Отзывы сотрудников · страница 8 из 10Хилти

В общем, хоть рыбу и чистят с хвоста - гниет она все-таки с головы. Работать придется с 8 до 23 и дольше, так как днем вынуждают постоянно находиться в полях, делая дебильные "показатели" по числу визитов, а вечером будешь еще разбирать почту и заниматься прочей бумажной работой. Расти некуда - асмов не сдвинуть, их все устраивает и продажами они сами не занимаются. Если только балкой на стройке кого-нибудь привалит - есть шанс занять его место) много болтовни про то, как они ценят своих сотрудников.

Адекватный коллектив, отличное обучение, очень опытные люди в продажах. Ва, сколько заработал столько и получил. Отдельное спасибо своему асму(руководителю нашей команды) парень реально помагает достигать целей и учит как работать и как продавать. Вобщем никогда не чувствовал себя как брошенный котенок типа вот тебе клиенты и план, крутись как хочешь.

Сами топ-менеджеры, не говоря уже о среднем звене - не могут связно объяснить, как и за что начисляют или вычитают премию. По итогам триместра, полугода или года - вполне реально попасть на бабки, совсем того не ожидая. В последний год наблюдается сокращение прибыли в обороте компании, при этом выбрасываются гигантские суммы на всякого рода "корпоративные попойки-маркетинговые волны" и "лагеря корпоративной культуры". Чехи очень любят дуть пиво). При этом, как ни странно - сам продукт хилти - очень высокого качества, хороший, признан на рынке. А люди в хилти не держатся, да их и не удерживают, а в последнее время просто выдавливают неугодных, неудобных.

Корпоративное обучение в москве с оплатой всех расходов. Перерабатывать заставлять никто не будет, тайм-менеджмент в компании ценится, но свою работу надо делать полностью. Один из лучших работодателей россии. Есть всего несколько компаний в которых так же приятно работать.

Перспективы работы в компании-ну что-то я уже сказал, ну а если подытожить, то - если вы готовы на все тяжкие в прямом смысле этого слова; если для вас единственной целью является желание любыми путями "зацепиться"; если вам порой кажется что вокруг одни плохие раработники-, а вы самый честный - поздравляю. Но, понимая их, можно зарабатывать нормально. Постоянно меняющиеся цели, с большой помпой объявляющиеся на ежегодных корпоративах(называются кик-офф), а затем несколько раз в год изменяющиеся. Засилье эйчаров, не понимающих сути работы, но считающих себя вправе поучать, указывать, казнить и миловать. Раздутый штат непонятно чем занимающихся людей, как правило, привезенных из чехии, словакии и америки. Есть даже "специалист по социальным сетям", чья задача - сидеть в "вконтакте" и в фейсбуке, и хвалить там хилти.

Все на 100% официально, справедливо и серьезно. Прекрасное оборудование рабочего места, комфортные условия работы. Адекватный персонал, высококвалифицированная и профессиональная hr-менеджер елена сафронова. Высокая заработная плата даже на стартовых позициях, все выплаты всегда точно в срок, удобный тариф корпоративной зарплатной карты. Развитая корпоративная культура. Огромное количество инструмента можно попробовать в работе.

Много должностей выдутых из воздуха с кпд-0%, есть даже целый отдел созданный благодаря старательным действиям, интимного характера, ее нынешней руководительницы руководительницы, причем это вполне доступная информация. Один случай заслуживает даже премии. Куда собственно долго не думая и отправилась) это коллективе и корпоративной культуре. Начальство и его уважение к сотрудникам-его просто нет и никогда не будет. К данная компания и имеет бренд хилти, но все же косвенное, поэтому в штаб квартире ваше письмо никому не интересно. Рабочее место и условия работы-тотального контроля я бы сказал нет, но как только вас что-то, где-то, как-то не устроит, ваше рабочее место в прочем как и условия работы быстро поменяются в худшую сторону, порой не выносимую. Соц пакет и льготы-соц пакет вполне стандартен, единственное дмс не самый лучший по сравнению с рынком труда, чувствуется экономия компании.

На этом сайте два названия хилти. Этот аккаунт создан позже и, видимо, судя по коментариям, специально обученными людьми. Сюда я просто копирую тот же пост, который оставил в первом разделе. Отличная компания, одна из лучших в россии, как я считаю.

Какие есть альтернативы: буду краток, работа в компании volvo group russia, в основном в продажах. Сейчас три региональных директора хилти ушли работать именно туда и надо думать будут собирать команду, а лучшая команда - это команда хилти, так как в хилти отличные условия для закаливания стали). В принципе компания хорошая, а менеджмент надо менять. Не знаю почему для многих автомобиль является положительной стороной компании, для меня это всего лишь инструмент в работе и не более. Теперь о компании, пойду по порядку оценок: коллектив состоит из людей либо на 100% не имеющих больше никакого выхода кроме работы в данной компании по причине приезда от куда-то(не местных), либо людей которым так кажется. Любой уважающий себя человек не будет работать в кол-ве где в каждый момент можно получить "выстрел в затылок" которому как раз и учит "корпоративная культура".

