут. Генеральный опвс одобрил 2\2 отдел бухгалтерии дал отказ придется переплачивать 5 тысяч, это дорого для такой нищей компании. Очень большая специфика, большой обьем работы, колоссальный. Зп на руки 28 около 30 если премия будет.

Премии: 50% зависит от магазина (выполняется почти всегда), 50% зависит от правильных ценников в твоём отделе. Мне повезло, у меня самый лучший отдел в магазине, с хорошим менеджером и коллективом без "крыс". У ребят реально есть чему поучиться, не только в плане профессии. Остальным отделам не повезло так сильно, что если бы меня перевели к ним, уволился бы сразу. Все остальные плюсы зависят только от фишек, которые ты узнаёшь со временем: обед 1:30-2:00 вместо часа; как работать на пару часов меньше или вообще не работать, находясь на рабочем месте; в твоём распоряжении весь магазин, и нужно этим пользоваться. Например когда жарко - сгоняй ты за вентилятором. Скучно - собери лего или возьми эспандер в спорте , покрути спиннер и тд); можно получить люлей, но нам на них было пофигу.

Есть не отлаженные процессы. Но с каждым днём работа становится комфортнее. Ошибки исправляются, к обратной связи прислушиваются. Суть в том, что создается стадо одинаковых улыбчивых , безумно энергичных, активных, всегда позитивных рабов, которые должны беспрекословно выполнять все, что им говорят свыше.

Минусы есть, как и во всех компаниях, как и на всех работах, к сожалению нет идеальной, абсолютно идеальной работы для каждого. Здесь придется много работать, иногда очень много работать и задерживаться , если надо будет и работать с одним выходным, если по другому не получается. Но все это решается) график плавающий, не всегда выходные в выходные попадают, даже, я бы сказала, редко попадают и 2ая смена может…>>. Как и всем хочется больше выходных выпадающих на выходные. Из плюсов: очень приятный коллектив, чистый аккуратный офис с картинами, удобное рабочее место. Из минусов: контроль начальства. Изначально дирекция ведет себя очень дружелюбно, но за улыбкой скрывается абсолютно неадекватное желание все держать под контролем.

Кстати, по этому поводу хочется сказать, что нынешние руководители, являются бывшими секретарями-ассистентами. Вся странность и комичность ситуации заключается в том, что предыдущий руководитель покинул компанию в виду низкой оплаты и ряда иных уважающих причин. Еще более непонятно то, что должности занимают далеко не русские, хотя сама компания трудится на территории россии. Толи дело в других странах, на высокие должности ставятся их граждане, а при замене, также придерживаются принципа – свои ближе, никаких иностранцев, здесь не чтят, по крайней мере не возвышают на должность руководителя. Что не так с этой компанией.

Я не знаю где можно работать если не сталкиваться с трудностями они всегда везде есть , скорее своего зависит от человека который идёт на эту работу. Очень мало торговых сетей, где так лояльно относятся к своим сотрудникам. Я не знаю работая в ашане меня лично устраивало все, причина моего увольнения это переезд в другой регион там к сожелению нет пока ещё ашана. Плохая работа коммерсантов,которая привела к закрытию. Коллектив, есть люди который бухают, есть которые работать не хотят, а есть такие кому вообще не все рано на работу.

Продавцы меняются часто,тяжело работать,так как навешивают как на кассиров так и на продавцов отделы,кроме своих,ещё дополнительные. Потому что не хватает постоянно продавцов. Все крепятся,но поощряют редко. Хотелось бы за такой ишачий труд получать достойные премии. Знаю про этот магазин всё, и крайне не рекомендую сюда устраиваться.

Просьба не рассматривать данное…>>. Расскажу просто про свой опыт: я работал в компании с августа прошлого года, дорос до старшего специалиста (формально меня перевели на эту должность с конца мая, а фактически я в ней проработал с начала февраля). Кпэ у меня был всегда высокий. Со своими подчиненными в регионах поддерживал нормальные дружеские отношения, отстаивал их интересы перед бухгалтерией (работа которой доставила также немало лузлов). Перед начальством не заискивал, к корпоративной восторженности относился со скепсисом.

Про з/п, график, отпуск, отношение рук-ва, перспективы делите ровно на половину. При увольнении премию не получила. При смене фамилии пенсионное мне никто, так и не поменял. Страховку так мне никто и не выдал. Показатели были лучшие, но все это бесполезно. Энтер - худшее возможное место работы. Прочитав кучу негативной информации, хочется поделится своим видением.

По факту, отделы между собой не мирятся и не собираются уступать друг другу. Если работник имеет свою точку зрения, его долго не задерживают и просят на выход с вещами. Взаимодействие между собой структурных подразделений. Печально, что имея 40 летний стаж, компания не наладила данный аспект. Причина, возможно, кроется в руководителях, которые находятся не на своем месте.

