Отзывы сотрудников · страница 11 из 26Энтер Связной

, которое стучит друг на друга и вообще. Гонора у них просто офигеть, а как уводят, за малейший косяк, так назад и превращаются. Отделы между собой не дружат друг на друга спихивают покупателей , это находится в том отделе спрашиваете у них и все в таком роде ашан "гагаринский" делает в неделю выручку 150 миллионов рублей , в декабре под новые год за месяц 900 миллионов почти миллиард , вдумайтесь, а зарплата 25 тысяч рублей. В последние года 2-3 стали зажимать подарки для сотрудников, раньше давали карту на 5 тысяч подарочную , путевки у кого есть дети в лагеря и на елку , а щас 2 тысячи на нг и подушку или палотенце по акции, позор вывод: ашан не советую ни за что, за 25 тысяч вы будете здесь, продавцом,грузчиком, консультантом, гидом по магазину и еще многим кем куда вас пошлют столкнетесь с покупателями , которые винят вас во всем, почему у вас просрочка, почему цену высокие , почему нет такого товара , почему в стране так все плохо , да и сам ты не такой. Ничего не стоит улучшать, как говорят сами работники: "не нравится - увольняйся. Аххахаха я тут могу войну и мир написать. График делает не сотрудник офиса, а простой работник бригадир, делает его через.

Не понятно кому это пришло в голову красить в то время когда торговый центр полон посетителей и сотрудников. Зарплата маленькая но вовремя два раза в месяц. Белая стабильная зп,удобный график,хороший коллектив,надежная компания,отпуск,обеды. Плюсы есть правда их не много.

Отдела кадров по поводу не соблюдения тк рф, а ведь за это предусмотрено не только административное, но и уголовное наказание. В итоге отработала в компании, так сказать потратила на нее 10 месяцев из своей жизни, из который не оправдались ни одно условие, о которых нам рассказывали и давали обещания, я честно билась за эту компанию, понимая, что это только начало, много недочетов, не вовремя привозят товар, или вообще его может не оказаться на основном складе, а человек уже этот товар оплатил, товар не надлежащего качества, бывает бракованный, но директор вместо того, чтобы списать товар, пытаеться его впарить…>>. 1) мне был установлен должностной оклад в сумме 23000 рублей. При трудоустройстве я сообщила в анкете о наличии у меня на иждивении двух несовершеннолетних детей. Во время заключения договора…>>.

Лицо компании опустилось ниже плинтуса на глазах персонала работающего в данном магазине. Самодурка, которая не умеет не управлять людьми, не общаться с клиентами. Ты должен много работать за мизерную зп, выполнять работу за 3-4 человек, а получать максимум за одного. Как правило, ты получаешь мизерный оклад + пару рублей за гигантские переработки. Попытки добиться правды упираются в заклинание всея энтер "- ты не формат компании".

Из чего только им выбирать. Есть только самостоятельно выбрать, чем тебе отравиться. Не могу понять, когда же проверки за них возьмутся. Потребителям вообще не рекомендую что-нибудь там приобретать.

Нечеловеческое отношение к сотрудникам, то есть без исключения ко всем работягам на всех уровнях. Повысить зп , контроль не только обычных сотрудников но и менеджеров. Работая в ашане забывайте за личную жизнь , её у вас не будет. Коллектив - выдерживают только. Директор вчера истерично орет почему столько списания, сегодня орет почему так мало списания и ставит на проверку списания кассиров, опвс, чоп, меденжеров. Молочный отдел 4 месяца без менеджера. 98% так называемых менеджеров этой компании просто деревенское.

Е я не ответил на звонок так как был занят и мне отказали. Вовремя выплачивается заработная плата. Неплохое подспорье студенту, многие знакомые работники учатся. Зарплату платят в срок, не тяжелая работа (но это смотря в каком отделе работать) гибкий график, легкость в его смене буквально за минуту. 18г в 7 часов вечера в торгом центре покрасили правда не знаю что , но зато запах на весь торговый центр , у сотрудников кругом голова , меня тошнит ,а нужно еще доработать до 10 часов.

Какая организация способна наиболее эффективно привлекать клиентов и соискателей. Где сотрудники работают с удовольствием и хотят остаться как можно дольше. Безусловно, в компании с сильной корпоративной культурой и продуманным hr-брендом. Ru поговорил с одним из самых неформальных топ-менеджеров современности — алексеем дмитриевым, евангелистом*(статус не дает расслабиться) компании enter. Воистину причуды максима ноготкова не знают границ. Компания-нарцисс только…>>. Когда человек зависим, как в ситуации с анатолием, им легко манипулировать, и заставить делать то, что скажут, мотивируя его денежкой.

Отработала 2 месяца, а столько отрицательного получила. Начну с того, что все очень красиво говорилось на собеседовании. Про сб и вск я забыла, но это не самое страшное. Директором магазина поставили девку средних лет, не понятно вообще откуда таких набирают.

Очень хочется надеяться, что генеральная дирекция будет принимать меры к такому руководству, которое неуважительно относиться к своим подчиненным, так как всю работу в зале делают именно сотрудники, а не руководство. Складывается впечатление, что приходится работать на помойке. Касается этот факт как фруктового, так и овощного отдела. Постоянно на продаже поставляют сплошь гнилой, уже испорченный товар. Начинаешь говорить об этом руководству, он отвечают, что покупатель пусть сам и выбирает.

