Отзывы сотрудников · страница 3 из 8Мигкредит

Но ресурс к выполнению настолько ограничен, что начинаешь либо сильно перерабатывать, либо не удовлетворять руководство. Переработки оплачивать не собираются. Первые впечатления об офисе - грязный сарай: давно не мытый пол, коробки в углах, кипы бумаг на столе. На стенах скотчем прикреплена реклама. Сотрудница в шубе консультирует клиентов. Сотрудникам и клиентам явно не хватает стульев, все ждут, когда освободится единственный компьютер. Оформление на работу начинается с одностороннего подписания агентского договора, который отправляется в москву.

Хорошо поют о стабильности компании и больших зарплатах. Офис чистый, сотрудники ухоженные. Удобное расположение офиса, полностью белая з/п без задержек как по часам, оформление по тк, соблюдение норм тк, отличный коллектив, который всегда поможет в любом вопросе при необходимости, очень понимающий руководитель всегда идущий на встречу. На работе чувствуешь себя комфортно, и на нее хочется приходить всегда, без кислого лица и плохого настроения, что завтра на работу, хоть в выходной, хоть в праздник. Что касаемо якобы плохих коллег как пишут, то тут надо понимать, что на работу мы приходим работать, а не дружбу водить.

Первое: все отрицательные отзывы - правда. С матом люди писали, без него, грамотно или не грамотно, но это все правда. Положительным отзывам не верьте, это нормальных ход при такой скверной игре, банальная защита. Про конкретику: в работе даются много задач, порой они действительно интересны.

Хорошо поставлена система наставничества и каждого нового сотрудника как ребенка -берут за руку и выводят на результат. Зарабатывают много те, кто реально стараются. Ежегодно проводят конкурсы среди лучших специалистов и разыгрывают автомобиль, денежные сертификаты и туры за границу, что сейчас большая редкость в компаниях. Руководитель требовательный, но по делу, следуя миссии и планам компании.

Далее угрожали каму и ей вызвали скорую, была угроза выкидыша, она обратилась в прокуратуру. К примеру на 1 сентября закрыты более 6 филиалов. В ульяновске выкинули людей под угрозами(это 4) штатных сотрудника. Отрицательных сторон очень много.

Программы интересные, есть что предложить клиентам. Зарплата тоже нормальная, но конечно, нужно работать. Но я понимала, что нужно будет стараться и поэтому не разочаровалась. К тому-же все по белому платят. Хороший коллектив, регулярное обучение, поэтапный ввод в должность. Помощь на всех этапах и по любому вопросу.

Хочу поделиться с вами увлекательной историей, как я устраивался на работу в сию контору. Молодежная, 10 мин и ты в офисе. Заходишь на 3 этаж, 90% open space, 10% переговорки и кабинеты слева в помещении. Сначала собеседовался с сотрудницей hr викторией. Hr как hr, к ней претензий нет, потом со своим непосредственным руководителем - заместитель финансового директора, потом…>>. Скажу кратко : в уфе с позором одним днем уволили директора марию.

Прочитала отзывы негативные о компании и ужаснулась. Кандидаты, вы приходите в компанию зарабатывать или лясы точить. Если вы кроме как знакомым не можете продать другим людям, в этом виновата компания. Каждый сотрудник, который устраивается работать в продажи (в данной компании есть возможность и роста и хорошо заработать) должен понимать, что придётся работать, а не сидеть и ждать когда на голову упадёт, компания стабильная, заработную плату не задерживают, все условия по договору исполняют. Можно хорошо заработать, дружный коллектив, прекрасное обучение. А негативные отзывы пишут те кто и недели здесь не проработал, искали легкого заработка, но отсидеться не получилось. Единственный плюс — место офиса.

Люди и так сутками работали, оставшиеся видимо должны себя здесь похоронить. А на новых вообще отиграються. Сотрудников подводят под статью и увольняют с шантажом - либо сам, либо крест карьере. Готовьте материалы для суда может пригодится. Нанимая новых просят сразу написать заявление по собственному с открытой датой. Компания катиться с большой скоростью…>>. Добрый день, уважаемые соискатели.

