Отзывы сотрудников · страница 5 из 9Hoff

Так ведь это образцы общения с людьми. Я ничего не просила, ничего не требовала, мы просто беседовали. Просьба к коллегам указанных сотрудниц- сделайте им что-нибудь приятное, чтобы хоть иногда на их лицах появлялась улыбка. (2019 год), и при этом от тебя что то требуют; -ходишь на собрание перед каждой сменой, под видом зачитывают план выполнения продаж, особенно выглядит это смешно когда у них эти цифры не все подгружаются, вывод на собрание ходите вы, ради того чтобы не опаздывали на работу и хлопаете в ладоши новым испеченным сотрудникам, которые получают бейджики - лучший продавец месяца и да, потом вы его сдаёте обратно ); - начальство спб приморский hoff: директор не понимает продавцов, да ему в принципе наплевать, он всё своё недовольство пишет в вотцап, в чат своим менеджерам, а те в свою очередь подлизав хвост бегут и отрываются на продавцах. По советовал бы директору проводить беседы со своими сотрудниками индивидуально, ему плевать на мнения продавца. - в коллективе имеются "мужики", которые сплетничают как бабы; - в коллективе имеются люди, которые ноют на свою жизнь, зарплату, своих баб, и вообще какие они не удачники; - нелепые тренинги , тесты, которые нафиг ни кому не нужны; - выходной в выходной (сб, вс), забудь. :) с такими бабками, сможете позволить только в отпуск на невский съездить; - не советую идти работать в отдел малую мебель, так как отдел находиться на двух этажах, будите бегать туда сюда, а в летний сезон ещё на улицу в шатёр.

Пригласили на собеседование, прождал больше часа не кто не вышел не теряйте время, полный развод. Собеседование проводили директор и руководитель будущего магазина. Друзья мои, ну с такими мрачными лицами. Так и читаешь по ним "у нас всё плохо, и у вас всё будет не лучше".

Ru , менеджер не корректный. Задавала вопросы о личной жизни или же такой вопрос , а вы случайно не собираетесь рожать детей. Ну нам важно чтобы вы не забеременели, якобы нам нужен работник на постоянной основе. Это дно, снизу уже не постучат.

Перестать кидать сотрудников. Гнилая система, гнилое начальство, полный крысятник. Текучка постоянная-мало кто больше месяца задерживается. Жалко времени и сил тратить на эту компанию.

Белая зарплата и всегда в срок, скучать не будете, работы много, тренинги и обучение за границей за счет компании, корпоративы, коллектив дружный. Для некоторых возможен карьерный рост, но если не понравился начальству, можешь ни о чем не мечтать). 1) в шаговой доступности от дома; 2) на собеседовании честно рассказали обо всех деталях работы, в том числе и о малопривлекательных; 3) официальное оформление и "белая" зарплата; 4) возможность карьерного роста (если верить объявлению и словам проводивших собеседование). Дружный коллектив, все друг с другом взаимодействуют и общаются; белая зарплата и точно в срок (ни разу не было задержек); скидка в компании для сотрудников; график работы и отпусков можно обговаривать и подстраивать под себя не забывая при этом про остальных сотрудников отдела (зависит от менеджера, мне попался очень хороший).

Благодарен некоторым людям в частности своему менеджеру, за поддержку в начале работы. Прекрасный коллектив, атмосфера на период обучения дружелюбная. Из положительного могу отметить разве что сотрудников - консультантов. Люди приветливые, всегда помогут словом и делом.

2) система обучения, один вы точно сидеть не будете. Удастся понять всю схему через 2 недели. 3) в общем целом качественный товар, который не стыдно предлагать. 6) скидки сотрудникам, вода в кулере, летом кондиционер, ну и в общем-то удобное организованное рабочее место. Нахожусь в поиске работы и решил поблагодарить всех бывших работников, кто не поленился написать отзыв о своем работодателе. Отличный коллектив, всегда помогают новичкам, даже если новичок из другого отдела, настоящее взаимоуважение между сотрудниками магазина. Прозрачная система выплат, белая зарплата, бесплатная вода в куллере, коллектив помогает (продавцы и некоторые менеджеры).

Заработанную плату платят вовремя и полностью. Не обманывают с остатком зп даже тех, кто уволился из компании, что делает им честь. Много качественной и недорогой мебели, себе присмотрел пару тройку товаров отечественных производителей. Почти со всеми удалось, если не пообщаться, то поздороваться.

3) в отделах мебели куча акций - кто больше всех продаст определенный бренд едет на обучение/развлекалово заграницу - командировки оочень интересны (все…>>. Коллектив, с которым открывали и отмывали магазин. Вместе прошли огонь, воду и медные трубы. Отличный коллектив продавцов, кладовщиков, менеджеров. Очень продуманная система мотивации, тренингов и лёгкая корпоративная атмосфера. Люди работают, стараются соответствовать корпоративной этике.

