Отзывы сотрудников · страница 9 из 12Корпорация ЭЛАР

Абсолютно безобразно созданы условия труда, в темных помещениях. Руководство постоянно унижает, за невыполнение нормы. Присутствие матерной брани, в общественном месте. Крайне низкая зарплата, гораздо ниже прожиточного уровня.

Хочу отметить работу координаторов и специалистов в московском офисе, в перми, в самаре, в казани. Всегда помогут решить любой вопрос. Да, бывают трудности, бывают ошибки, но ошибок не совершает тот, кто ничего не делает. Любое начатое дело, в хорошем, слаженном коллективе, всегда завершается успехом. Работа по проектам сама по себе очень интересная. Операторам дается уникальная возможность прикоснуться к истории из первоисточников. К празднованию 68-й годовщины победы, корпорация элар провела масштабную акцию, в которой принимали участие операторы в москве и в других регионах.

Хочу сказать спасибо компании за то, что предоставляют нам такую приятную возможность не только заработать, но и ощутить себя полезными. Впринципе для записи в трудовой работа нормальная, неплохое помещение, кондиционер, обеденное место. Работа для тех, кому нравится заткнуть уши наушниками и работать не отвлекаясь. Присоеденяюсь к положительным отзывам. Это в самом деле впечатляет.

Родителей нужно было слушать, когда учиться заставляли и в институт поступать гнали. А теперь не на кого пенять окромя себя ( хотя во всем нужно видеть позитив. ) финансовые аспекты можно перекрыть другими плюсами: отличными отношениями в коллективе, интересной и занимательной работой, нормальным шефом, корпоративами… нужно получать удовольствие от своей работы, а иначе никак. Из минусов - реально не понял, почему авиаконструктору предлагают зарплату, на порядок меньше, чем можно заработать на аналогичных позициях за рубежом. Для того, чтобы работать на этой позиции, мне пришлось учится 5 лет и потом еще 8 лет проработать в конструкторском бюро - и мы там выполняли очень не простые проекты.

Она даёт работу только своим приближенным. Очень обидно и не справедливо. Сомое главное, что хочется работать, а работу не дают, зато требуют выработку. Нарушение статьи 22 трудового кодекса.

В результате - потеря многолетней безупречной репутации в глазах вышестоящего начальства. Работы и перебои,иногда длительная недоступность на сайты статистики,особенно это важно когда приступаешь к новому проекту,хочется наглядно посмотреть на свои ошибки,дабы не совершать их вновь. Проблемы и сбои в работе статистики. Мало платят за такой объем и действительно ошибочные данные используют на 90% если запись состоит из 9 полей, а ты вбил 8 верно, а 1 неверно, то тебе за это ноль, а им 90% сделано). "норматив" один на всех, независимо от графика работы. - "прочерки" , проставленные вами в случаях, когда вы должны ставить их по инструкции, вам не оплатят. И это при том, что в 98% карточек, с которыми вы будете работать, будут случаи, когда надо ставить "прочерк".

Еще немаловажный фактор – зарплата платится всегда вовремя, ни разу за 2,5 года не было задержки с выплатами. И, конечно, самое главное – это то, что мне нравится эта работа, я очень люблю историю, а тут половина проектов по оцифровыванию связана с историей нашей страны – документы по великой отечественной войне (особенно меня впечатлили наградные листы бойцов и командиров – зачитывалась описанием подвигов), церковные метрические книги, описи архивов. Здесь есть возможность быстро получить ответы на возникающие по проекту вопросы – попробуйте, представьте себе крупную корпорацию, где бы так легко можно было обратиться к руководству с вопросами по работе. А какие замечательные праздники для детей и взрослых проводятся в корпорации, просто удивительно, ведь это большая компания, с филиалами в нескольких городах, но помнят обо всех своих сотрудниках. Хочу поблагодарить корпорацию элар за возможность иметь дополнительный доход к бюджету. В корпорации работают молодые, энергичные сотрудники.

Поэтому работаю на дому для меня единственный выход. Про элар узнал год назад от своего товарища и устроился надомным оператором. Хочу сказать, что работа это не только для рук, но и для мозгов – столько интересной архивной информации проходит через меня – просто удивительно. Да и прибавка к пенсии тоже чувствуется.

Да я если сконцентрируюсь на своей работе - уже ни на что не обращаю внимания, а тут оказывается я забыла что нужно отбиться по приходу на работу по карточке для учета работчего времени. По большому счету удовлетворенность своей работой зависит от двух факторов. Во-первых, насколько вы цените свое время. Во-вторых, во сколько реально оценивается ваш труд работодателями. Если ты претендуешь на что либо, необходимо соответствовать требованиям кандидата. И премиальными в месяц размером в еще одну ставку.

Настоятельно рекомендую обходить стороной. Эта не работа, а (удалено) какая-то. За 12 часов 500 руб это полный (удалено). По моим мнениям я вообще не рекомендую.

