Отзывы сотрудников · страница 7 из 20Максимус

Я оставил анкету, но мне так и не перезвонили. Видимо надо быть с опытом даже для простецкой должности продавца. Проще кладовщиком, обязанностей много по мелочам, зато время быстро летит. Управляющий, здесь жизнь магазина полностью зависит от управляющего.

Уже все стали родными  зарплату получаю неплохую, но все говорят, что могу зарабатывать больше. Учат и подсказывают как правильно что сделать. Надеюсь, скоро стану управляющей. Правда салонов и сотрудников офиса раз в 10 меньше, может, поэтому, очень дружный коллектив. Нравится, что любая озвученная проблема находит отклик у куратора или высшего руководства. Конечно, не все идеально, но нам всегда готовы пойти на встречу.

Которые практически ничто не могло оторвать от стула. Единственно что их могло заставить оторвать 5-ю точку от стула это заблаговременный звонок генерального, о том, что он должен приехать. И как только это случалось и нога генерального ступала на производство, начинали твориться чудеса. Начальниками в руки брался в руки до селе не знакомый инструмент, который «творил чудеса».

И даже обидно что управляющий такое. Был только на собеседовании, первое проходило у них в магазине по скайпу, второе там же, но уже с руководителем. Минут 20 рассказывал про кучу обязанностей и деталей. Можно продать телек за 100 штук и не получить % свой от продажи, так как хоть и продал, но не качественно. И получит, так как продал качественно.

Я здесь уже почти 3 месяца. Сначала было очень страшно. И на стажировке, и после подходить к покупателям. Но мне сказали, что у меня хороший потенциал и все задатки управленца. Ребята хвалят и поддерживают.

Ну и ка вы понимаете бардак не заставил себя долго ждать. Крупный заказчик, на которого мы работали последние полгода из-за постоянных рекламаций, решил наказать нашу фирму и дал ход договору, ранее подписанному о сроках поставки мебели, которые как водятся были нарушены. И пошли штрафные санкции, при которых фирма ещё осталась должна. Зарплату платить перестали. Сразу уволилась большая часть сотрудников, какая-то часть ушла просто так, так как более 70% человек были устроены не официально. И как вы думаете, чем в этот не простой момент жизни для производства, занимались начальники. И есть ли у батьки золотой запас который смог прокормить их ленивые задницы.

Заставляет брать кредиты на украденный товар якобы будет его платить сам с премии общей так как он ей распоряжается, конечно чужими деньгами всегда проще "кидаться". Скинуться и закрыть касяки, а если ты не согласен то тебя будут штрафовать даже за то что ты дышишь. Не стесняясь в своих выражениях. Ты можешь делать планы закрывать все мотивации , но не дай бог тебе поругаться с управляющим. Скидываемся на не достачи и инвентарку,отработав больше года выявили закономерность что воруют одни и те же люди, причем как говориться зная когда.

Много нововведений, необходимых, чтобы оставаться на плаву. Нравится, что чисто формально существует кадровый резерв. Нравится, что руководители абсолютно спокойной вступают в диалог с линейным персоналом. Есть почта 911, сам не обращался,…>>.

Причём детали порой даже отличались между собой цветами так как красились разными малярами в разное время. После чего руководством было принято единственное верное решение, собирать мебель на производстве. Во избежание лишних конфликтов с заказчиками. Качество мебели от этого не стало лучше так как ошибки были систематически и контроль со стороны руководства отсутствовал.

Они будут орать, уходить, отнекиваться, но ваша проблема не будет решена. Так же можно отметить отвратительные условия труда. Нет адекватного места для приёма пищи, санитарные нормы и вовсе посланы на все 4 стороны. Оплата труда не соответствует заявленной вам ранее. Тюмень, управляющий отлично устроился на своем рабочем месте и организовал целую систему по оббиранию продавцов. И причем одни и те же люди, но он не обращается в органы , не сообщает рукаводству он считает себя царем и решает сам свои проблемы с помощью продавцов.

Работаю в компании давно, тут весело. Скучать не приходится – некогда. Но если не готовы пахать, работа не для вас, идите в продуктовый. Очень много изменилось за это время. Мне кажется, что раньше мы зарабатывали больше, чем сейчас. Но, в принципе, условия сейчас комфортнее.

