Отзывы сотрудников · страница 4 из 10Hoff

Профессиональные качества мои никого не интересовали. В таком случае зачем тогда зачем вообще нужно собеседование. Я кассовый участок знаю в большей мере, чем требовалось в данном случае. Плюс у меня профильное образование. Так почему же на работу не приняли.

И это тетя ульяна о коммуникабельности и позитиве говорила. Это тоже повлияло на моё решение. Пыталась устроиться кассиром. Собеседование проходила на славянском бульваре в тц океания. Начну с того, что собеседование было проведено крайне не профессионально. Директор магазина даже не знала о чем меня спросить.

К примеру,продажи зависят от тебя и от этого зависит твоя зп,то есть они говорят о личных продажах. Кто то будет курить,а кто то бегать. Обещают,что даже график может быть гибким,но нет этого. Чтобы добиться четкого ответа надо всё уточнять максимально. Я обратила внимание на персонал- в основном это молодые ребята-студенты,готовые бегать и без претензий. Я впервые рада,что не устроилась на работу. Отдельно про охрану,когда я вышла сидел уже другой- это ужас, сидит дядька за 50"не русский" и,так как собесед-е прошло больше часа, то я уже в спешке чуть было не поставила подпись не туда,такой озлобленности редко удается увидеть,хамство тоже присутствовало.

Вас реально "прокатят"с зп, думайте сами,если деньги для вас не на первом месте,то делать вам там нечего. Пришла заранее,это hoff на пулковском шоссе,только 20 минут я, охрана и оператор по телефону искали эту тетю ульяну. Надо было пройти тест,тетя ульяна почему то у меня выспрашивала что в отделе у них продается,какими сверхъестественными навыками я обладаю и, другими словами, "есть ли у меня в попе мощные батарейки". Это просто вакансия продавец-консультант. Мне очень не понравилось,что информацию они дают не точную,а точнее даже отмалчиваются,если не спросить то не ответят,зато к тебе претензий много.

Далее на сайте указано что зп зависит от объема продаж то бишь выручки отдела, спрашиваю,какой план стоит по выручке,он мне отвечает что это коммерческая тайна,отсюда вопрос, какого хрена ты тогда пишешь на сайте hh,что зп зависит от плана. Вопрос, к каким показателям мой отдел тогда должен стремится. В чем конкретно измеряется эффективность работы отдела по итогам месяца. Подводя итог хочу сказать,соискатели,все что пишут ниже-правда.

Служба безопасности не пропустит. Зато узбеки и таджики - милости просим - их же вообще не реально проверить по базаместитель. Она работает на кассе, делает "левак" и приезжает с работы всегда не трезвая. Минусов для себя не обнаружила. Я пока недостатков не заметила. 2 фуры, 4 дня в неделю сотрудники просто не успевают принимать товар, задержки по поставкам клиентским на 1-2 мес, рекламации тянутся годами, частая смена мотивации, отсутствует обучение как таковое, есть какие-то материалы на портале, толком их никто не читает, консы просто отсебятину несут, постоянные проверки, перестановки. На сайте hh(job портал по поиску работы) указано черным по белому,о том,что требуется руководитель/менеджер отдела, связываются со мной сотрудницы hr отдела, прохожу сначала собеседование вкратце по телефону,скидывают потом на почту вербально-числовой тест,успешно прохожу его и меня приглашают на собеседование к директору гипермаркета,тут начинается смех да и только, это было одно из самых тупых собеседований в моей жизни, вакансия оказывается называется заместитель менеджера отдела (по его словам) короче не понятно кто требуется в итоге и какая запись пойдет в трудовую книгу.

