Отзывы сотрудников · страница 2 из 5Группа Е4

Задержка зарплаты на 2 месяца,люди бегут кучками. Когда выплатят не кто не знает из управления. Бегут специалисты из рабочих,кто займёт их место. Человек совершенно не усеет себя вести, разговаривает как базарная баба, нетактична, на вопросы о заработной плате внятно ответить не смогла, чья-то подстилка, не иначе, в такой компании без связей такое х**** не может работать. Отвратительное отношение представителя отдела персонала - врет на собеседовании, не моргая. Сами не понимают, кто им нужен - то ли опытный спец, то ли девочка/мальчик на побегушках - а это, как правило ,два взаимоисключающих понятия. Рабочее место не подготовленное - краешек стола в жутком open space - в таких условиях предлагается не только проводить весь рабочий 8-часовой (а зачастую и более) день, но и еще продуктивно творить и вершить всю pr-деятельность компании.

За аренду не денег не видать'даже если сдайте по договору. Очень долго и упорно потом будет ходить по судам и через суд выбивать деньги за аренду квартиры. Редкостная совковая шарашкина контора, тебя используют , выжимают и выкидывают. Система штрафов и наказаний за опоздание на одну минуту,обьяснительные, при нарушениях каждому сотруднику на почту рассылаются фио наказуемого и за что его наказывают. Обьемы колоссальные,когда встаешь в 18-00 чтобы уйти домой ,на тебя смотрят как на идиота,большие долги компании перед контрагентами, я такой сволочной компании никогда не видела ,проработала 2 месяца и убежала. Персонал в офисе -50% приезжие с провинциальными замашками и манерой разговаривать, персонал вообще -быдло для менеджмента.

Зарплата с задержками особенно итр специалистов нет так как зарплата мизерная а требования огромные. Скоро обанкротится конторка. В организации невозможно ничего заработать. Зарабатывают только высший руководящий состав и родственники, которых очень много. Грамотных специалистов по пальцам пересчитать можно, отношение как к быдлу, требования не по зарплате ко всем одинаковые, и нужно все больше и больше. Рабочие одни старики, пьяницы и нелегалы. Люди никогда не создавайте квартиру этой фирме.

Просто шел, когда мне надо было, и ничего мне никто за это не сделал. Есть куча людей среди них, которые вообще не смыслят в продажах. "молодое дарование"-руководитель филиала в серове аксенов завалил всю стройку. "топ менеджер" с мозгами клерка, прославился офисными разборками, пьянством.

Только почему они тогда не обращали на такие жесткости внимание. Скорее всего, их просто интересовали исключительно продажи, а как они осуществляются уже неважно. Запугивают сотрудников до такой степени, что те даже в туалет не могут без разрешения выйти. Обязательно нужно отпроситься, когда пи-пи захочется. Я лично, никогда не спрашивал.

Вот только для этого нужно быть действительно гениальнейшим продавцом. Стариков придется разводить по полной программе, чтобы такие деньги заработать. Ну, а если совесть мучает, то получишь тысяч десять, не больше. Среди сотрудников были и такие, кто морально задавливали клиентов. Начинали жестко прессовать по телефону, заставляя идти на почту и выкупать присланную продукцию. Естественно пенсионеры в большей степени народ очень ответственный и доверчивый. Уверяли, что супервайзеры ежедневно слушают разговоры, которые по телефону происходят.

Вот всех подряд и разводишь, впаривая им такую ерунду, которую только на помойку и выбросить. Разве у вас самих нет дедушек, бабушек. Мне не раз приходилось выслушивать по телефону плач людей, которые купили в компании ширпотреб, а он оказался нерабочим. Техника в неисправном состоянии, а вернуть не могут. На собеседовании говорят, что зарплата будет не менее 30 тысяч, а то и больше.

Трудился в этой организации уже больше года назад. Продержался там всего парочку месяцев. Мне хватило, чтобы во всем разобраться. Смысл твоей работы довольно простой. Тебе дается компьютер, в нем есть база данных клиентов. Начинаешь их всех подряд обзванивать. Причем большинство среди людей пенсионеры.

Приперлась кобыла какая-то, которая стала рассказывать, что мы должны всевозможный хлам китайский впаривать, как товар из германии или италии. Очень хотелось, чтобы эта корова сама и продемонстрировала, как это делать надо, а не по ушам нам ездила. Естественно язычком чесать всегда проще. Короче, теперь не советую кому-то там работать. Произошло это во время окончания второго дня обучения. Потерял из-за неё 8 часов своего времени впустую. Обратился по этому поводу в прокуратору с просьбой произвести проверку по факту нарушения трудового законодательства.

Что интересно, оказалось, новое руководство доход вообще перестал волновать. Причем нормативы какие-то нереальные установили. Я с трудом до них, но дотягивал. Но при этом все равно зарплата у меня выше 15 тысяч, максимум 18 тысяч не поднималась. Обязательно находили к чему прицепиться, только бы урезать выплаты. Еще интереснее стал процесс обучения.

