Отзывы сотрудников · страница 7 из 8Мерлион

Компания в которой я работаю и которая сотрудничает с мерлионом как с поставщиком компьютерной техники, случился неприятный инцедент. Компания мерлион не хочет признать недогруз товара, хотя в транспортнй компании при получении груза соответствующим образом был оформлен акт приемки груза. Служба безопасности всяческим образом отнекивается и находит различные причины для отказа нам, в законной компенсации недополученного груза. Я пишу это для того что бы найти таких же обманутых покупателей, с аналогичными проблемами связанные с данной компанией. Получали мы груз в транспортной компании кит, коробки из под ноутбуков самсунг пустые. Возможно вместе мы сможем решить данную проблему. Хотел устроиться в магазин ситилинк (официальный розничный проект ведущего российского ит-дистрибьютора, компании merlion).

Начальник отдела подбора персонала опаздывает на встречу, дважды. Путается в названии должности на которую приглашает кандидата. Директор по персоналу похож внешним видом на разнорабочего, во время общения руки на голове. В компании не знакомы с пожарной безопасностью, проходы завалены коробками. Отсутствует элементарный порядок. В оговоренный срок не сообщают результат собеседования, учитывая тот факт, что меня рассматривали на руководящую должность. Повторное обращение не принесло результатов.

Пособие на существование платят без задержек). Крупная компания, лидер в своей сфере. Мне очень повезло с коллективом, всегда помогут новичку. Просторный офис скидки на англ, фитнес,басейн банки- партнеры, это удобно для получения кредита.

Менеджеры в отделе маркетинга просто непрошибаемые тупицы, абсолютно не компетентные. Сидят ничего не делают а как подожмет начинают угрожать и повышать голос. Переработки никто не оплачивает. Директор ни себе ни людям называется. Коллектив там никакой, все друг друга подставляют, только за свою шкуру бояться начиная от начальника склада и заканчивая кладовщиками. Только язву заработаете и нервы лишний раз помотаете.

Маленькая стоянка для машин:). Итог: сам решай, только подумай. А брать туда, всех берут, без разбора. Не хотел увольняться, но лишняя тысяча долларов перевесила мою мелкую сущность. Коробки из под ноутбуков самсунг пустые.

Русских на работу не берут вообще только чурок нас кто еще остался потому что некуда податься выживают как могут. Зарплату срезают каждый месяц, штрафуют за всё, косо на чурку посмотрел тот на жаловался начальнику - штраф, а если чурка тебя на своем тарабарском пошлёт всем наплевать. Бригадиры как цепные псы у начальников ничего не делают только чай пьют и курят да орут на всех если вдруг покажется что медленно работаешь. А пойти некуда работы нет нигде а где есть там ещё хуже говорят.

Потом мы переехали на др склад. Коллектив порезали,раскидали по складам. И что что у нас осталось был - самый лучший кол-тив в моей жизни. Нас было 10-14 человек,уже не помню и все люди были очень хорошие. Потом нас еще раз перевели года через 2 на склад суточный. И все ушли ,тоесть наш коллектив.

Собеседование в компании прошла быстро. И также быстро меня приняли. Сначала очень обрадовалась, народ в основном там молодой работает. Никаких документов на сотрудников они не оформляют.

А вот летние всеобщие - очень зачетная упорка. 1)молодой коллектив 2)удобное расположение 3)повезло с хорошим начальником. Столовка, кофе) молодой коллектив крупная компания хороший бэкграунд после работы в этой компании. Пришёл я туда юнцом 18 летним,меня сразу взяли наборщиком. Коллектив был оч хороший,все всё помогали,рассказывали. Играли в домино почти всегда,когда небыло работы.

Но мне так и не позвонили оттуда, а вакансия всё ещё и продолжает обновляться на рекрутинговых порталах. Особенно это распространено, где текучка кадров очень большая). А ещё нужно же создавать видимость менеджерам по персоналу, что они работают. Вот заполненные анкеты, вот бланк, что человек прошел интервью, значит - работа их кипит и бьет ключом.

То заставляют работать то дома сидеть при том что за сдельная и сколько ты потом получишь всем наплевать. А вот если и получишь что-то все равно часть надо отдать начальнику иначе вообще уволит и так все на всех участках. Причем начальники меняютсяа поборы остаются. Кругом одни чурки в столовую заходишь как в аул одни джамшуты и равшаны и к ним отношение другое их любят.

Хотите заспонсировать очередную резиденцию якунина или софинансировать еще одну дачу ткачева. – ради бога, только не надо агитировать за это молодых неопытных работников. Тогда какой смыл на нее скидываться. Ради иллюзорных шансов отсудить свои копейки при несправедливом увольнении. Корпоративное кредитование с хорошими условиями. При правильном общении с определенными сотрудниками можно рассчитывать на совет и помощь в самых разных сферах жизни. Регулярные корпоративные попойки, хотя последние 2 года зимние стали делать по отделам, что перестало быть интересным.

