Отзывы сотрудников · страница 4 из 23Мегафон

Зачем-то вызвали на 2е собеседование, где уже я с супервайзером обменялся информацией, которую обсуждал на 1ом собеседовании и в принципе такое можно было обсудить по телефону (в итоге я потерял время и деньги на дорогу). На третий день позвонил сам менеджер прямых продаж, предложил пройти досрочно стажировку, чтобы набраться опыта, что в принципе правильно. В итоге мы поехали в одну из ж питера, до которой добирались около 2–3 часов (оказалось что основная работа будет в новостройках, которые находятся на окраинах города, чуть ли не в области (напомню питер — город не маленький). По дороге мне уже впарили инет (хотя мой скайнет был проплачен с неделю назад), и этот сотрудник хотел максимально быстро мне его слить. (в данном случае ло**м стал я, но это будет для меня уроком). Ру в итоге простой впариватель интернет услуг, при том эти услуги не очень то и выгодные, и главная его (менеджера) задача хорошо обработать очередного, который открыл дверь (а это бывает не часто). Поскольку я человек справедливый и тотально обманывать людей не собирался и не собираюсь, от работы я отказался.

Кстати, у кадровиков какая-то фобия электронной переписки. Это такая политика компании. Потом снова пригласил на собеседование. Причем, в задании требуется выполнить "визуальную логическую схему", но в решении примера приведена блок-схема.

Отношение со стороны рекрутёров ко времени соискателей очень наплевательское. Так как проходил собеседования не единожды в жизни — мне есть с чем сравнить, и работа этого модуля вашей компании не выдерживает никакой конкуренции. Топ один по наплевательству. 1 работа техника в данном городе это нервы для данного сотрудника (руководство данного подразделения, не уважает и не ценит своих подчиненных, делай как хочешь, но чтобы было). Достаточно сказать, что когда это руководство в отпуске или на больничном, люди дышат свободно. Главная проблема это то что не ценят людей которые проработали много лет, люди с опытом, проще набрать новый персонал который не требует, не знает всех особенностей и нюансов.

На вопрос о том, что это за загадочная карточка, мне ответили: "догадайтесь сами, это часть задания". Впрочем, я что-то попыталась написать. На вопрос о спецификации мне ответили, дословно: "всю информацию я должна добывать сама". То есть спецификация на мобильное приложение есть в открытом доступе. Впрочем, я бы не удивилась, потому что оно настолько сырое, что после установки у меня из телефона вода полилась.

Но в целом девушка была приятной в общении и оставила положительный образ. Каждый раз, когда я звонил, мне говорили, что пришлют какие-то материалы на почту. Через 2 часа жал f5 — и опять пусто. И каждый раз слышал как рекрутёры жаловались на сбой в программе, и через минут 15 таки присылали детали встречи. Если б не желание сменить род деятельности на it и пока ещё отсутствие профильного образования, то давно б перестал штурмовать отдел кадров.

В задании используется термин "карточка функционального тестирования". Что это такое не знает даже гугл, хотя его часто спрашивали. Вообще в этой компании все очень странно с терминологией. Вот, к примеру, тестировщик с чего-то менеджер по качеству коммуникаций с клиентами. Звучит, наверное, красивей.

(была пятница)", девушка ответила: «в среду-четверг». Окончательно убедился, что она очень не внимательна. Была ещё попытка устроиться в другой отдел. ), это не считая времени на заполнение анкеты (15 минут).

Позже я отправила второе письмо в середине января. На что тоже не получила ответа. Решила забить и накатать гневный отзыв, но в конце января мне-таки позвонили и пригласили вновь. На что я сказала, что на ящике hr уже два моих письма. Поскольку опыта не было (что было указано в резюме), мне дали задание.

Во время разговора выяснили, что она перепутала меня с кем-то. Даже после этого, я попробовал ещё раз спустя месяц трудоустроиться. На собеседование руководитель не пришёл (сказали его нет на месте), ну ладно. Сказали позвонят в течении 3-х дней рабочих. Я сказал: то есть до среды.

Рекламной продукции немного не хватает. Печалька, но пережить можно. Пыталась устроиться на вакансию "менеджер по качеству коммуникаций с клиентами". На хх в декабре того года пришло приглашение. Я отправила письмо на электронную почту, но не получила ответа.

