Отзывы сотрудников · страница 4 из 6Лореаль

Там невозможно развернуться, не говоря о переодевании. Навалены куртки, пальто, на полу куча сумок. Кто-то стоит в одних трусах и при этом трепится между собой, кто-то по телефону говорит. Прождав 15 минут и так не дождавшись пока освободится место, я развернулась и ушла оттуда к черту. Что за отношение к сотрудникам, причем к новым. Почему вы не даете нормальной информации. Почему вы вызываете на работу, не дав достоверных данных и не оформив человека.

Что вообще за неорганизованность и безолаберное отношение к новому сотруднику. Магазин размером с школьный кабинет, в котором сотрудников больше, чем посетителей и все пытаются впихнуть тебе новый аромат или еще что-нибудь. Администратора там не найти, поэтому обратилась к первой попавшейся сотруднице. Говорит да иди на кассу, там ответят. Встретила по пути девочку с бейджем ив сен лоран, говорю, тебя не предупреждали, что я должна придти, стажер. Нет, но иди переодевайся и вставай на место. Я попыталась пробраться в коморку, где они переодеваются.

Сказали чуть позже, а чуть позже перестали отвечать на письма. Видимо рабочий день был окончен. Кстати говоря, не занося регистрационный номер они считают, что ты не был на работе, соответственно штраф 1500 рублей. В общем, мне был обеспечен штраф из-за не пунктуальности работников этой конторы. Пришла я значит в свой первый день, ищу рив гош в метрополисе. Я оббегала его несколько раз и потом выяснилось, что рив гош давно закрыли.

Откуда надо было выяснять эту информацию, неизвестно. В ответ услышала, что "вам позвонят". В итоге за день перед моим положенным выходом на работу мне высылают график на весь месяц. Определили меня в магазин без учета моих пожеланий по месторасположению. Каждому работнику присваивается номер, который он регистрирует приходя и уходя с работы.

Пришла на тренинг в оговоренное время 10 часов. Выслушала высокопарные слова об ив сен лоране, о продукции в мельчайших деталях. Кому-то на выходе подарили подарки, кого-то обделили по непонятной причине. Ни слова об условиях работы, о каких-то рабочих моментах не было оговорено никем.

В мэнпауэре одобрили, позвали на второе собеседование. Стандартные вопросы, сказали мы перезвоним. Уже потеряла надежду и начала искать другие варианты. И тут на 5 день перезванивают, говорят, что одобрили меня, ждут на тренинге и свяжутся со мной по поводу дальнейших действий. И выходить на работу надо уже на этой неделе, в субботу. И ни слова про оформление, про выплату зарплаты.

Двуличное,лицемерное начальство,также есть среди консультантов те кто докладывают начальству,стучат. Также есть лицемерные консультанты. Могут уволить из за невыполнения плана,что является нарушением законодательства,так как это незаконно. Есть небольшая доля неорганизованности и бюрократии, но если каждый возьмет на себя ответственность делать все вовремя и с полной отдачей, то прогресс не заставит себя ждать. Также есть минус: нехватка кассет на оборудовании, но и этот вопрос уже кажется решен. Рассказали о компании лореаль, послушали каждого из кандидатов на вакансию индивидуально.

И запрещает супервайзерам общаться с ней и с вышестоящим руководством. Раров кидает с бюджетом, полный обман. Таким образом полное несоблюдение этики компании. А как известно, рыба гниёт с головы. Подставы на каждом шаге, морталкомбат отдыхает.

Следователньо повышение зп к концу года ты сможешь получить, выполняя процедуру нализывания. И всем глубоко н****** на твои качественные и количественные показатели, которые у тебя лучшие в стране. Карьерного роста никакого - шефы все предпенсионного возраста, соответственно место свое не отдают, и по параллели идти по карьерной лестнице тоже никуда не хотят. Знают два приёма с мышкой в ексель и сами от этого в восторге. Тебе на собеседовании середины года прямо так и говорят - не куда расти тебе, попробуй в другие дивизионы. А идёшь в другие дивизионы на собеседование, так эта же (удалено) тебе такую рекомендацию напишет, что с ней даже в дворники не возьмут. Руководство , в частности директор региона - гусеница - долготва позволяет себе обзывать сотрудников, давать им клички.

Подумайте хорошо прежде чем решиться работать здесь. Коллектива ужаснее я не встречала нигде,возможно это только нижнего новгорода касается. Директор региона- гусеница. Нуждается в ежедневном облизывании своей задницы. Чему приучила всех шефов секторов, кроме одной (оксана).

