Отзывы сотрудников · страница 16 из 27Магнит Косметик

И мы все бегали и товар переставляли с полок на полки как офисники прикажут. А как было прочитано мной ранее зумы это "осьминоги",которые и на посту стоят и товар выкладывают и сроки и акции подготавливают и товаровед убежит в 6 вечера,а ты до 23 часов еще машину дождись и прими ее,а в первую очередь молочку еще надо принять и в холодильник поставить. Премии ни какой-не заслужили. С температурой 38 на посту,правильно говорят-памятник не поставят,а через 3 дня и не вспомнят. Много можно писать,да и грузчика не было,с девченками машину разгружали,а лифт постоянно ломался,кассиры товар выкладывают и просрок смотрят и тут же на кассу,какая тут работа эффективна будет.

Работаем как рабы, штат нет,з. Попадаются адекватные сотрудники. Стабильная зарплата, в основном хороший коллектив. Дружный сплоченный коллектив. Новая стратегия дикси: что бы корова больше давала молока , её надо чаще доить и реже кормить. К сожалению, меня не приняли.

Меня это предложение очень смутило, так как я пришла с директорской должности на соответствующее место. Но решила проявить лояльность (это слово очень любят говорить все…>>. Хотела устроится на работу в сеть магнит косметик анкету заполнила рассмотрели мою кандитатуру достаточно быстро. Пригласили пройти стажировку пришла вовремя как и с директором магазина пообщалась (общий язык нашли) ирина(директор) спасибо. Но пришла супервайзер кажется марина. И это что то еще в подсобном помещении было сказано (заметте еще даже не приступала к работе. Сколько мне лет, что у нас условия ужасные надо носить товар на себе…>>.

Ты просто должен исполнять все указания, не отступать от правил и зубрить теорию, данную на учебе. Карьерный рост при этом только возможен. Сегодня заходила в магазин,общее впечатление довольно приятное,дали продавцы тел с вакансиями,хорошие цыфры я вам скажу. Возникли сомнения,неужели на самом деле,все так хорошо. Интересно,ваш главный босс иногда читает. Если заботится о своей компании.

Постоянно звонила, отвечали, что вот-вот перезвонят. В итоге, их телефон стал не доступен. Работаю по сей день уже на протяжении 10 лет но такой перемены в компании вижу в первые когда пояса затягивают по самые. Спрос как говориться за 5 а получаешь за одного. Уважаемые руководители задумайтесь достойно ли вы платите своим подчиненным зарплату. Когда они обрабатывают все вакансии. Работать можно но не при такой зарплате.

Как вот таких людей на работу набираете это вообще,с покупателями грубо разговаривает хамит,перед покупателей кассиров унижает,материт ,сколько покупатели уже написали жалобной книге. С выше хотела бы чтобы с ней разобрались. Коллеги, наконец то я сваливаю с этой компании. Да, на рынке труда сейчас туговато, но лучше куда угодно, чем в этом цирке. В нижнем новгороде закрыли все магазины дикси, о чем мы узнали от водителя. Такая же участь ждёт и город владимир, если верить тому, что говорят. Официально пока нам ничего не сообщают.

От заведующей и от ее зама отвратительное отношение к персоналу,когда кассир обслуживает покупателя,подходит заведующая и при всех ругает кассира за то,что он плохо продает так называемые туки,или за то что приходится делать возвраты в чеках и тд, но причем тут кассир. Плюс ко всему два, три дня надо походить на стажировку на целый день за бесплатно,вообщем проработав в дикси два дня,больше не хочется туда приходить и никому не советую. Мне повезло,у нас сложился отличный коллектив,все помогали друг другу. Ум сидел только в кабинете и общался по почте с ргм и остальными офисниками,которым то и дело подавай какие то сведения о товаре,о работе и тд, т е в зал не выходил и ни чего не делал,только указания давал,да,еще планограмму каждый месяц распечатывал.

2 через 2 по 13 часов за 24000. Вам самим не стыдно так людей обманывать. Все плюсы в том что эта компания в принципе одна из устойчивых и хороших,но. Если справляется на магазине один кассир и зум с приемкой,с выкладкой,с покупателем,с поставщиками,с воровством,с выполнением плана,и снижением потерь. Пусть хоть раз ,хоть один тр или дру прийдет на один из таких магазинов ,без проверок и предупреждений. И посмотрит на сколько это "просто("и сам встанет на кассу. Очень нравилась акционная стратегия компании, своевременность и чистота выплаты зарплаты.

Неоднократно было замечено, как она брала деньги и не…>>. Устроилась в компанию директором, было на собеседовании сказано, что месяца через полтора, уже буду работать на магазине. И тут , видимо, руководителю показалось, что много и мне cd предлагает написать заявление на перевод на стажера-товароведа. Будь-то бы это необходимо для моего дальнейшего обучения на директора. Я согласилась, написала заявление, выбора…>>. Первые 1, 5 месяца приходилось ездить в стажировочный магазин в другом городе. Потом бесконечные тесты на профпригодность.

В магазинах холодно, видимо экономят, готовьтесь мерзнуть изо дня в день, и не забывайте, что ещё нужно идти на улицу промоутить. Цели ставятся зачастую высокими и хрен их выполнишь, так что о премиях только мечтать. В магазинах частенько бывают проверки в виде супервайзеров и тайных покупателей. От тебя не ждут супер качеств, не ждут что ты будешь лидером и все такое.

