Отзывы сотрудников · страница 2 из 4Инфосистемы Джет

Я бы никогда не начал пользоваться вашими услугами. Задают глупые вопросы, такое ощущение что они никого не ищут, а просто развлекаются. Сказали что дадут ответ на следующий день и просили быть на связи. Почте ответа не последовало-значит никого не искали, просто создают видимость работы отдела кадров. Все вы при поступлении на работу в нашу компанию подписывали обязательство о неразглашении коммерческой тайны. К коммерческой тайне среди прочего относятся сведения об уровне заработной платы и размере бонуса. При этом обращаю пристальное внимание, что распространять данные сведения нельзя ни среди сотрудников джет, ни во вне (то есть, например, тем, кого вы хотите привести работать в джет).

На этом я предложила девушке прекратить беседу, так как нахожу ее поведение странным и вряд ли мне будет интересно работать в компании, которая так активно лезет в мою личную жизнь. Судя по отзывам, в своих оценках я не ошиблась. Ты работодатель а я сотрудник, плати зарплату в белую, отчисляй налоги. Что за паразитное существование. Руководство как я понял в канаде.

(про себя при этом думаю, что вряд ли у компании, в которой такие нелепые подборщики и странные анкетирования по телефону, хороший уровень). Следующий вопрос меня добил. Вас должны интересовать мои профессиональные качества. А о семье незнакомым людям по телефону я рассказывать не стану. Вы с какой целью интересуетесь.

(это, значит, меня спрашивают) отвечаю, что люблю классическую литературу. По реакции чувствуется, что фамилии сартра и моэма девушке ничего не говорят. - а вы где сейчас работаете. - а что вас заставило искать работу. Подбираю подходящий вариант.

Есть старый костяк с очерствевшими мозгами, не желающий принимать инакомыслящих, пытающихся вносить свежие идеи и новый подход к задачам. А на выходе читают часовую лекцию на тему "почему нельзя говорить о нас плохо, и как мы сломаем тебе жизнь, если скажешь". Не осведомившись, удобно ли мне говорить, начинают с ходу телефонное анкетирование. Отвечаю, что ищу работу пиарщиком в it-сфере. "ой, а у нас так сложно работать, - вещает девушка. - вы уверены, что справитесь. " я отвечаю, что можно обсудить условия и тогда уже станет понятно.

Далее, в процессе ожидания также было замечено, что их охранник достаточно громко поздоровался с какой-то сотрудницей, идущей по коридору, но она не ответила. Видимо, вежливости там не обучены. Само собеседование показало, что и hr (которая по идее лицо компании) там не блещет чувством такта, так как мне уже давно нигде не задавали столько не относящихся к делу, некорректных вопросов. В таком коллективе не хотелось бы работать однозначно. Отношение к людям, как к шестеренкам.

Месторасположение - промзона, довольно далеко от метро, сами здания бц старые, скрипучие тесные лифты на два с половиной сотрудника. Сделав лицо человека исполняющего самую важную работу в мире, она схватила какие-то документы, побежала их куда-то нести, и на ходу кинула мне "не видите я занята. Такое, честно, встречаю впервые. Обычно мне вежливо говорят подождать минуту и извиняются.

В общем хорошее место для студента, поднабраться опыта. Исключение, как я уже сказал, люди-винтики. Безопасник обещал, что если где то всплывут документы джета (в смысле договора, а доступ к ним у команд проекта в той или иной части есть) найдет и сделает нехорошо. Такая крупная компания и с серой зарплатой. В соцпакете дмс или изучение китайского.

А вы думали перед вами сам зисман распинаться будет. Зато он, надо отдать должное, очень красиво и интересно рассказывает на специальных сборищах про свою коллекцию самурайских мечей). В ультимативном порядке подписание "по собственному желанию". Не выплачивать положенную при сокращении по закону компенсацию. Это не просто показательно. Это штамп "на всю морду" компании.

Основное назначение компании - заработать бабло владельцам (только не говорите, что везде так, вы ошибетесь, для многих деньги, это средство. К сожалению, это не про владельцев джета). Нанял- использовал - выбросил, нанял- использовал - выбросил. Это не так заметно, если не вдумываться, но подход именно такой. Кстати очень показательно было с первой волной сокращений в кризис (следующие волны уже не застал) в 2015г.

Сказала, рассчитывать на оплату ниже указанной в моем резюме на 10 тысяч. В итоге отсутствие ответа и быстрое собеседование. Пакета предлагают дмс или английский в офисе. Строго функциональный подход. Причем функции сужены до минимума. То, от чего все современные компании уходят, ибо удовольствие от такой работы нулевое.