Собеседование прошло удачно все прислали офир то есть приглашение на работу менеджер согласовала со мной день оформления. 00 приехать в магазин на автозаводскую раздался звонок из офиса и сказали вашу должность сократили. Это как так сначала набирают штат говорят оформляйся кто хочет идти на работ в хофф подумайте сначала как с вами могут поступить в дальнейшем. Пригласили на должность продавца можете приезжать оформляться договорился когда будет день оформления и за пять минут до оформления звонят вы нам не подходите так разве поступают в нормальных компаниях кто будет собеседовать на вакансии подумайте. Предложили вакансию на новой риге работник зала , предварительно поискав открытую вакансию на различных сайтах не нашел чему был удивлён но всё же согласился подъехать в магазин карусель на новой риге hoff находился там, зайдя в магазин обратившись к кассиру поднялись в офис мне дали анкету предварительно я поинтересовался что сейчас этап собеседования мне ответели да , после чего я задал вопрос зачем им мои паспортные данные и снилс , мне сказано было что для службы безопастности. Ладно паспорт а снилс зачем мне сказали что они не знают , сказали тока то что анкету обезательно нужно заполнить , после чего я сказал спасибо и оставлять персональные данные не намерен (для службы безопастности достаточно ф,и,о год месяц день рождения и фактический адрес проживания если служба нормальная) ,прочитав 152 статью федерального закона о персональных данных рф я не нашел что обязан предостовлять такую информацию.

Менеджер ирина предложила ему продать ей тот товар которым от торговал. Он был в шоке пришёл растроенным и злым на меня, «что за место ты мне рекомендовала». И все это мне рассказал, ему сказали принесешь номер руководителя где работал тогда дальше решим что делать. Был 2 раза на собеседовании на пулковском, второй раз меня не пустили. После первого собеседования с руководителем зоей смолицкой я дожидался ответа на следущий день в пятницу. В общем я получил непрофессиональное отношение к себе, полный игнор, потерял много времени и упустил пару мест, так что она мне должна получается. Пригласили на собеседование на должность продавца в открывающийся магазин.

После часовых уговоров, сотрудники склада сжалились и все таки выдали мне заказ без обязательной бумаги. Домой я приехал в ночи, спасибо сотрудникам hoff за их «качественную» работу. Ни когда не писала отзывы, но тут слов нет просто от хамства не компетентности персонала. Я предложила ему оправить заявку в hoff, ему пришло приглашение. Милая девушка позвонила,все обсудили и он пошел на собеседование. Краснодар sbs спросила где муж работал, работал он по временному контракту в магазине итальянских кухонь.

Мне пришло смс сообщение, что мой заказ готов. Я позвонил по телефону, указанному в сообщении. Трубку взял консультант, дал мне адрес, который оказался не совсем центрального склада, но бог с ним, спустя пол часа времени я все таки нашёл этот склад. Так же сотрудник заказал пропуск на мой грузовой автомобиль - тут без претензий. Дальше началось необъяснимое: я поднялся оформить самовывоз, а мне говорят: «вас нет в сегодняшнем списке, приезжайте завтра. Подошёл к телефону приветливый консультант, заказал пропуск ещё раз на машину (хотя я уже на территории) и должен был поставить сегодняшнюю дату самовывоза и попросил подождать 30 минут. Она начала писать на склад, что пожалуйста выдайте заказ.

), а у другого просадки, то всё равно ты плохой сотрудник. Даже не упоминая об этом, решили на дурачка, не знающего своих прав, сыграть. Как и навязывание их зарплатной карты. При этом позиционируют себя, как «белая» компания. Есть ещё миллион претензий. Если есть вопросы, задавайте в комментариях. Доставку брать не стал, так как есть личный грузовой автомобиль.

Ещё придумали универсализацию, раньше ты был сотрудником, допустим, ковров и света, а теперь должен ещё мотаться в бытовую химию, а в будущем планируется вообще по всему магазину, а это текстиль, шторы и посуда вдобавок ко всему. Она «белая», но испытательный срок обязателен (три месяца), по сниженной ставке рублей в час, если не ошибаюсь 110, вместо 150 до вычета налога. Премия в направлении товаров для дома общая, личные продажи убрали, чтобы меньше платить. Есть ещё интересная система снижения коэффициента в сезон и повышение в не сезон. То есть, ты пашешь больше в сезон, а получаешь так же, если не меньше, чем не в сезон.