А «косяков» было предостаточно и возникали они по халатности, а точнее; то замерщики не верно сделают замеры, то конструкторы не верно начертят чертежи. И всё это передавалось без проверки отправлялось в столярку и другим участникам производства. После чего по данным чертежам производилась «элитная мебель» шпонировалась, красилась и отправлялась заказчику. При попытке сборки на объекте, мебель возвращалась обратно на производство где частично, а когда и целиком выбрасывались детали, переделывались с учётом предыдущих ошибок и снова отправлялись заказчику.

Угадать сложно, но можно, просто побудьте денек в коллективе и посмотрите как парни работают. Если они одна команда и взаимодействуют друг с другом- значит вам стоит работать на этом филиале в этой хорошей компании. Иначе терпите чтобы вас взяли, отработайте сколько то и переведитесь в нормальный филиал к норм управляющему. Забудьте что у вас есть личная жизнь. Вы и работник, и уборщица, и строитель, и настройщик. Самый главный косяк днс-некомпетентное начальство.

До некоторых пор был хороший коллектив. К моему большому сожалению не рассмотрел. И стучит хорошо и для подчинённых ни копейки не попросит. Условия индивидуальные можно сказать. Маленькая но успешная компания. Очень много симпатичных коллег и руководителей, жаль, что многие женаты….

Свидетелем этой трагичной истории я стал по воле судьбы. Эта отличная история о том, как не нужно вести бизнес. Даже тогда, в далёкие лучшие времена, когда ещё платили зарплату никто из руководства ничего не делал. Ну начнем по порядку, сергей сурат (руководитель транспортного отдела) днями на пролет играл в покер на компьютере, сергей максименко (руководитель покрасочного цеха), для своего у довольствия и для личного пользования красил старые стулья, столы, табуретки и прочее старьё с помойки, сергей даниэлян (руководитель цеха и по совместительству близкий генерального), лениво возил поддоны по цеху, сергей рудаков (директор производства), это единственный человек, который соображал в изготовлении мебели и периодически получая пистон от генерального, бегал по производству и исправлял ниже указанные систематически «косяки».

Для ясности, в 2011г у нас был филиал, который качал всего 12-13млн в месяц, у нас было 2 кассира, 4 кредитных специалиста, 3 человека на выдаче, 1 кладовщик, 1 заместитель упр, 1 упр, 8 менеджеров, 1 охрана. Теперь, последний филиал в котором я работал. 1 управ, 1заместитель, 1 кладовщик, 8 менеджеров. В итоге продажа в кредит с услугами на телефон у тебя занимает до часу рабочего времени. При том ты получаешь деньги только с продажи по факту, остальная работа бесплатна.

Коллектив классный дружный. Плюсы в том что работая здесь я могу оплатить съемную хату , обеспечить себя, свою невесту, и ее кота на которого денег уходит столько сколько на себя не трачу. Положительная сторона не за горами, скоро обанкротится. Об этой компании не может быть хороших отзывов.

Мне выплатили положенную зп и отдали трудовую. Категорически не советую идти работать в максимус, заработать здесь не получится, только время и нервы потратите. Некомпетентные сотрудники компании сергей сёмин. Зарплатная карта не сбербанк(. Жалко что в сентябре на учебу так бы остался работать работать а совмещать нет возможности. Что можно улучшить: оклад не большой, поэтому если ты н***** не делаешь то и зарабатываешь соответствующе. Если ты слаб и немощен - не суйся , здесь такие не задерживаются.

Отработал всего 3 смены, которые мне даже не оплатили. Обо всём и по порядку: собачий труд за гроши, в период стажировки обещают максимум 25 тысяч за тяжелейшую физическую работу (после неё не намного больше). Ежедневно приезжают машины с товаром, порой даже по две в день, с грузом на тону (средняя цифра) или около того, которую нужно разгружать. По мимо вышеописанного на тебе висит ещё ряд задач. Невероятная многозадачность и нестабильность. Исходя из всего этого, не сложно догадаться, что это рабский труд за бесплатно. Советую обходить эту компанию стороной, если вы хоть немного себя уважаете.

Там вообще множество нарушений. Дали обходной лист, сказали пройти по кабинетам и подписать, в отделе финансов сказали, что на мне долг 15800 руб и послали в службу безопасности. Там сидели 2 мужика, которые требовали оплатить задолженность на месте, иначе будут проблемы с полицией. А платить нужно переводом на банковскую карту и плевать они хотели на законы, давлением и угрозами полицией пытаются выбить долг, платить я отказался и меня послали в корридор, чтобы обработать другого работника. После некий балашов игорь(начальник сб) дал мне лист, где была подпись- увольнение по соглашению сторон.