Отзывы сотрудников · страница 7 из 12Корпорация ЭЛАР

Руководство просто ненавидит своих сотрудников. На определенных должностях находятся люди совершенно не компенентные. Особенно по обучению персонала. И этот список недостатков можно продолжать, а ведь я на фирме давно. Они делают деньги на наивных людях и платят вам гроши. Советую всем искать другие работы, на этой вы будете в рабстве. Очень хочется, чтобы возросли объемы работ с хорошей оплатой.

Не тратьте свое время на халявщиков. Друзья, сегодня наконец-то удостоилась чести попасть на собеседования. Месяц назад прочла объявления о том, что срочно требуются операторы пк и до дня сегодняшнего все обещали перезвонить, а в конечном итоге пришлось не единожды связываться с ними самостоятельно. Долго, я вам скажу, они тянули кота за хвост и даже однажды пригласили на ложное собеседование) все бы нечего, но как-то от серьезной организации хочешь более четких действий, тем более, если учесть их требование во время тестирования. Здесь вам ни здравствуйте и никакого должного внимания…. Не поверите, но мои профессиональные навыки в пользовании компьютера не пригодились….

Пусть не заоблачные зарплаты, но людям важна и необходима любая помощь. Столько людей поддерживает элар за счет существующего в нем подразделения надомных работников не только материально (зарплатой), но и морально. Как важно человеку чувствовать себя полезным, способным себя применить где-либо. Военные, архивные проекты – это просто исторический кладезь нашей страны. Здорово, когда работа приносит удовольствие не только желудку, но и мозгам.

Перечитал почти все отзывы и понимаю, что особо ничего нового написать не смогу. Все же хочу вот на что обратить внимание: элар – это крупнейшая корпорация в своем сегменте, с множеством филиалов и огромнейшим штатом сотрудников. Да, это далеко не маленькая уютненькая конторка с домашней ламповой атмосферой. Поэтому некоторых и смущают условия работы, но скажу откровенно и без прикрас – работа и условия – нормальные.

Но нет же - она бежит, жалуется и с чувством выполненного долга возвращается к дальнейшей проверке листов. Видимо, стукачам там за доносы доплачивают:) 4) зарплата: никаких премий, никаких доплат за переработки. Вы может сделать норму за двоих - но оплатят вам только время, проведенное непосредственно за сканером. А учитывая, что подсчет этого времени ведется компьютерной системой, которая вечно неисправна, то даже если ты сделал норму на 12 часов, а компьютер работал у тебя 6 часов - тебе закроют 6 часов. Готовьтесь, что по сути вы будете работать на общественных началах. Компании выгодно: народ старается, работу делает, нормы перевыполняет. Народ не получает ни того, ни другого.

Основной народ который там работает это инвалиды, толстые бабушки которым уже надо дома носочки вязать, и студенты. Советую не тратить время и проходить мимо этих наглых жлобов. В этой компании совершенно ужасные условия труда (ообенно в офисе на савеловской). Стоит ужасная вонь в коридорах, рабочие кабинеты все грязные, в пыли и нечеи дышать. Студь просто сломаны, что приводят к болезням спины, мониторы так зе плохи, за год работы ухудшается зрение. На повышения можите не рассчитывать, только если подлижитесь к нужным людям, если этого не селать - никогда не повысят.

Инструкции меняются почти каждый день, так что много времени теряешь на их изучение, а на следующий день все по-новой. Потеря свободного времени не стоит этих копеек. Второй момент - хамское отношение к работникам. Не реагируют на обращения, договор расторгается без объяснения причин.

Хорошо, что в корпорации существует такая работа, как надомная параллельно с обычной работой в офисе. Я инвалид ii группы, работать, где-либо выходя из дома, не имею физической возможности. Быть может кто-то не до конца оценивает реальное значение и ценность для таких, как я людей, самой возможности надобной работы, но я смею вас уверить – она просто не оценима. А мамочки в декрете с ребятишками на руках, они то же хотят подработать и элар дает им такую возможность.

Таких работодателей единицы. Хочу пожелать элар роста и успеха. А нам, больше заказов и интересных проектов. Зарплата выплачивается строго без задержек, большое внимание уделяется обучению персонала, хорошо оборудованы рабочие места, возможность проявить свои таланты на корпоративных мероприятиях и разных творческих конкурсах. Есть возможность развивать свои профессиональные навыки - было бы желание. А еще опыт работы в большой компании с действительно крутыми проектами. И детские праздники устраиваются дааалеко не во всех компаниях москвы, молодцы, в общем.

Проводятся различные мероприятия - новый год для наших детишек (елка, конкурсы, подарки), не мало денег выделено было ко дню защиты детей, совсем не давно проходил боулинг турнир, где мы здорово провели время в дружном коллективе. Работаю в данной компании уже 4-й год оператором, работа очень нравится-работа на дому, свободный график работы, который я сама по своему усмотрению могу регулировать, обучение всегда своевременное и полноценное. Грамотные, отзывчивые и доброжелательные координаторы и руководитель группы, практически круглосуточно готовые прийти на помощь. И, собственно, работа сама по себе интересная-это летопись нашей страны, которую в учебниках "истории" не прочтешь. Так же корпорация заботится о сплочении коллектива путем проведения не только общепризнанных государственных праздников, но и спортивных мероприятий.

