Отзывы сотрудников · страница 17 из 20Инфотелл

Очень приятно и благодарить, и получать благодарности. Есть еще много других «фишек»: акция месяца, фидбэк, ящик идей, если буду перечислять и описывать все, то отзыв будет ооочень длинный. Я, как сотрудник, очень ценю, что руководство заботится о том, чтобы сотрудникам было комфортно и интересно. Отметила только некоторые моменты, если описывать все, то отзыв получится просто огромный. ) если подвести итог: в нэти здорово. Этап собеседований довольно сложный, пройти все этапы было не просто, но оно того стоило.

Начнём с того какое отношение "я начальник- ты дурак". А то ведь эти горе "начальники" сами то из себя не чего не представляют причём я сейчас говорю про волгоградский филиал. Ладно не будем брать задержки з/п и выбивание через прокуратуру расчётных, это уже закономерность. Сегодня я приехал забрать справку 2ндфл, которую заказывал около 3 недель назад и на удивление она не была ещё готова) хотя это уже не удивление. Весьма странный стиль руководства - приезжает "высокое начальство" из спб и собирает компромат у рядовых на руководство площадки, забывая о том, что основной критерий оценки - результаты работы (именно копаются в грязном белье, а не собираю реальные факты). На "сборищах" координаторы устраивают свару, вести себя не умеют, хамят. Не профессиональное руководство, какая-то постоянная грызня.

Тех, кто работает допоздна - развозит…>>. Работаю в колл-центре инфотелл уже больше года, это моё первое место работы. Так как шла на собеседование впервые, то очень боялась. Но доброжелательная и непринужденная обстановка на собеседовании которую создает анна белогурова, сделали свое дело и я ответила на все вопросы и прошла тестирование. Затем начался этап обучения, особое спасибо хочется сказать илоне, за её терпеливое обучение. ( я бы так терпеливо и доскональна объяснять не смогла). Работа интересная и работаю…>>.

Долго думала, но, пожалуй, все отрицательное перекрывает хоть маленькую надежду на что-то положительное в данной компании. Благодарю вас за время, уделенное нашей организации. Я подробно ознакомилась с двумя вашими письмами в адрес компании и со своей стороны готова предоставить ответы на интересующие вас вопросы. Прежде всего хотелось бы отметить, что в компании «инфотелл» заработная плата выдается в строго установленные и согласованные сроки с 10 по 20 число каждого месяца. И мы, как добросовестный работодатель, всегда выполняем свои обязательства по своевременной выдаче заработной платы нашим сотрудникам, более того все переработанные и сверхурочные часы учитываются в графике работы сотрудника и всегда оплачиваются. Отпускные выплачиваются по требованию (запросу) сотрудника компании: это может быть перед отпуском (обязательно наличие письменного заявления за 2 недели до начала отпуска) или уже после (то есть по усмотрению самого работника).

В инфотелле хорошо и уютно. И тут место не трутням а трудолюбивым пчёлкам. Работаю в компании инфотелл сравнительно недавно. Но за этот месяц уже успела влиться в этот дружный коллектив и почувствовать себя частью чего-то большего.

Идем далее - "рабочие места буквально рассыпаются". Если есть что-либо сказать по существу, так пусть напишет, иначе даже комментировать смысла нет, ибо нет предмета для комментирования. В каждой работе есть свои плюсы и минусы. Это факт, и спорить с ним бессмысленно.

Интересные «фишки» и бонусы. Есть много разных «интересностей», которые настраивают на позитивное отношение к работе, коллегам, компании. Например, проект «спасибо». Потом на накопленные «спасибо» можно купить любой непродовольственный товар.

Руководство мнит себя королем и богом, к персоналу отношение как к рабам. Вспомните "самый лучший фильм" нагиев перед строем командным голосом: "вы все г****. " сотрудника подкинут до небес. А потом поймать забудут, да сделают это над ямой с парашей. Нервное напряжение импульсов вызванное от чрезмерного потока бурной информации, скользящей по моим ушным каналам, ничто, по сравнению с двуличностью руководящих постов.

Так как об этом, как и многом другом мне никто ничего не сказал. На собеседовании сказали, что обед 1 час, а по факту 30 минут. Остальные пол часа разделяются на несколько перерывов. Никакого документа, подтверждающего вашу работу в инфател вам никто не даст, мало того, на период стажировки так же не предоставляют, только когда ты оформишься. Так что первый месяц все держиться усных договоренностях. Еще на одну хитрость идет руководство: если ты проработал меньше 2х месяцев. Ты должен заплатить 700 руб за обучение.

Старайтесь и будет у вас всё хорошо. Уважаемые бывшие сотрудники и коллеги компании «инфотелл». Это те сильные стороны, которые невозможно отнять. Помимо этого неотъемлемой частью «инфотелл» является постоянное стремление к развитию, мы никогда не стояли на месте,…>>.

