Отзывы сотрудников · страница 2 из 12Корпорация ЭЛАР

Как то не логично получается. Зачем тратить и свое время и время новеньких операторов. Выставляют вакансии для инвалидов, типо мы даём работу инвалидам, а им позвонишь говорят мы всех набрали, набираем в резерв, какой резерв мне не понятно, на фронт что ли, с резервом проводят занятия и прочие а тут молчок полный. Почерки зачастую разобрать сложно, глаза болят после них страшно. Но есть еще проверка, которая вашу работу может отправить в брак (не всегда обоснованно) и вы ничего не заработаете, только процент ошибок. Бывают дни, когда нет пачек для работы.

Руководство сидит на хороших окладах, а операторы, на которых лежит каторжный труд по обработке архивных документов, получают нищенскую плату. Организация труда поставлена плохо, расписание работы не соблюдается, никто не знает, когда поступят на обработку пачки с материалами, часто приходится сидеть за компьютером впустую. Верификаторы сами допускают массу ошибок, много времени уходит на оппеляции, дополнения к инструкциям запаздывают, технические сбои стали привычным делом. Пора делами компании заниматься прокуратуры и следственного комитета по коррупции. От такого работодателя уже больше вреда, чем пользы. В эларе много внимательных и отзывчивых людей среди руководителей групп и координаторов, но они погоду не делают.

Также работа есть не всегда, все зависит от наличия/отсутствия заказов. Минусы работы по гражданско-правовому договору: больничные, отпуска не оплачиваются, зп чисто за объем сделанной работы. Сначала набирают операторов, тестируют, изучаешь инструкции, все свободное время. Потом выясняется что работы совсем нет, пачки разбирают в считанные минуты. И тебе ничего не остается, как перейти в резерв, хотя в начале говорили, что готовьтесь, будет большой объем военки, много работы.

Заключили трудовой договор, где описаны все требования, которые предъявляются к операторам. Работа была более-менее постоянной, за компьютером проводил по 8-10 часов ежедневно, но в эларе до такой дикости низкие расценки, что в месяц выходит 600-800 рублей. Вы видели где-нибудь такое отношение работодателей. По опыту мне приходилось часто сталкиваться, когда на работу принимали инвалидов ради льгот, вот и элар, насколько помню, создавался как компания, которая будет предоставлять рабочие места для инвалидов, но и здесь тоже прикрываются инвалидами.

Пусть ищут желающих, успехов. О внезапно возникшем соглашении о предоставлении персональных данных вообще не упоминалось, несмотря на расспросы какие документы подписываются при оформлении. Работа обезьянкой за компьютером. Перепечатываешь, заполняешь пэдээфы, в силу корявости поступающих документов часто ошибаешься. Элементарная отлучка в туалет - вычет из зарплаты. По итогам получаются какие-то копейки. Запись в трудовой книжке также не дала ощутимого преимущества при дальнейших трудоустройствах.

Поэтому не стоит верить дешёвой рекламе. Вся программа компании мне напоминает механизм, как заставить людей поверить в хороший заработок, и в тоже время ему не платить. Карточка из 9 полей, восемь полей обработал верно, на 9 допустил ошибку. Вся карточка снимается с оплаты. Без малого два года проработал в этой компании, на которую я, как инвалид-колясочник возлагал большие надежды.

Обещанного карьерного роста не наблюдалось. Работу тяжелая: расшивка нечитабельных документов и изучение путаных и противоречивых инструкций. Стоит учитывать, что работа сезонная. То есть проект, и работы много, то нет, и тогда могут отправить в принудительный неоплачиваемый отпуск. Теперь снова набирают сотрудников, но в объявлении зарплата завышена в 2 раза, даже больше. Пригласили поработать на проекте. При рассмотрении договора "гпх" оказалось, что ищут людей, готовых на три месяца залезть в кабалу за гроши без права увольнения и после окончания проекта еще и выплаты 2 недели ждать, если работодатель подпишет акт приемки-передачи работ.

С 2018 г и по сегодняшний момент в эларе творится полный бардак. В главном здании на савёловской ещё с начала 2018 года что-то начало происходить. Но надо было ехать на вднх (а там корпус не близко расположен, да и еду каждый раз из области). Но кого волнует, откуда вы едите.

Проездной вам тоже не будут оплачивать, хотя в условиях при оформлении это было сказано. Вышестоящие целыми днями попивают чаи, говорят о погоде ежечасно, обсуждают, что поставить на обеденный стол и перемывают кости свои бывшим сотрудникам. Один человек здесь верно сказал и кратко (перефразию грубо): набирают заказы от госкомпаний за копейки и лишь 1/100 копейки тратят на своих рабов. Очень маленькая з/п, некорректные требования в работе. Нормативы просто нереальные. , когда я работала оператором по обработке бд (август-декабрь).

Так что оператор никогда не остаётся один на один со своей неразрешённой проблемой. Особенное внимание хочу уделить организации праздников и мероприятий для сотрудников компании. Каждый год в городских офисах устраиваются новогодние ёлки с представлениями для детей и со сладкими подарками. Хочу сказать им большое человеческое спасибо. В течение года проводятся различные творческие конкурсы на сайте компании. Мы с семьёй стараемся не пропускать их и мои дети даже становились там победителями. Желаю, чтобы в будущем наша корпорация элар оставалась такой же востребованной как среди операторов, так и среди заказчиков.

