Отзывы сотрудников · страница 6 из 6Ладомед

Вот на эти-то льготы ладомед никогда не раскошеливается. А еще полностью поддерживаю мнение о директоре по персоналу – с персоналом она не работает, она его уничтожает, во всех смыслах, брррррррр страшно вспомнить…. Никому не пожелаю работать в ладомеде. Смешно читать последний отзыв. Развалила весь коллектив, но зато такая вся классная - хорошая, профессиональная и вежливая. За последние пять месяцев уволилось две трети коллектива. Те, кто остались, усиленно ищут работу.

Не удивительно, почему вакансия постоянно висит на сайтах. А людям, которые ищут работу, просто не теряйте время и не ездите на собеседование. Устраивалась через знакомую которая работает там руководителем. Позворила руководителю спросила есть ли перспективы роста зп, переведу ли на хорошую точку. На данную точку так и не перевели, хорошее место я потеряла.

Для того чтобы понять что из себя представляет тот или иной работодатель, коллектив, с ним нужно поработать. По поводу продукта, который предлагает ладомед, ничего плохого сказать не могу, а вот по поводу руководства…. То что за последние месяцы уволилось две трети коллектива, о чем-то говорит. Пакет – это льготы, которые предоставляет сам работодатель.

Моя желаемая зп стояла 50000, она сказала, что через полгода у них реально столько зарабатывать. Отвратительное отношение к соискателям. При собеседовании явно видно, что сотрудник не доброжелательно к тебе относится, типа «пришла тут в банк, работу ищет». Пообщавшись с девушкой, пообещала перезвонить через несколько дней и сказать берут или нет на работу. Прям спрашивают:"готовы ли подождать. "в итоге звонка нет, а человек ждёт и теряет время. Руководство липецкого региона, просьба обратить внимание на работу ваших сотрудников и халатное отношение к соискателям работы.

А условия такие, что чувствуешь себя как минимум преступником, которого держат в кпз и ведут строгий контроль всего, вплоть до того, сколько раз ты вздохнул на рабочем месте. И жаль, что руководство даже не обратило внимание на такой факт, как количество уволившихся за последние полгода. Того и добивались, ведь новым сотрудникам не надо много платить. А потом, когда дело дойдет до повышения зарплаты после испытательного срока, можно тоже вынудить написать заявление. Все управляющие (за исключением 2-3) только просиживают свои задницы и лебезят перед вышестоящими. И было бы интересно посмотреть на практике, если бы в зал вышли директор салонов, ее заместитель и 2 тренера заодно, сделали бы комплекс, средний чек и проулыбались бы 12 часов подряд. Человек, якобы прошел собеседование, купил пару тапок, и считает что вправе утверждать, что компания супер.

Опыт работы в сфере автобизнеса (но есть другие хорошие банки где дают такой же опыт). Отсутствие строгой привязки к планам, если верить словам. Каждое утро вы будете играть в《купи-продай》зарплата-смех. 13000 оклад и минус подоходный. Что бы что-то улучшить, нужно закрыть этот банк и сберу прекратить жмотничать. Милая девушка пригласила на собеседование.