Пришла пора и мне высказаться. В целом, моё впечатление о работе в компании сугубо положительное. Периодически скучаю по инфотеллу, но возвращаться не собираюсь. Что точно на высоте - это коллектив, особенно вечерней и ночной смены. Со всеми товарищеские отношения - народ живой, ни как в других компаниях - заходишь, а перед тобой какие-то офисные залипшие зомби, мямлящие скороговорки, как роботы. График можно подобрать наиболее удобный.

Всего вам самого доброго и успехов на новом месте работы. С уважением, ирина ишкина, специалист по внутреннему pr, e-mail: ishkina@infotell. У меня был отличный коллектив во время работы в компании. Кроме того компания дала мне и некоторые перспективы развития меня самой, научила правильно относиться к "хитростям" работодателей (отношу к положительному, хотя сами моменты были отрицательные), дала опыт работы.

За время работы познакомилась со множеством талантливых и творческих людей. Никогда не забуду наши трудовые будни, которые проносисились, как один миг , потому что было много интересной работы. А корпоративы, мммм, так весело проводили время. Хочу вернуться в те времена и к тем людям. Не знаю, откуда у некоторых берётся столько злобы и ненависти. Ведь этот мир прекрасен и инфотелл в этом прекрасном мире как цветок, полный нектаром для той пчёлки, которая трудится на славу всем окружающим, и себе, и своей семье.

Идем дальше: для того, чтобы употреблять в речи какие-либо термины, нужно как минимум знать, что они означают. "на руководящие должности повышают маргиналов". Сможет ли он привести хотя бы одного сотрудника, попадающего под указанное определение. ), разумеется, будут иметь повышение по карьерной лестнице. У таких сотрудников нет времени на сплетни и пустую болтовню. Они четко ставят перед собой цели и стремятся к их достижению. А те, кто ленится и ничего не хочет делать, будут всю жизнь завидовать успешным людям и скалозубить у них за спиной и в интернете.

Когда общалась со знакомыми, говорили, что уровень зп в компании не самый высокий «в среднем» на рынке (сумма, указанная в вакансии от), но думаю тут все же зависит от навыков конкретного человека. Мне предложили оплату довольно высокую. И что еще важно – я четко знаю, сколько получу, нет никаких «планов» и «штрафов», когда в вакансии пишут миллионы-миллиарды, а в итоге оказывается что это только при достижении каких-то нереальных показателей. В нэти все четко: оклад, который получишь, даже если будешь в «простое». Есть возможность заработать дополнительно: написать статью, снять видео.

Алексей евгеньевич, вы хотите все развалить. Не верьте лживым словам директора по персоналу лишенко и её подружки чертковой. Эти "топ" менеджеры ничего сами не создали, но без устали поливают грязью тех кто годами трудился на благо компании, постоянно сплетничают, подставляют и создают компании плохую репутацию. Стыдно перед теми, кто только пришел и всю эту грязь видит. Всегда была команда, ценилось партнерство, мы доверяли своему руководителю. Во всем проблемы, зп выплачивается с задержкой, её расчет третий месяц вызывает только вопросы. Обидно и больно становится, что пара подлых людей способна развалить наше дело, компанию, которая еще год назад входила в пятерку лучших.

Мало того, стажировка длится не 15 дней (10 рабочих смен, как мне говорили в отделе кадров), а 15 смен, то есть ты почти месяц работаешь за мизерные деньги + еще и учишь кучу информации. Обучение что до стажировки, что во время - оставляет желать лучшего. Когда я устраивалась еще было нормально, но теперь новичков обучают по нескольким проектам с разницей в день, не давая человеку вникнуть в материал, от этого косяки и, конечно же, новые штрафы. Компания очень хитрая, они оплачивают только то время, что ты говоришь,по сути, то есть время на обработку звонков, которая у новичка может занять много времени, тебе никто не оплатит. На мой взгляд, это откровенная глупость. Так что получите вы еще меньше, чем те 12, которые они обещают) все государственные праздники, выпадающие на будни и являющиеся не рабочими днями, тебе никто не оплатит, хотя по тк рф должны. Это было для меня сюрпризом.

Если что-то не нравится, то нужно вносить свои предложения, а не писать на таких сайтах о том, какая же компания плохая. Дают нормально деньги зарабатывать, а если кто не может реализовать себя в продажах не работайте в этой сфере. Работаю почти год и доволен. Все негативные отзывы пишут обиженные которые сидели и не старались заработать денег в первую очередь для себя а не для компании.

Я все равно люблю свою работу. Дорогие друзья обходите стороной инфотелл промо, инфотел в санкт -петербурге, они очень часто меняют названия но как была отвратительная организация так и осталась. Работаю в фирме с 2008 года всё нравилось куча предложений и обещаний. Потом начались проблемы с зарплатой то меньше заплатят, то вообще задержат на 2 -3 месяца. То что обещают не выполняют. Даже сам директор тимофеев его словам верить нельзя. Очень плохо подобран руководящий состав, халатное отношение к документам, состав финансового…>>.

За неё платят деньги без особых проволочек. Кто хочет, может даже оформиться со всеми положенными соцвыплатами. Работа сидячая в помещении без физических нагрузок. Коллектив молодёжный студенческий адекватный.