Инструкции дополняются по несколько раз в день, и за ними трудно уследить. Читаю рассказы некоторых сотрудников, как они где-то в офисах проводят корпаративные вечера с подарками. Согласен, это тоже нужное дело, но пора подумать и о том, как поднять зарплату операторам, инвалидам. Интересно, а в эларе работают люди с ограниченными возможностями, или ими только прикрываются и льготы получают. Было время, когда уделял работе 8-10 часов ежедневно, но больше 1500 рублей в месяц не платили.

Но таких -один-два на набор. Остальные бьются за копейки, не в состоянии осилить норматив. В данный момент операторов кидают на разгребание завалов на сложнейших формах. В общем, ребята, одни сплошные жирные минусы.

Постоянный шум от брошюровщиков: пилят, грохочут. Уборщица толком не убирается, только шваброй пройдёт там, где достанет. Ремонтные работы ведутся при вас же со словами "ничего-ничего". Когда менеджера екатерину сергееву спросила, почему у меня в договоре написано брошюровщик 8 разряда, а не реставратор, она развела руками и сказала, что не знает, как это объяснить, а брошюровщиков как только не называют, у них нет оформления по тк, только договор подряда без трудовой книжки.

Выяснилось, что со мной в элар пришли многие пермские операторы, среди них и мой нынешний рг имполитова светлана, но попала я в её группу совсем недавно. В элар очень четко налажена организация работы. У каждой группы операторов есть свой рг, к которому, практически, всегда можно обратиться за помощью. Рг имеет связь непосредственно с координатором того или иного проекта, который решает нестандартные ситуации и спорные вопросы.

Отсюда неизбежны ошибки, которые бывает трудно исправить из-за малой загруженности. Подписан трудовой договор с компанией, но он ничего не даёт человеку, если его труд зависит только оттого, сколько архивных документов он обработает. Постоянные технические сбои, приходится часто слышать, что по этой причине операторам приписываются чужие ошибки. И от этой напасти избавиться невозможно, на одной пачке работают два оператора. Карточки часто разобрать невозможно из-за долгих лет хранения, но и этот факт не учитывается, ты должен придерживаться требований.

Еще интересно, в письмах соискателям говорится о важности и нужности этой работы (с этим-то я вполне согласна). Но раз она такая важная и нужная (да ещё, судя по всему, сложная), то почему за нее такая мизерная оплата. Какая бы важная работа ни была, люди не будут работать из чистого энтузиазма, только те, которым работа нужна исключительно ради развлечения, но таких единицы. Не покупайтесь на высокую з/пл, поверьте моему опыту. Есть люди-гении, и они реально делают ооочень много.

Обедать даже не думайте или засекайте на секундомере. Лифт мало вас спасёт, я им не пользовалась вообще. Отчёты по количеству проделанной работы в день теряют запросто (отличилась наталья) и ещё вас сделают виноватыми, почему же вы не помните. Когда решила написать заявление, причину не спросили, сказали писать "по семейным обстоятельствам". Аллергикам туда лучше не соваться - пыли и плесени навалом. Плюс ткань, которой накрывают листы на просушку тоже вся грязная.

По семейным обстоятельствам я сидела дома с тремя детьми, и эта работа была мне как нельзя кстати. Я творческий человек (по образованию режиссёр), и меня затянули, манящие какой-то тайной метрические книги. Я задумывалась не над закорючками пономаря, заполняющего метрическую книгу, а над тяжкой судьбой крестьянина, у которого в один день померла вся его семья. Не скрою, сначала было боязно, столько новых проектов, наградные листы бойцов, библиотечные проекты. Но постепенно, с помощью моего руководителя и общения с такими же, как я, операторами на форуме, я не могла уже и дня прожить без любимой работы.

Тут говорится о каких-то 20 тысяч. Чушь, оператор никогда таких денег не увидит. Я, как инвалид-надомник, больше тысячи в месяц за два года ещё не получал. Жёсткое, порой дикое требование - выполнение нормы. А как её выполнить, если люди загружены работой на час, на этом пачки заканчиваются. Нет точного расписания, и операторам приходится дежурить днями.

) дошло до получения инструкций, изучив которые, ознакомившись с разными отзывами и вспомнив тот позапрошлагодний тест, а так же обратив внимания на постоянный набор "пачками", я сделала логический, и по-моему единственный верный вывод - идти туда не стоит. Причем, мною был отправлен подписанный с моей стороны договор подряда, от компании же за весь месяц молчания обратно подписанный со стороны компании не пришел, зато вдруг появилось требование изучать в течении двух дней все эти дикие инструкции и немедленно приступить к работе. Ощущение такое, будто ждали, пока понадобится новая партия очередных новичков. Когда отправляла отклик, видела огромное множество размещенных вакансий от элар по разным городам. Видимо в зависимости от совести и правдивости работников по персоналу.