Кассиры более менее приезжие тоже но адекватнее узбеков. Ирис клининг 100% все черный которые вообще не знают слово мыло духи, просто жесть я порой на ресепшене умерал когда через меня 35 человек в ночь проходило. Не хотят оплачивать переработки. У нас кассиры - терминаторы. Из-за графика сотрудники идут на больничные. Плюс - только зарплата во время.

Зп вовремя больничный лист отпуск оплачивается. Обедом тебя накормят, стоимость которого вычилят из твоей же мизирной зарплаты. Посулят карьерный рост, а на деле загнобят. Не ходи туда работать, там реально работают только те кто не может найти другую работу. Те кого больше нигде не берут. З/п своевременная, питание, одежда, вахта, лёгкие условия труда. Отправил резюме на вакансию на сайте hh в ашан который на ул вавилова ,тут же сразу просмотрели но без приглашения пока ну может думают положил телефон отлучился на некоторое время прихожу смотрю пропущенный вызов проверяю ашан с вавилова ну думаю зайду в личный кабинет посмотрю есть ли приглашение но увы пока нет хотел перезвонить не успев это сделать приходит оповещение на мой отклик отказ.

Были два сотрудника из отдела подбора персонала, на мой взгляд как минимум неадекватные. Креативные, позитивные, но очень настораживает их странно-позитивное поведение. Рассказвают про фирму, про то как важно подобрать хорошего и нужного человека на требумую вакансию, все да ничего, но зарплата копеешная, вкалывать ты должен как проклятый до 20:00. Устал не устал, всем плевать на это, плавающие выходные, что там с карьерным ростом воообще…>>.

Ни смотря на то что пока трудовая ехала в москву и я еще не была официально устроена, бывший директор магазина заставлял меня выходить на работу в обычном режиме, мотивируя тем, что он…>>. Переработки должны оплачиваться. В энтер же сделают все, чтобы не оплатить или не доплатить. Отношение как к тупым овцам. Ваши тематические вечеринки, всякие мероприятия для командообразования - это здорово. Мне заявили, что активность посещения…>>.

Начинают придираться, находить всякие причины, подводить к тому, чтобы сотрудник сам уволился. Нужно ценить сотрудников, которые работают по пять лет, а то и больше, а у нас это почему то не происходит. Очень жаль, что так происходит. Очень хочется, чтобы все сообщения, которые пишут сотрудники, должны доходить до генеральной дирекции ооо"ашан".

В новый год хорошо приходило если в нг работать и после 4-5 смен на карту падало 55-60к но это было раз в год и не всем дано попасть в смены только кто подлиза. Больше всего бесит компактор там нужно стоять раза 2 в неделю может 3, по очереди, 8 часов с перерывом на обед конечно, но летом в +30 там воняет так, что люди покупатели жаловались,что на линии касс запах противный, представьте как там стоять, глаза слезились было дело тошнило, за то худеешь, кушать на обед ходили редко. По поводу руководство каждый вас будет пинать щас расскажу кто над вами будет примерно. 1 руководитель 4 менеджера 4 бригадира, 1 старший смены а также очень любит приезжать координатор, региональный менеджер, а так же директор магазина заходит постоянно на проверку, и еще контролер пвтр =) очень очень много верхушек все тебя наказывают. Больше устовал от их команд чем от работы, каждый по разному отдает приказы. Рботают в ртз приезжие узбеки киргизы, и мордвины короче поняли.

И таких мелочей сотни , всё приходит с опытом. Ужасный директор и менеджер отдела персонала. В таком состоянии магазин не был никогда. Плюс только во время зарплата, а это крохи по сравнением с тем, что на тебя взваливают. Отношение такое что людей не считают за людей,ужас.

Вашего мнения нет, есть только "команда", только "цель", только компания. Тренеры говорят очень красиво, очень четко, очень много и поэтому становится страшно. По сути вам вдалбливают в голову банальные вещи, которые и так очевидны любому человеку, который пришел устраиваться на работу - вежливость,…>>. Собеседование проходит в неформальной обставновке.

Директор постоянно находится в одном помещении с сотрудниками и внимательно слушает, как они общаются с клиентами - причем контролируют так не только новеньких, но даже опытных сотрудников. Любое опоздание или задержка кого-то в туалете…>>. В связи с тем что компания молодая необходимо быть готовым к возможным переменам в каких то процессах. Не пришла в магазин на собеседование и не приступила к работе) так как меня душила жаба за свой счет отправлять трудовую с курьером, я это сделала почтой россии, на что мне девочка, которая проводила обучение, зовут маша, устроила мега скандал с воплями, унижениями и поливанием грязи в мой адрес.

Пройдя по офису, понимаешь насколько все и вся здесь уныло. Данная работа в ашане, предназначается для студентов либо новичков без опыта работы, но никак не для отменных специалистов, которые имеют за своими плечами хороший стаж и профессионализм. И не дай бог, сделать замечание либо указать им верный путь, работника ожидает унижение, а в скором времени и потеря рабочего места. Улучшить отношение начальства к сотрудникам. Почему, когда сотрудник достигает пенсионного возраста хочет еще работать в ашане , но его вынуждают уволиться.