Отзывы сотрудников · страница 11 из 12Корпорация ЭЛАР

Требования для сканировщиков к каждому новому разряду становятся всё более неподъемными, обучение работе на новой технике проводится "на ходу". Аппаратура нерабочая, регулярно выходит из строя. Начальство повыше любит перебрасывать с участка на участок, зачастую очень в неудобные места. Из работников выжимают всё, что могут, комфортность работы зависит исключительно от умения договариваться с руководителями.

), а вторую половину процессор компа, то есть ноги просто некуда поставить. И то один раз (у тех, кто работает давно, разряды высокие и з/п тоже, но до этого нужно доработать). Утром пришла на работу, вызвал директор, написала заявление, мне отдали трудовую и я ушла домой. При том, что я проходила на следующий разряд, оставалось только символический тест сдать.

Я так и сделала, за 3 дня написала, пошла подписать к директору. Он меня очень уговаривал остаться, так как в заявлении и анкете я указала, что меня не устраивает новая система оплаты. Получив отказ, он предложил отработать 2 недели. На это директор сказал: "какое объявление. По кзоту работник обязан отработать 2 недели.

В отзыве о корпорации "элар" мне не удалось отобразить работу, атмосферу среди операторов, по отношению к нам руководителей групп и координаторов проектов, которая, действительно, заслуживает наивысшей оценки. Два года работаю в эларе оператором на дому, и могу уже подвести некоторую черту…о том, что есть такая организация и чем она занимается, знаю давно, но работу в ней глубоко понял только сейчас. Эларовцы берутся за обработку любого материала архивного содержания, но меня за время работы особенно тронули документы, связанные с событиями великой отечественной войны. В двух словах ответить «почему» сложно, вернее, этого будет мало…сколько помню себя, меня всегда окружали бывшие фронтовики, люди особой закалки и поучительной судьбы. В этом году район, где прошла большая часть моей жизни, отметил 70 лет со дня освобождения, когда в конце июля 1943 года с его территории был изгнал последний оккупант. А в сентября уже вся калужская область отметила это событие. Отступая, фашисты не щадили никого: здания взрывали и сжигали, а людей угоняли на чужбину.

Мне очень нравится, во - первых это даже азартно, очень дружный коллектив в нашей группе, всей группой разбираем образы новичков) выиграла даже в конкурсе, сама не ожидала, третье место. Да, и еще: элар платит в пф и налоги. При желании налоги можно вернуть. Работа дома; отзывчивые люди на форуме с вопросами по работе; быстрое оформление.

Начальство на местах неадекватное. Абсолютно нормальны "тыканье" и мат, объемы работы распределяются исключительно по блату, если ты не понравился руководителю группы, можно сушить весла - на местах никто не обращает внимания на реальные результаты работы. Регулярно случаются подсиживания и интриги. Перспективы практически нулевые, хотя говорят и о них много и громко. Добиться повышения можно ни за что, а можно не добиться, даже проработав долгое время.

Норму отработки часов в месяц не пересматривают, даже если ты уходишь в отпуск/больничный (даже если причиной малой отработки часов стало отсутствие проектов), поэтому многие пролетают с переводами на разряд. Нормативы выполнения операций часто урезают как только все начинают успевать. Само рабочее место не оборудовано. Столы очень маленькие и неглубокие. В ногах -половину места занимает полка (для сумки.

Первое, что хочется отметить в работы элара - это прекрасный коллектив. Конечно, я не могу знать всех людей, работающих здесь, их много, и подразделения разбросаны настолько, то большинство даже в лицо не знаешь. Но мне повезло, мне в эларе встречались хорошие, отзывчивые люди и замечательные руководители. Также нравится прозрачность в оплате, есть сайт, на котором каждый оператор может отследить свою зарплату, проанализировать ошибки, и, если не согласен, подать аппеляцию. Хотя мы работаем в разных городах, у нас постоянная связь с группой и руководителем. Работаешь один, но совершенно не чувствуешь себя одиноким, или брошенным. Хочу пожелать компании дальнейшего процветания и успехов.

Я не могу сказать, что работа очень сложная, если постораться можно и больше заработать. Меня все устраивает, так как я мамочка в декрете. За месяц заработала 15 тысяч) да, сидела много. Пишут отрицательные отзывы в основном те, у кого желания нет разбираться в инструкциях или брак большой) за два месяца перешла на сложные формы ввода, посидела практически везде.

При новой системе оплаты моя зарплата уменьшается вполовину (за то же время). Все операторы пк офиса после перевода получают минимальный разряд, независимо от стажа работы в компании, так как приравниваются к новоприбывшим. ) до фактического введения почасовой работы. Я, например, отказалась писать, так как собралась увольняться в ближайшее время. Hr принимает заявление на увольнение минимум за 3 дня до даты увольнения - идут навстречу сотрудникам.

