Отзывы сотрудников · страница 6 из 10Хилти

Уволят если не будешь работать или воровать. Офис находится в путилково, далеко добираться. Зомбирование корпоративной культурой:). Напускают на себя мендельский вид и начинают "расставлять приоритеты". (если будете на собеседовании и узнаете,что попали в его команду- бегите пока не поздно. Тоже тот еще фрукт- все по шаблону и по правилам, а на деле-то. Все свои просчеты вышестоящее руководство сваливает на подчиненных, в условиях кризиса изменяют зарплатные условия, при чем не в лучшую сторону, а приподносят это именно так, как будто дают людям заработать больше.

Для умных, хитрых, особо не брезгующих облизать где надо, подставить кого надо - можно даже сделать хиленькую карьеру. Для дураков и трудоголиков - пахать на вышеозначенных пока пинка не дадут, чтобы найти свежих дураков. Все перечисленное выше (или ниже). На фирме всем заправляет елена соколова какой-то там директор по персоналу,типа великая шахматистка. Не ценят специалистов которые проработали не один год и делали сумасшедшие продажи и занимали ведущие места в международных соревнованиях. Живет там только соколова и ее команда жополизов. Отправил резюме, позвонили с агенства 1 час разговоров, через 2 неделе позвонила с москвы помощница ичар — поговорили час, через неделю позвонила — час 2 разговоров, через неделю позвали в офис — на след неделю, пришел написал тест с супервайзером или не понял кто он — тоже час поговорили.

Очень мощная соковыжималка. Здесь кто-то писал о деградации, очень точное замечание, компания не деградирует, она деградировала. В хилти, образца после 2007 года - ни ногой. Если и есть мелкие недостатки, то они с лихвой перекрываются огромным количеством положительных моментов. Низкая оплата труда за гору инициатив, тупость руководства. Возможно не самая высокая зарплата.

К сожаления я вынужден согласиться с тем, что исскуство подлизывания где надо и выслуживание в этой компании действительно процветает и поставлено на широкую ногу,в прочем подобные вещи происходят во многих других компаниях. Руководству абсолютно наплевать что происходит в нутри компании, выжимают из тебя все соки и восхищённо улыбаясь гладят по головке. Практически все дела решаются исключительно. Для умных и нормальных - получить опыт, запись в резюме и сбежать (главное не засиживаться).

Славные, мудрые начальники зачастую ставили неугодных на такие территории. И не надо петь песни про то, что это зависит от качества твоей работы. Тем более после стольких уменьшений территорий и всяческих делений по категориям. Да, не забудьте, отчёт должен поступать в систему каждый день до определённого времени, и не волнует, где ты в этот момент и чем занят. В целом, могу сказать, что хильти (а именно так это произносится), превратилось в кока-колу. Люди - г**** под ногами пробившихся к вершинам.

Что бы меня понять надо осозновать, что все "коментаторы" проши через отдел продаж и что работа там тяжелая. Не просто тяжелая а тяжелая плюс цена товара заоблочная. Это не арбузы по рублю жарким днем пулять) мальчики не выдерживали и валили. Естественно не успели разобраться. А голова приехала на украину на три-четыре года, зарабатывает.

Не можешь облизывать нужных людей - не выживешь. Нормальных людей по пальцам посчитать можно, большинство - моральные уроды только и думают как продвинуться переступая через головы, и как упрочнить свое положение, вылизывая задницы руководителям. Руководство озабочено profit per employee (доход на сотрудника) и если ты приносишь компании на 1 рубль меньше, то за этот рубль. Много пусканий пыли в глаза, много хапуг, жополизов и бездельников. Вобщем пушечное мясо для мелких сделок.

Ещё, уж не знаю к позитиву или негативу это отнести, но такого. Действительно, система прогнила до омерзения. Либо ты смотришь в рот, либо не работаешь. Все эти люди пытались отстоять свою правоту, которая не вписывалась в рамки понимания мосни (читай - зузки). Пытались устроить тотальный контроль, напихав датчиков в машину, но ребята их переломали в течении месяца.

Ищут региональных представителей,а нормальную зарплату платить не хотят. Несмотря на все заверения, связаться в случае принятия любого решения - никто так и не перезвонил и не написал (а жаль, раз компания себя позиционирует как мировая - могли бы и дать обратную связь). Главное не результат оборота а соотвецтвие корпоративным стандартам(но ето одновременно и плюс для незаинтериссованных в деньгах товарищах) плохое чуство юмора у предыдущего руководителя. Несмотря на все прочитанное ниже, я все таки хотел получить свое впечатление о компании и решил пойти на собеседование – хотя большинство отзывов и звучали правдоподобно.

А падение назад, в надежде, что тебя поймают коллеги и ты не упадешь на бетонный пол затылком, вообще шедевр. Зависит от того, в какую команду попадёшь. Всё зависит от (как он там называется сейчас) - директора по продажам в мою бытность. Любимчиков не заводил, таскал отстающих до последнего. В целом о коллективе - процветает воровство оборота и несправедливые делёжки того самого оборота. Забудь приличия, всякий сюда входящий.

