Отзывы сотрудников · страница 49 из 54Леруа Мерлен | Leroy Merlin | Лемана Про

Вместо того, чтоб пытаться закрываь людям рты, надо следовать трудовому законодательству и не нарушать права сотрудников. Компания уже порядком наследила. Ускова Яна - руководитель в отделе не появляется вообще.

Собеседование проходит долго, очень тупые вопросы, типа если ваши коллеги будут воровать, что вы будете делать, если вы останетесь один в отделе и к вам подойдет человек и измажет краской, ваша реакция, почему ушли с предыдущего места работы, почему вы пришли к нам, очень много вопросов. Не стоит туда идти. Это лишняя головная боль, собеседование должно проходить хорошо и в хорошем настроении, но ни как на экзамене)а еще вас заведут в комнату без окон, вы будете сидеть и отвечать.

Начальники бегают с большими глазами, создают свою значимость. Скидка для сотрудников не предоставляется. Ждать собеседования, назначенного на определенное время, мне пришлось 30 минут. Первое собеседование проводили два менеджера кадровой службы. На первом собеседовании мне пообещали удобный для меня сменный график по 8 часов, рассказали что работа не только на основной кассе, но и на кассе возврата, а также на стойке информации.

Работа мне сначала показалась очень легкой — везде помогают, везде подсказывают, где не справляешься — поддерживают, конфетка — а не работа. Трудности начались позже, когда я сама начала обслуживать покупателей и работать самостоятельно. Через пару месяцев уже все пошло, как по маслу, теперь я не боюсь работать сама и за это благодарна моим девчонкам и директору. Не скажу, что было легко и просто, пока втянулась в работу, было много ошибок и недоразумений, тем более приближался новый год и посетителей в нашем магазине было ооочень много.

Зп вовремя, коллектив хороший и рабочее место уютненькое. И бонусная карта сотрудника. На этом пожалуй плюсы кончились. З/п без задержек, но маленькая. При увольнении выплатили деньги через месяц.

Положительных сторон я не увидел в этом магазине. Приходил с нуля, достиг уровня эксперт. Сек отдела стройка, и менеджер отдела просто лучший. ) для старта карьеры неплохое место, но для тех кто с опытом, даже суваться не стоит. Хороший коллектив, возможность карьерного роста. Если хотите карьеры, идти в самара 3, хорошие перспективы роста. Дмс, бесплатная качалка, развозка, питание.

Весь негатив от работы здесь не передать. За мой трудовой опыт это самые отстойное место работы, хотя идя туда я представлял «детский мир» как солидную компанию и точно не думал, что тут настолько все плохо. Никому ни за что не советую идти сюда и оставлять свое здоровье. Денег что вы тут заработаете на его восстановление явно будет маловато.

В интернет-магазине товар есть, а на полках нет, что постоянно вызывает агрессию покупателей по отношению к продавцам. Директор не контролирует работу сотрудников, может изменить график и не предупредить сотрудника. Не умеет составлять график,распределять обязанности. Не знает и не умеет общаться со своим коллективом. На больничные ходить нельзя - увольнение.

Будьте готовы к километровым очередям и гневу клиентов, нехватке мелочи, недостаче, обезвоживанию, голоду, усталости и так далее. Чтобы ни раз не ошибиться, нужно быть воображаемым. И опять же, во всём виноваты вы, и платить будут из вашего кармана -ваш труд не ценит никто всё может выглядеть весьма пессимистично, но на самом деле, всё зависит от вашего личного восприятия. Улучшать тут нужно в первую очередь политику руководства по отношению к тем людям, которые на них работают. Сразу сказала, что без опыта работы на кассе. На второй день меня поставили ща кассу ничего толком не объяснив.

Вообще больше надо персонала и график 2/2 сделать. Да куча мелочей требуется на перерассмотрение. Девиз детского мира - умри, но сделай. По праздникам можно и больше 1000р на " чай, сахар" выделять. К персоналу относятся отвратительно. 5500 аванс и 12000 зарплата. Где такие цены взяли в москве?

Тут всегда получаешь пару тройку презрительно - неодобрительных взглядов. Нужно нанимать качественную администрацию. Одна шалупонь, с высоким о себе мнением. Директора есть нормальные, в крупных магазинах с высоким оборотом. Но не тут

Написала о проблеме дозвона и с просьбой о назначении мне времени собеседования на указанный в направлении электронный адрес. Ни обещанного перезвона, ни ответа по электронной почте не получила. На следующий день после еще двух последовательных телефонных бесед с диспетчерами головного офиса и уверившись в полной безответственности сотрудников отдела персонала магазина, направилась в сам магазин. Из центра обслуживания клиентов мне не с первого раза вызвали сотрудника, которая никак не представилась, а сразу забрала направление "для отметки и штампика", попутно выяснив мою позицию о работе продавца-консультанта на ногах без возможности присесть.

Некомпетентный французский менеджмент, абсолютно не разбирающийся в реалиях российской действительности. Пример: могут экономить на каждой скрепке, зато будут иметь миллионные пробелы в бухгалтерской отчетности по возвратам от поставщиков.

Руководитель у нас абсолютно некомпетентный и постоянно хамит, сам мало что соображает и мало, что может подсказать и помочь по работе, так как сам плохо представляет, чем занимается. Считает, что он вправе ломать карьеры и рушить судьбы. ) что грузчик должен быть остряком, пафосным и креативным как павел воля, обидно только что столько проездил на красносельскую, рано встал волновался в пустую потратил время.

Вы оставляете там свое здоровье. Обращайтесь в прокуратуру и инспекцию труда если вы увидите что ваши права нарушаются. Продвигаются по служебной лестнице только свои и лизуны. Вы можете уйти оттуда инвалидом. Прежде чем идти работать в леруа грузчиком-подумайте о своем здоровье и своем будущем после работы в леруа.

Меня на работу в детский мир привлекло официальное оформление, белая зарплата и возможность карьерного роста. Нашла обьявление на сайте, прошла собеседование и устроилась работать в магазин практически рядом с домом. Всё официально, трудовой договор подписывают сразу, а не как в аутсорсинге. Денег обещают до 75 тыщ за 5 недель… не знаю, посмотрим, пока получал только аванс 5 тыщ после первой недели.

Нет нормальной зарплаты, нет желания работать. Каждый год повышение зарплаты,это на складах. Попался дружный коллектив, за исключением одного зама и самого директора. На этом все плюсы заканчиваются.

Хотела бы работать в этой команде, но не получилось. Перезвонили, обосновали причину отказа. Сначала наобещали золотые горы как и все работодатели. А потом сказали, мол, вакансий нет.

Скотское отношение к своим сотрудникам. С новой мотивацией зп после нг меньше чем у продавцов. Минимизированный отпуск-это когда ты якобы в отпуске,а по факту работаешь. Работаем без директора ,получаем без доплаты хоть и работу выполняем за директора. Спрос такой словно получаем 50000,а мотивации для того что бы работать ни какой. Вообще очень «чудная» компания.

Из торгового зала воруют только в путь, не говоря о браке из-за хранения валом. Все хорошее украдено, а остальное уже просрочилось. Это не магазин, а ужас какой-то. Перед новым годом детям сотрудников выдали подарочные карты. А в январе стоимость карт удержали с зарплаты. Дуристика какая-то.