Отзывы сотрудников · страница 4 из 8Мигкредит

Работала в этой конторе некоторое время. Хамское отношение к сотрудникам. Заставляют названивать одним и тем же клиентам по 100500 раз каждый день с предложением взять кредит, писать угрозы людям с маленькой просрочкой, со своего мобильного телефона, выезжать на адреса и ловить должников по всей москве. Хотели перевестись на варшавку, но тут директор ильин развыёживался, пришлось остаться.

Работала в этой компании с мая 2018 по октябрь 2019 года, ушла в связи со сменой места жительства. Я хотела работать в крупной федеральной компании, в сфере продаж, с возможностью высокого заработка. У меня был хороший опыт управления продажами и я точно знала, какой работодатель мне нужен. Это нужно для того, чтобы отобрать действительно лучших кандидатов.

Я стала более уверенна в себе, расчиталась с долгами. В компании профессиональный коллектив. Отличная выстроенная система адаптации. Вопросы по бизнесу можно решить довольно быстро, практически на любом уровне.

Пригласили меня на собеседование в новороссийске. Хотя по правде это пресловутое мфо (микрозаймы под бешеные проценты). , сотрудник убеждал, что меня научат и вообще выдавать займы дело не хитрое. Отрицательные стороны сплошные. Пишу отзыв конкретно об офисе в москве на савеловской. Если все же вы попали в эту секту имейте ввиду, что з/п три месяца копейки.

Действительно, это работа не для тех, кто хочет посидеть, сложа руки, в красивом офисе в центре города. Здесь хорошо зарабатывают те, кто готов работать, расти над собой, а самое главное — твердо убежден в том, что страхование жизни реально помогает людям в сложных жизненных ситуациях. Пакет стандартный, коллектив дружный, ваши карьерные амбиции легко можно реализовать, так как компания растет. Третьякова елена николаевна давно в страховом бизнесе и действительно может многому научить, как заключить договор, какие преимущества, что именно предложить клиенту по его потребностям, но общаться с подчиненными не может от слова вообще, только матом, оскорбляя и унижая человека без причины…. Работа в компании не простая, но интересная. Выплата зарплаты и аванса вовремя. Постоянно обучают, вкладывают опыт, знания в каждого.

Руководство тоже какое то все хитрые. Столкнулась с данной компанией на рынке труда. В компании все хитро продуманно, что большие бонусы ты не заработаешь. С чем придется столкнуться, конечно же с обманом. В компании все построенно на обмане. Придется наглым и цинничным…>>. Территориальное расположение хотелось бы улучшить.

Федеральная компания со всеми плюсами: белая заработная плата, отличный коллектив, обучение на высоте — есть желание расти и развиваться всему научат. Сейчас понимаю, что работа интересная, есть с чем сравнить. Карьерный рост немаловажен, сейчас работаю директором агентства. Официальное трудоустройство, белая зп, возможность получить управленческий опыт, умение продавать сложный продукт, приветствуются люди в возрасте и это круто, так как после 40 лет сложно устроится. Интересные программы для всех категорий населения. По работе выезжаю в командировки в разные города, и не понаслышке знаю о том, сколько компания вкладывает в развитие своих сотрудников.

Присоединяюсь к негативным отзывам. На собеседовании, вероятно, будут долго и красиво рассказывать, как у них всё хорошо: и зп белая, и оформление с первого дня, и работа — загляденье. ), а зарплаты вы вообще вряд ли дождётесь. «устраивалась» специалистом поддержки бизнеса. Клиенты разные приходят, стрессоустойчивость просто необходима. Первые три месяца нужно работать за копейки.

Современный подход к управлению компанией, полностью автоматизированные бизнес-процессы, надежная репутация и ответственность за свою работу. Работаю в компании много лет, компания быстро растёт и развивается. Отличная команда, которую ты сам создаёшь и обучаешь. Представляете если устроитесь. Будете загнанной лошадью, а их как известно пристреливают.

Если вы хотите заработать, то это именно то место, где это реально сделать. Зарплата существенно выше , чем по рынку. Все зависит от вас и от вашего желания выкладываться на работе для результата. Сотрудница внешне отталкивает и общаться не может, хамка и нахалка. Первые 3 месяца работаешь по договору оказания услуг. Руководитель из тулы ужасный человек, х**** просто. За копейки и бонусы вымышленные, которые наверное и получает руководитель , вы будете еще и листовки раздавать.

