Отзывы сотрудников · страница 5 из 10Хилти

Отгружают все по их прихоти, заранее зная, что долг никогда…>>. Работа с людьми-деревяшками с лицами как кирпич. Неугодных и отказывающихся хлопать в ладоши и танцевать под флейту убирают под разными предлогами. Самодурство всем известного персонажа.

В бухгалтерии очень высокая текучка, девочки не всегда выдерживают такой нагрузки. Склоки иногда бывают очень сильными и скандалы. Некомпетентность все больше и больше разрушает эту компанию, потому что некомпетентность идет с уровня топ-менеджмента. Топ-менеджмент это во первых зузана которая хотя и называется вице-президент по персоналу, но в настоящем она во всем контролирует все финансовые потоки, из-за нее происходят совершенно непонятные кассовые разрывы и совершенно необъяснимые операции. Формально главный бухгалтер всего лишь ширма и выполняет все указания зузаны, при этом знаний и компетенции у нее ноль, а ведь до нее была очень грамотная ирина изосимова но ей пришлось уволиться из хилти. У топ-менеджеров есть свои доверенные порученцы через которых они делают не очень афишируемые действия, хотя все об этом уже в курсе, например у генерального - это горталов, а соболев был доверенным у гашпара.

Пропаганда 'европейских ценностей' - уважать и толерантно относиться к гомосекам и лесбиянкам то есть по сути истинному христианину там не место. Кому будут интересны подробности и конкретные фамилии оставляйте в комментариях почту свяжусь и подробно обрисую. На уровне асма уже встречал факты работы откатов. Это же так цельно и по командному. Надеюсь асм с инициалами из букв адс прочтет. Берегите себя честные, порядочные, цельные, ответственные и смелые люди, придя в эту компанию растеряете эти качества. Если будут читать работники хилти оставьте почту (не корпоративную) для связи нужны электронные почты комплайнс не в россии, в головном офисе- готовлю бомбу если не передумаю по причинам морали улетят многие головы и может жить смелым и цельным станет чуточку лучше.

Компания хилти имеет штаб квартиру в лихтеншейне (швейцария и является семейным бизнесом семьи хилти). Хилти россия работает как официальный…>>. Ушла по причине не адекватности рябцевой ирины. Начальству ж******, не во что не ставящий сотрудников. -обязанности не соответствуют должностной инструкции (работала в кредитном отделе).

Подскажите почту, на которую можно отправить "жалобу". Мосни письма не доходят, возвращаются обратно. Черепановой, я так понимаю тоже писать бесполезно. Это пес над техническими консультантами и командой в целом. Над ним такой же пес рсд и так далее вверх по рангу. , даже близкие ему коллеги отзываются за глаза о нем и его команде не очень хорошо-сразу сделал вывод-вся контора гниет изнутри.

Еще (как мне кажется) порой уходят люди, которых надо было бы удержать всячески. ) но это понятно - компания западная. Об отрицательных сторонах говорить не буду, расскажу что на сегодяшний день 30 мая творится в компании, стоит ли туда идти и как вести себя чтоб не уволили. В менеджменте компании сидит чехословацкий менеждмент. Это не отдельные люди которые были набраны как эффективные менеджеры, а одна большая чехословацкая семья, которая действует в своих интересах.

Морочат голову, длительное время. Организация руководящего отдела на низком уровне. Взяли на должности асм retail како го то м#дака. В итоге из за него закрыли все магазины в россии так как он не смог отстоять важность своего отдела. Привет тебе комиссаров евгений. Более бездарного босса чем ты я никогда не видел.

Был положительный ответ "вы нам подходите", и вдруг наступила тишина. Ну ничего, думаю дай позвоню сам, уточню в чем дело, может нашли кого "получше" и предательски молчат. Но нет, сотрудница хр упорно настаивала в телефонной беседе, что руководитель в командировке, в отпуске и тому подобная лапша. Бесит что тебе дают отмашку, ты меняешь свои трудовые планы и ничего не происходит, и мало того еще и лепят лапшу о дальнейшем трудоустройстве. Общался с директором по персоналу, телефонный разговор с москвой. Потом звонок, извините, но вы не подходите.

Хотя "то, что нас не убьет, сделает нас сильнее". Воздействия на культуру предприятия огромны. Услуги недоверия образуют почти единственный действительно монопольный ассортимент, который навязывается сегодня любым совместным делам на предприятии. Даже там, где командой экспертов вводится система управления через согласование целей (mbo), обеспечивающая прозрачность, и философия mbo удостоверяется на многих семинарах как этически убедительная, целенаправленная и обеспечивающая регулирование, даже там, тем не менее, неутомимо продолжают «заманивать»…>>. В последние пару лет работать в компании стало тяжеловато, обстановка накалилась, люди стали более нервные. Я думаю, это связано с тем, что прежняя тихая коррупционная схема с участием мосни и горталова изжила себя, брать откаты с поставщиков и клиентов стало по каким-то причинам сложно.

Деятельность компании больше похожа на «распил» бюджета или благотворительность, чем на торговлю. -карьерный рост возможен, которые бывают довольно часто, причем за счет компании (в хилти это называют «тимбилдинг» и «корпоративной культурой»), и подхолимству. Знание иностранного языка лишь усложнит вам работу (спихнут крупных клиентов, турков). Проходил собеседование, к сожалению сейчас уже и не вспомню с кем конкретно.