А самое отвратительное что после работы в лореаль,даже если ушли по своей воле и без скандалов - у них видимо дело принципа давать плохие рекомендации,это случилось уже с 5 сотрудниками. Первый раз столкнулась с подобным отношением. Всех кого знаю и знала ,ушедших из компании именно из за рекомендаций с лореаль не брали в хорошие компании. Ну и как минус переустройство каждые полгода ,всю трудовую попортили.

) три, и уж точно не во время отпуска. Все зависит от руководства,в нижнем все было хорошо пока не начали ставить "своих да наших". Уволили ради своей родни даже тех кто по 10 лет работали,а эта родня ни рыба ни мясо в работе. При проверках по полной подставляют нижестоящих ради своей шкуры.

Девушки в hr отделе бледнели и краснели от натуги доказывая мне,что компания заплатила мне наперед за 4 уже отработанных мною праздничных дня в январе,который уже был закрыт и теперь они высчитывают эти деньги назад. Я всякое видела,но такой беспредел впервые. А суть заключалась в том,что компания просто не захотела выплатить мои 12 неотгуленных отпускных дня,а это на минутку 21 тысяча рублей и в бухгалтерии нагло отбрехались. Подавитесь и еще раз подавитесь. Работала на марке никс, пока меня абсолютно беспардонно не уволили, не объясняя причин, во время моего отпуска. Пашешь, как вол, с выходными пн и вт, не имеешь личной жизни и в один из дней просто вылетаешь из компании без объяснения причин.

Туда же добавили мою непройденную аттестацию на категорию с (как выяснилось потом аттестацию мне засчитали и соответственно повысили оклад),хотя ее многие не сдают с первого раза и спокойно дальше работают. Я быстро сообразила что к чему и написала заявление. К тем,кто трудится в полях чисто потребительское отношение,навязчивый сервис,много обмана,за фальшивыми улыбками руководства скрывается лишь желание как можно больше на тебе заработать и при первой возможности залезть еще в твой карман. В kiehls еще и кинули с деньгами.

При увольнении до сих пор не выплатили зп оставшуюся часть,ибо в офисе бухгалтера обманывают,а скорее занимают не свои места. Ужасное руководство , лицемерное , унижающие своих подчинённых , пренебрежительность. Много ночных часов , сложно перестраиваться. Я проработала почти 6 месяцев на марке kiehls,а потом меня просто слили. Ни с кем не ругалась,от начальства держалась подальше,работала нормально,но в один прекрасный день менеджер магазина сообщила что я должна написать заявление на увольнение. Причина якобы в том,что я не прошла тайного покупателя хотя я была на позиции стажера.

Очень веселые корпоративы)реальная возможность поездки заграницу за счет компании на опять таки корпоратив-национальное собрание на внутреннем сленге, плюсы есть, бесспорно, и это далеко не все.

В ильдеботе комфортнее всего работать. Проблема в одном, не стабильная зп и не понятно как ее начисляют. Максимум сорок тысяч и то редко. Кто просто хочет работать с шикарными марками -добро пожаловать. Белая зарплата, приветливый в большинстве своем коллектив, молодой, приятный и качественный продукт, наличие автомобиля от компании( фольксваген поло), оплата мобильной связи, одним словом всех расходов на работу. Вкусный кофе в офисе, сам офис тоже приятен и красив.

Почитав отрицательные отзывы понимаю, что каждому свое, возможно эти люди были просто не на своем месте. А плюсы-это колоссальный опыт работы в международной компании, выезды за рубеж-сицилия, крит, дубаи, париж, потрясающие "team buildings", везде только самые лучшие отели, интересные коммерческие…>>. Проработала в компании 9 месяцев, консультантом на трех марках. Адекватное руководство , отличные тренинги. Квалифицированные сотрудники. Конечно есть неудобство когда работаешь консультантом от марки. Тебя не особо жалуют в магазинах, но это опять же куда попадешь.

Белая зп, авто служебный, мед страховка. Те кто работал именно от ланком, и именно в москве. Белая з/п, можно заказывать тестеры, приятно работать с продукцией класса люкс, 5 дневная работаю неделя по 8 часов, 1 час на обед, справки с работы дают без проблем. Работаю коммерческим представителем марок oap/grn в подразделении масс-маркет. Первая и одна из главных достоинств компании - это качественный инновационный продукт, который не стыдно продавать. Это круто, интересно, это не "бабушку агафью" продавать. Я достаточно долго проработала в компании в полях.

Дмс, транспорт, косметика по закупочным ценам. Наконец то в компании зао л'ореаль появился профсоюз работников, которым надоело терпеть бесчинство руководителей, которое достигло неимоверных высот http://www. Ru/structure/pervichnaya-profsoyuznaya-organizatsiya-rabotnikov-1. Белая зарплата, суточные, автомобиль, телефон.