Отнеслись с пониманием к моему положению. Сначала думала надомным оператором работать, но все же решила работать в самой компании – и по деньгам больше получается, и дома дети после школы спокойно работать не дадут. Сначала работала брошюровщицей, теперь перевели в операторы. Меня сначала пугали, что тяжело будет. Несмотря на то, что это первая моя работа в жизни, ничего сложного и трудного я в ней не нашла. С моими сорванцами больше уставала) я очень благодарна этой компании.

После чего ещё ждал 18 минут. С порога переговорной комнаты сотрудница корпорации элар заявила, что вакансия на которую я претендую «уже давно закрыта и вообще условия изменились. Жаль только потраченные 1 час и 42 минуты. Ими сканерами 11 часов (час дается на обед). Тый скамакс который рвет документы и нуждается в техобслуживании каждые 30 минут. В зале нету окон и кондиционер включают только когда приходит его величество начальник. Примерно через 7 отработаных часов начинает болеть голова, да так что хочется убежать оттуда.

Набирают постоянно в такое время летнее, когда людям отдыхать надо, а не пахать как папа карло за спасибо. Инструкции постоянно меняются. Кинули тупо с деньгами, расторгли договор даже не предупредивши сославшись на то что у меня суд-е производство. Все остальное - это недостатки. Во первых оплата труда не сказать, чтобы совсем отсутствует. Но эти гроши трудно назвать оплатой. Это в месяц, еще раз подчеркиваю.

" такая фраза красноречиво говорит об отношении начальника к подчиненным. Мальчик такого же большого мнения о себе, как и товарищ сухофруктов. Видимо, сухофруктов активно участвовал в отборе подобного персонала - под себя и коллективчик подобрал. Среди рядовых сотрудников развито стукачество. Каждый считает своим долгом сбегать настучать на коллегу, причем делается все исподтишка, неожиданно. Пересканировать ей же пару листов гораздо проще и быстрее.

Я многодетная мать, имеющая 4-х детей очень рада такой работе, где есть свободный график, своевременная оплата (задержек за все время работы не было ни разу) 2 раза в месяц. - на мой взгляд это не копейки о которых так многие пишут) в работе всегда разнообразие, нет рутины, если надо обучают (бесплатно). Руководители, координаторы да и вообще все руководство - доброжелательные, отзывчивые люди, готовые всегда прийти на помощь. Хотела отметить, что руководство заботится не только о нас, но и о наших детях.

Но я очень благодарна корпорации элар за такую работу. Я благодарна за то, что компания трудоустраивает людей без образования. Так уж получилось, что у мня двое детей и неоконченное среднетехническое. С рождением первого ребенка пришлось бросить учебу, потом второй ребенок… в общем доучиться так и не смогла. А в итоге, ни образования, ни стажа. Никуда брать не хотят (разве на такие работы, что и врагу не пожелаешь). Элар просто стал для меня спасением.

На этот раз прождал всего-то 17 минут. Отдав заявку на меня в бюро пропусков, сотрудница скрылась за турникетом. На втором этаже нашёл дверь, естественно без вывески. И опять турникет, но охранника не было на месте. Кабинет №1 слава богу подписан. Предложили заполнить анкету на трёх листах.

Люди ждут , а они трепятся по телефону, хихихаха, мол сейчас проект закончится и отдыхать. Понабрали, пообещали, потому что зп менеджеров зависит от количества обратившихся и трудоустроеных, поэтому выдержав неделю в этом архиве , вы обеспечите бонусами менеджера, а в итоге уйдете, потому что ничто не оправдано. Елена бурцева (удалено) страдает как и ее коротконогая белобрысая подружка. Ни з/п, ни условий, ни отношения. Я угла, а моего отсутствия никто не заметил, осталась только моя анкета. Плюс охранник подбодрил, что правильно, что все уходят, а он и жену даже не видит.

Мне очень обидно, когда такие случаи бывают. Это значит что вся моя энергия, направленная на то чтобы помочь оператору ушла в никуда. После этого конечно трудно собраться, но приходится, ведь за спиной вся группа. Благодаря должности рг я поняла, что такое ответственность. Я несу ответственность за свою группу. Стараюсь всегда и во время делать группе рассылки, стараюсь чем-то помочь в той или иной ситуации. Спасибо элару за то что дает шанс людям с ограниченными возможностями быть нужными обществу.

Сейчас руководитель группы. Когда столкнулся с необходимостью управления коллективом понял насколько сложно собрать людей, которые будут просто выполнять свои обязанности. Казалось бы, чего тут сложного, но… я теперь понимаю, почему ценятся старые сотрудники. Да я понимаю, что денег хочется больше. Но ведь на собеседовании все ясно, есть сайт, группы вконтакте и в фейсбуке, где можно наглядно все посмотреть и оценить условия работы.