И налог, причем, вычитают и с зарплаты и с аванса,уж на сколько это правильно,я не решись судить,но обидно,правда. Есть много секретов про то,как работают наши ргм и роп,но это немного позже. Просто я мало говорю и много слушаю,не подслушиваю,а именно слушаю. На каждого найдется компромат,поверьте,мне не в радость копаться в грязном белье,но если станут увольнять честных людей,которые стараются поднять магазины,не берут домой списанку и "плюсы",то простите,я буду действовать. Прошла 2 этапа, присели на уши, все хорошо, остался только 3 этап, но он формальный.

Компанию ничего хорошего не ждет с таким отношением к людям. Вышестоящее руководство просто не понимает, что они делают. Я проработала зумом год и тоже надеялась что что- то изменится, ргм говорил подождите еще месяц и еще, но как видно что все это ерунда. А последней каплей в этом безумии стало то, что теперь даже за тук кассирам убрали премию. Ну а про условия работы созданные нашими руководителями говорить без ненормативной лексики просто невозможно.

Все и так забито, а товар везут в огромных количествах. Люди на кассе попадаются очень интересные, до работы в дикси даже не думал, что бывают такие индивидуумы. Хотелось бы написать заявление в трудовую инспекцию на данную компанию, но не вижу смысла в трате личного времени, уже уволился. Множество грубых нарушений в плане продукции, хлеб привозят, бросают в подсобке и он там бывает и весь день… а потом его выкладывают под видом свежего хлеба, любая другая продукция может весь день простоять у кассира под кассой ввиду того, что человек отказался и соответсвенно может протухнуть раньше срока годности. Устроить на работу хотя бы по одному ночному охраннику,т. К я работала в круглосутке и знаю нашу молодежь. Воруют нагло и знают что за это им ничего будет.

Своевременная выплата тех копеек которые ты заработал. Рядом с домом,з/п не большая вовремя. Штат сократили,премии урезают, требуют минимум потерь,а охраны нет и нет возможности поставить кого то на пост,потому что в смену 3 человека. Раньше были плюсы,а теперь только минусы. Регулярные выплаты заработной платы, преимущественно честное отношение к сотрудникам. Грузчик получает как уборщица.

Но ведь в договоре до 22:00. В декабре 2014г набрали в магазин 8 человек. В январе выяснилось, что у нас очень много людей (куда их теперь девать. Каждый месяц необходимо скидываться на потери магазина. Директор магазина абсолютно безответственно подходит к работе. Все излишки с кассы идут в карман администрации, недостачи идут из кармана продавцов. Директор не стесняется брать деньги из кассы.

Ты же следишь чтоб покупатели ничего не украли, а если профукал воровство - плати, как правило потери пилят на всех сотрудников. Кушаешь то, что сам принесёшь, в коморке, где переодеваешься. Регулярно приходится быть промоутером - ходить по улице, раздавать листовки, завлекая людей в магазин. Также шарахаешься по ближайшим подъездам, клеишь листовки и кидаешь их в ящики ближайших домов. Вся уборка в магазине делается силами продавцов. На работу нужно приходить за час до открытия магазина и уходить спустя минут 30-45 после закрытия, и это время рабочим не считается и не оплачивается. И плевать на трудовое законодательство.

Начала работу,когда в иваново был еще только один универсам. Что кассиры должны соблюдать чистоту в тз и подсобках,на прилегающей территории. Вскоре сократили уборщиц) но подняли ставку-если не ошибаюсь, на 2 рубля с копейками) штат линейного персонала, лично в нашем магазине, 2 человека в смену и третий на пятидневке. Обязанности таковы,опять же повторюсь-именно у нас-обслуживание на ккм,выкладка товара,проверка сроков годности,соблюдение ротации(пока все стандартно) предотвращать хищения со стороны покупателей,мытье полов в тз и подсобках,содержание в чистоте урн,прилегающей территории,разноска буклетов и еще пара-тройка пунктов,и это на двух с половиной человек) у администрации своя головная боль-с утра заказы,поставщики,рц,куча писем в вайбере,орт,на кассу сбегать удалить,с недовольными покупателями уладить конфликт и далее по списку. Р ,а у кого больше-ребята,вам крупно повезло).

Это уже пустяки, но серьезно дезорганизует организацию труда. Речь идет об очередности обедов/завтраков/ужинов и прочих подобных вещах, ну хотя-бы взять за правило: "первый пришел - первый обедаешь", а не так чтобы "самый наглый - первый жрешь". Такие вещи должны быть четко определены. И не известно что будет дальше.

Но ведь ты сидишь за кассой и не можешь заниматься отделом качественно в итоге приходится делать быстро и некачественно. Далее тебя снова ожидает касса, крики и вопли покупателей за то что не проходят скидки, неправильные ценники, протухший приобретенный товар (торты, йогурты, сосиськи, молочка. Потом в 17 часов быстро бежишь на другие отделы, пивной например. 00 ты снова постоянно на кассе.

За 23 рабочие смены получила зп 26000. Это при том что в мегазине работало 2 человека всего. Работала за грузчика кассира и уборщицу. Сбегай на кассу,сделай ценники.