Отзывы сотрудников · страница 19 из 22Глория Джинс

Кроме управляющих, администраторов. Коллектив продавцов консультантов не плохой, но быстро все уходят. Подскажите, кто-нибудь сталкивался с предложением работы в праге. Попался хороший коллектив (девочки-продавцы), всегда есть чем заняться(да для меня это +)давольно разносторонняя занятость, занятий полно, что делает рабочий день кароче), в общих чертах работа приемлема для физически (12часов на ногах) и морально(неадекватные покупатели зачастую)сильных людей. Неплохой коллектив, и график должен был представляться на выбор. Стабильный заработок, условия труда отличные, дружный коллектив.

Терять нечего, тк денег компания за работу платить не хочет, которые нужны минимум для выживания. У продавцов большой объём работы, но зарплата оставляет желать лучшего. Повысить зп сотрудникам, чтобы она соответствовала тому объёму работы, которую мы выполняем, сменить высшее руководство, потому что общается оно с персоналом как с мусором, и не считают за людей. Единственный плюс, это коллектив, больше ничего. Ужаснейшее отношение в коллективах. Неадекватные региональные директора, бестолковая бугалтерия.

Проработав там месяц насмотревшись какую зарплату получают девочки. День 08:30 - 17:30, но самом деле 08:30 - до бесконечности, никакой доплаты, ну и все вытекающие, и еще отбирают выходные. ", я даже был в замешательстве от вопроса и, только ухмыльнулся. Условия работы очень тяжелые, что говорится "на выживание". И магазин моют и коробки с товаром ворочают, за охранников тоже продавцы. При огромных поставках и объеме работы, они должны успевать качественно обслуживать покупателей, поддерживать зал в порядке.

Админ состав не в адеквате. Смешная отплата за такие нервы. Хуже места работы я еще не встречала. Мат, рыночный руководящий состав. Я не знаю сколько еще проживет эта компания, но надеюсь рано или поздно они пересмотрят свои взгляды на подбор руководящего персонала.

Обучающий ритейл старый, а претензии по-новому. Вышестоящее руководство - абсолютный неадекват, криминал. При открытии магазина нас заперли в помещении и не выпускали, пока не выполним всю работу к открытию, хотя сотрудников явно не хватало. Не выпускали даже купить воды и в туалет.

Благодаря ген директору леван карловичу меликяну и его собранной сильной команде сотрудников компании а в команде действительно есть очень сильные сотрудники отдел кадров любой крупной компании может это проверить. На самом деле кадры решают всё а не родственники и братья с кумовьями когда наконец у нас в стране будут ценить мозги а не связи вот как только это произойдёт уровень развития и благосостояния наших…>>. Хороший коллектив, включая администраторов и управляющую. Всегда делали что-то в зале, например, стены, а если на складе, то ставили алармы. Зарплата приходит во время. Когда в зале шесть продавцов (да-да, были такие моменты), то работать шикарно, все успеваете, можно и порядок навести, и и примерку развесить быстро. Если повезет только коллектив.

Которые пользуются стажерами и кругом один мат и ни какого уважения друг к другу. Постоянно просят приходить за час или два до открытия магазина, чтобы подмести полы и помыть полки. Рабочий день до 22:00, но если поставка, нужно задержаться. И эти часы никак не оплачивают. Не поверю, что такая крупная компания не может позволить себе уборщицу. При выражении недовольства, сразу попросили написать заявление по собственному.

(сменной обувью) но это ещё…>>. На работу принимают без собеседования, не посмотрев никакие документы не заполнив анкету. Мытье полов пыль, уборка зала, выкладка, развеска, и работа с покупателем все на нас, не считая что ветрины делаем тоже мы продавцы. Пахота такая что просто падаешь. Обед всего 30 минут в день, условий никаких нет, даже эллементарного чайника и микровалновки. Кушали в коморке рядом с ботинками и куртками.

Надо ценить и уважать сотрудников своих, а не только гнобить. Забыла добавить, то что рд алина много чего не понимает в работе и не делает того что должна, а тока делает вид что понимает да и возникает вопрос как она добилась этой должности. Перепутала положительные с отрицательными отзывами ну да ладно. Не нравилось то что стажировка бесплатная, а заставляют работать новичка как опытного продавца и требуют от него того же, не нравилось то что новичков продавцов без опыта не обучают, приходиться самому всё спрашивать, а они ещё с не охотой объясняют и удивляются почему это я ни чего не умею не знаю, хотя берут людей и без опыта продаж, не нравится что администрация кричит на сотрудников(на меня не кричали, наверно потому что я стажёр), но на других работников кричали, это наверно и меня…>>. Жалею о том дне когда попала в эту компанию ни прочитав все эти правдивые отзывы. Никогда никогда там не работайте.