Несмотря на сложную экономическую ситуацию, руководство компании всегда принимает взвешанные решения и всегда информирует своих сотрудников об изменених и их причинах. Для менеджемента проводяться тренинги, которые сравнимы с программой mba.

Всегда можно найти к чему придраться. Некоторые проблемные места прикрывают корпоративной культурой. Он первый, кто начал еб-ть словаков. Ценности хилти: мне интересно, зомбо-машина мистер г сам верит в тот бред, который он несёт. Хочу сказать, что это выглядит со стороны как секта, сборище полных олигофренов, отягощённых инвалидностью. Только полный кретин может впитывать это с полной серьёзностью и ответственностью, при этом пританцовывая, изящно притопывая ножкой.

Реально это она в компании…>>. Дружный коллектив* возможность хорошо заработать* возможность карьерного роста* возможность общения с интересными людьми (профессионалами в своей области, успешными и продвинутыми во многих областях)* уверенность в завтрашнем дне* * было ранее ориентировочно до 2008 года в данное время единственная положительная сторона работы в хилти - возможность проверить себя на прочность, причём в наиболее экстримальной форме. (весьма сомнительная положительная сторона, таких компаний с таким экстримом…>>. Предыдущий отзыв - работа у руководства. Одна из немногих компаний, которые дейтвительно оправдывают свой статус "лучший работодатель". Большие возможности для карьеры и справедливая оплата труда.

Если ты понял где-то что-то больше других и оказался прав, когда тебя тыкали мордой в пол и орали, что все это неверно, то об этом вскоре узнает начальство (якобы случайно) и тебя в скором времени выкидывают с рабочего места, обещая не бросать, ведь ты такой профессионал, они же натаскали тебя за все это долгое время. На деле выходит так: ты еще не успел собрать плошки и поварежки, как тебя выкидывают из "друзей в соцсетях" все начальники и работники. Просто ты не угодил им тем, что смотрел на вещи под другим углом. Думаю, как и в большинстве крупных компаний, не больше, не меньше.

-карьерный рост возможен только благодаря совместным попойкам, которые бывают довольно часто, причем за счет компании (в хилти это называют "тимбилдинг"), и подхолимству. Знание иностранного языка лишь усложнит вам работу (спихнут крупных клиентов, турков). Коллектив притворяется дружелюбным. Если покажешься умнее других или заинтересованнее других - можно уже начинать искать другую работу. Негативное отношение к заинтересованности-поясню.

Выполняешь поставленные задачи по визитам, вовремя вносишь отчеты и уже на…>>. К положительным сторонам можно отнести вовремя выплачиваемую зарплату. Величина ее - другой вопрос. И еще из положительного - остаются еще, но с каждым днем все меньше, хорошие люди(но это не руководство). Белая компания, белая зарплата, дмс, служебный автомобиль, гсм, личный пробег 500 км, связь, корпоративные мероприятия, много хороших ребят (было). - зарплата плюс-минус соответствует рыночной.

Руководитель кк чеверноженко елена только так и общается. -в компании рулит отдел продаж. Отгружают все по их прихоти, заранее зная, что долг никогда не будет погашен. Деятельность компании больше похожа на "распил" бюджета или благотворительность, чем на торговлю.

Для начинающих sales и инженеров есть 100% смысл устраиваться на работу в хилти. Обучение на хорошем уровне (не только начальное), также после работы в этой компании вас с руками и ногами оторвут в любую другую. "кузница кадров" епер попер. Соц пакет (страховка, авто+ всякие приблуды, которые оплачивает компания). График работы (опять же для sales). Очень удобно, тем что нет ежедневного посещения офиса.

В первый кризис творилось все то же самое. Был очень даже неплохим тк в то время. В целом нормальная компания, но уживаються к сожалению либо те кто находят язык с руководством (понимайте кто как хочет) либо те кто продают инструмент выше задранного плана. -обязанности не соответствуют должностной инструкции (работала в кредитном отделе). Готовьтесь работать за отдел продаж, за бухгалтерию, за кастмсервис и за бухгалтерию и снабженцев клиентов. -коллектив как будто только из тюрьмы все вышли.

При реальном профессионализме и желании развиваться можно двигаться в карьере. Не нужно работать людям со слабой психикой, которым можно"втереть все, что угодно от "свидетелей иеговы" до магазина на диване. Именно такие " наивняки" , которые прослушав про ценности и прочее открыв рот, принимая идеи добра за чистую монету и, почему-то ожидая святости от всех других, кроме себя, именно они потом круто обламываются, но только благодаря своему инфантилизму. По мне так важно каков ты в первую очередь. Я всегда считаю, что с работодателем надо вступать исключительно в бизнес отношения- ты продаешь свой профессионализм, контора платит. Плюс ты должен уважать то место, где ты работаешь.