Отзывы сотрудников · страница 8 из 12Корпорация ЭЛАР

Мне очень обидно, когда такие случаи бывают. Это значит что вся моя энергия, направленная на то чтобы помочь оператору ушла в никуда. После этого конечно трудно собраться, но приходится, ведь за спиной вся группа. Благодаря должности рг я поняла, что такое ответственность. Я несу ответственность за свою группу. Стараюсь всегда и во время делать группе рассылки, стараюсь чем-то помочь в той или иной ситуации. Спасибо элару за то что дает шанс людям с ограниченными возможностями быть нужными обществу.

Сейчас руководитель группы. Когда столкнулся с необходимостью управления коллективом понял насколько сложно собрать людей, которые будут просто выполнять свои обязанности. Казалось бы, чего тут сложного, но… я теперь понимаю, почему ценятся старые сотрудники. Да я понимаю, что денег хочется больше. Но ведь на собеседовании все ясно, есть сайт, группы вконтакте и в фейсбуке, где можно наглядно все посмотреть и оценить условия работы.

Ниже 2) дисциплина: очень строгая. Когда все-тот же товарищ сухофруктов чуть ли не по часам отпускает тебя, пардон, в туалет, когда он заявляет, что те часы, которые мы потратили на решение проблем, связанных с получением банковских карт (что, естественно, не наша проблема и не мы ее должны решать. К слову - за месяц работы банковскую карту мне так и не сделали, хотя изготовление ее - 10 банковских дней) мы должны отрабатывать за свой счет или за счет законного обеда - ну это ни в какие рамки не лезет. К тому же по всем законам мы не обязаны в свое обеденное время решать вопросы, которыми должен заниматься либо сам начальник, либо бухгалтерия. 3) коллектив: про товарища сухофруктова сказано уже достаточно, добавлю только цитату с его слов:". Мы ничего в системе отношений с сотрудниками менять не будем, никаких премий, никаких поощрений. Кому не нравится - весь мусор сам уйдет.

В связи с выше перечисленным и другими существующими в зао "элар" рабочими проблемами, на мой взгляд достигнут высочайший уровень "тякучки" персонала. В целом достаточно негативное впечатление о " корпорации" и безусловно очень жаль что я не был достаточно осмотрителен при трудоустройстве. В 45лет уже трудно найти хорошую работу. Прибыл в 11:30, позвонил по номеру (495) 989-79-93 ответила: виктория. Долго задавала вопросы и пообещала спуститься. В 11:58 позвонил повторно, ответила уже другая девушка. Опять те же вопросы и обещание спуститься за мной на проходную.

Откликнулась на вакансию архивариус. На собеседование пригласила мери саргсян. И то я это услышала до своего собеседования, когда стояла в огромной очереди. И опять люди и идут на этих сканеровщиков, на этих операторов, брошюровщиков. Та баба, которая меня должна была собеседовать, спрыгнула и собиралась прислать ко мне вторую такую же пузатую кочерыжку.

Я люблю узнавать что-то новое и работа в качестве рг открыла для меня новые возможности познания себя и других. Работа рг для меня – это, прежде всего творчество. Это мои руки, без которых я не могу… любимая работа, которая связанна с помощью людям. Это возможность, лучше понять инструкции к проектам. Для меня благодарность оператора, это не банальное «спасибо», для меня благодарность - это чувствовать, что все то, что я дала своему оператору пошло ему в прок, а если это так, значит он сам этого захотел, значит ему это нужно. В то же время, меня очень расстраивает то, что через какое-то время оператор, которого я консультировала, задает мне элементарный вопрос, который прописан на первой странице инструкции.

Так что если оценивать по 5-ти бальной шкале – где-то на четверочку. Контора неплохая, акклиматизация и условия нормальные. Кто хочет работать , а не язык чесать,тому понравится. Пришел в элар два года назад на должность оператора.

При увольнении обещали компенсировать - и ничего. Пишу под копирку, организация не для зарабатывания денег, зато интересно, такие проекты занимательные, столько нового узнаешь. Хотелось, чтобы в настоящий момент проектов было больше. В моем случае очень не профессиональный руководитель группы, что так же может стать причиной выполнением лишней работы и отсутствием ее оплаты. Замечена асинхронность работы автоматической системы учета (асу) рабочего времени с реальным, примерно 8 минут за 11 часовую рабочую смену,что возможно связанно с округлением времени в большую сторону в результате рабочих процессов.

Пообещали работу и через неделю молчок. Телефон они свой отключили. То есть это система, оформляют просто так, человек надеется на работу, а они скрываются и не берут трубки. Хотя бы предупредили, что их тесты и оформление - это не трудоустройство, а то что они боятся недобора сотрудников. Работы здесь нет и зп тоже с такими крысами.

Элар славится тем, что дает возможность людям работать на дому, с гарантированной оплатой. Нам, мамочкам с детьми, это очень важно. У каждой организации бывают трудные времена, мы это понимаем, ведь было время, когда заработок был довольно высоким, и работа была круглосуточно. Работая в компании, я нашла много друзей, а общение - для домоседов - немаловажный фактор для морального здоровья и успешной работы). С самого начала своей практики стремилась научиться работать на всех проектах, была активным оператором и верификатором, имею опыт по тестированию новых проектов. Все тесты, что были в эларе, я проходила на «отлично». Пыталась и пытаюсь участвовать во всех мероприятиях, по мере возможностей.