На вопрос :"а где гарантия, что не обманут, раз на руках нет никаких доказательств, что там буду работать. " было сказано, что нужно просто поверить на слово, мол, такая крупная компания вас не обманет. Зарплата черная, выдается в конверте ( 30 тысяч " на руки". По нашим меркам очень даже неплохо). Затем, меня попросили пройти математическо-экономический тест : 36 заданий за 36 минут. При том, что они изначально знали, что я гуманитарий. Я прошла тест ради интереса, но для себя решила, что не пойду к ним работать в любом случае.

А туда, чтоб сами поувольнялись а вместо нас чурок набрали. А еще бригадиры говорят, что с нас в этом месяце по-любому по 500 рублей с каждого сотрудника снимут, типа приказ нового директора на обслуживание его аквариума с пираньями. Надо в прокуратуру идти, всей сменой. Отношение к сотрудникам как к рабам.

На самом деле им нужен логист со знанием компьютерного "железа" и с функциями детектива, у которого очень развит аналитический склад ума, нюх на воров, ну и прочая ересь. Допрос будет вести руководитель олеся, неопрятная толстющая девица обложенная успокоительными таблетками и сигаретами на столе. Еще с орущим на весь офис магнитофоном - ну и бомжатник. Будьте готовы к идиотским вопросам типа-какие у вас оценки в дипломе и почему вы не ищете работу по специальности. Собеседование прошел быстро, также быстро трудоустроился, работа интересная, коллектив супер, но начальник производства и простите его заместитель это что то, с чем то) г-н пучков и г-жа коржанова оба из ларца одинаковых с "лица"), один и второй нагло и не остерегаясь ни кого и ни чего парно прогуливают работу, причем второй субъект на работе может не появляться месяцами, тем не менее получая зп, премию в полном объеме, компенсацию за дорогу и звание лучшего сотрудника.

Ввиду большого штата компании всегда можно найти земляка, единомышленника, собутыльника и других, родственных по духу людей. Коллектив очень разношерстный, от трудяг-пролетариев до московских мажоров, так что освоение и изучение коллектива занятие крайне интересное и практически неисчерпаемое. Скидки в каких-то магазинах, спортзал, точнее фитнес-клуб после переезда со скидкой. Неплохой дмс, больница не из последних, лечили меня вполне неплохо, когда случалось прихворать. Вся з/п в конвертах (но официальное трудоустройство есть, какие-то отчисления в бюджет за тебя идут). Всегда писал, пишу и буду это писать в позитивных моментах, ибо ни копейки идиотам.

Собеседование задержалось на 35 минут, пришлось ждать менеджера по персоналу. Собеседование проходило по анкете, которую предварительно вам высылают на электронный адрес, предлагая заполнить (анкета очень подробная, вплоть до паспортных данных). Анкету эту должны заполнить все, если не вышлете на почту, то на ресепшн вас попросят её заполнить. Менеджер по персоналу задает много вопросов даже про то, кем работают родственники. Когда дело доходит до заработной платы, то оказывается, что на испытательный срок, который длится от 1 до 3 месяцев, мерлион человека никак не оформляет.

Мастера только наклейки печатают и спят ночью или бухают. И ни чего не скажешь все друзья начальника. В который раз обращаюсь в компанию менеджеры нагло разговаривают. Что за контора я в шокееееее. Все правильно пишут - беспредел полный. Сейчас слух прошло, что будут у нас, кто на сделке, расценки снижать.

"на перспективу" в общем итоге. И не так страшен чёрт как его малюют. Единственный плюс это зарплата неплохая. Отзыв исключительно по работе сейла/спм-а в головном офисе, по остальным позициям мнения могут быть диаметрально противоположными. Компания мерлион станет прекрасным пунктом в вашем будущем резюме. Вы пройдете отличную школу сейла в сегменте it, получите навыки аналитики и планирования продаж (да, лично вас натаскивать никто не станет, но почти все отчеты в открытом доступе – наблюдайте, делайте выводы, экспериментируйте, все в ваших руках). За все годы откровенные моральные уроды и очковтиратели встречались в единичных количествах.

За одни и теже часы и выполненную работу получали все…>>. И всё же * нет бесплатных обедов (раньше были) * цены в столовой как в ресторане (300-500р за обед) * нет бесплатного транспорта до работы (раньше были маршрутки) * сам офис находится, мягко сказать, не близко. Он уже не 1000долл а 500 по курсу * 4года не поднимались…>>. Прошло два месяца и меня сократили на испытательном сроке. Не понимаю, зачем тогда вообще надо было открывать вакансию. Очень неприятный осадок от данной компани.