Отзывы сотрудников · страница 49 из 54Леруа Мерлен | Leroy Merlin | Лемана Про

Работа мне сначала показалась очень легкой — везде помогают, везде подсказывают, где не справляешься — поддерживают, конфетка — а не работа. Трудности начались позже, когда я сама начала обслуживать покупателей и работать самостоятельно. Через пару месяцев уже все пошло, как по маслу, теперь я не боюсь работать сама и за это благодарна моим девчонкам и директору. Не скажу, что было легко и просто, пока втянулась в работу, было много ошибок и недоразумений, тем более приближался новый год и посетителей в нашем магазине было ооочень много.

Зп вовремя, коллектив хороший и рабочее место уютненькое. И бонусная карта сотрудника. На этом пожалуй плюсы кончились. З/п без задержек, но маленькая. При увольнении выплатили деньги через месяц.

Положительных сторон я не увидел в этом магазине. Приходил с нуля, достиг уровня эксперт. Сек отдела стройка, и менеджер отдела просто лучший. ) для старта карьеры неплохое место, но для тех кто с опытом, даже суваться не стоит. Хороший коллектив, возможность карьерного роста. Если хотите карьеры, идти в самара 3, хорошие перспективы роста. Дмс, бесплатная качалка, развозка, питание.

Весь негатив от работы здесь не передать. За мой трудовой опыт это самые отстойное место работы, хотя идя туда я представлял «детский мир» как солидную компанию и точно не думал, что тут настолько все плохо. Никому ни за что не советую идти сюда и оставлять свое здоровье. Денег что вы тут заработаете на его восстановление явно будет маловато.

В интернет-магазине товар есть, а на полках нет, что постоянно вызывает агрессию покупателей по отношению к продавцам. Директор не контролирует работу сотрудников, может изменить график и не предупредить сотрудника. Не умеет составлять график,распределять обязанности. Не знает и не умеет общаться со своим коллективом. На больничные ходить нельзя - увольнение.

Будьте готовы к километровым очередям и гневу клиентов, нехватке мелочи, недостаче, обезвоживанию, голоду, усталости и так далее. Чтобы ни раз не ошибиться, нужно быть воображаемым. И опять же, во всём виноваты вы, и платить будут из вашего кармана -ваш труд не ценит никто всё может выглядеть весьма пессимистично, но на самом деле, всё зависит от вашего личного восприятия. Улучшать тут нужно в первую очередь политику руководства по отношению к тем людям, которые на них работают. Сразу сказала, что без опыта работы на кассе. На второй день меня поставили ща кассу ничего толком не объяснив.

Вообще больше надо персонала и график 2/2 сделать. Да куча мелочей требуется на перерассмотрение. Девиз детского мира - умри, но сделай. По праздникам можно и больше 1000р на " чай, сахар" выделять. К персоналу относятся отвратительно. 5500 аванс и 12000 зарплата. Где такие цены взяли в москве?

Тут всегда получаешь пару тройку презрительно - неодобрительных взглядов. Нужно нанимать качественную администрацию. Одна шалупонь, с высоким о себе мнением. Директора есть нормальные, в крупных магазинах с высоким оборотом. Но не тут

Написала о проблеме дозвона и с просьбой о назначении мне времени собеседования на указанный в направлении электронный адрес. Ни обещанного перезвона, ни ответа по электронной почте не получила. На следующий день после еще двух последовательных телефонных бесед с диспетчерами головного офиса и уверившись в полной безответственности сотрудников отдела персонала магазина, направилась в сам магазин. Из центра обслуживания клиентов мне не с первого раза вызвали сотрудника, которая никак не представилась, а сразу забрала направление "для отметки и штампика", попутно выяснив мою позицию о работе продавца-консультанта на ногах без возможности присесть.

Некомпетентный французский менеджмент, абсолютно не разбирающийся в реалиях российской действительности. Пример: могут экономить на каждой скрепке, зато будут иметь миллионные пробелы в бухгалтерской отчетности по возвратам от поставщиков.

Руководитель у нас абсолютно некомпетентный и постоянно хамит, сам мало что соображает и мало, что может подсказать и помочь по работе, так как сам плохо представляет, чем занимается. Считает, что он вправе ломать карьеры и рушить судьбы. ) что грузчик должен быть остряком, пафосным и креативным как павел воля, обидно только что столько проездил на красносельскую, рано встал волновался в пустую потратил время.

Вы оставляете там свое здоровье. Обращайтесь в прокуратуру и инспекцию труда если вы увидите что ваши права нарушаются. Продвигаются по служебной лестнице только свои и лизуны. Вы можете уйти оттуда инвалидом. Прежде чем идти работать в леруа грузчиком-подумайте о своем здоровье и своем будущем после работы в леруа.

Меня на работу в детский мир привлекло официальное оформление, белая зарплата и возможность карьерного роста. Нашла обьявление на сайте, прошла собеседование и устроилась работать в магазин практически рядом с домом. Всё официально, трудовой договор подписывают сразу, а не как в аутсорсинге. Денег обещают до 75 тыщ за 5 недель… не знаю, посмотрим, пока получал только аванс 5 тыщ после первой недели.

Нет нормальной зарплаты, нет желания работать. Каждый год повышение зарплаты,это на складах. Попался дружный коллектив, за исключением одного зама и самого директора. На этом все плюсы заканчиваются.

Хотела бы работать в этой команде, но не получилось. Перезвонили, обосновали причину отказа. Сначала наобещали золотые горы как и все работодатели. А потом сказали, мол, вакансий нет.

Скотское отношение к своим сотрудникам. С новой мотивацией зп после нг меньше чем у продавцов. Минимизированный отпуск-это когда ты якобы в отпуске,а по факту работаешь. Работаем без директора ,получаем без доплаты хоть и работу выполняем за директора. Спрос такой словно получаем 50000,а мотивации для того что бы работать ни какой. Вообще очень «чудная» компания.

Из торгового зала воруют только в путь, не говоря о браке из-за хранения валом. Все хорошее украдено, а остальное уже просрочилось. Это не магазин, а ужас какой-то. Перед новым годом детям сотрудников выдали подарочные карты. А в январе стоимость карт удержали с зарплаты. Дуристика какая-то.

Если работник зала не успел напечатать актуальный ценник, гнев падет на кассира. Если ваш начальник с тараканами не той системы, будьте готовы простоять за кассой больше часа после того, как ваша смена закончилась.

Работа не соответствует оплате. Особенно у замов, которым её ещё и понизили зарплату, хотя они ишачат не меньше всех, а когда и больше. Управляющего обычно нет, он обедает, а придя через 5 часов скажет, что "без него ничерта не сделано и никто ничего не может, только деньги все хотят получать".

Можешь даже не записываться в журнал обедов - его ни кто не читает. И нафиг он вообще нужен - никто не знает. Будешь, каждое утро заучивать планы продаж за этот и прошлый год, как будто это молитва. Будто денежного бога призываем.