Отзывы сотрудников · страница 52 из 54Леруа Мерлен | Leroy Merlin | Лемана Про

Нужно улучшить поведение директоров и администраторов. Конечно бы хотелось повыше зарплату. Этикет у руководства отсутствует. Склад забит товаром, пройти невозможно. На кассе стоя, — и больше кроме обеда никуда нельзя, ноги устают, что то не ходят не разминаются.

Вот кто с нашим директором захочет работать? Она и ко мне не раз подходила,предлагала стать здм,но глядя на её работу,ответ мой был всегда один-нет. Товар проверяется только тогда,когда его обнаружит покупатель. Журнал сроков годности товаров -не ведется.

Кто с нашим директором захочет работать? Она и ко мне не раз подходила,предлагала стать здм,но глядя на её работу,ответ мой был всегда один-нет. Товар проверяется только тогда,когда его обнаружит покупатель. Журнал сроков годности товаров -не ведется.

Ваши проблемы, что вы в данный момент можете быть заняты, пусть даже выполняете срочное задание, им про это никто не сказал -никто вас толком не информирует ни об акциях, ни об каких либо других изменениях. У продавца в зале один час обеда, а у тех, кто на кассе, этот час разделен на два получасовых перекуса.

Просто кидалово какое-то. Отработав 5 с лишним лет кинули как мальчика ещё и при расчёте как говорится поимели не рассчитали вовремя. Просто знают что иногородний и просто кинули. Не советую эту организацию. Руководители ведут себя так как будто короли мира,забота о сотрудниках это только надпись на стенке. "не ходите дети в африку гулять".

Зарплата не соответствует затраченным усилиям, нервам и времяни. Морально очень тяжело, перерывы по минутам, даже секундам. Ни кому не посоветую там работать.

Компания пропагандирует честность, прозрачность и открытость. Так действуют компании, чьи главные офисы находятся в европе, но есть представительства в россии. Смысл в том, что обещая хорошие условия и защиту прав сотрудника, зарплаты устанавливают ниже, чем за аналогичную работу в наших компаниях. Никогда нигде подобного бреда не видел. На каждом тренинге/обучении пытаются внушать, что лучше работы и быть не может.

Если руксек никакущий, то сидеть тебе в продавцах до пенсии. В общем, если нет карьерных амбиций, то велком. А если есть, то придется крутиться и учиться подлизываться. Достали своими тупыми вопросами: а что будет, если через год-два вас не повысят.

Форма выдаётся бесплатно, но такое ощущение что её шили слепые китайцы по китайским пропорциям из второсортного материала. К сожалению все люди, и все ошибаются, так и те люди которые пришли туда получать все благо которые дает компания и не выполнять свои обязанности(прописанные в трудовом договоре который они подписывали) будут говорить что компания леруа мерлен не подходящая для работы.

Вот мы сейчас купили квартиру, переехали, а я не хочу уходить из своего магазина, буду ездить, потому что второй такой работы я нигде не найду. Мне нравится наш коллектив, все дружные поэтому и работали, как одна команда).

Плюсов нету вообще. Ну а так, ничё вроде. В первый месяц дают наставника, можно обратиться за помощью к любому сотруднику, никогда не отказывали. Хороший старт, если нужен опыт работы. Много направлений в товаре. Как молодой девушке,плюс один-будешь знать,что понадобится,когда станешь мамой.

Социальный пакет-супер, стабильность, коллектив, возможность роста. Приятный офис-картинная галерея, относительно дружный коллектив, пару раз в год конфетки от клиентов. Работа в компании помогает оценить по достоинству все прелести предыдущего и следующего места работы. Абсолютно не соглашусь с ранее написанным.

Развоз такси до подъезда в вечернюю смену. Впервые столкнулась с таким отзывчивым персоналом. Друг к другу относятся с доброжелательностью и позитивом. Очень легко общаться как с рядовыми сотрудниками так и с руководством. Отвечают на любые вопросы, интересуются твоими делами и всегда готовы помочь. Наставник татьяна помогает в освоении новой для меня профессии.

Ребята если вы собираетесь стоять целый день с 10 до 7-8 вечера, за какие-то копейки, и не просто стоять, вы должны будете заниматься всем подряд, даже если это не входит в ваши обязаности. то вы псих какой-то. Тогда устраивайтесь и готовьтесь к худшему.

Надеюсь , что у руководителей появится совесть). У нас в магазине прошли очень большие перемены, после ухода директора с которым проработали два года все просто начало рушиться (директор у нас была очень справедливая) при смене директора начался просто дворцовый переворот. Это не магазин а какой то рынок.

Было хорошо , помогаем детям вместе , нооооо потом это акция стала на постоянной основе. План на благотворительность , и план так скажу не маленький. А если ты его не делаешь , то тебя лешают премии. А вот вы попробуйте каждому покупателю, предложить поучаствовать в этой акции , и выслушивать кучу в свой адрес.

Бывало и такое - народу море, а тебе зал надо поправлять и дыры заставить, ведь скоро конец смены, надо ее сдать. В итоге иду проверять зал и "не сделано, придется задержаться". Было б куда лучше, если б были б чисто продавцы-кассиры и продавцы-консультанты.

Это не просто трудная работа, это каторжная работа, которая не просто по достоинству не оплатится, так вам даже спасибо никто не скажет, а может, еще и должны останетесь. Нет возможности сосредоточиться на своем задании. Бардак сплошной.

Леруа в целом имеет довольно высокую доходность, только ею делиться никто не хочет, потому не вводится адекватная мотивация для личных продаж. Конечно, есть много кандидатов, кто не хочет проявлять себя и влиять на свой доход лично, кто хочет просто отсидеть, отгулять 8 рабочих часов и домой. Таким конечно такая работа очень даже подойдет. Мне же за мой труд нужен доход соизмеримый результату.

Бывают проблемы с it-службами, клиенты приходят ругаться и наглеть, но коллеги поддерживают. Могу сказать только, что специфика работы продавцом консультантом не самая легкая, вся смена «проходит на ногах», а в выходные дни из за большого потока людей тебя просто «разрывают на части». Руководитель и менеджер будут стараться напрягать вас по максимуму.