Отзывы сотрудников · страница 9 из 26Энтер Связной

То есть узнать все ли тебе заплатили не получиться. В третьих, обязательные подработки в выходные дни по 12 часов или по 10 часов. В итоге получается так: 2 официальных дня по 12 часов + день подработки на 12 часов + день еще одной подработки (иногда и бесплатной). Итого 4 дня подряд по 12 часов рабского труда.

Работать приходится в 5 программах. Так что для тех кто повелся на громкое название специальности (от бухгалтерии только название отдела), или имя компании, есть ещё шанс подумать куда вы идёте. Оттуда все бегут или собираются. А ведь люди до объединения работали годами.

И сидела далее усмехалась над записями в трудовой. Были вопросы разного характера, и когда та услышала, что у меня пока что нет детей, сразу остановила диалог, сказав мне, что я им не подхожу. И хочется пожелать таким " людям" здоровья, чтобы они никогда не болели, чтобы они как я, не оставались в ранем возрасте сиротами, и чтобы на чутьчуть побоялись бога, жизнь длинная. Будьте человечны, это сейчас такая редкость. Стабильная зп дважды в месяц.

Добавлю коментарий от представителей поставщиков, энтер в новоселках это тихий ужас , все плюются от одного упоминания этих складов , если хотите провести бесполезно провести день то вам сюда, начинается всё с приемки документов долго, муторно и дотошно вплоть до опечаток , документы вы сдали тогда пожалуйте в машину где вы весело и увлекательно проведете время в ожидании пока вас поставят на ворота сколько это по времени это может и час и два, но это еще не всё, вас поставили на ворота пожалуйте…>>. Можно сделать выводы, проанализировать, почему вышло так, а не иначе и в следующий раз сделать в два раза лучше. Постоянные изменения, но это молодая компания, которая постоянно растет, поэтому считаю, что это нормально. Редко выходные на выходных бывают. Ужасный магазин не покупайте там ничего. Уже то , что у магазина нет городского телефона говорит о многом. До них не достучаться и не дозвониться.

Пробивайте людей тщательно до того как брать на работу. Нынешний кризис, очень надеюсь, выжмет все соки из энтера и приведет к банкротству. Потом можно будет скупить с аукциона автомобили компании, мебель, другой хлам…перепродать и даже заработать). Отрицательных сторон слишком много, все перечислить нереально. По факту получилось так: обед от 30-20 минут, перерывы по графику, если не успела то сидишь без перерывов и обеда все 12 часов. О графике 5/2 можно забыть, ни за что не переведут. Во-вторых, ежемесячный расчетный лист отказываются предоставлять, при вопросе "на каком основании, это мое право по тк рф" следует ответ "не имеет значение, не положено".

При устройстве первые 1,5 дня это рассказы о том как все чудесно в этой компании и чуть чуть пожарной безопасности. После, уже на рабочем месте, понимаешь что не все так уж и радостно. Честно должность надо было назвать «специалист по разбору гемороя». Атак соединяют с ашаном+перевод всех поставщиков переводят на эдо и параллельно создают программу заточеную под ашан со всеми французскими словечками. Резко дали 100 поставщиков и делай че хочешь. Со старыми документами разбираться времени нет так как поставщики уже атакуют почту и телефон.

Пришла, заполнила анкету, далее эту анкету одобрила старшая по кассе, направили на следующий день к 10-00ч на собеседование в отдел кадров. Наступил следующий день, приехала я по- раньше да бы не опоздать. Пришла девушка, время было 10-15мин, ждала я ее пока она не договориться какие-то важные дела с охраной. Эта девушка прекрасно видела, что я сижу жду, когда откроются двери, и когда уже придет кто-то, кто сможет со мной провести собеседование. Беседовали так, " в сухую". А, правда, посмотрела она мой паспорт, пощупала, чуть ли не обнюхала и трудовую. Сидела она читала трудовую, ихидничала, мол, что в "азбуку вкуса" не устроились, а к нам пришли.

Постоянные переработки, от руководства невозможно ничего добиться (на каждое действие ждут подтверждения о головного офиса , которому соответственно пофигу). Работаешь за троих-платят за одного, и то постоянно пытаются урезать зарплату, постоянные тайные проверки (по результатам этой проверки могут лишить целиком всей премии), пока хотя один клиент в магазине нельзя сидеть, при этом ты должен постоянно улыбаться…>>.

На каждую ситуацию можно взглянуть с разных сторон, поэтому и получается, то об одном и том же пишут по разному. Достаточно сложно поначалу новичкам въезжать в курс дела, на оьучении не рассматривается большинстао вопросов со аходящей линии. Опыт-опытом, нопервые две недели страшно ажписец. Неудобно и то, что нет пока четкого распределения рупп на входящуу и исходящую линию, где то закрепленного.

