Отзывы сотрудников · страница 2 из 10Hoff

Через месяц работы открылись и отрицательны стороны – объемы работы иногда зашкаливают и реально не всегда хватает времени, чтобы успеть сделать качественно свою работу. Из минусов – нехватка времени, нельзя опаздывать, мало тренингов, обучения. Сложности в работе в основном возникают на почве недопонимания с начальством, за день могут пять раз поменять указания, сложно подстраиваться. Хочется больше отдачи и быстрой реакции на просьбы.

Единственный минус - не всегда получается взять отпуск, когда нужно. Понимаю, что сотрудников много, и все сразу в отпуск пойти не могут, но иногда приходится менять очень важные планы. Нужно постоянно что-то учить, узнавать, потому что иначе тяжело тут продержаться. Склад белая дача руководитель склада не соответствует своей должности не профессионален не может управлять персоналом не нравится работники ему которые хорошо работают и ответственно подходят к работе он их увольняет а алкашей и прогульщиков держит потому что они молчат как руководитель он слабый сам нарушает трудовую дисциплину а должен быть примером для подчиненных на складе нарушение техники безопасности имеются обид на склад нет у меня просто руководитель должен быть другим соответствовать компании…>>.

Объемы , правда, внушительные, интернет - магазин востребованный, особенно на выходных телефон не замолкает. Спасает поддержка технического отдела, приходится иной раз продавать мебель, которую в глаза даже не видел. Уверена, продавцам в салонах легче. Клиенты разные попадаются, бывают тяжелые периоды. Хотелось бы, чтобы собеседования по приему на работу проходили более согласовано. Беседа в главном офисе, потом по адресу конкретного магазина отнимает время.

Сразу стоит отметить, что здесь нужно действительно работать, а не заниматься ерундой, здесь довольны высокие нагрузки. Скажу откровенно, не все выдерживают нагрузки, текучка есть, что очень мешает процессу. Работаем по пятидневному графику, выходные плавающие, поэтому не всегда получается подстроить выходной под свои планы. Это конечно, минус, но не настолько существенный. В целом работой я довольна.

Чтобы снять товар с верхних этажей надо потратить много времени. (а ведь в зале на выдаче его ждут клиенты). До жопы сундуков и корзин которые никто не берёт за такие деньги а их всё везут и везут. Новый товар размещать просто некуда. Начальник склада мать его евгений только и знает о том чтобы прикрыть свою ж*** от директора,…>>. Явных недостатков я не заметил. Иногда бывают очень загруженные дни, приходишь домой, как выжатый лимон, но такое не часто.

Приходится тратить много времени, чтобы только наладить контакт. В обоих магазинах потогонная система. Умирать приходится в прямом смысле слова приход товара достаточно большой особенно в сезон. На складе все проходы забиты товаром.

Клиент позволял себе орать и вел себя вызывающе. Считаю неправильным так поступать с людьми. Лично для себя явных минусов не обнаружил. Единственным минусом для меня так и остаются клиенты. Я люблю продажи, язык подвешен, но иногда попадаются просто уникальные люди, с которыми общаться невозможно.

Совет соискателям, обходить стороной данное заведение, так как очень большой риск остаться из-за такой конторы вообще без работы. Странная, мягко говоря, компания. Подбором персонала на руковоляшие должности в магазины занимается какая то узкоглазая понаехавшая. Вчера видимо еще баранов в степи пасла, а сейчас ее научили на одну единственную кнопку нажимать на компьютере.

Наушников нехватает, все друг удруга тырят. Помощь наставников зависит отихнастроения, завремя обучения многое нерассказывают. Зарплата меньше чем указана ввакансии. В течение месяца 4 раза приглашали на собеседования, в сумме потратил на встречи порядка 8-10 часов, прислали job-offer с предложение о работе, я согласился, уведомил действующего работодателя об увольнении, в итоге hoff отказал в приеме, так как они нашли специалиста с зарплатных ожиданиями гораздо ниже рынка. Совет соискателям, обходить стороной данное заведение, так как очень большой риск остаться из за такой конторы вообще без работы. Втечение месяца 4 раза приглашали насобеседования, всумме потратил навстречи порядка 810 часов, прислали job-offer спредложение оработе, ясогласился, уведомил действующего работодателя обувольнении, витоге hoff отказал вприеме, так как они нашли специалиста сзарплатных ожиданиями гораздо ниже рынка.

Насайте hh (job портал попоиску работы) указано черным побелому, отом, что требуется руководитель/менеджер отдела, связываются сомной сотрудницы hrотдела, прохожу сначала собеседование вкратце потелефону, скидывают потом напочту вербально-числовой тест, успешно прохожу его именя приглашают насобеседование кдиректору гипермаркета, тут начинается смех даитолько, это было одно изсамых тупых собеседований вмоей жизни, вакансия оказывается называетсязаместитель менеджера отдела (поего словам)…>>. Выплачивать заработную плату. Чтобы получать хорошую з/п нужно выполнять планы, постоянно контактировать с покупателями, хорошо знать товар. Работа подойдет для тех, кто готов стараться и много продавать. Рабочие места необустроены, несколько дней сидели подвое закомпьютером.

