Отзывы сотрудников · страница 3 из 8Мерлион

Тогда я сказал, что если трудоустройство неофициально или сумма з/п прописывается в договоре не полная, то лучше мое время не терять, потому что мне это точно не подойдет. - точную сумму зп не называют. Даже не вздумайте устраиваться на склад в быково. Какую бы должность не предложили полное барахло, везде левые договора, зп не официальная, больничный оплачивают как хотят( зависит от должности и личного усмотрения руководства) отпуска тебя не спрашивают бери когда хочешь только не пересекайся с коллегами.

Голованова елизавета - некомпетентная, высокомерная малолетка. Руководство проявляет не уважение к свои сотрудникам. Может уволить в любой момент без объяснения причин, рабочее место ужасно маленькое. Многим не выплатили зп, что от серой компании вполне было ожидаемо.

Текучка кадров - нормальное явление. Жаль, тюк изначально подавали эту компанию как серьезную и стабильную. Чаще всего люди работают 1-2 месяца. Зарплата на 50% серая и только в конверте.

Зп даже не серая, 20% от дохода, в конверте. Пригласили на собеседование, заполнил анкету ,после анкеты был реально допрос. Требуемый опыт работы: не требуется --------------------------------------------------- требования к кандидату:. Позвонили, назначили собеседование. На что сотрудница ответила утвердительно.

Бригадиры как марионетки начальников отделов не чего не решают и не делают. Любой кто умеет пользоваться компьютером и крикнуть, собрать заказ , может заменить любого бригадира. ( за 50 тыс то) а бригадира дневного зоны дорогостоящих товаров просто не понемаю за что держат, лучше в наборы вернуть. Мерлион это - холдинг, который состоит из несколько компаний, ситилинк( интернетмагазины) основной склад ситилинка - интерн ( быково), бюрократ, сеть компьютерных клиник, айру, и ещё несколько компания, я буду вести речь про интерн в быково, положительных сторон я не нашёл, аутсорсингогвые фирмы там сбивают зарплату они набирают сотрудников на вахтовую работу обещая по 65тс р а по факту дай бог заработать 20тс р с них вычитывают за всё мысленное и не мысленное, постоянно по требованию…>>.

И еще бесило,когда у тебя работы небыло(так же на оч крупных складах) перекидывают по другим складам. Ты заканчиваешь работать в 20 и + час тебя везут еще до метро. Получила премию в конверте - 250 руб и нервно посмеялась. К что то не работает и ты носишься по этажам по недовольным рожам, которых от кофе оторвала, чтобы они галочку поставили, чтобы ты дальше побежал утверждать не утвержденное и так тратишь целый день на 1 отгрузку - это жесть и не рентабельно.

Начальники из приезжих, аналитик вообще беллорус, без российского паспорта соответственно--г**** , а не контора, там кто-то про профессионалов писал, ссу кипятком, у них мурманское пту из образования). Ой , какие там бляди, спасибо вам, милые всех люблю. Можно воровать много и по-крупному. Служба безопасности одно название____рожи тупые, протокольные. Обеды, как ни странно бесплатные.

Бригадиры боятся лишнего слова сказать, начальникам отделов. Половина бригадиров не оправданно занимают свои места. Это 7 и ххl в частности дневные. Не пойму чем занимаются…>>. Сидят на своих местах по 10 лет и меняется местами периодически.

Заступил мерлион, с первых дней радуюд задержкой зартлаты и обещаниями её выдать. Придти проводить собеседование и все время сидеть в телефоне и на кандидата особо не смотреть. На все вопросы отвечать "угу". Девушки шевелитесь работайте а не вату катайте. На очень крупный складах (видное) узбеки,таджики,грязь,вонь. Что еще можно сказать , удалённость, в моём случии когда склад большой - водители автобусов всегда опаздывают.

Работала в компании менеджером среднего звена з/п не задерживают (пусть и серая), всегда выплачивали вовремя есть медицинская программа есть программа наставничества на период испытательного срока коллектив молдой, дружный, отзывчивый очень нравилось, что нет жесткого дресс-кода читаю отзывы и удивляюсь. За тот период времени времени, что работала в компании системы штрафов не заметила) руководство крайне адекватное есть множество дисконтных программ работала бы и дальше, но изменились…>>. Это кретерий непрофессионализма. Беда-беда, мои соболезнования твоему мозгу, хорошо, что ты не работаешь в мерлионе. "ой , какие там бляди" - без комментариев, тут все понятно "коробки из под ноутбуков самсунг пустые. " - если бы знали структуру компании, то вам бы и в голову не пришло, что это вина компании, а так, есть замечательный отдел логистики и разборов,…>>.

Категорически не советую эту компанию. Реально гулаг, согласен с предыдущим мнением. По действующему трудовому кодексу работодатель не имеет никакого права штрафовать работника, ни при каких обстоятельствах, более того это уголовно наказуемо, он попросту ворует у работника заработанные им деньги. Смело подавайте в суды или просто пригрозите роструднадзором, они боятся, всё выплатят. ( к сожалению работа менеджеров заваливается по вине отдела доставки. Как диспетчер спланирует маршрут - так водитель и повезет. У кого утро в офисе начинается с чашечки кофе, а у диспетчеров отдела доставки со 100гр.

