Отзывы сотрудников · страница 15 из 27Магнит Косметик

Отработав 2 года зумом,я увольняюсь. Работать стало просто не реально. Заменяешь всех начиная от ум и заканчивая уборщиком. Мы и полы мыть должны и палеты колотить и машины разгружать и на кассе сидеть и акцию делать,а между всем этим еще фото отчеты присылать,что было сделано. Штат сокращен, рук не хватает, управляющая заставляет пробивать своему мужу сигареты по сниженным ценам, подставляя тем самым кассиров.

Очередь покупателей, как электричка, выставить товар по планограмме, печь сп,выставить товар, поставить в идеале ценники, подготовить магазин к акциям, просмотреть товар на срок годности и составить экран свежести. Зумы выполняют работу за двоих ( свою и за товароведа). Не поесть, не в туалет сходить. Нагрузка просто ужас, так еще и покупатели на нас отрываются и матом кроют. Вы просто теряете персонал и покупателей. Из кризиса с таким обращением вы не выберетесь никогда.

Бегаешь весь день как ужаленный и разрываешься между приемкой товара , его выставлением, кассой и ценниками, помимо этого надо успевать ловить воров и проверять сроки, выполнять задачи дру - переставлять товар по схемограмме. Вы что издеваетесь над своими сотрудниками. Мы и так работаем по 15-17 часов практически без обеда с оплатой труда в 35 т рублей. И подработки- иду в прокуратуру и трудовую инспекцию.

Белая зарплата еще дает больше радости. Работал когда учился было отлично. Белая зарплата новые знакомства. Про коллектив молчу) до сих пор общаемся. И очень скучаю по магазину. Веселый и дружный коллектив. Официальное трудоустройство.

Директор товар который с базы привезли лишним продает из - под полы без чеков. Требуют на миллион, платят сто рублей. Сдохшая техника, с такой нет возможности качественно выполнят обязанности. Недавно была на собеседовании в головном офисе компании "магнит". Очень высокомерные там специалисты в отделе подбора. Особенно директор по персоналу.

Можно конечно там работать, только ужасное высшее руководство. Не дай бог работать с такими как яковлева. Пришла на собеседование в отдел персонала. Провели его,но так через 3 дня не перезвонили. Поняла теперь,какой контингент там работает.

И это только минимум того что можно рассказать. Дружба между ргм и умами, шестерят не по детски , аж тошно. В общем рассказать тут можно кучу всего. Задумайтесь прежде чем идти работать в компанию, потом плакать будете. Ну или начните хотя бы со смены вышестоящего руководства.

Но поможет ли это для того ,что б вернуть прежний имидж дикси. Сотрудники перестали верить руководству ,ведь обо всех изменениях ,касаемо оплаты,нам сообщают задним числом. Я не вижу будущего у данной компании,хотя работаю 8 лет,сейчас пригласили работать к конкурентам,условия тоже тяжелые,но хороший штат и больше зарплата,думаю принять предложение. Скотское отношение управляющей к своим работникам,большая переработка,нет уборщицы,очень частый выход на подработку даже если ты не хочешь. После сокращения рабочего штата,работа стала просто не выносимой и адской. Вы сами подумайте, как можно работать двум с половиной кассирам на магазине большого формата. Сами попробуйте, хотя бы день продержаться в таких условиях.

Вообщем беспредел полный, можно было бы писать и писать. Никому не советую работать в этой фирме,если не хотите подорвать своё здоровье. При таком подходе,какой в компании сейчас ни о каких улучшениях речи быть не может. Менять подход к рабочему процессу и к персоналу. Устраиваться туда не советую, подработки , маленькая зарплата не соответствует требованиям. Ревизию поделили на два раза, и только ночью. Из сотрудников на смене - зум , 2 кассира, грузчик который не понимает ничего по русски и ум которая сидит весь день в кабинете и не помогает ни ценники ставить ни товар принимать вообще ничего.

Сначала всё было неплохо, хороший руководитель, достаточный штат и неплохая мотивация. Потом всё это исчезло и остался рабский труд, штат-1,5 землекопа, начальница вечно недовольная, ну и зп как подачка. Есть карьерный рост, хороший коллектив, а самое главное - белая зарплата. У меня отличный коллектив они для меня стали друзьями за это спасибо дикси. Я очень рада что устроилась работать именно в этом магазине.

Если хотите жить в мк, не видеть семью и детей, забить на личную жизнь и на свои личные интересы, загубить свое здоровье, заработать хронический стресс, испортить свои нервы - тогда добро пожаловать в тандер. У амк в принципе нет рабочего места, и должность директора это когда спросить с него нужно, а так директор кто угодно, только не директор, в моем понимании директор это то лицо - которое управляет, контролирует, организовывает, но это в других приличных компаниях. Супервайзеру неинтересным проблемы магазина, его итерисуют только показатели. Если кто хочет туда идти надо быть сволочной и с сильным терпением. В магазине нет ни охраны ни камер видеонаблюдения. Все что утащил народ платить заставляет директор из кармана персонала. Последний раз заставляли скидываться на энную сумму для закупки 'левого' товара чтобы поставить на полки перед ревизией.