Рабочий день фактически достигает 10-11 часов, из которых оплачивают 8, регулярно игнорируются обеденные перерывы. За ошибку одного человека могут списать премию всему участку. Зарплата без премии для оператора первого разряда - чуть больше 12000. Могут заставить не работать, чтобы растянуть срок сдачи проекта - зарплату, конечно, никто не компенсирует. Могут предложить поработать на выходных, потому что одного дня отдыха достаточно. На некоторых участках нет возможности нормально питаться.

(10 часов получалось, если вообще (даже в туалет) не вставать, ты знаешь инструкцию и сидишь там часов 10,5). Поэтому большинство выходит на подработки в выходные, кто-то работает без выходных, если есть возможность. Инструкции меняются постоянно: то, что сегодня правильно - завтра ошибка. Причем уточнять у руководителей проектов и рг чаще всего нет никакого смысла - завтра они скажут по-другому.

Я работаю надомным оператором почти 3 года, как мама с детьми очень рада такому заработку. "элар"-одна из немногих организаций, на которую можно положиться в плане стабильности удаленного заработка. Конечно, для этого нужно постараться, но усилия стоят того, чтобы потом быть уверенным в возможности получения заработка через интернет. Сначала работала в офисе в москве, потом, в связи с переездом, перевелась на надомную работу. И вот уже 5 лет я надомный оператор. Я, наконец-то, стала хозяйкой своего времени, а это огромное преимущество.

Зп выходит около 6000 в месяц. 5 дней даю отдохнуть себе, 10 дней работаю, в день получается 10% выработки. Брак по-началу был большой. Потом я просто распечатала все инструкции и когда гуляла на улице с малышом, ей всего 7 месяцев, читала инструкцию. Приятно получать в середине и в конце месяца дополнительный доход за минимальный труд, который я могу пока себе позволить. По выходным работаю под какой-нибудь фильм. В начале конечно было тяжело, нужно изучить инструкцию.

А вообще компания хорошая - работа есть, зарплату выплачивают своевременно, на сегодняшний день это, наверное, самое главное. Работа нужная и интересная. И хотя у меня есть основная работа, я с удовольствием работаю на проектах элара всё свободное время, тем более, что за эту работу ещё и хорошо платят, если не лениться, то норму вполне реально выполнить. Все неясные моменты в инструкции помогут разобрать руководители групп и координаторы проектов.

Все время натыкалась на лохотроны. Работа в удобном месте единственное достоинство. Единственным достоинством является то, что по сравнению с остальными предложениями в интернете о надомной работе, здесь не развод, а действительно работа. Непосредственно в офисе в москве. Хорошие рабочие места, достаточно комфортные, нет проблем с канцтоварами, можно отпрашиваться, своя кухня-столовая, не шумный дворик, средне-нормальный коллектив, интересная работа на проектах. Формальное собеседование, белая зп, комфортный офис (в моём случае). Работаю может быть от силы 2-3 часа в день, а то и меньше.

Постоянное желание у большинства перекинуть свои задачи на другого. 5) руководство начальники ставят задачи по-армейски, от ситуации. Нужно что-то сделать быстро - могут сказать "плюй на регламенты и правила и делай так, лишь бы успеть". Позже проявятся ошибки в такой наспех сделанной работе и начальник ткнет в регламент, мол ты что правил не знаешь. В общем, в эларе было не самое веселое время на свете. Работа в элар для тех, кто не ищет легких путей и умеет работать над собой. Зарплата не соответствует объему работы.

Если кто-то и поймёт, буду рада, если напишут здесь, но пока что отзывы вы все видите сами какие. Более того скажу, что с этого года они начали ещё больше пудрить мозги: теперь у менеджеров по персоналу (которые, собственно, вы сами видите, чем занимаются) стали к себе набирать помощников, в виде лебедевой анны, которая, судя по их учениям, хорошо справляется, а именно игнорирует всякие обращения. А молодняк сгнивает и спивается от безработицы. Если нет работы - идете домой, берете отпуск за свой счет, то есть вам не платят (бывало, что приходила на работу на 40 минут), читаете инструкцию - вам не платят; идете в туалет, обедать, вас вызывает отдел кадров, нет электричества, упал сервер, висит программа, все что угодно - вам не платят. Оплачивается только время, отработанное фактически, и при 10-часовом рабочем дне это часов 8,5, у кого-то 7,5 часов.

Он несет полную чушь, не отвечая на вопросы. Таким образом, видимо, он дает понять, что не надо с ним связываться, пустая трата времени. Еще удивляет постоянное изменение инструкций, причем с точностью до наоборот. То есть наверху не могут определиться сразу по ключевым моментам. Операторам приходится переделывать, дополнять уже сделанную работу. Просто убивает отношение к операторам как к рабочему скоту, не имеющему права голоса.

Добрый, терпеливый и отзывчивый человек. Хороший коллектив, всегда могут помочь, когда что то не получается в выполнении работы. В компании элар работаю уже 2 года и не жалею. Спасибо большое координаторам проектов и конечно же руководителю группы - огромная поддержка с их помогают в нашей работе. Конечно, работаешь не так, что один - на связи всегда руководитель и члены группы, которые подскажут и помогут, если сомневаешься.