В целом компания произвела хорошее впечатление, нормированный рабочий день, условия работы, корпоративная культура вне моего отдела, оклад был такой как и заявлен, задержек никогда не бывает ( как рассказывали сотрудники…>>. Положительно только-то, что работаешь с нормальными одекватными ребятами, только жалко, что они уходят , после каждой зарплаты. Итрайоне попадает под эти слова. Бесплатный обед, да только в тюрьме лучше кормят.

Отработал в данной шарашке почти 4 года кладовщиком. Зарплата изначально была полностью черная в конвертах, потом сделали карточки и перечисляют на нее не всю зарплату, а тысяч 7-8р в месяц, а остальное также в конвертах, дорожные которые давали по 700р в месяц тоже отменили говорят, что все в одном конверте теперь,. От бригадиров толку нет, по какому то вопросу к начальству идти боятся, да и любой из "старичков" наборщиков может их заменить. Когда увольнялся тоже ничего не выплатили опять же…>>. Д приедет и пообщается с рабочим классом, может тогда что-то изменится. Лично моё мнение надо убирать всю верхушку начальников ( а то все родственники только и меняются местами ) и не а каком карьерном росте там даже и думать не стоит.

Но есть много: бюрократическая система в компании, для развития по факту очень мало возможностей. Столкнулась еще с отделом по экономике труда и льготам. Вот его сотрудники - кладезь механического отношения к делу, для них главное - не то, как сделать хорошо сотрудникам компании, а как перед руководством в грязь лицом не ударить. Но таких как мерлион - думаю таких компаний много, обезличенных. Подойдет для тех, кто готов в одной компании хоть 20 лет сидеть. Их просто нет в компании узбеков и начальства долбоебов которые каждый месяц собираются пилить твою зп а про охрану просто молчу со склада не выпустят пока ноги не откажут.

Крупная компания, лидер в своей сфере. Мне очень повезло с коллективом, всегда помогут новичку. Просторный офис скидки на англ, фитнес, басейн банки- партнеры, это удобно для получения кредита. Оценки выставляла оценив только свой отдел, компания большая, за всеми не усмотришь. Читаю отзывы о компании и удивляюсь, что очень много отрицательных. Сама имею привычку почитать рассказы бывших сотрудников перед тем как пойти на собеседование.

Чуть было не уснул на её велкоме. А мне, как руководителю, очень важно продолжать развитие. Здесь на таких тренингах никогда не был, потому что здесь обучение серое и унылое, не располагает учиться, плюс на мои вопросы не могут дать обдуманный ответ (отвечают по шаблону и не в тему, словно не разбираются в материале). Проще книг почитать, чем учиться в этой компании. Руководитель отдела обучения - какая-то педагогичка…>>.

Если есть желание работать года 4 без продвижения, а у большинства и 10 , то вам сюда (если подлизать руководству, что многие и делают, то шансы на повышение чуть увеличиваются) опыт работы получаешь в узкой специализации, и он не помогает при устройстве на новое место работы. Начальство (среднее звено) почти всё зазнавшееся, на подчиненных смотрит высокомерно, и всю работу делегирует. Колхоз, короче премиальная система совершенно необъективная(kpi), но хорошо, что она хоть есть). Обязанности и работа строго по регламенту. Уходить вовремя не принято, значит плохо работаешь компания экономит деньги на всём, в том числе и на сотрудников з/п 55-65 - нормальная, если тебе до 25 повышают редко (если повышают оклад, то урезают kpi), премии годовые отменили стараются выжать из рядовых сотрудников максимум и при этом ничего не платить многие сотрудники идут по головам, подставляют и стукачат. Компания хорошая для старта, но не для построения карьеры и зарабатывания денег.

Ещё и оштрафуют и премии лишат. Про трудовой кодекс начальство явно не слышало вообще ничего, хотя по ним уже плачет уголовный. Полное не соблюдение трудового кодекса. А отношение начальства вообще кошмар, к скоту лучше относятся. При собеседовании говорили что 15 часовая рабочая смена, а на самом деле 18-20 часов. Мало того что переработку не платят.

Отработав 2-3 года, вы получите билет во многие…>>. Пришёл я туда юнцом 18 летним, меня сразу взяли наборщиком. Коллектив был оч хороший, все всё помогали, рассказывали. Играли в домино почти всегда, когда небыло работы. Потом мы переехали на др склад. Коллектив порезали, раскидали по складам. И что что у нас осталось был - самый лучший кол-тив в моей жизни.

Угрожают, обыскивают на работе, заставляют инженеров работать монтажниками. Ничего сами не умеют, а все проблемы валят на других. При увольнении отдают только "белые копейки. Зарплата серая, управленцы никакие, внутреннего развития нет, никто ни за что не отвечает. Это правонарушение статей 137 и 138 уголовного кодекса, за что сотрудникам грозят исправительные работы на 12 месяцев, 360 часов обязательных работ и штраф на сумму полугодовой зарплаты. Оставьте мои титьки в покое,…>>. Тоже ненавижу эту парамонову.