Отзывы сотрудников · страница 15 из 23Глория Джинс

Попробуйте с2 детьми, кредитами ипрочими проблемами прожить с24 до10…>>. Проработала вкомпании 2 месяца ирешила перевестись переводом. Ивэтотже день звонит управляющая иговорит: что уних сокращение штата. Илибо яостаюсь там или ухожу скомпании. Вэтом магазине ещё 2 девочки стажировались.

Нет порядка в работе руководящих должностях. Когда закроют эту шарашкину контору. Глуро все писать, когда и так все все написали. Два-три месяца и человека выживают. Как бы он хорошо не работал. 2013 года в глория джинс проходят массовые увольнения сотрудников под предлогом «собственное желание». Сотрудников не предупреждают, просто ставят перед фактом и кладут на стол две бумаги «соглашение о расторжении трудового договора».

Парк весь забит студентами, а вернее уже не студентами. А выпускниками политехнического колледжа, все такие радостные, ведь ступенечка во взрослую жизнь уже достигнута. Отдых, ведь хочется забыть учебу, отдохнуть от тяжелой подготовки к защите диплома. Летние каникулы пролетели очень быстро, и вот наступила осень.

Возможность найти друзей в новом коллективе, правда временном. Я работала в компании два с лишним года, за это время успела вырасти до должности управляющего магазином. Благо, коллектив всегда был замечательный. Видимо при такой сложной работе коллектив сплачивался сильно. (когда я уходила, мы все дружно плакали). Планы выполнялись почти всегда. Я лично никого не вызывала никогда в выходные…>>.

9 июля ему предложили остаться еще на три часа, но сын отказался, так как он и так работает бесплатно. На третий день, когда он пришел на работу, ему объяснили, что в его услугах не нуждаются. Я так понимаю, что такая практика обманывать людей, бесплатно пользоваться их трудом, вселять в них призрачную надежду на заработок,…>>. Невозможность карьерного роста - повышают не по способностям, а по личным привязанностям - кто чаще чай подносил да комплименты отвешивал, вышеобозначенный коллектив живет по правилам управляющей - у нее просишь отпуск (то есть графика отпусков нет либо он фиктивный), просишься на обед (хотя тебе положен 1 час обеда и не важно, в какое время - в договоре такого нет), просишь выходной или уйти пораньше. Не ясно, как проводится квалификация сотрудников. Это вообще, что за бред через ватсап дублировать отчеты в начале рабочего дня и в конце. Первый день был убойный=) 15 часов это конечно такое себе наслаждение=) но еще больше удивило, что начальник магазина домой не ходил уже 3 дня и ночует в магазине так как не может разобрать срачь от прошлого начальника=) 2 день 14 часов рабочий день=) ну третий день я просто не смог отработать так как начальник уволился…>>.

Что ум, что рд, могли дать одну задачу навесь день, апотом дергать тебя помелким поручениям все время, отвлекая отосновного процесса. Уборку или собрание навыходной день убольшинства…>>. Начнем стого, что обещался график 2 на2, изредка плавающий- поитогу работала 2 на2 лишь малую часть месяца, вечные трехдневки. Иневолнует, что 1 и2января людей практически нет наулицах. Зарплата должна быть 28000 упродавца. Поитогу так ииногда чуть больше было лишь тогда, когда мыперевыполняли план, что случалось нетак ужчасто.

На обед спокойно не сходишь, есть негде и весно подгоняют. На второй положенный перерыв обычно не ходят, потому что работы…>>. Хочу предупредить всех кто устраивается на работу в глорию. Пожалела о потраченном времени и затраченных силах. Они набирают сотрудников заведомо не предоставляя информацию о работе, все узнается в процессе. 13 происходит сокращение штата, выгоняют всех кого только могут. И такие зачистки штата происходят регулярно.

Работала не в самой уфе, но в списке городов нужный не нашла. Заполнила анкету- на следующий день позвали на стажировку. Стажировка шестичасовая неоплачиваемая. Обзванивают только через сутки после прохождения стажировки. Меня даже не пригласили на собеседование. Сами представится не соизволили. В течении стажировки допрошу об условиях работы.

Возможность составления гибкого графика для студентов. Терпеливые сотрудники, некоторым можно памятник поставить. Хороший коллектив, хороший руководитель. Выплата зарплаты два раза в месяц. Официальное трудоустройство.

Повысить з-п, обещают одну зарплату, в итоге всегда обманывают, платят копейки. Ц "изумрудный город", к своим подчиненным. Да и трудовой договор, никак в руки не попадает, хотя дочь, работает официально уже 3-й месяц. Вот, такое отношение к рабочему персооналу. Не нужно набирать на 3-х дневную стажировку больше людей чем нужно, а после трех отработанных дней сказать что им больше людей не нужно. Там он отработал два дня по девять часов бесплатно в качестве стажировки.