В ноябре они набирают дополнительных продавцов, а в январе начинают их вынуждать увольняться, меняя зарплатные условия, устраивая разборки, ищя формальные поводы. Существует служба аудита - прослушиваются все рабочии телефоны. Существует корпоративная этика и правила и руководство требует её соблюдения от подчинённых, хотя само её нарушает ,когда это ему выгодно. Никогда не ищите работу в хилти hilti , работайте в порядочных компаниях. Руководство компании посредственно относится к людям, желающим покинуть компанию (нет "удержания людей,кто проработал больше 3-5 лет"), при устройстве не надо ждать больших заработков, все придет со временем. Московский офис находится в красногорском районе- не здорово. Для технических консультантов высокие планы.

Готовьтесь работать за отдел продаж, за бухгалтерию, за кастмсервис и за бухгалтерию и снабженцев клиентов. -коллектив как будто только … все вышли. Руководство общается по хамски. От руководителя слышен сплошной мат и жаргон. Девочек-подчиненных называет феями -в компании рулит отдел продаж. Отгружают все по их прихоти, заранее зная, что долг никогда не будет погашен.

- грамотная,профессианал, но ведите себя с ней осторожно, лишнего не болтайте, сразу же будет об этом известно вышестоящему руководству. К людям компания не лояльна, хотя во всех коридорах все кричат о лояльности. К остальным это не относится. Руководство компании крайне не порядочно по отношению к подчинённым. Все свои просчёты руководство спихивает на нижестоящих сотрудников. Руководство просто непрофессионалы (кризис вызвал у них истерику).

Ну я говорю 90 по тому что уже 2 месяца мне мозг тупыми вопросами, он такой да понимаю перезвоню тебе, перезванивает на сл день говорит выбрал другого — ну думаю и слава богу, ну реально бред так растянуть собеседование на вшивую должность торговика. -очень долгий и затратный период на собеседовании. -5 этапов собеседования (в том числе 2 по телефону, личная беседа, полевой день — впустую потраченное время разумеется без компенсации, переговоры в офисе в мск — разумеется тоже без компенсации проезда и затрат) — предложение озвучивают даже примерно только после 5 этапа (то есть все грозит тем что куча времени убито не понятно ради чего) — в связи с большой структурой добиться понимания что на каком этапе практически не возможно. (после того как не смог поучаствовать по личным причинам в выбранный компанией день на 5 этапе собеседования, и где рассматривали другие кандидатуры, мне обещали позвонить сказать когда могу подъехать на 5 этап, в итоге только когда сам позвонил узнал что 5 этап уже не актуален для меня так как выбрали из тех кандидатов которые на нем были) зачем надо было уточнять удобно мне было подъехать или нет в тот день тогда не понятно. -обязанности не соответствуют должностной инструкции (работала в кредитном отделе).

Уволят если не будешь работать или воровать. Офис находится в путилково, далеко добираться. Зомбирование корпоративной культурой:). Напускают на себя мендельский вид и начинают "расставлять приоритеты". (если будете на собеседовании и узнаете,что попали в его команду- бегите пока не поздно. Тоже тот еще фрукт- все по шаблону и по правилам, а на деле-то. Все свои просчеты вышестоящее руководство сваливает на подчиненных, в условиях кризиса изменяют зарплатные условия, при чем не в лучшую сторону, а приподносят это именно так, как будто дают людям заработать больше.

Для умных, хитрых, особо не брезгующих облизать где надо, подставить кого надо - можно даже сделать хиленькую карьеру. Для дураков и трудоголиков - пахать на вышеозначенных пока пинка не дадут, чтобы найти свежих дураков. Все перечисленное выше (или ниже). На фирме всем заправляет елена соколова какой-то там директор по персоналу,типа великая шахматистка. Не ценят специалистов которые проработали не один год и делали сумасшедшие продажи и занимали ведущие места в международных соревнованиях. Живет там только соколова и ее команда ж********. Отправил резюме, позвонили с агенства 1 час разговоров, через 2 неделе позвонила с москвы помощница ичар — поговорили час, через неделю позвонила — час 2 разговоров, через неделю позвали в офис — на след неделю, пришел написал тест с супервайзером или не понял кто он — тоже час поговорили.

Очень мощная соковыжималка. Здесь кто-то писал о деградации, очень точное замечание, компания не деградирует, она деградировала. В хилти, образца после 2007 года - ни ногой. Если и есть мелкие недостатки, то они с лихвой перекрываются огромным количеством положительных моментов. Низкая оплата труда за гору инициатив, тупость руководства. Возможно не самая высокая зарплата.

К сожаления я вынужден согласиться с тем, что исскуство подлизывания где надо и выслуживание в этой компании действительно процветает и поставлено на широкую ногу,в прочем подобные вещи происходят во многих других компаниях. Руководству абсолютно наплевать что происходит в нутри компании, выжимают из тебя все соки и восхищённо улыбаясь гладят по головке. Практически все дела решаются исключительно. Для умных и нормальных - получить опыт, запись в резюме и сбежать (главное не засиживаться).

Славные, мудрые начальники зачастую ставили неугодных на такие территории. И не надо петь песни про то, что это зависит от качества твоей работы. Тем более после стольких уменьшений территорий и всяческих делений по категориям. Да, не забудьте, отчёт должен поступать в систему каждый день до определённого времени, и не волнует, где ты в этот момент и чем занят. В целом, могу сказать, что хильти (а именно так это произносится), превратилось в кока-колу. Люди - г**** под ногами пробившихся к вершинам.

Что бы меня понять надо осозновать, что все "коментаторы" проши через отдел продаж и что работа там тяжелая. Не просто тяжелая а тяжелая плюс цена товара заоблочная. Это не арбузы по рублю жарким днем пулять) мальчики не выдерживали и валили. Естественно не успели разобраться. А голова приехала на украину на три-четыре года, зарабатывает.