Конечно, здесь присутствует некоторая текучка кадров, но на рабочий процесс не влияет. За счет сложившегося ядра из бывалых сотрудников, все держится на плаву и работа выполняется без сбоев. Пришел работать в элар на должность брошюровщика. Не могу сказать, что зарплатой поражен, но как для нашей местности – зарплата в 20 тысяч в месяц для человека без высшего образования - вполне неплохие деньги. Еще привлекло официальное оформление, белая зарплата, стаж и социальный пакет все дела….

, а коли живёте по российским законам, то не хрен себя называть европейской компанией, вам до европы, как до китая пешком. И ещё по вопросу кадров - они набирают такое кол-во людей, что каждый хоть сколько-нибудь, да наковыряет (счёт идёт на тысячи). Р) нереальны для выполнения если тратить на работу 3-4 часа - как заявлялось в вакансии. Громкое имя "корпорация" позволяет заниматься полнейшим самоуправством по всем параметрам. 1) начальство: до смены начальника моего подразделения все было более-менее ровно. Но с момента ухода бывшего начальника и с момента прихода его зама на место начальника цпп все изменилось кардинальным образом.

Чем больше проектов, тем больше стремление к достижению высоких результатов. Сейчас я понимаю, что сделала верный выбор. Желаю корпорации элар процветания и побед. Я работаю в эларе оператором-надомником с лета 2011г.

В зимнее время можно снимать верхнюю одежду, так как помещения отапливаются. Пару раз в год проводятся корпоративы. Зарплата платится регулярно. И можно еще много чего перечислить. Честно говоря, мне в элар очень приятно работать – здесь дружный, веселый, а главное – очень трудолюбивый коллектив. Говорю это не опасаясь вызвать негодование недоброжелателей и завистников.

Господа не тратьте своё ценное время и силы на этих г*******. Отношение со стороны руководства свинское,к рабам на галере и то лучше относятся. Условия труда это что-то с чем-то-темные подвалы,неработающие кондиционеры,температура +30 в середине рабочего дня,отсутствие элементарного кулера с водой,счетчики рабочего времени вечно п***** и обнуляют отработанное время,компы и сканеры виснут. Мой вердикт-ну возможно если вы инвалид ли же студент 1 курса и вариантов найти что-либо лучше нет то только тогда. Торговать беляшами у метро после работы в эларе кажется не такой уж и плохой идеей. За всю жизнь был шокирован только этой так называемой корпорацией, хуже еще пока не видел, это надо умудриться еще такую создать. При приеме обманули с зарплатой на 300$ ежемесячно, при многочисленных обращениях по этому вопросу результат один - смотрят как на "идиота" и говорят что ничего такого не знают.

Работая в банке и выполняя почти аналогичную работу, получаю в 5 раз больше при энергозатратах в 3 раза меньше. Пользуются безвыходным положением людей, когда нет возможности работать в офисе. Я конечно понимаю, что каждый хозяин думает только о деньгах, но человеком надо оставаться и понимать, что люди к вам идут не от хорошей жизни. Лохотрон, оформили документы, сказали ждите, свяжемся.

Я бы может и не стала второй раз писать отзыв, но последней каплей стало - откровенное приписывание ошибки, в расчёте на то что народ не будет заходить в статистику и проверять свои ошибки. Кажется я начианю понимать по какой схеме элар работает - даются жуткого качества листы на обработку, человек ковыряется, ломает глаза, пытается максимум выудить информации и больше 50% с этих листов даёт правильной информации и они её используют. Но фишка в том, что неправильную информацию они тоже используют - сравнивают разные варианты, обрабатывают, но придумали хитро – «это же ошибка. У нас очень строгие правила. », а как насчёт того чтобы всё-же платить за проделанную работу, как во всех цивилизованных странах.

Акция была проведена просто замечательно. Так же корпорация проводит и другие мероприятия, детские праздники, спортивные соревнования. А от новогодних подарков и проведения праздника детки просто в восторге. Очень ответственно в корпорации относятся к расчету з/п, 2 раза в месяц в указанные дни идет перечисление. В жизни бывают разные моменты, бывают финансовые трудности, но ты точно знаешь, что «завтра» перечисление з/п и всё снова наладится.

В компании разрешен свободный стиль в одежде (без проблем можно ходить например в футболке и джинсах). Не запрещены разговоры по мобильному телефону. Во время рабочего дня никто не запрещает сходить в тоулет. Также есть помещение/уголок для приема пищи – можно пообедать. Ежедневно приходит уборщица.

Словом все понравилось - но хочу больше зарплату. Жаль что сдесь авиаконструкторов пока не научились адекватно мотивировать. Денег заработать невозможно. Концепция компании-сумасшедшая текучка и кидание сотрудников на бабло. Один ушел-пришел следующий. Кинем и его все равно кто-то да придет. Неадекватное начальство,планы нереальные.