Каждый первый мнит себя начальником, считает нужным давать задания. Курящие работники постоянно бегают курить. Объем работы гораздо больше, чем можно выполнить. Часто нет времени на обед и даже выйти в туалет. Управляющий денис анатольевич носит новую одежду, а потом отправляет в коробку с браком. Старенькие сотрудники тоже так поступают. Весь рабочий день - сплетни, слухи.

Приобретен опыт: -уборщицы -гардеробщицы -охранник -кассир -кладовщик -оценщик -грузчик -продавец консультант. На обед ходят в основном по 2 человека, магазин большой, нужно успеть всем сходить. Начальство не стоит над тобой, как коршун, над добычей, чтобы не дай бог, покупателя пропустил и не уделил внимания. К в зале много работы)тёплая…>>. Лучшая продуктовая сеть в москве я любимый супермаркет сеть не попала в список антирейтинга.

Прихожу в другой день на 2 стажировку уже другая смена вместо управляющей администраторша. Так вот эта просто человек не выносимый. Поменять руководство и администратора, которые пришли недавно в тц мельницу и начали, так скажем, качать права. Всё за них делают продавцы-консультанты, а они ничего не делают, ах да, просто ни за что получают деньги. Поменять персонал в волгограде в ворошиловском торговом центре.

Я решила туда устроится, потому что близко к дому, на собеседовании как и полагается, мне предложили заполнить анкету. После чего сказали выходить на стажировку. Когда я пришла, меня удивило сразу, что девушки которые стажировались в последний день, не вышли. Но каждый день набирали новых на стажировку. Обедали все в раздевалке-кладовке, пахло скажу я вам, мягко говоря не очень приятно.

Я отработала один день и уже понимаю что я не продавец-консультант, а просто безыимянный охранник-носильщик-терпила. А глория мне такая а вот и нет, задержись ка еще на пару часиков и поразбирай шмотки. Дома была в полночь (учитывая то что живу в 15 мин ходьбы от…>>. Обманывают с зарплатой в объявлении написали одно 18000, я из череповца. Пришла на собеседование сказали 16000 первые три месяца в итоге заплатили за целый месяц какие то 9000 и это при том что никаких условий присесть нельзя стой у кассы весь рабочий день, управляющая слишком высокого о себе мнения, не умеет общаться и организовывать работу только указы и ругань, и не умеет признавать свои ошибки, хотя бывала и не права.

Просто как есть, так и принимают без расхождений. Дибильные правила, считаю минуты, когда в туалет выходишь. , сначало приглашают на стажировку, хорошенько воспользуются тобой и только в конце дня управляющая сказала, что не знала, что они уже оформили сотрудника. Находят себе бесплатных рабов и прощаются. Ужасное впечатление осталось. Вы кого принимаете на работу на должность регионалов, все кто были и есть это какие то гопники, матерятся в торговом зале, покупатели от них даже шарахаются, а как они одеваются, это работая в компании которая позиционирует себя как производитель модной одежды. В новосибирске то же такие же сидят, раз таких набирают.

Познакомилась с хорошими людьми(да, всё-таки там такие были). Хорошая компания, своевременная выплата з/п, у меня был хороший коллектив. Зарплата во время , коллектив хороший, но часто меняется. Единственный ппюс это то что оденитесь по дешевке.

Говорят, что не отпускают на сессию во второй половине декабря и так же в мае, но эти месяцы всегда сессионные. Не понимаю, какой смысл это делать. Сделать место природное для обеда. Управляющая норм объясняла.

Я считаю что руководитель не должен так себя вести так как он представитель компании. Была три дня на стажировке. Свинское отношение к людям, тупая работа. Всё сосредоточено только на выкладке товара по стопочкам. Девочкам не доплачивают часто. Стажировка проходила три дня подряд, по 12 часов в сутки, один раз перерыв 30 минут на обед в вонючей подсобке.

Если не вышел урезают с зарплаты. Отношение к рабочим хамское и со стороны мастера и со стороны начальства. Со стороны документов у них все чисто и законно. На первый взгляд казалось бы большая компания а неграмотность руководства зашкаливает, работал товароведом в одном из магазинов, но почему то не угодил региональному директору тем что живу с девушкой которая тоже там работала попросили уволиться (типа нельзя так) то есть грубое нарушение как прав человека так и тк рф, региональный директор создаёт впечатление сбежавшей из дурдома так как делает постоянно вид что не понимает о чём ей говорят, при увольнении когда объяснял им о том что так нельзя делать…>>. Люди уважаемые и умные, вот я что я вам скажу.

Также управляющий с помощью программы фотошоп подделывала печать. В ревизию на сагаан морин привозят товар с магазина большой,а потом на большой в ревизию увозят товар с сагаан морин. Управляющий толком не знает законов, ни закона о защите прав потребителей,не правил торговли,а трудовой кодекс наверное и в руках не держала. Товар принимается вручную, иногда,когда не хотят оставаться в ночь ,принимают даже не открывая коробок.