Отзывы сотрудников Лореаль

В худшем случае - санкции к работнику и увольнение (этим не повезло). Не стоит винить hr за такое поведение, они стали…>>. Рук-во полная ж***(особенно буров антон), которого повысили недавно. Пытается всем показать какой он супер руководитель. Супервайзеры прогибаются и шестерят, в частности гасилин а, а торговых не во что не ставят.

Региональные руководители, которые потом также и исчезали)но это просто нужно было пережить)как и в любой работе-всегда есть ложка дегтя)кстати, разумные и толковые руководители тоже были, они и по сей день в компании. В любом случае hr встанет на сторону начальства, как бы не были правильны ваши жалобы. Несколько раз наблюдал случаи, когда люди верили лозунгам и шли к hr обсуждать свои проблемы. В лучшем случае это заканчивалось ничем (этим людям повезло).

Стандартные вопросы, сказали мы перезвоним. Уже потеряла надежду и начала…>>. Менеджер которому я подчинялась очень некрасиво ведет себя с людьми, смотрит на подчиненных не как на людей, а как на роботов, которые только и должны, что думать о плане продаж, которые неадекватно завышенные. Требует огромное количество сложных отчетов, которые нужно делать в рабочее время и отвлекают от работы. Потом ищут себе новых консультантов. Думаю, это выгодно самим менеджерам. Периодически возникали из ниоткуда.

Огромные , нереальные планы. Могут уволить из за невыполнения плана, что является нарушением законодательства, так как это незаконно. Рассказали о компании лореаль, послушали каждого из кандидатов на вакансию индивидуально. В мэнпауэре одобрили, позвали на второе собеседование.

Hr не входит в ситуацию сотрудника рядового, принимая сторону руководства. Новое веяние- вау выкладки- заставляют супервайзеров и мерчандайзеров делать театрализацию, фотографируя один и тот же товар , который возят по магазинам для выставления и показухи. А работа по факту бесполезная, лишь бы только шеф отстал. Двуличное, лицемерное начальство, также есть среди консультантов те кто докладывают начальству, стучат. Также есть лицемерные консультанты.

Мой вам совет:может вы и научитесь продавать, но как люкс -никогда, да и никто…>>. Бюрократия, нет регламентов, не оптимизированы процессы, сотрудники в основном росли на любые должности внутри компании (даже в it некоторые девушки перешли из коммерческих представителей), как следствие - повсеместный низкий уровень компетентности, но высокий уровень любви к себе и самомнения. Некомпетентное руководство, топ-менеджеры без опыта, к подчиненным полное безразличие, личные достижения присваивает себе начальник, все жопы лижут и прикрывают, ответственность на себя менеджеры брать боятся, виной всему дурной директор завода, который прилюдно может унизить любого руководителя, и поверьте мне, ни один сотрудник в его правление просто так не был уволен, хоть и очень умный человек. Отрицательные стороны, перекрывают все положительные.

На собрании в офисе лореаль приезжают другие шефы секторов, так вот попробуй что-нибудь сказать им против, загноят потом, для чего собрание устраивать…>>. Могу поделиться только своим опытом работы в спб, в других городах все по-другому. Проработала в компании более 8 лет и ушла(ни я первая ни я последняя. В условиях жесткой конкуренции в сюсагазинах рив гош или идб и с напором на вас руководства спб, которое у руля всего 3 года и до сих пор не понимает специфику работы в полях.

Все короли , с коронами по небеса. Супервайзер мария веденская, ( сейчас её подняли в офисе уже трудится). Ничего не объяснила зато много требовала. Ни кто из руководителей не говорит что за все есть штрафы. Так что даже не рассчитывайте на зарплату в 41 тыс как обещают в агенстве. Забудьте об отчислениях в пенсионный и больничный почти не оплачивается. Первый месяц я домой приезжала…>>.

) мне сказали -нет, мы расчитываем только по определенным датам, а если вас не устраивает, то мы можем и не расчитывать. Я, конечно, не ожидала такого. Ну, можно понять, все-таки мужик,…>>. Ужасное отношение начальства к свои подчиненным, предираются ко всему. Введена система штрафов, постоянные тренинги и проверки на работе, тем самым не дают спокойно выполнять свои обязанности-продавать.

Руководство в москве бесчеловечное х**** мужик-женоненавистник, оно и понятно, мужчина, работающий в такой сфере. Если вы, не дай бог, рано или поздно, решите от туда уводиться, то мало не покажется) когда я увольняясь, попросила рассчитать меня в один день ( как это и положено везде) на что мне ответил этот хам "–если вам что-то не нравится, мы можем вообще ни чего не выплачивать" эти…>>. Если вам предложат работу в этой компании, бегите не оглядываясь. Обманывают с расчетом, если вы вдруг решите уволиться. Московское руководство просто бесчеловечное х****. Решила я, как-то раз, по состоянию здоровья уволиться, и когда я попросила расчет полный в день увольнения ( как это положено везде.

