Отзывы сотрудников · страница 9 из 12Корпорация ЭЛАР

Хочу сказать спасибо компании за то, что предоставляют нам такую приятную возможность не только заработать, но и ощутить себя полезными. Впринципе для записи в трудовой работа нормальная, неплохое помещение, кондиционер, обеденное место. Работа для тех, кому нравится заткнуть уши наушниками и работать не отвлекаясь. Присоеденяюсь к положительным отзывам. Это в самом деле впечатляет.

Родителей нужно было слушать, когда учиться заставляли и в институт поступать гнали. А теперь не на кого пенять окромя себя ( хотя во всем нужно видеть позитив. ) финансовые аспекты можно перекрыть другими плюсами: отличными отношениями в коллективе, интересной и занимательной работой, нормальным шефом, корпоративами… нужно получать удовольствие от своей работы, а иначе никак. Из минусов - реально не понял, почему авиаконструктору предлагают зарплату, на порядок меньше, чем можно заработать на аналогичных позициях за рубежом. Для того, чтобы работать на этой позиции, мне пришлось учится 5 лет и потом еще 8 лет проработать в конструкторском бюро - и мы там выполняли очень не простые проекты.

Она даёт работу только своим приближенным. Очень обидно и не справедливо. Сомое главное, что хочется работать, а работу не дают, зато требуют выработку. Нарушение статьи 22 трудового кодекса.

В результате - потеря многолетней безупречной репутации в глазах вышестоящего начальства. Работы и перебои,иногда длительная недоступность на сайты статистики,особенно это важно когда приступаешь к новому проекту,хочется наглядно посмотреть на свои ошибки,дабы не совершать их вновь. Проблемы и сбои в работе статистики. Мало платят за такой объем и действительно ошибочные данные используют на 90% если запись состоит из 9 полей, а ты вбил 8 верно, а 1 неверно, то тебе за это ноль, а им 90% сделано). "норматив" один на всех, независимо от графика работы. - "прочерки" , проставленные вами в случаях, когда вы должны ставить их по инструкции, вам не оплатят. И это при том, что в 98% карточек, с которыми вы будете работать, будут случаи, когда надо ставить "прочерк".

Еще немаловажный фактор – зарплата платится всегда вовремя, ни разу за 2,5 года не было задержки с выплатами. И, конечно, самое главное – это то, что мне нравится эта работа, я очень люблю историю, а тут половина проектов по оцифровыванию связана с историей нашей страны – документы по великой отечественной войне (особенно меня впечатлили наградные листы бойцов и командиров – зачитывалась описанием подвигов), церковные метрические книги, описи архивов. Здесь есть возможность быстро получить ответы на возникающие по проекту вопросы – попробуйте, представьте себе крупную корпорацию, где бы так легко можно было обратиться к руководству с вопросами по работе. А какие замечательные праздники для детей и взрослых проводятся в корпорации, просто удивительно, ведь это большая компания, с филиалами в нескольких городах, но помнят обо всех своих сотрудниках. Хочу поблагодарить корпорацию элар за возможность иметь дополнительный доход к бюджету. В корпорации работают молодые, энергичные сотрудники.

Поэтому работаю на дому для меня единственный выход. Про элар узнал год назад от своего товарища и устроился надомным оператором. Хочу сказать, что работа это не только для рук, но и для мозгов – столько интересной архивной информации проходит через меня – просто удивительно. Да и прибавка к пенсии тоже чувствуется.

Да я если сконцентрируюсь на своей работе - уже ни на что не обращаю внимания, а тут оказывается я забыла что нужно отбиться по приходу на работу по карточке для учета работчего времени. По большому счету удовлетворенность своей работой зависит от двух факторов. Во-первых, насколько вы цените свое время. Во-вторых, во сколько реально оценивается ваш труд работодателями. Если ты претендуешь на что либо, необходимо соответствовать требованиям кандидата. И премиальными в месяц размером в еще одну ставку.

Настоятельно рекомендую обходить стороной. Эта не работа, а (удалено) какая-то. За 12 часов 500 руб это полный (удалено). По моим мнениям я вообще не рекомендую.

Помощь в работе всегда поспевает во время, обучение работам проводятся, так что всё направлено на пользу оператору. Очень нравится, что элар заботится о наших детях - подарки к праздникам, интересные мероприятия с аниматорами. Мероприятия так же и корпоративные очень интересные и полезные для сплочения коллектива. В общем я довольна своей работой. Ни о какой постоянной работе с выходом в офис не может быть и речи, такое количество больничных мне никто не позволит брать, поэтому работа оператором на дому – это, практически, единственно доступная мне возможность работать.

Всё что говорят тут об этой компании – правда. Полностью согласна как с описанными преимуществами, так и с недостатками. Зарплату на старте большой никак не назовёшь, но у сотрудников, которые проработали от года оклады уже более увесистые. Хорошо, что существуют такие компании как элар, которые помогают нам – инвалидам заработать на жизнь. Я инвалид 3-ей группы и не имею возможности работать полноценно.