Объясняют доступно, интересно. Много различных тренингов, которые позволяют непрерывно совершенствоваться в профессии. Обучение — за счет компании. Всегда рады видеть в нашей команде активных, целеустремленных людей.

В офисе ее все ненавидят, кроме может быть пары ее же сотрудников. Как профессионал она - нулевой,…>>. Народ, тут сносят головы, держитесь. Цо сокращают на 30%, закрывают половину регионов к февралю. Трепищите и ждите, сюрпризом будет.

Здесь заработать хорошие деньги — реально. Спрос на наши продукты — растущий, процент от продаж высокий. Еще из плюсов — офис просторный, отличный коллектив. Даже если человек не специалист в этой области, есть обучение.

Ваша лора по-моему заелась немного. Надеюсь, "уважаемая" лора, жизнь вас помотает. Компания сейчас в говне, а они шлют картинки с пяточками по корпоративной почте. Людям не платят зарплату, а тебя просят вырезать гирлянду. Это просто полный треш, который сочиняет один дядямальчик под верховенством зили ванны, человека, который не hr, а холодная фригидная тетка с проблемами.

5 года стал главным специалистом колл-центра, это приличная прибавка к зп); + местоположение удобное (около 10 мин от метро третьяковская пешком); + дружный коллектив (это важный момент, из-за которого цепляешься за рабочее место мертвой хваткой); + справедливое и внимательное руководство. Из плюсов своевременная оплату труда и территориальное расположение офиса. Работаю уже давно в этой компании. Как любой менеджер по продажам, люблю деньги.

Мерзкая компания, поверьте на слово. Мой стаж работы в компании мигкредит 3 года в региональном подразделении. По моему мнению развал компании начался с момента прихода в мигкредит в конце 2012 года коммерческого директора. До этого момента компания мигкредит для меня была идеальным местом работы, на котором я мог развиваться как профессионал и приносить компании прибыль. К необходимости пользоваться корпоративным транспортом привык за неделю. У начальства вообще отсутствует какая-любо компетентность.

Но я выросла гораздо сильнее за эти полтора года, это просто небо и земля. Как и у моих менеджеров по продажам) в этой компании платят больше всех по рынку — в белую, без задержек, даже если ты заработал миллион. Желаю тем, кто раздумывает о работе в этой компании, почитать не заказанные конкурентами негативные отзывы, а информацию о работодателе. Компания капитал лайф страхование жизни — номер 1 по страховым выплатам, уставному капиталу и клиентскому сервису.

Новый начальник - новые…>>. Нагибание что соискателя что потреителя. В ваши обязанности будет входить: -ежемесячное привлечение новых клиентов -звонки клиентам с целью напоминания о предстоящем платеже -принятие решений по заявкам -телефонное взыскание от всего этого зависит ваш бонус. Компания решила совместить все функции в 1 человеке. Хорошая экономия) в офисе никакой пропускной системы. Покосившиеся кабинки и маленькие мониторы.

Будет тяжело и непросто — требования высокие. Но гарантирую — если вы хотите стать лучше, профессиональнее, сильнее, умеете признавать и исправлять свои ошибки — вам будут помогать абсолютно все, вплоть до самых больших начальников из москвы. Никто не будет требовать сразу нереальных продаж, всё будет в стиле step by step — делай правильные шаги каждый день и придёшь к результату. Можно очень много писать про эту компанию, мне есть что рассказать. Я не работала так интенсивно никогда за свои 15 лет профессиональной деятельности.

Конечно, с такой то текучкой. Абсолютно некомпетентное руководство, быдло. Отстойная компания кинули на 50000 тыс руб директор ильин руслан крыса, черт, фуфло. Соответственно то что не выплачено сотрудникам идет в премии начальника - это же сокращение расходов. Теперь компания, хотя громко, только ит отдел держится на плаву за чет нескольких кадров, которые бедолаги кое как еще досиживают.

Если вы прошли этот отбор — поздравляю. Вас ждёт отличная возможность прокачать свои навыки в команде очень крутых профессионалов. У руководителей существует индивидуальный план адаптации сроком на 3 месяца. В вас ежедневно будут вкладываться десятки сотрудников — чтобы вы смогли успешно пройти испытательный срок и показать необходимый результат.