Если к вам пришли бывшие руководители entr гоните их саными тряпками. Не грамотные и не образованные люди, которые думают только о прибыли. Наигрубейшая ошибка ведения бизнеса, ведущая к банкротству. Уважаемые работодатели, не берите к себе на работу энтеровцев из управленческого состава.

А на собраниях зомбируют: мы одна команда, мы помогаем друг другу. Не понимаю какой смысл им каждые три месяца обучать новых сотрудников. Но в нашем городишке с работой туго,а тут хоть какая никакая стабильность в зарплате, хотя и маленькая для той работы что ты выполняешь. Интересно есть здесь такие же как я проработавший 3 месяца на временной вакансии. Объясните мне, пожалуйста, как при пятидневке, с разрывными выходными, люди должны выходить в ночь на ревизию. Уволит данного человека из компании и изменить отношение к колективу.

Ну как директор поставленный человек. Магазин упал в продажах в половину. Потратили уеву тучу денег на оборудование , которое гниет на складах и улице. Жаль даже то , что даже прочитав этот отзыв никто ни на что не отреагирует. Здравствуйте "честной" народ.

Начальство нашего отдела постоянно скидывает на сотрудников чужую работу. Приходится выполнять кроме своей работы, еще какую-то, за которую тебе даже спасибо не скажут. Ко всему прочему присутствует…>>. Чтобы узнать все плохие стороны, достаточно просто почитать отзывы о "связном".

Лицемерный коллектив - сотрудники активно лижут ж*** руководству. Те кто не желает прогибаться - долго не задерживаются. В итоге руководящие должности занимают тупицы и друзья тупиц, а вокруг них, как правило, свита из лизоблюдов и опущенных лицемеров. Море приезжих, есть руководители с пту) в общем - мерзкое зловонное болото. Искренность и знания в энтер никто не ценит. Из отрицательных сторон могу отметить только одну, но это только из-за того, что сейчас работаю в магазине, который в отличии от предыдущего находится территориально дальше, и есть некие неудобства добираться на работу. Сколько людей, столько и мнений.

Пока еще потерплю, а там буду обязательно пытаться в зал переводиться. Присутствуют некоторые отдельные рабочие моменты. Без них ни в одной организации не обходится. К,алешенька яйцеголовый прокладка,маркетологи,и начался развал компании. Не долго пилили контору в начали в 2016 года все накрылось медным тазом.

Мы для них только работяги, график меняют как хотят в течение месяца, наплевать на то, что у вас семья и есть планы на выходные. Отпуска берём, когда им удобно. Могут накричать прямо в торговом зале при покупателях а ведь в ашане разработан так называемый этический кодекс, который наша дирекция забыла прочитать. Уволить могут просто за то , что не нравишься директору, не подлизываешься и не стоишь по стойке смирно. Твое мнение никто не выслушивает.

Работаю в ашане полтора года есть менеджер, который считает себя бесмертным. Работа в компании отвратительная отношения к работникам никакая заставляют работать при этом в ночь зарплату не повышают как обещают за все найдет штрафы лишь бы денег не платить. Всегда помогут направят и подскажут. Своевременная выплата зарплаты. Зарплата вовремя,не большая компенсация питания. Клёво до того момента когда к нам пришел новый директор.

Дибилоидный корпоративных дух, аля всегда улыбаться как баран, а учитывая уровень сервиса предоставляемый компанией, скорее надо плакать. Большинство товаров приходят бракованными и с недостатками, огромное количество жалоб от клиентов. У компании есть внутренняя социальная сеть, на которой нужно писать идеи(которые либо у тебя воруют, либо…>>. Переработки не оплачиваются, а перерабатывать постоянно приходится. Работать нужно не то что за троих, за десятерых.

Индексация была только у топ-менеджеров. Компания разваливается на глазах -даже гендиректор сваливает в этом году к конкурентам. Работал в этой шараге 3 года - очень жалею о потраченном времени. В связи с тем что компания молодая постоянно происходят изменения в бизнес процессах к которым нужно быть готовым и уметь перестроиться любому сотруднику компании. Печально, что дмс стал платным. И хочется, чтобы сделали переиндексацию, за два года зп не изменилась.

Не улыбаешься покупателям на собрании тебя обязательно вынесут на всеобщее обсуждение и пропесочат как следует. Не сообщил про трату ашан требуют писать объяснительные. Туго приходится, если меньше 80 процентов сделаешь. Приходится идти к менеджеру дежурному. Сначала ему объясняешь причины, а потом еще в письменном виде экземплярчик. Заработная плата всем этим требованиям вообще не соответствует. Столько обязанностей, нагрузки постоянные, а платят мизер.