С одной стороны тепло и светло. С другой стороны, магазин в подвальном помещении, а вытяжка вообще не тянет, в отделе освещения дышать нечем, потаскаешь ковры и задыхаешься. Магазин сверху постоянно на затапливал, портя уйму коробок товара и подвергая опасности жизнь и здоровье находящихся в нём людей, поскольку затапливал именно в том месте, где продаётся освещение. ) и никто ничего не предпринимает. Также, одно время, в отделе бытовой химии из-за прорывов канализации сверху или холодильников (поди разбери что там) воняло так, что невозможно было находиться.

Здесь мне повезло, за два года ни про одного коллегу и непосредственного руководителя из своего отдела не могу сказать ничего плохого. С довольно толкового руководства по ниспадающей до никакого, а потом и вовсе мразей, дошло за два года с открытия магазина по данное число. Каждое утро от замдиректора слушаешь отные (русского языка не знает, как в устной, так и в письменной форме, одно «ихнего» чего стоит. И это руководящее лицо, что пишет служебки всему магазину. ) претензии, что клиентов до конца не отрабатываем, что плохо работаем в целом, какие-то дурацкие шутеечки, смысл которых, она сама не понимает, но они оскорбляют сотрудников, а те и рады всё проглатывать, поскольку нацепили на себя кандалы ипотек и детей. И это всё через личное мобильное устройство.

Эмоции бурлят через край, даже не знаю с чего начать. Посему пойду по пунктам данного сайта. Больше и не припомню ничего. Разве что, добавлю скидку сотрудника после трёх месяцев работы (20%) на и так не дешёвый товар. Как и везде «надо быть на короткой ноге с начальством». Без знакомств, я думаю, понятно, каким менеджером станешь. Хотя и они меняются, как перчатки.

Пользуются персональными данными с хантера и суперджоба. На конкретные вопросы по работе не отвечают. Хофф ставит им план по обзвону и приходу соискателей. Блядский бордель, а не компания. Всё достоинства перекрывают некомпетентные подчинённые. Приобретённый мной опыт в другой торговой сети высмеивают за спиной.

Как в икее, только дешевле. Пришло все ок, но сидеть не удобно. На собес поэтому не пришла. Конкретно у меня были бы сложности с продажами. Не могут по нормальному пригласить на работу. Заключили договор с кадровым агентством, которое без конца мне звонит и предлагает работу.

Вот так значит hoff относится к людям без опыта работы. Мало того что я два раза деньги потратила на проезды, так еще морально просто убили. Ни разу со мной так не общались, на собеседованиях. Почему директор мария (вроде бы) в тц карусель hoff такое себе позволяет. Всем сердцем не желаю вам туда идти, просто учтите тц карусель hoff новорижское шоссе. Собиралась к ним на работу, но ещё раньше купила диван.

Просто психологическое давление. Когда заполняла анкету, ручка писала очень плохо, но админ ушёл и попросить не у кого было, потом все же нашла другую и продолжала писать. Администратор руслан сказал что ничего страшного, все видно. Но когда читала директриса, упрекннула что плохо написала, после чего я объяснила, что ручку такую дали и снова намсешки и перевзгляды с админом. Ужасное впечатление осталось.

Я говорила что работала по договору, в ответ только насмешки и перевзгляды с админом. Спросила есть ли у меня молодой человек, я говорю нет, вопрос почему. Ответ что хочу сейчас все внимание уделить работе. Почему не пошла по профессии. А точнее зачем тогда училась. Пришла я на позитиве, но потом стало не до этого и от этого напрежения стала смущаться, и запнулась в слове, после чего меня упрекнули ты же учитель и допускаешь ошибки.