Отзывы сотрудников · страница 8 из 25Лазурит

Проводить на адекватность и знания многих руководителей которые любят чужими руками делать свою работу пожарную безопасность уборку муссора а некоторые строят сауны на работе. Проверьте пзк таймырского особенно начальника , который и может злоупотреблять алкоголем. Начальство меньше гребут деньги а работяга палитра. Зарплата для такого производства нулевая. Изменить коллективный договор, чтоб никакой директор не мог вмешаться при уходе на пенсию. Ну тут если с другими сравнивать, то вообще большая разница. Немного смягчить регламент можно, а то сильно уж, как в армии.

За это время научилась не только правильно и грамотно работать с покупателями, но так же приобрела много других навыков и работу с деньгами, и ведение бухгалтерской отчетности. Коллектив очень активный и дружный. Зарплата начисляется вовремя, и выплачивается так же без задержек. За два года работы в салоне заметно продвинулась по служебной лестнице.

А их ведь с нас никто этих сумм не списывает, компания свою прибыль тратит, за это и требует от нас взамен дисциплины и хорошей работы. Что ж все на лазурит отзывы за несправедливые штрафы выдумывают, а как народ-то учить, если они не понимают по-другому – в угол ставить что-ли. А если б вы были на месте начальства, вы бы свои потери в деньгах тоже просто так прощали. Сомневаюсь что-то, здесь и то по божески снимают, по минимуму. Я в этой компании работала до недавнего времени, уйти пришлось в связи с переездом в другой город. Уставала, конечно, практически целый день на ногах, но ведь и шпильки никто надевать не заставляет, главное, что бы внешний вид соответствовал дресс-коду.

В целом если есть желание зарабатывать деньги, желание карьерного роста, то лазурит вам точно предоставит все для этого. Белая зарплата каждую неделю. Нет потолка в заработной плате. Компания крупная федеральная, престижная мебель, карьерный рост, обучения, розыгрыши среди сотрудников с ценными призами. Атмосфера положительная, сотрудников всегда мотивируют к работе. Больше продаешь, больше получаешь.

Была на собеседовании и выходила на стажировку. Пришлось отказаться от работы, так как муж уехал работать по контракту, пришлось вместе с ним уезжать. Коллектив и атмосфера в магазине приятная. Отличный товар, за который не стыдно. Конкурентные цены, это упрощало работу однозначно. Доставка быстрее, чем у всех конкурентов.

( просто ярославль не указан в регионах для выбора, поэтому и пишут их под разными городами. Офиса шишову денису викторовичу. Как кто то написал на другом сайте " трудно терпеть хамство малолетних руководителей", да еще и не очень грамотных. Пока работал в так называемом лазурите поменялся весь коллектив. Одновременно уволилось 12 человек из 2-салонов. Заставляют учить схему продаж, составленную неким дядей васей, явно окончившим не больше 3-х классов. Заставляли обманывать клиентов, что мебель качественная, хотя ее сборщик каждую неделю маркером замазывает или воском.

И опять таки, месяц на месяц не приходится: ну нет покупателей, такое тоже бывает. Готовьтесь к тому, что вам придётся работать. В месяц будете читать книжки. При этом нужно ловить и консультировать покупателей, а не ждать, пока они сами к вам приползут. Отрицательных моментов, больше, чем положительных. Но их еще и обучить нужно, а это время и многие не выдерживают и уходят, постоянная текучка. Дают при устройстве на работу подписывать трудовой договор, где он по всем пунктам нарушается, оклад на деле меньше, чем в договоре, система штрафов, которая в договоре не прописана и постоянно…>>.

В общей сложности я проработала 6 месяцев. Деньги сввои выбивала ещё 2 месяца. Я очень настойчивая по этому у меня получилось. Но что же с более лояльными людьми. Они останутся без честно заработанной копеечки. Форма отвратительного качества,неудобная и жаркая. Часто меняется руководство.

Возможно если придется переехать, вернусь в компанию, но уж точно не сейчас. Недостатков за время работы не увидела. Как и в каждой компании есть небольшие недостатки, но они несопастовимы с большой зарплатой. Работать в лазурит, себя не уважать.

От сырости, что ли, заводятся. А как сокращение, так работяги попадают. 4)отношение к рабочим, прямо скажем, мудацкое. 5) здания предприятий аварийные или предаварийные. Крыши текут, ветром их уносит, стены продуваются, инженерные сети на ладан дышат. Оборудование, за редким исключением, как и здания. Работает на честном слове и матюгах обслуги.

Так что выводы о этом негативе – либо их пишут конкуренты, либо лентяи, которые удивлены, что за красивые глаза оказывается зарплату не платят. И спасибо лазуриту, что дают мне возможность развиваться и карьерно расти. Отличное место, отзывы о работе в лазурите в интернете очень противоречивые, я рада, что послушала сестру, а не незнакомые ники на сайте. Ни я, ни она не собираемся увольняться, или переходить в другое место. Лично меня все устраивает, и официальное трудоустройство, и выплата зп, а так же и премий, а которых почему то никто не…>>. Пишу этот отзыв, так как работа в лазурит стала для меня хорошим жизненным стартом и я хочу поблагодарить эту компанию. Это была первая моя работа в данной области вообще, и в торговли в частности.