Работа в отделе посуды помогла мне узнать много нового. Поразительно, но факт - з/п выплачивается вовремя. 1)проработал в компании почти 4 года, пришел без опыта работы в мебели, достаточно быстро вырос до менеджера отдела без блата, помощи и знакомств с высшим руководством. 2)продавцом было интересно быть первые пол-года потом стало скучно и монотонно. На позиции менеджера - работа очень напряженная, активная и интересная, широкий функционал.

Достойная система мотивации, увлекательные и полезные тренинги и лёгкая корпоративная атмосфера. Всегда можно обратиться в отдел опу и там , что не понятно подскажут , научат как правильно. Коллектив практически весь с открытия магазина , возвращаются и те кто искал лучшего. Но мое мнение , что хофф лучший. Обещают на собеседовании стабильную работу и зарплату во время с премиями, не верьте. Те, с кем открывали магазин. Сотрудники с других отделов, склад.

Если магазин новый то приятная аккуратная столовая. Недалеко от дома, стабильная зарплата, сплоченный коллектив. Перед тем, как поехать на собеседование посетила этот магазин. Впечатление приятное - чисто, никто не суетится, продавцы опрятные и не замученные, как в других крупных ретейлах.

Удивительно, обычно попадала только на девочек. Приятно удивлена , все на высшем уровне. Пока результат не знаю , но знаю точно - что хочу работать в хофф). Коолектив хороший, руководство адекватное, зарплата приходит как часы без ошибок и недочетов если зарплата приходиться на воскресенье дадут в пятницу, перереботки в праздничные дни оплачивают в 2 ом размере.

Откликнулся на приглашения на собеседования, приехал, заполнил анкету. Собеседования проводила >>>>> очень милая девушка все четка объяснила. После разговора со мной отправила меня на собеседования с руководителем отдела. Поехал поговорил с руководителем. Приехал посмотрел да трудная очень много работы, но это везде (зп белая, все по тк)а вот дальше началось самое интересное я сказал что работа мне подходит и готов работать, руководитель…>>. Была на собеседовании на прошлой неделе. Его проводил молодой человек егор, фамилию не помню.

Не понимаю, почему некоторые продажники так возмущаются, разве вы этого не знали. Зарплата приходит во время, вся белая (в мебели 25-40, в товарах для дома, посуде, коврах около 25) есть отличное место для приема пищи с холодильниками, чайниками и микроволновками. У ребят на машине не было проблем с парковкой. От такого руководителя бежать нужно сломя голову. Умеют вешать лапшу на уши новичкам.

Работала в контактном центре около года, ушла из-за переезда. Не увидел, кроме сотрудницы анастасии, которая попыталась хоть как то урегулировать процесс, но собеседование проводил другой человек. В настоящее время при нынешнем директоре гальярове положительные стороны отсутствуют. Поэтому не ожидал от компании, что меня разведут. На удивление отзыв скорее положительный, чем отрицательный) работаю продавцом-консультантом. Дальше идет премия, которая зависит от работы отдела и от ваших продаж. В итоге, у меня всегда выходит сумма от 30тыс.

Мой совет лучше в этой фирме не работать и обойти стороной. Хорошие заработные платы, но не для всех (если вы продаете мебель, а не товары для дома). Конечно, офис большой и есть в нем те еще кадры, но большинство - приятные люди, которые всегда готовы помочь. Отличная "школа жизни" - научитесь моментально решать проблемы, вникать, обучаться и соображать на пределе возможностей.

У меня цель - заработать трудовой стаж, опыт работы и конечно зарплата. В процессе работы возникали разные ситуации, в основном…>>. Своевременная выплата з/п дружный коллектив. Обиженный сотрудник - водитель погрузчика (хотел получать большую заработную плату, но не хотел работать - мечтал быть олигархом).

Прием на работу осуществлялся в несколько этапов, но у меня был опыт работы продавцом-консультантом, так что для меня эти шаги были не сложные, не нравился только сам процесс ожидания. Мне повезло, попал в хороший коллектив с адекватным…>>. Естественно, не все идеально, есть над чем поработать, но сравнивая с моим предыдущим опытом, чувствуется стабильность. По поводу коллектива, как многие отмечают - плохой или хороший коллектив. Вообще не понимаю зачем выделять это, тк люди вроде приходят работать, зарабатывать, а не налаживать личную жизнь и искать друзей. В условиях конкуренции нет смысла искать.

Конечно нужно исполнять все правила и минимизировать промахи, потому…>>. Белая зарплата, выплаты без задержек, оплачиваемые переработки, график удобный. Лично для меня белая зарплата это не +, я бы с удовольствием положил эти деньги к себе в карман, ввиду того что я живу и работаю в россии, а с пенсионными накоплениями и со схемами их выплат у нас в стране непонятно, что творится. Кредиты и ипотеки мне не нужны. Но это лично мое мнение, может оно и не совсем верное. Работаю в хофф не сильно долго, около 3 месяцев, как полноценный сотрудник, но хочу также рассказать свое впечатление о компании. Перед тем, как устраивался сразу было понятно, что с таким ассортиментом продукции будет тяжело, да и вообще с масштабами компании.