Помощь в работе всегда поспевает во время, обучение работам проводятся, так что всё направлено на пользу оператору. Очень нравится, что элар заботится о наших детях - подарки к праздникам, интересные мероприятия с аниматорами. Мероприятия так же и корпоративные очень интересные и полезные для сплочения коллектива. В общем я довольна своей работой. Ни о какой постоянной работе с выходом в офис не может быть и речи, такое количество больничных мне никто не позволит брать, поэтому работа оператором на дому – это, практически, единственно доступная мне возможность работать.

Всё что говорят тут об этой компании – правда. Полностью согласна как с описанными преимуществами, так и с недостатками. Зарплату на старте большой никак не назовёшь, но у сотрудников, которые проработали от года оклады уже более увесистые. Хорошо, что существуют такие компании как элар, которые помогают нам – инвалидам заработать на жизнь. Я инвалид 3-ей группы и не имею возможности работать полноценно.

Такая практика применяется постоянно, систематически нарушается трудовое законодательство в отношении работников нижнего звена. Так же нарушаются санитарные нормы в помещении (10кв. За то время пока я работала в этой компании каждый день набирали сотрудников на ту же должность, и в то же время наблюдается огромная текучка кадров. У меня было желание и рвение к работе. По сути они набирают людей которые в дальнейшем им будут не нужны. Некоторая неслаженность во взаимодействии между различными структурными частями организации, из-за чего руководители проектов одного подразделения вынуждены выполнять работу другого подразделения, ставя под угрозу сроки и качество выполнения своей собственной работы.

Зарплата всегда вовремя, 2 раза в месяц. Более того, есть возможность отслеживать результат и, если надо, поработать подольше, ну, или устроить выходной. Компания элар заботится и о наших детках - организует новогодние представления с подарками, познавательные экскурсии для детей. Хочу работать и работать в эларе, поэтому желаю компании только процветания и больших побед. Я имею возможность присматривать за детьми, по необходимости сделать работу по дому и одновременно работать при выгрузке работы. З/п сдельная, зависит только от нас самих - сколько наработал - столько и получил. То есть ты сам регулируешь время, работу, дела домашние.

Меня такая ставка устраивает. Когда я приходил в элар, то были большие сомнения на счёт официального оформления. Наверное, потому что сейчас ко всем работодателям нужно относиться с опаской. Прежде (до элара) часто приходилось сталкиваться с недобросовестным отношением и пустыми обещаниями. В элар меня удивили своим ответственным отношением. Пришёл на самую невзрачную должность по-сути, а тут так всё быстро оформили, и не мурыжили. Хотя есть и свои недостатки.

Менеджер по персоналу обыкновенная торгашка. Пыталась впарить мне любым способом (довольно неплохо рассказывала) эту вакансию. Когда же я сказал, что мне нужно подумать пару дней, ее тон резко изменился) показать рабочие места отказалась, что о многом говорит (видимо, действительно люди в душных подвалах без окон работают). И еще:сотрудники компании какие-то убогие. В общем, жутковатое впечатление)особенно оно усиливается после прочтения отзывов. Пока ничего не вызвало подозрений. Можно сократить список требований непосредственного руководства к персоналу.

Крайне не рекомендую связываться с этими рабовладельцами, которые думают только о собственной выгоде. Утром того самого следующего дня позвонил, чтобы уточнить детали. Hr нахамила фразой вроде "вы тут, значит, на собеседование собрались и решили всех с утра пораньше потревожить. " увы, воспитание не позволяет материться на женщин поэтому просто положил трубку. А просто для того, чтобы у соискателей было понимание, что за почти 10 лет (а последние отзывы тоже исключительно негативные, как вижу) в компании ничего не поменялось.

Нахожусь в декретном отпуске по уходу за третьим ребенком, поэтому работа на дому моя мечта. Я сама планирую свой день и все успеваю: и поработать, и сделать домашние дела, ну и самое главное - мои дети всегда под моим контролем. Хоть я работаю дома одна, но я не чувствую себя одиночкой. У нас дружная команда - коллектив, а руководитель группы и региональный координатор всегда на связи, поэтому любые вопросы решаются быстро и грамотно.

Моя история знакомства и в последствии работы в элар проста. После большого перерыва в стаже не хотели никуда принимать по специальности. Идти на какую-то грязную работу. На дворника или уборщицу и то очередь. Я нашла вакансию оператора пк в эларе. Собеседование – нужно просто внимательно пройти тесты. Даже с питанием всё продумали хорошо.

После 3-х дней обучения меня направили на проект сканировать документы и сказали что норма в день 2500 листов (форматы: а3,а4 и иногда а0) данная норма нигде не прописывается и существует только на словах. Дело в том что такую норму невозможно выполнить физически, так как надо расшивать дела а потом сшивать. В час надо выполнить 223 листа. Соглашение к трудовому договору (в договоре не входило брошюровка документов - это должны делать брошюровщики) на что мне ответили что я уволена, я сказала что по собств. Желанию я не хочу увольняться и попросила объяснить причину увольнения. Далее меня продержали 4 часа в офисе и сказали уволиться по "хорошему", так как по статье они меня будут увольнять до конца испытательного срока, таким образом они вынудили меня написать заявление об увольнении.