А уж основную зарплату, это как сами наработаете, все от вас самих зависит. Я здесь уже 3 года работаю, зп меньше 25 тысч никогда не выходила, а бывает выходит и 70 и 80, и штрафы были, так за дело, а не просто так, да и бонусов много получил, что ж пл…>>. Лазурит отзывы сотрудников может даже внимания не обращать, почему-то все хорошего не замечают, но жаловаться при этом очень любят. А как же официальная зарплата, без задержек, наше обучение, какие-то акции и розыгрыши, на это ведь все тоже уходят деньги, вы их в расчет не берете.

Их проводят как и тренинг-менеджеры лазурита, так и приглашают из тех компаний, с которыми сотрудничают ( диваны, матрасы). За счет этого, компетентность сотрудников в знании своего продукта выгодно отлично лазурит от конкурентов. Да и мебель продавать не стыдно (камень в огород соседей по тц), у которых часто конфликтные ситуации с покупателями после доставки/сборки. Компания имеет свой фирменный стиль (использование натуральных материалов в производстве мебели (бамбук, ротанг), гарантия, экологичность, brand-book, лояльность покупателей), поэтому лазурит на слуху. Даже у некоторых фирм-конкурентов продавцов заставляют плохо говорить о лазурите, при работе с покупателем. Все зависит от результатов работы.

Упрадом — хорошая, динамичная компания. Только не понятно почему, имея разработанные стандарты (затратив на это не мало сил и денег) вы растите руководителей, которые «забили» на проделанную вами работу. Работаю уже пол года продавцом консультантом. Зарплата устраивает, работа не трудная. Знание ассортимента достаточно, чтобы клиенты интересовались. Начальство адекватное и поддерживает. Есть рабочая одежда оформление оплата выше средней до этого работал в магнит-косметик сейчас выходит в месяц на 5–6 больше чем там персонал нормальный.

По пунктам: 1) компетентность начальников. Когда главный инженер даёт команду калить сталь3. Когда мастера в заявке пишут " болт м6, резьба дюймовая". Да и те стандарты, доры, риоры и прочая чушь только для галочки. За ремешок на каске накажут, а на реальный косяк и не по смотрят. 3) начальников развелись - плюнуть некуда.

Не ленитесь и не верьте слухам). Близость к дому, з/п на карту. Отправила анкету на устройство и решила почитать отзывы о работе в лазурите, очень расстроилась, увидев негатив, но на собеседование решила прийти. Начала работать, и за год повысилась до администратора.

Конечно тяжело весь день на ногах проводить, и требования ко всем серьезные как по знаниям, так и по внешнему виду, но ведь и отдача от фирмы видна в виде з/п, премий и прочих бонусов, а они совсем не копеечные. Опыт выживания в боевых условиях. Если повезет, можно хорошо заработать, потому что в пензе реальная обстановка - как повезет. Эта работа хороший опыт в плане продаж вообще. Если ваши нервы - закалённая сталь)…>>. По зарплате на лазурит отзывы с жалобами то уж вообще не понимаю, а где вы заработаете больше, прямо вас всех обделили – выставили определенные условия по бонусам и штрафам, так это в порядке вещей, о системе кнута и пряника слышали.

Всегда можно согласовать выходной в любой день, когда удобно. Первые 2 месяца для нового сотрудника идёт стажировка, при которой он получает 1000р за каждый рабочий день в салоне. Новичку всегда назначают наставника, который им занимается по созданной программе обучения (есть как теоретический курс, так и практический). Это упрощает как и работу наставника, так и новому сотруднику, легче выучить материал и ассортимент, который имеется у компании. Тем более наставник тоже замотивирован (материально и не материально), чтобы стажер был доволен работой в компании зарплата зависит от того, как поработаешь,то есть напродаешь, как впрочем и везде. Часто проводятся бесплатные тренинги для повышения квалификации.

Пока нет, так как еще не пробовал там работать. Необходимость ходить на обучение. Очень важно, в какой салон вы попадёте. В принципе, это зависит даже не от местоположения, а от раскрученности центра.

С первого взгляда не понравилась ни одна не вторая. Основной мой коллектив состоял из женщин 35+,и у тих бедных дам,чуть ли не колени тряслись по приходу этих двух мадам(которые кстати значительно моложе своих подчененных). Еженедельные планы (которые выполнить бывало порой почти нереально) ,за невыполнение которых тоже штраф. Стошь без папки штраф,не того цвета ногти штраф,не та обувь штраф. Короче ,находили за что штрафовать. Р от зп(что нарушает тк полностью)собственно говор то было последней каплей при решении уволиться.