Крайне не рекомендую устраиваться на работу в данную организацию, так как вас внезапно могут слить без объяснений. Совершенно безобразное и отвратительное отношение к людям, как к скоту. К счастью, была только на собеседовании. Причём на 4-х, что может показаться странным, а 4-х, потому что в компании l'oréal мне приходилось пробоваться на две марки. Меня пригласили на марку nyx пройти два собеседования, на первом знакомство и анкетирование,…>>. Если вдруг вам предложили тут работать - бегите, не оглядываясь. Только потратите нервы и время.

Если возник вопрос почему…>>. Писать об этой шаражкиной конторе можно вечно, могу только сказать одно, что , таких как силина, бояркина и волкова, нужно гнать в шею, доводить девочек до нервного срыва, для них это норма. Платят сущие копейки, силина вообще м****, незнает ничего, заставляет учить составы, а сама проверяет, твои ответы на компьютере, и от нее зависит суть твоей работы в компании, эта женщина очень несчастная , в любви ей не везет, мужики бросают, а она на всех срывается. Компания лореаль, одна из самых богатых компаний,…>>.

И всем глубоко н****** на твои качественные и количественные показатели, которые у тебя лучшие в стране. Я не понимаю тех людей, которые поливают грязью компанию. Вероятнее всего имеет место личный конфликт. У меня также случались конфликтные ситуации и недопонимание с коллегами. А для твоего успеха, как сотрудника, необходима помощь смежных отделов, которым также нужна и твоя помощь. И общий язык всегда можно найти. Так что все обиженные пускай задумаются, может проблема не в компании, а в них самих.

Скорректировать данный показатель я не могу, поскольку тт не были посещены, и из-за этого бонус не закрыт. "так как их кпк тупит и не отмечает…>>. Директор региона- гусеница. Нуждается в ежедневном облизывании своей задницы. Чему приучила всех шефов секторов, кроме одной (оксана). Следователньо повышение зп к концу года ты сможешь получить, выполняя процедуру нализывания.

Не платите левым компаниям, они ничего не знают. На протяжении двух месяцев работала в этой компании, о чем пожалела. Обман в зарплате конкретный. Перерабатывала на тт очень много часов а бонусы так и не закрыли , цитирую супервайзера семибратова антона "по твоему вопросу, из-за того что выполнение по визитам в двух тт менее 90% финальный процент ниже нормы.

Столкнулась с принижением своих профессиональных навыков. Увольнение без объяснения…>>. Сначала проходишь собеседование в лореаль, тебе говорят- приходи на стажировку(охотный ряд), дальше приезжаешь на стажировку 2 дня(не оплачивается), я прошла стажировку, перевыполнила в 2 раза план, который мне поставили, по словам очень понравилась и мне сказали в конце недели дадут ответ, конечно ответа не поступило, ждала неделю. Потом звонят мне из компании, говорят- вакансия в охотном ряду закрыта, но вы нам так понравились, что может предложить другой магазин. Работала на марке никс, пока меня абсолютно беспардонно не уволили, не объясняя причин, во время моего отпуска. Пашешь, как вол, с выходными пн и вт, не имеешь личной жизни и в один из дней просто вылетаешь из компании без объяснения…>>.

Выезжают засчет стажеров , постажировался один человек, потом вызывают на следующий день другого стажера, потерянное время. Согласна с предыдущем отзывом. Продавцы консультанты говорят о том что планы завышены и многие сидят на окладах. Собеседование растянуто, в несколько этапов. Могут отказать в учебном отпуске. Могут отказать в ежегодном оплачиваемом отпуске. Столкнулась с нарушением субординации, давлением и угрозами увольнения.

Больничный и отпуск рассчитывается от…>>. Хочу написать отзыв о региональном представителе, которая пришла к нам не так давно , адлюкова елена. Никаких навыков руководства. Манера общения- отвратительна. Свою работу перекидывает на консультантов. Обращаться с каким либо вопрос , либо ответа не дождешься, либо уже не актуально. Хамское, заносчивое поведение псевдо руководителя адлюковой елены вячеславовны, которая меня не правомерно уволила с работы, не предупреждая заранее, а так же на данный момент портит мою трудовую репутацию, дает негативные комментарии, на мое будущее трудоустройство в другие компании куда бы я не отправила свое резюме.

Лишний раз нельзя ни чего спросить, а бывает страшно потому что боишься остаться без работы. Вот был при мне случай уволила сотрудницу одним днем…>>. Руководители не грамотные, не профессионалы. А планы всегда делаются путем сливов, взяток и все такое и это предложение поступает от руководителей. Работы ооооочень много, работаешь все выходные и все вечера, а начальники это принимают как должное. Ему же тоже за данные задачи премия платиться). Так как устроен в москве тебе выплачивают дополнительно сумму за разъездной характер работы (примерно равна твоей максимальной месячной премии, теоретически доход становиться больше), но из нее ты оплачиваешь служебные расходы.

Используют как только хотят. Им за это платят, а нам хоть бы спасибо сказали. Руководители хотят все и сразу. Врут о подарках, бонусах и прочее. Постоянно обманывает своих же сотрудников.