Отзывы сотрудников · страница 5 из 8Мигкредит

Еще курильщику в го будет не очень комфортно - в здании курить само собой запрещено, но и на улице необходимо курить в специально отведенных для этого стеклянных будках, как в аэропортах. Удаленность от метро (минут 5-7 корпоративным транспортом). Территориально удаленный офис от метро, минут 7 на корпоративном транспорте. Господа, не идите туда работать. Руководство компании привлекает хорошей зарплатой. За первые 3-6 месяцев выжимают, работаешь до ночи, выходишь по выходным, и это все без оплаты.

К фанатичке директору, и лысому упырю (вроде зам) это выгодно. Они называют это активными продажами. Ходят ушлепки которым надо выдать займ, это план, не дашь ты плохой работник, а дашь иди его ищи сам, типа ты же ему выдал. Избегайте стороной эту контору она гнилая. Из минусов я бы заметил, действительно, как уже писали удаленность от метро - необходимо добираться на корпоративном шаттле. Но это касается головного офиса, офисы продаж, естественно, в довольно людных местах располагаются, добраться легко.

Самое интересно начинается. В срок выплаты зп (не раньше) вы получите свой символический оклад с не менее символическим бонусом двухмесячной давности. Бонусы за следующие месяцы, в которые вы выдавали займы и работали с просрочкой, благополучно забываются. Офис расположен удаленно от метро. Минут 5-7 на корпоративном транспорте.

Поэтому отложите деньги на расходы, доходы будут не скоро. Первый бонус получите через 2 месяца. Система мотивации довольно мутная, до последнего дня трудно определить размер бонуса. Большое количество дублирующих друг друга отчетов. Методика кредитования довольно примитивна.

), потом, если устроите компанию, подпишете трудовой договор с 2-месячным испытательным сроком. Все звонки клиентам со своего мобильного. Компенсацию вы получите с первой зп, не раньше, чем через полтора месяца. Вполне вероятно, что вы в нее не уложитесь, но вы же работаете на свой бонус, верно.

Два года уже там не работаю, но бывшие и действующие коллеги, с которыми сейчас общаюсь, дали повод для написания этого отзыва. Первые впечатления об офисе - грязный сарай: давно не мытый пол, коробки в углах, кипы бумаг на столе. На стенах скотчем прикреплена реклама. Сотрудница в шубе консультирует клиентов. Сотрудникам и клиентам явно не хватает стульев, все ждут, когда освободится единственный компьютер. Оформление на работу начинается с одностороннего подписания агентского договора, который отправляется в москву.

И они реально провели несколько показательных порок, люди не могли по полгода, по году найти работу. Сама зиля откровенно безграмотна, как кадровый управленец. Люди бегут, людей выкидывают, её команда все время сменяется, она чувствует себя комфортно, потому что в прекрасных отношениях с лорой, гендиром. Маргарита денисенко нахватала себе подразделений и задач, развела подхалимаж, да господь воздал королеве марго: не справляется, кандидат на увольнение. Уже говорят, сильно прессуют. Задавят согласованиями, при этом будут требовать сроки.

Если так уж нужно, и вы пришли туда работать, либо не перерабатывайте, либо собирайте доказательную базу по переработкам, чтобы потом защитить свои интересы. Кстати, о защите интересов. Зиля чигирёва, меняющая свой отдел регулярно, вместе с безопасником приходит и начинает уговорами и угрозами уговаривать подписать бумагу "по соглашению сторон". При этом люди вынуждены соглашаться, потому что им потом надо устраиваться на другую работу. А товарищи из мигкредита угрожают давать такие отзывы, что потом работу в жизни не найдешь.

Переработки оплачивать не собираются. На собеседовании вам скажут, что у них есть крутой бонус, от 5 до 30% полугодового оклада, в зависимости от результата оценки. Но вот лично у меня бонус не был выплачен. Оценку прошла нормально, сама руководительница сказала, что все в порядке. Но при выплате оказалось, что моя оценка крайне низкая, мне ничего не положено. Потому что в декрет ушла) зачем премия беременной. ) и не пожалуешься, премия - дело добровольное, работодатель может не выплачивать.