К убежала из магазина после 2 смены), выкладывать товар весь день на ногах по 13 часов рабочий день, раздавать листовки, орать как ненормальная идиотка у входной зоны обо всех акциях, которые никому не впендюрились. Видимо они все сбежали от условий как в фашистском концлагере. Это еще не всё после 2 смены вам скажут что надо платить каждый месяц за видеокамеры. Компания установила видеокамеры в магазинах за счет продавцов. Всё, что нет в достоинствах.

За внешний вид овощей и фруктов отвечает заместитель. Если вдруг просрочка или овощи подгнили в нижних ящиках все покупает ум/зум и не волнует. Поувольнять все отделы , обманывают, недогрузы вечные и при этом в компании доверительная приемка, без пересчета. Водители нагло воруют товар из машин и продают его за пол цены которая указана в накладной , в палатки и мелкие магазины по дороге.

А в компании работают люди, которые отдали этой сети от пяти и более лет своей жизни. Улучшай-не улучшай-все едино:отстой. Достойные топ менеджеры, работающие много лет, владеющие реальной информацией, уже покинули компанию. Результаты продаж компания раскрыла ранее. Собственно, проблемы компании достаточно известны и не раз описывались. Рост среднего чека — ниже инфляции, в 4-м квартале случился провал по количеству чеков. Вернуть в штат уборщиц и грузчиков.

Наберите сотрудников отдельно на выкладку и просмотр сроков годности,а отдельно на кассу. Руководство в лице руководителя рц, руководителя транспортного отдела, которого даже руководителем назвать даже не могу так как даже водителей боится не то что постоять за своих подчиненных. Расчет заработной платы не понятно как начисляется можно за меньшее количество отработанных дней получить больше а можно отработать весь меся и получить копейки более того объяснить почему так ни один руководитель не может далее идет сплошное нарушение охраны труда водители работают по 16 часов за рулем оплата переработок как таковая отсутствует платят совсем не так как прописано в договоре приказов и ознакомлений с согласием на переработки не спрашивают. В конце июля 2018 года устроилась в фирму дикси на должность зума, в торговле давно,поэтому трудностей не боюсь и со всей отдачей начала разгребать грязь,просрочку,срач в торговом зале, но возможность очень быстро прекратилась заниматься обязанностями руководителя,так как нет сотрудников на тт и я превратилась в "осьминога", и кассир,оператор,кладовщик,продавец,бухгалтер,гл. На отсутствие штата и просьбе найти хотя бы кассиров, ргм не реагировала, а потом оказалось,что нехватка сотрудников это не её проблема,как она сама ответила. Судя по магазинам можно сразу понять какой она руководитель. Развела панибратство на фирме, прикрывает зума у которого в кассах и сейфах постоянно вылезают недостачи.

Хотел кассиром, а я даже школу не окончил. Да, я и не совершеннолетний. В гт "дикси" всегда рады помочь людям и своим работникам. Мне всегда было комфортно работать с ребятами. Также всегда компания дарила подарки на день рождения и премию. Никогда не задерживали зарплату и премии.

Сразу скажу отзывы пишу крайне редко, но люблю читать)в этот раз решила поделиться. Может кому нибудь помогу сохранить своё время. Итак:нахожусь в поиске работы, нашла вакансию мк директор магазина, отправила резюме. Работы, должность и должностные обязанности-поняла, что…>>.

Организация набирает промоутеров не на прямую, а через сторонние организации. Мне предложили работу промоутера через социальную сеть, обещали заплатить за раздачу листовок по почтовым ящикам. Когда я обошла треть города (а город у нас не большой, располагается в области), разложила листовки и пошла за причитающейся мне платой, мне сказали, что здесь не ровно 1000 фотографий и что поэтому "мы не можем тебе заплатить". Так мне абсолютно ничего не заплатили, даже за те листовки, которые были запечатлены на фотографиях. Скорее всего они решили, что я еще маленькая (15 лет) и ничего страшного, не случиться, если не заплатить. Подтверждаю все что пишут в отзывах.

Ты и ум и товаровед и кассир и грузчик и уборщица. Персонала нет, его просто нельзя набирать. На вопрос а как быть , отвечают - да вы все задолбали с этим вопросом. Работаешь с 08-до 23 часов. День начинается так - утром ты должна собрать всю смену, завести кассы, дать задания сотрудникам , выслушать их истерики потому что им и 200 ценников надо за пол часа расставить и полы помыть, и просрочку снять, и овощи фрукты перебрать и товар на кассу который по акции подставить. Потом тебе нужно сделать переоценку, принять хлеба которые идут утром, сделать кучу фотоотчетов , причём их надо делать в любом случае и руководству глубоко наплевать есть ли у тебя провод для телефона что бы фотки скачать, или камера на телефоне.

Отсюда и сокращение персонала, и отсутствие премий. Зачем тогда мы продолжаем его продавать. То, что в дикси " белая" зарплата, это хорошо. Но если в пф нет отчислений, то какая нам разница, "белая" она или "чёрная". Увеличить штат, отменить нелепые паллеты старс и перестановку товаров с полки на полку. Перестаньте делать из людей рабов. Как сказал нынешний президент гк дикси , если кому то что то не нравится, увольняйтесь.