Все здорово во всех отношениях. Уровень для регионов считаю выше среднего. Адекватные руководители (в большей степени). Вполне реальные возможности карьерного роста. Правда, в основном с переездом).

Ну что еще хорошего есть в хилти - здесь не платят за переработки, лишь дают день отпуска принудительно, хотя могут вызвать из отпуска. Переработки в хилти это не просто слово - это образ жизни, работа дома и на выходных - это норма. Теперь о зарплатах - зомбирование происходит с первых дней и до окончания карьеры и каждый момент вы понимаете что вы делаете "очень великое стоящее дело и развиваетесь", но при этом получаете очень маленькую зарплату). Например менеджер по продажам имеющий в подчинении команду из 8-10 человек получает 35-40 тыс оклад и такую же премию, правда в конце года, можно выполнить показатели и как карта ляжет, а сейчас карта легла так, что все затраты регионов и убытки по клиентам висят на менеджерах регионов. Людей в хилти не держат, увольняют в равной степени и продажников и маркетинг.

Профессионально пудрят мозги на собеседовании и на бтс (обучающий тренинг). Опыт работы в западной компании, который ценится другими работодателями. Дружный коллектив* возможность хорошо заработать* возможность карьерного роста* возможность общения с интересными людьми (профессионалами в своей области, успешными и продвинутыми во многих областях)* уверенность в завтрашнем дне* * было ранее ориентировочно до 2008 года в данное время единственная положительная сторона работы в хилти - возможность проверить себя на прочность, причём в наиболее экстримальной форме. (весьма сомнительная положительная сторона, таких компаний с таким экстримом довольно много в россии) да, дабы быть беспристрастным - штрафов нет и зарплату не задерживают. Смешно когда читаешь отзывы. (особенно когда узнаешь что там такие древние мамонты еще работают со времен первого кризиса) значит не такая уж плохая компания. Работа в нормальном адекватном профессиональном коллективе.

На данный момент к с постоянной текучкой продавцов (технических консультантов) добавилось увольнение двух региональных директоров и намечается увольнение вице президента по продажам. До этого из хилти россия был выдвинут генеральный директор для казахсатна, но из-за противоречий с чешксими коллегами он был вынужден покинуть свой пост и закончить карьеру в хилти. Весь менеждмент начиная с региональных директоров - это преданные начальству люди и когда даже они увольняются массово - это уже очень опасный сигнал. Мидл менеджмент в отделе продаж не может уволиться просто так, все они связаны с хилити тренингами которые им постоянно и на обязательной основе читают. Только стоимость тренингов в случае увольнения ранее положенного срока удерживаются из заработной платы при расчете.

Хорошее обучение для продажников. Соцпакет стандартный (без спортзалов и обедов), служебную машину дают (собственных расходов на нее ноль). Рекомендую поработать 1-2 года, особо не напрягаясь, чисто для получения знаний, обучения и послужного списка в трудовой. Коллектив, своевременность зп, автомобиль в пользование.

Проффесиональные навыки не так важны. Только человек забыл сказать, что, сокращая штат, человека заставляют увольняться по собственному желанию и не выплачивают никаких компенсаций. Компания экономит каждую копейку, с пренебрежением относится к персоналу. Очень большая нагрузка, но по-другому профессионалом не стать.

Решать вопросы с увольнением "ненужных" людей. Когда дело доходит до увольнения все ценности компании хилти забываются. Делают выговор и предлагают подписать соглашение сторон. С хилти судится множество бывших сотрудников, но ситуация которая возникла сейчас не укладывается ни в какие рамки и похоже хилти придется очень сильно раскошелиться и возможно закончить деятельность в россии из-за несоблюдения тк рф и просто неуважительного отношения топ менеджмента к стране и русским людям.

Среднее руководящее звено - русские, называются асм-ы, управляют командами продавцов-тк до 10-ти человек. Реально их полномочия сильно урезаны, а задачи сводятся к тому, чтобы ежедневно ездить с продавцами в поля, отслеживать массу бизнес-показателей, выбивать долги, разбираться с массой проблем, в общем, та еще работенка. - текучка – крайне высокая. В последние 2 года начался отток уже и менеджеров высшего звена, и талантливых ребят-продавцов.

Если вы в силу своего возраста не застали времена коммунистической пропаганды - то вы еще не все потеряли. Верный слуга чехословацких бизнесменов. 1 - это зомбирование новичков элементами корпоративной культуры и базовыми ценностями и второе выявление потенциально опасных для данной культуры личностей. Так что если вся эта коммунистическая ерунда вам не по душе но вы хотите работать в хилти приготовьтесь послушно блеять и улыбаться). - является сильным менеджером и лидером но видимо отошел от дел в своем особняке, который ему оплачивает компания хилти.

И это начинается с момента устройства в хилти. Русских презирают, но стараются это не показывать. , хотя сами их же и нарушают. Среди русских, и в казахстане - имеют общее прозвище "чешская мафия".

Но как только дело доходит до реальностей, то сразу всё меняется. Специально обученных людей,…>>. Руководство компании нарушает все мыслимые и немыслимые трудовые законы. За обучение (это не законно).