Такая практика применяется постоянно, систематически нарушается трудовое законодательство в отношении работников нижнего звена. Так же нарушаются санитарные нормы в помещении (10кв. За то время пока я работала в этой компании каждый день набирали сотрудников на ту же должность, и в то же время наблюдается огромная текучка кадров. У меня было желание и рвение к работе. По сути они набирают людей которые в дальнейшем им будут не нужны. Некоторая неслаженность во взаимодействии между различными структурными частями организации, из-за чего руководители проектов одного подразделения вынуждены выполнять работу другого подразделения, ставя под угрозу сроки и качество выполнения своей собственной работы.

Зарплата всегда вовремя, 2 раза в месяц. Более того, есть возможность отслеживать результат и, если надо, поработать подольше, ну, или устроить выходной. Компания элар заботится и о наших детках - организует новогодние представления с подарками, познавательные экскурсии для детей. Хочу работать и работать в эларе, поэтому желаю компании только процветания и больших побед. Я имею возможность присматривать за детьми, по необходимости сделать работу по дому и одновременно работать при выгрузке работы. З/п сдельная, зависит только от нас самих - сколько наработал - столько и получил. То есть ты сам регулируешь время, работу, дела домашние.

Меня такая ставка устраивает. Когда я приходил в элар, то были большие сомнения на счёт официального оформления. Наверное, потому что сейчас ко всем работодателям нужно относиться с опаской. Прежде (до элара) часто приходилось сталкиваться с недобросовестным отношением и пустыми обещаниями. В элар меня удивили своим ответственным отношением. Пришёл на самую невзрачную должность по-сути, а тут так всё быстро оформили, и не мурыжили. Хотя есть и свои недостатки.

Менеджер по персоналу обыкновенная торгашка. Пыталась впарить мне любым способом (довольно неплохо рассказывала) эту вакансию. Когда же я сказал, что мне нужно подумать пару дней, ее тон резко изменился) показать рабочие места отказалась, что о многом говорит (видимо, действительно люди в душных подвалах без окон работают). И еще:сотрудники компании какие-то убогие. В общем, жутковатое впечатление)особенно оно усиливается после прочтения отзывов. Пока ничего не вызвало подозрений. Можно сократить список требований непосредственного руководства к персоналу.

Крайне не рекомендую связываться с этими рабовладельцами, которые думают только о собственной выгоде. Утром того самого следующего дня позвонил, чтобы уточнить детали. Hr нахамила фразой вроде "вы тут, значит, на собеседование собрались и решили всех с утра пораньше потревожить. " увы, воспитание не позволяет материться на женщин поэтому просто положил трубку. А просто для того, чтобы у соискателей было понимание, что за почти 10 лет (а последние отзывы тоже исключительно негативные, как вижу) в компании ничего не поменялось.

Нахожусь в декретном отпуске по уходу за третьим ребенком, поэтому работа на дому моя мечта. Я сама планирую свой день и все успеваю: и поработать, и сделать домашние дела, ну и самое главное - мои дети всегда под моим контролем. Хоть я работаю дома одна, но я не чувствую себя одиночкой. У нас дружная команда - коллектив, а руководитель группы и региональный координатор всегда на связи, поэтому любые вопросы решаются быстро и грамотно.

Моя история знакомства и в последствии работы в элар проста. После большого перерыва в стаже не хотели никуда принимать по специальности. Идти на какую-то грязную работу. На дворника или уборщицу и то очередь. Я нашла вакансию оператора пк в эларе. Собеседование – нужно просто внимательно пройти тесты. Даже с питанием всё продумали хорошо.

После 3-х дней обучения меня направили на проект сканировать документы и сказали что норма в день 2500 листов (форматы: а3,а4 и иногда а0) данная норма нигде не прописывается и существует только на словах. Дело в том что такую норму невозможно выполнить физически, так как надо расшивать дела а потом сшивать. В час надо выполнить 223 листа. Соглашение к трудовому договору (в договоре не входило брошюровка документов - это должны делать брошюровщики) на что мне ответили что я уволена, я сказала что по собств. Желанию я не хочу увольняться и попросила объяснить причину увольнения. Далее меня продержали 4 часа в офисе и сказали уволиться по "хорошему", так как по статье они меня будут увольнять до конца испытательного срока, таким образом они вынудили меня написать заявление об увольнении.

Впечатление ужасное, клоака, если ты не сплетничаешь и не развлекаешь начальство, то долго не продержишься. Знания и профессионализм не ценят, операторы получают копейки, текучка страшная. Но если ты готов подсиживать коллегу, то тебе туда дорога. "оставь надежду всяк сюда входящий" был я в этой шаражке. Этаж на котором проходило собеседование выглядит в целом нормально, но в каких условиях там работают осталось загадкой. Рабочие места не дали посмотреть.

Адский труд почти за бесплатно. Дрючат за невыполнение нормы. Есть премии за перевыполнение плана, но добиться их практически нереально. Нормальных условий труда не создаётся. Хамское отношение господ/хозяев/патрициев (г-жи ефремовой) к рабам. При такой низкой зарплате и при таких условиях - это форменное рабство.