Собеседование прошло хорошо, администратор была приветлива, все объяснила. Когда зашла вмагазин кназначенному времени, был общий сбор сотрудников как это бывает перед рабочим днём, нудумаю все нормально, организованно. Нонасторожилась ясразу после того как управляющая всех распустила идаже непредставила меня никому, давсем было…>>. Улучшить нужно всю компанию вцелом используют как рабов, которые готовы работать закопейки сослов тех, кто там проработал, постоянно урезают зп, постоянные задержки никому несоветую туда устраиваться, ноесли выготовы работать почти каждый день по1214 часов за15000 вмесяц товперед. Мало того, что нужно приходить наработу зачас доначала, так еще ибыли случаи, когда надо было выйти всему коллективу к6 утра, чтобы делать переоценку2.

Эта юля извините фамилии не помню региональный менеджер овца редкая. Ужас в том что постоянно сокращают и убирают тех кто не нужен. Стажировка бесплатная, хотя после нее тебя должны оформить , приносишь документы, а в конце оказывается что никто и не форомлял. Хаус и беспорядок твориться, приходишь на час раньше и уходишь на полчаса позже, эти полтора час конечно же не оплачиваються, а зачем зарплата как они считают и так высокая которая в итоге оказалась у кассиров, вместо обещанных 16000, 12000 тысяч рублей.

Уборка наша закончилась в 11 часу и этот час доплачивать не собирались. Пришла на 2 день, отработала час и ко мне подходит управляющая и говорит, что учить…>>. Это извините не компания, это корпорация //монстры//обходите стороной, конечно если вы не считаете себя рабом. Работала недолго, примерно два месяца.

Сказали "хорошо, на работу рвешься-пахать будешь". Все жалуются так в чем же дело у вас все козыри на руках пора эту контору и ее бухгалтерский бесспредел опустить в г****. Зарплата без больших задержек, выдают очень хороший продуктовый набор малоимущим. Я очень люблю свою работу:).

Выдавать сотрудникам мешки, ведь в пакетах из магазина не удобно таскать горы одежды. На самом деле необходимо установить строгое ограничение в рабочем графике, не задерживать сотрудников, а если и задерживать, то только при подписанном заявлении о сверхурочной работе (и гарантии оплаты этих часов). Низкий уровень заработной платы. Некомпетентное руководство магазина. Уважаемые управляющая компания, обратите пожалуйста на график. Кассиры обязаны работать в выходные. Нанять уборщицу, грузчика, отменить ночные смены.

Кричала итребовала идеальных знаний осути работы, недавай ихпри этом, необучая, совсем моим желанием научиться. Это ненаша проблема, держи 12к зпиделай сней, что хочешь. Кто-то неработает или откровенно отлынивает навыносе, вешая мужские вещи вженские отделы, когда тыидешь ипеределываешь. Попросила два выходных врабочие дни поличным причинам. Анеслишкомли тымного просишь. Увидела объявление ирешила попробовать, хотя опыт работы был идовольно хороший, нонужна была срочно работа.

Судьба близка но никто не задумался что подписывает - боятся что уволят по статье. По тк рф о внесении изменений в трудовой договор должны…>>. Не хочется вдаваться в подробности, плохого очень много. С чем то можно смириться, с чем то нет, почему многие и уходят из глории. Интересует конкретная ситуация. )так вот , как результат - у всех средний уровень знаний.

До сих пор скоро год не могу получить трудовую. Очень маленькая з/п за такую объёмную работу, ужасное руководство, выполняешь не только свои должностные обязанности, график не умеет составлять управляющая, большие кражи товара, хамское отношение к своим сотрудникам. Сейчас в тц мельница управляющая и администратор (недавно пришедшие) слишком много на себя берут. Хамят и просто все обязанности свалили на продавцов. Пришла на стажировку, поставили в отдел с детскими товарами. Всё было сначала нормально. Ближе к концу дня нас заставили прибираться, я так как была только 1 день, я конкретно ещё плохо знала где всё весит, но более менее убрала.

Всегда поможет, подскажет, никогда не на орет и не оскорбит. Если что то не понимаешь все объяснит доступными словами. А все что касается политик компании на каждой работе свои политика от этого не убежишь. Приняли на работу, когда вышла за место трех дней стажировки, еще и в четвертый.

Компенсацию не выплатили раз уж по сокращению. Две недели не дали отработать. Набирают стажеров на три дня бесплатно, все время новеньких. Используют людей и выбрасывают.