Эккардт анна прислала приглашение на собеседование. Дозвониться до нее невозможно. До офиса пешком сложно добираться, благо есть корпоративный автобус. Отдельно взятые сотрудники офиса бывают неадекватны, но такие, думаю, везде найдутся. Пригласили на собеседование в открывающийся магазин продавцом прислали приглашение от на оформление согласовали дату за пять минут до оформления позвонили и сказали вы нам не подходите в нормальной компании так не поступают кто хочет идти работать подумайте прежде чем идти о компании. Представляю сколько еще сомной вместе кандидатов прождали ихвот так ивпустую организации…>>. Сложно в первые месяцы, много корпоративных стандартов и требований.

Но есть одно «но» , причём достаточно весомое. Когда директор работает , всячески тайком принижает менеджеров и заставляет их делать ее работу , но как только его выходной , всячески даёт понять , что он здесь никто и скоро она встанет на его место. После указа президента о выходных днях в связи с короновирусом. Руководство хоффа решила просто убрать часы и не платить. Большинство людей в компании сидят на почасовой оплате. Спасибо вам зайонц и кучмент.

На второй день она попросила ее не беспокоить. В итоге скорость моего обучения ее не устроила, а меня не устроило ее хамское поведение. Работает она без отпуска два года, как я поняла из разговора, думаю с таким отношением к людям ещё столько же ей отпуска не видеть. Посоветовала им откорректировать…>>.

Вот , и отрицательный момент опять система требует. Нет его , пока не заметила. Все очень достойно и обстановка и беседы и телефонные звонки. Кадровичка размещает вакансии, но отклики не просматривает. Пришла на вакансию специалист в интернет отдел, брали без опыта с обучением от двух недель до месяца. На деле никто обучать не собирается, менеджер разговаривает матом и пинает мусорные вёдра ногой.

Вот она сидит и нажимает- отказы шлет людям с двумя высшими образованиями и релевантным опытом работы. Видимо, читать по- русски не умеет, чтобы резюме прочитать. Умеет только нажать кнопку "отказать". Поэтому и работают в этой сети одни "гости города". Скоро покупателей заставят языки средней азии учить, чтобы с родственниками этой hrюши нерусской общаться, которых она в эту сеть устраивает на работу.

Совет соискателям, обходить стороной данное заведение, так как очень большой риск остаться из за такой конторы вообще без работы. И для них официальное приглашение на трудоустройство за подписью их руководства ничего не значит. За 5 месяцев работы отрицательных моментов я не заметил. Если ты справляешься со своими обязанностями, нет халтуры, то и к тебе отношение будет соответствующее. Странная, мягко говоря, компания. Подбором персонала на руковоляшие должности в магазины занимается какая то узкоглазая понаехавшая. Вчера видимо еще баранов в степи пасла, а сейчас ее научили на одну единственную кнопку нажимать на компьютере.

Места не закреплены, ящичков для хранения личных вещей нет, корпоративного вайфая тоже нет, на территории офиса инет плохо ловит, наушники общие, грязные, половина поломанные, зп жалкая. Работать там - себя не уважать, российский бизнес во всей красе. Пришлось ждать почти 10 дней до приглашения на собеседование, наверное, много желающих. Также было сложно в начале, так как не разбирался в мебели. В течение месяца 4 раза приглашали на собеседования, в сумме потратил на встречи порядка 8-10 часов, прислали job-offer с предложение о работе, я согласился, уведомил действующего работодателя об увольнении, в итоге hoff отказал в приеме, так как они нашли специалиста с зарплатных ожиданиями гораздо ниже рынка.

На вопрос зачем уволила отвечала что они сами все виноваты. Если главное руководство не в курсе что там происходит. К данный руководитель бурова раскидывается кадрами , в виду своего настроения. А ещё на открытие она деректопам (открывающим) за спиной показывала средний палец. Обучение 2 недели, из которых большую часть времени делаешь одно и то же, а не обучаешься тому, что пригодится в дальнейшем. Когда садишься в линию, всплывает куча инфы, о которой никто ничего не упоминал.

Целый день работаешь принимаешь товар , расскалыдваешь , наструпает перерыв через 2 часа 5 и минутный , идёшь себе по залу а она за тобой идёт и снимает тебя на свой телефон , со словами ты у меня на плохой счёт попал. Далее она может позвать тебя к своему столу и сказать иди друг сой мне воды неси , а когда приносишь она говорит свободен. Когда с ней разговариваешь по рабочему моменту с предложение улучшить в магазине тот или другой момент рабочий , она не прислушивается, а говорит тебе : ты идиот. Из магазина уходит очень много хороших продавцов , бурова этому способствует , при мне она просто из за плохого настроения под разными предлогами уволила больше 10 человек.

И говорит потерпите легче будет потом. Поверив на слово руководителю, работали на 150% и она улыбалась. Как только прошло открытие. И бурову как будто подменили , улыбка угла с её лица и пришёл монстр.