Не смотря на все эти обманные схемы я думал там остаться после обучения но передумал. Во первых из за людей которые там работают уже больше двух месяцев (уставшие от жизни с пустыми глазами и каменными лицами), и из за скотского отношения к работникам руководителей. Я согласен торговать снегом в сибири если руководители уважают тебя и дорожат тобой как работнику который приносит им доход. S до этого два года работал в контактном центре, есть с чем сравнивать. Около года проработал в компании. Только вот потом начальство поменялось. Только после этого зп почти в три раза уменьшили.

Если не предлагаете или предлагаете не очень настойчиво то уверяю вас вы там во первых не сможете работать во вторых вам так не позволят работать. По скольку у новоиспеченного работника есть эдакая "подушка безопасности" (первые два месяца вас не будут штрафовать за то что продаете не очень настойчиво) то первые два месяца вы получите по 30000 за месяц. А дальше вас будут штрафовать пока у вас не появится эта настойчивость или пока вы не уйдете. Ну а скорее всего вы уволитесь по скольку толкать швабры, блинницы и клубные карты пенсионерам не ваша мечта, то на ваше место наберут еще таких же мечтателей которые будут думать что они здесь будут работать менеджерами интернет магазина. Таким образом они имеют работников которые выполняют необходимую работу при зп 30000р. Ни на одну ступень карьерного роста они не продвинулись.

Когда я спросил на собеседовании девушку по подбору какая средняя зп она ответила что 40000, а в вакансии при приглашении было указано зп 40-50т. Есть сайт с китайским барахлом. Туда заходит нищеброд чтобы заказать например блинницу. Вы ему перезваниваете и настойчиво предлагаете еще купить набор сковородок и швабру + клубную карту + гарантию на блинницу. То есть простой развод народа купить ненужное ему барахло.

Лучше займитесь поиском нормальных рабочих условий. Цените и уважайте себя в первую очередь. Эти копейки и стресс не стоят ваших нервов и времени. Все и так неплохо чтоб что-то улучшать. Там нужно все улучшить чтобы это стало компанией. Меня пригласили на вакансию менеджер интернет магазина.

Отказали (опять звоночек). В итоге оставшись наедине с коллегами , посовещавшись друг с другом решили. Бежать оттуда пока не поздно. Хотите обманывать бедных пенсионеров. Не стоит идти даже на собеседование.

И втюхиваете китайское барахло , причем у вас есть список "ревизии" по которому вы должны чётко следовать , иначе "премии" не видать). Далее перерыв , очередь в туалет, перекур ( в общую курилку не пустили) , с вами следует инструктор ( не дай бог какой нибудь раб скажет вам - бегиииии отсюда. Рабочее место за тобой не закреплено ( тоже странно). Попросил инструктора показать как выглядят рабочие места , чтобы иметь представление о технике и офисе, работать на пентиуме 3 тоже не хочется.

Так как выбирать мне не приходилось , решил я попробовать исходящие звонки ( с тёплой базой постоянных клиентов. " , а вот и первый звоночек. Далее пришла девушка бизнес-тренер , к ней претензий нет , спасибо за тренинг по продажам ,было действительно интересно. ) , причём о штрафах ни слова. Потом вы знакомитесь с товаром. И несколько сопутствующих товаров. Предоставляют вам базу для звонков по какой-то своей мутной схеме , то есть сперва вам дают базу "непостоянных" клиентов , вы им звоните в день рождения.

Начали рассказ о компании ( европа, 20 лет на рынке и бла бла бла ) , далее по графику ( ужасно неудобный. 7-00 -16-00 , 12-45 - 21-45( обещают идти на уступки ) , по зарплате ( вот здесь следует быть очень внимательным и желательно всё записать ,чтобы на второй день вас не выставляли идиотом). Далее заполнение анкеты кандидата , небольшой тест на знание компьютера и пару вопросов. Многие ушли с собеседования после информации о графике.

В общем делайте выводы сами- стоит ли это вашего потраченного времени. И вообще, я не понимаю, зачем раскрученному по всей россии телемагазину (все магазины на диване) и интернет-магазину такая служба, которая будет рада , если «вы продадите лишнюю кружку к чайнику» - это я процитировала менеджера по персоналу. Отзыв составляю только после посещения собеседования и стажировки. Итак , позвонили мне c данной компании и пригласили на собеседование. В назначенное время (13:00 ) я был уже в их офисе , но спустились за нами только в 13:20. Отвели нас в конференц-зал.

Встречала нас молодая девушка. Нас было человек 15, из них 5 женщин. , 2 женщины ушли сразу так как узнали, что вакансия предполагает исходящие звонки по предложенной базе (одному покупателю можно звонить 1 раз в месяц, чтоб его не спугнуть и вас не обругали-как объяснила менеджер по персоналу). Я решила остаться до конца. Нам раздали огромные анкеты, где необходимо было указать все данные вплоть до паспортных (что они не имеют права делать). После этого мы прошли тест на знание компьютера, которые мы должны были пройти за 3 минуты, но она пожалев нас дала 5 минут. В итоге женский пол автоматически тест не прошел.