Хочу предостеречь всех кандидатов от трудоустройства в эту чудную компанию, вас точно обманут по деньгам. Особенно хочу предостеречь руководителей. Хорошее месторасположение офиса. Сама компания технологичная. 3wpvtlf0очень много профессиональных сотрудников. Работа в компании ооо «капитал лайф страхование жизни» — это великолепная возможность получить бесценный опыт с сфере накопительного и инвестиционного страхования, пройти уникальное бесплатное обучение в области финансов и управления (тренинги, коучинги, стратегические сессии), повысить профессиональный уровень, свою квалификацию и построить удачную карьеру. Достойный уровень дохода, интересная поощрительная система.

Открытых вакансий очень мало). Рекомендую лишь при выборе работы в нашей организации иметь хороший опыт в продажах, чтобы много зарабатывать с первого месяца трудоустройства. Занижают премии к сожалению. Руководитель, кричит на сотрудников. Может до самой ночи делать мозги. Распускает сплетни о сотрудниках. Мало возможностей роста с руководящей должности.

Второй сотрудник который работает дольше отнимает , , хлеб, , не дает работать, договор гпх это не гарантия трудоустройства, в штат могут и не перевести, а просто , , выкинуть, , на улицу. Решила написать этот отзыв, потому что прочитала негатив. Не верьте сплетням и мерзостями , которые пишут. Если ты пришел работать , и хочешь достойно зарабатывать, то москва варшавское.

3, клиентоориентированный сервис. Ты назначаешь встречу с клиентом тогда, когда удобно тебе и клиенту…>>. Гук всех валит, чтобы меньше платить премию, мало кто останется работать больше чем натри месяца. Приходить наработу неради работы, азарабатывать. Вданной компании это реально.

Стало шарашкиной конторой после смены директора в рп варшавское. Ха, тут писать непереписать вцелом это конечно обман людей, вомногих нефейковых отзывах это написано. Трудоустройство через пол года, тоже нефакт, видела как проходит аттестация, нефакт что человека еще примут, порегламенту финансовый консультант склиентом неконтактирует, нотут опять, заставляют…>>. Первые 6 месяца вы работаете по договору (за штатом), соответственно про оплачиваемый больничный и отпуск можно забыть. В договоре будет прописано что у вас 5-дневка с выходными суббота и воскресенье. Офис работает 7 дней в неделю , поэтому выходные скользящие и ты не можешь запланировать событие на следующий месяц (так как не знаешь графика).

Видимо по заветам шевеловой на собеседованиях она рассказывает что компания хуже некуда. Дамы так что ж вы работаете там если вам все так не нравится: место,люди и профиль компании. А отзывы хвадебные себе писать это конечно ольга вы повеселили народ. Руководитель редкостная (удалено). Самая главная формула успеха – знание, как обращаться с людьми.

За полтора года в компании ольга не сделала вообще ничего, кроме как завела себе блог и очень подробно расписывает какая она молодец живя на дрожжах команды которая ей досталась. Девочки и правда молодцы и многое делают только она ко всему этому не имеет никакого отношения. 5 года ольга не провела самостоятельно ни 1 обучения хотя на каждом углу рассказывает что она отличный тренер. Она как хороший паразит устроилась на чужой шее такого не умудрялась позволить себе даже зиля предыдущий директор.

Не теряйте время и нервы на эту компанию. Вот это это уже совсем предел низости. Ольга шевелева сама себе пишет хвалебные отзыв. Ответ очень прост ни 1 человек в компании не воспринимает ее всерьез. Гришин откопал ее сидящую дома без работы после того как ее выперли с прошлого места. Это уже анекдот в компании тест-тестировщик и прочие перлы которые появлчяются в ее лексиконе.

Этот человек - профессионал, не было случая, чтоб не уговорил. Короче, ведут себя с людьми, как со стадом быдла. Есть исключения: если ты действующий сотрудник дельтакредит - тебе высокая зарплата, все бонусы и неприкасаемость гарантированны. В остальном - проигрышная лотерея в любом случае.

Зато у тебя будет бонус по итогам оценки: от 5 до 30 процентов от суммы полугодового оклада. Но ближе к выплатам выясняется, что сотрудник не нужен, бонус никто не платит, все твои переработки в пролете. Итак, добросовестный сотрудник, ты больше не нужен: участок налажен, на твое место берут более низкооплачиваемого сотрудника, а тебе - до свидания. Спасибо за участие в жизни компании. Часто увольняют одним днем, без компенсаций. Схема отработана: сначала с сотрудником говорит hr-директор, молодая, полуграмотная в сфере тк (со слов кадровых работников) дамочка, а если сотрудник сопротивляется, к нему подходит безопасник с задушевной беседой.