А уйдешь ты на два часа позже лишь для того, чтобы отоспаться, после чего уже пора на работу. А мерчам совсем тяжело приходится, во многих отделах их заставляют разбирать паллеты с товаром и даже гоняют в другие отделы без всякой оплаты, это почти рабство. Повысить зарплату так как работать приходиться за троих (сократили штат сотрудников) и плюс выполнять работу менеджера. За тот объём работы который делаешь, зарплата очень маленькая. Никакая зп - если жить одному, да еще и снимать жилье, то на нее просто не выжить отвратительный рабочий процесс - с утра всегда завал, бегаешь как ужаленный, а вечером нечего делать, совершенно несбалансированные условия явная тенденция к загрузке рядовых работников обязанностями младших товароведов без возможности отказаться. Расти в компании никто вообще не хочет, а это ого-го какой показатель никакая техническая база - техники очень мало, поэтому приходится ее искать, а после виновато оправдываться, так как начальство тебя уже ищет это тот тип работы, которая не должна оставаться на всю жизнь. Вопрос по развитию опытных сотрудников.

Прямо сказать орал на женщин матом. Действующая директор даже не попыталась его остановить, как после этого она будет работать в коллективе не понятно. Жаль не было с собой диктофона, на данный момент не чем подкрепить свои слова, но на будущее обязательно запишу все оскорбления которые приходится выслушивать сотрудникам,дабы не потерять место работы. Приятный рабочий коллектив, который всё покажет и всё расскажет. Вполне удобные шкафчики для персонала на втором этаже.

Немного плохо с зарплатой, и тайными покупателями, компания всегда всех пытается как будто наказать, поэтому всю свою зарплату получить почти никогда не возможно( ни бонусную часть не окладную) там много тупых фишек. Компания меня просто напросто кинула. А если подробнее, то я прошла собеседование и обучение, после которого всем кто остался торжественно объявили, что они с этого момента сотрудники энтера. Магазин только открывался и после обучения надо было посидеть дома где-то неделю и по предварительному звонку выйти на работу. И вот я сижу жду звонка, в условный день тишина, я в конце концов звоню нашему старосте…>>. Нет слов, чтобы описать тот восторг, который испытываешь по дороге на работу в 7-ом часу утра , дивным зимним утром. Тёмно-синее небо буквально испещрено звёздами, густой и едкий дым разъедает глаза , под ногами жижа из грязи и снега.

Подработка - иногда хочется спать. Эх без минусов не куда, это график -иногда приходиться поработать без выходных, но это все оплачивается. Печально, что дмс стал платным, но это не значительный минус. Давно не делали переиндексацию. Постоянная смена руководства и как следствие взглядов и указаний на ведение рабочих процессов.

И все равно на работу не влияет ну никак. Карьерный рост безсмысленный, это тяжело и дрюкать будут жестко. Несмотря на то, что тк соблюдается, руководители не упустят шанса переступить некоторые границы, если точно уверенны в своей безнаказанности. Но, если знают, что им могут надавать «по шапке», все будет согласно букве закона. Вместо достойной оплаты, вечные байки о том, что как ни сказано сотрудникам повезло работать на благо именно этой (великолепной, процветающей и громадно) компании. Регулярно засоряют мозги рассказами о дружности и единстве коллектива в ашане.

И неважно что ты там не ориетируешься. По отношению к тебе работает призумпция виновности. И из за этого премия всегда обнуляется а ночные это вообще жесть, во время плато приходит по сто паллет, которые надо разобрать. Даже если вас мало и пришлось прийти на два часа раньше.

Единственный плюс это хороший коллектив. Пришла на собеседование и после мне сказали, - ожидайте звонка, я позвоню менеджеру и договорюсь о встречи. Я через 3, 7 дней звонила и узнавала, ответ все тот же, -ожидайте. Отпуск и больничный лист оплачиваются. Чудовищное отношение к людям. Так вот этот человек позволил себе оскорблять сотрудников магазин.

Я один раз была на собеседовании, которое проводила старший менеджер по подбору кадров софия. Не знаю ее ли это имя, но представилась она так, и еще какая то девка не совсем адекватная. Строила из себя крутую начальницу эта софия. Они обе выказывали ужасное к нам неуважение, о чем то шептались и при нас между собой откровенно болтали о чем-то личном а мы сидели и это слушали. Я как раз идя на это собеседование упала так как было скользко и потеряла телефон, еще и головой ударилась. При расчете даже премию не заплатили.

Малолетний низкоквалифицированный персонал. Тупое начальство продвигает тупых друзей. Высокомерие и глухость руководства. Если цените свое здоровье, время и нервы - обходите энтер стороной. Крошечная зп, ложь на собеседовании, отсутствие карьерного роста, низкоквалифицированное малолетнее начальство.

Рассчитываешь получить, надрываешься, а от тебя ничего не зависит, план отдел не выполнил и сиди с носом. Особенно в сезонные операции на плато. Очень часто дергают в другой отдел когда в своем работы полно. Еще бесят безсмысленные утренние брифы на плитке. 90% работников не понимают эти цифры и просто потеря времени. Еще больше бесят тренинги, это отлынивание от работы.