Отрицательных сторон очень много. Первое: все отрицательные отзывы - правда. С матом люди писали, без него, грамотно или не грамотно, но это все правда. Положительным отзывам не верьте, это нормальных ход при такой скверной игре, банальная защита. Про конкретику: в работе даются много задач, порой они действительно интересны. Но ресурс к выполнению настолько ограничен, что начинаешь либо сильно перерабатывать, либо не удовлетворять руководство.

И с**** от на вас и ваши дела хотел,а именно можно рябова антона отметить(г. С*** он и его любовница его коллега елена. Обманным путем деньги зарабатывают. Короче не связывайтесь с этим дерьмом. На одного оператора приходится целая свора начальства за то чтобы отойти в туалет нужно спрашивать разрешение у этого же начальства постоянные штрафы и работа без возможности оторвать глаза от монитора все обещанные золотые горы для сотрудников-болтовня постоянная текучка и заманилово рабов.

И это не шутка а цифры указанные в их договорах). Вот за эти копейки конкретно работают финансовые консультанты. Люди с го в сентябре бегут,причем начальники : детинова,майорова и еще некоторые. Премии расчитать в ручную невозможно. А про горы золотые не верьте. Обычно фк бегут через 2 месяца. Плюс вам днем и ночью будет писать и звонить и хамить,это в порядке вещей вам региональный директор.

Скажу кратко : в уфе с позором одним днем уволили директора марию. Далее угрожали каму и ей вызвали скорую,была угроза выкидыша,она обратилась в прокуратуру. К примеру на 1 сентября закрыты более 6 филиалов. В ульяновске выкинули людей под угрозами(это 4) штатных сотрудника.

Счастливый человек из ульяновска написал абсолютную правду. Отношение к сотрудникам, как к скотам. Те же уфимские кам и директор все время грамоты и кубки получали за лучшие показатели, к ним постоянно ездили новые директора и камы из других филиалов учиться и опыт перенимать. Даже из москвы учились у них работать.

Всегда мечтал пообщаться с ректором западного университета, но не ожидал что это будет в дикой русской шараге. А вообще, если есть регулярные переработки, то надо либо повышать квалификацию сотрудников, либо менять бизнес-процессы - это симптомы ошибочного управления. Я хочу слишком много денег - 60 тыс для нач отдела - это "очень много" и компания платить белую зарплату не готова. Пока ждал, услышал много интересного - в компании бардак, нет точных показателей по выданным и полученным д/с, в регионах дикая текучка, планируют брать на работу с заявлением по собственному с открытой датой. Все решила зиля, положив на его положительную резолюцию с прибором. Финал деятельности такой компании немного предсказуем. Сделать нерентабельным столь высокодоходный бизнес - нужен талант.

Сначала собеседовался с сотрудницей hr викторией. По профессиональной части нашли общий язык, договорились, что в случае положительного решения приглашают второй раз на обсуждение условий offer. Мои коммуникативные способности ниже плинтуса, и это несмотря на суммарно 4 года стажа работы нач фин отдела. В компании царит хаос, сотрудники неадекватны и мне со всем этим работать. Вопрос к зиле: а вы куда смотрели.

Хочется пожелать им быстрее загнуться. Желаю вам не попасть в этот гадюшник. Добрый день, уважаемые соискатели. Хочу поделиться с вами увлекательной историей, как я устраивался на работу в сию контору. Молодежная, 10 мин и ты в офисе. Заходишь на 3 этаж, 90% open space, 10% переговорки и кабинеты слева в помещении.

Добро пожаловать в мигкредит, кролики. Переманили из нормального банка, в основном деньгами, ну и просто хотел попробовать что-то нового. В итоге ни денег, ни работы. Хамство и невежество рулит.

А на новых вообще отиграються. Сотрудников подводят под статью и увольняют с шантажом - либо сам, либо крест карьере. Готовьте материалы для суда может пригодится. Нанимая новых просят сразу написать заявление по собственному с открытой датой. А оставшимся прямо говорят, ребята - все вылезаем из штанов и становимся раком или с вами растаемся.

Короче, кто хочет поставить крест на своей карьере, деградировать морально, послушать дебильные тренинги от руководителя hr (более тупого зрелища вряд ли поискать), работать с утра до ночи и ничего за это не получить - вэлком в мигкредит. Народ, тут сносят головы, держитесь. Цо сокращают на 30%, закрывают половину регионов к февралю. Трепищите и ждите, сюрпризом будет. Люди и так сутками работали, оставшиеся видимо должны себя здесь похоронить.