До вечера так ничего и не пришло. Я засомневался — мне ли она звонила, и постарался до неё дозвониться. 50, когда уже стоял у мариона. Ну я злой на неё за потраченное моё время развернулся и пошёл домой. Когда добрался до дома, мне позвонил молодой человек, поинтересовался где я, и почему не пришёл на стажировку.

5) надобность объяснять 80 летней бабке, почему её "рекорд" купленный ею в молодости не ловит все заявленные каналы. Может ещё что то упустил, но в целом, думаю, картину передал. Хотелось бы больше мероприятий и праздников, больше движения, спортивных соревнований. Росо и св почаще кормить сладким кл директора b2c, чтобы кл чаще улыбался. На данный момент затрудняюсь ответить.

Ну я и не обратил внимание на дату в письме. Во вторник перед выходом открыл письмо чтобы всё ещё раз повторить (не забыл ли чего), и обнаружил, что собеседование было вчера… я сразу позвонил и обрисовал ситуацию. Возможности снова записаться на собеседование не получил и вроде бы и ладно, но… на следующий день мне позвонила эта и пригласила на стажировку. Мы договорились начать в 11 дня, и она сказала, что вышлет какие-то материалы на почту.

Никакой записи, в тк(её просто продержали на время работы). Цель - не платить налог с работника, создать условия от которых он проработав n-время свалит побыстрее, рассчитать его по минимуму. Когда я приходил - кто то увольнялся, когда я увольнялся - кто то приходил. Старым работникам адреса выполнения работ дают рядом, молодым работникам фигачить с района на район с бухтами и инструментом. Не зависит от наличия транспорта) идти туда работать без личного транспорта мало смысла.

А именно: в первый раз на собеседование приходил в начале мая, и я подошёл на данную вакансию, но тогда я решил немного повременить со сменой работы из-за начала ремонта коммунального моста (живу на противоположной стороне реки и когда власти начинают ремонт моста, время на дорогу увеличивается в 2–3 раза). Претензии работа рекрутёра та встреча не вызвала. Вернуться к затее с трудоустройством через полгода — в октябре. Девушка сказала приходить во вторник.

Далеко добираться (живу в строителе). Обстановка на лето 12го года (да думаю актуально и сейчас). Объём сделки такой, что почти каждый день работал с 9-23, и кое как справлялся. Заведений, которые ничего не понимают.

В филиале челябинск за год уволилась 70% стареньких ребят, нам говорят лучше новых набрать они будут работать. В день проезжаешь около 100 км с компенсацией 1200 в месяц. В целом о компании положительное мнение, но один из её элементов вызывает неприятные воспоминания. Девушка очень невнимательна.

Раньше штрафов не было, но руководитель направления дебиторской задолженности, очень хлопотал о том что бы ввели систему штрафов. Может когда то так и было, но сейчас так и хочется сказать-очнитесь. Услуги у вас так себе работать тоже не фонтан. Тем что от вас абоненты убегают все больше потому что вы им цены задираете. Зп ниже чем у конкурентов, условия хуже, работники-сотрудники вялые, работа им не нравится( я не работала там была на собеседовании, но как крупная компания не впечатлили. Есть условия и места по-лучше. Больше мероприятий городского маштаба.

Сразу так сделать руководителем не можем, поскольку поползут слухи. Зарплата примерно 22 тыс за 26 рабочих дней (7 дней из которых по 10 часов работа+дней 10 подряд будете работать с 1 выходным). Заработать больше вам не дадут, оштрафуют. Куда уходят деньги с ежемесячно оштрафованных сотрудников.

Требуют продавать дополнительные услуги и оборудование, ставят план, но есть нюанс, нужно доказать, что продажа твоя, так как её может украсть менеджер. Техники сервиса меняют его пачками, ставя такое же б/у, лишь бы работало. Чтобы там работать, нужно прогибаться под абонентами и начальством. Кто хочет убивать свою машину, жить на работе и получать за это 30 тысяч рублей, добро пожаловать. Работая в компании 9 лет зарплата ни на копейку ни поднялась. В последние время отношения начальства к тебе как к скотине приходилась подрабатывать в другом месте. Каждый год добавляют всё новые и новый обязанности.