Обратной связи так и не поступило. Обратную связь дали и обосновали причину отказа, что порадовало, так как часто крупные компании или совсем на это забивают, или сухую отписку присылают и то через месяц. Советского вида офис, мебель несовременная, узкий лифт на три человека, неприветливые жирные секретари. На собеседовании сразу дали тест, а по логике сначала беседа про функционал должна быть,после беседа была неактивной, видимо результаты теста не понравились. Пока hr дарья кузнецова проверяла тест -дала ознакомиться с двумя позициями, куда меня якобы готовы принять. Но я откликалась на вполне конкретную.

В какой то момент во время собеседования возникло желание встать и уйти, но, пересилил и повел себя корректно и уважительно, чего не скажешь про собеседников. Куда смотрели hr-большой вопрос. На мой вопрос "в каком процентном соотношении в офисе парк армов"(ноуты/системники) мне был дан пафосный ответ натальи "у нас it компания, и у нас в большинстве ноутбуки". Такое впечатление, что раз компания позиционирует себя как it, то у нее априори парк армов именно ноуты. В it компаниях все-таки разные парки бывают. Если подвести итог:попросту потраченное время(~1. 5 часа), испорченное настроение и моральное опустошение.

"чем заинтересовала данная вакансия". Пытаясь на них ответить беседа уходила в лирику, "интервьюверы" попутно пытались навязывать свое мнение. Так же оба сотрудника эпизодически залипали в телефонах, что существенно вызывало неприятные и негативные эмоции и мысли в целом. На мой вопрос "а вы ищите резюме только по классификатору. " на что был дан положительный ответ.

Особенно к окну с печатями, в котором размещается маленькая каморка с приоткрытой дверью и сотрудником, у которой на столе куча печатей. По пути уточнил, что я откликался на одну вакансию, а пригласили на другую. На что был дан ответ, мол, "ваш отклик смотрел другой кадровик, и счел ее не подходящей. Там нас уже ждал еще один коллега, технарь. Само собеседование шло как-то не комфортно, куча неуместных вопросов по типу "зачем мы работаем. ", "какая у вас была средняя оценка в университете. ", "какие предметы давались легко/тяжело".

Не советую никому даже тратить время на эту контору. Кстати, заходил разговор об отзывах сотрудников, александра призналась что сама периодически пишет положительные отзывы про компанию, советую это учитывать. Некомпетентный hr менеджер наталья. Мне перезвонили и предложили другую вакансию, что-то наподобие "инженер информационной безопасности". Решил съездить и поподробнее узнать о вакансии. По приезду в офис (оц " новодмитровский" сам так себе, обшарпанный, неопрятный), поднявшись на этаж, попадаешь в центр коридора. Где люди бегают из стороны в сторону, словно муравьи.

И в конце был такой диалог: - “у кого из наших конкурентов вы уже были на собеседовании или еще пойдете. - “вам названия компаний сказать. ” - “да, перечислите названия. ” я проигнорировала вопрос, но она не унималась, и начала спрашивать про все компании, куда я записана на собеседование. Про вакансию поговорить не вышло, так как отведенный час на собеседование (по факту 10 минут) истек, и в кабинет уже толпились другие сотрудники, да и мне не предложили задать интересующие меня вопросы, что я вижу впервые на собеседованиях. Но после всего услышанного, уже нет и желания что-то узнавать. Со стороны оксаны и александры - изначально максимальное неуважение к соискателям.

Меня встретила другая девушка, которая совершенно ничего не знала о данной вакансии, и сказала, что она расскажет мне о компании, пока я буду ждать заместитель руководителя отдела маркетинга. В итоге я так просидела с этой девушкой 50 минут. Минут 5 она рассказывала о компании, потом, чтобы заполнить тишину, спрашивала меня о моем опыте, хотя она даже не знала, какие конкретно обязанности подразумевает эта должность. Видно, что ей было неудобно за коллег, но ей сказали со мной посидеть, вот и сидела. Наконец, после моих просьб узнать, когда придет александра, та явилась спустя почти час, не извинилась за такое масштабное опоздание и попросила меня заново рассказать о себе, все с самого начала. Никаких вопросов по моим навыкам у нее не возникло, все что требует вакансия, я делала ранее.

Меняйте hr ребята, это лицо вашей компании для соискателей. Думает,если работает там 10 лет, то она прям нарасхват. Все обещания полный бред, вопросы задает глупые и не о работе. Не рекомендую,не тратьте время. Вас как специалиста не оценят по достоинству. Здание старое, ощущаешь себя, как в стационаре в больнице. Hr оксана пригласила на собеседование, сама на него не явилась.

Пришёл вовремя, ждал ещё 15 минут. В офисе суета, все стены увешаны бумагой со статусами 10 и более летней давности. На собеседовании задавались общие вопросы аля кем себя видите в будущем и в итоге меня стала убеждать, что вакансия мне не подходит. Руководитель вроде ничего, было интересно пообщаться, но hr не соизволила даже проводить до лифта по окончании собеседования и сообщить когда будет обратная связь.